挂职干部在基层锻炼座谈会上发言汇编-18篇(第2/4页)
基层锻炼心得体会
光阴似箭，岁月如梭。
转眼间到x支行工作已经三个月了，在此期间我学到了很多，也收获了很多。"春天行动"期间，在支行行长的领导下，在同事们帮助下，我较好的完成了本职工作，自身在各方面都有所提升，为今后的各项工作打下了良好的基础。
一、跟领导学
学习领导的思维方式。x支行x行长坚持每天开晨会，提前对各项工作进行安排部署，把市行下达的各项任务分解到"春天行动"的每一天、每一位员工，从员工岗位、性格、任务完成情况等多个方面思考问题，以大局为重，确保人人有压力、人人有动力。
学习领导的做事方法。想客户之所想，急客户之所急。在平时的工作中，x行长总是能抓住客户的"痛点"，及时帮客户解决问题。给我留下深刻印象的一件事情是：由于网络原因，客户从他行转入的一笔x万元资金未能及时到账，客户非常着急，x行长咨询相关部门得知，这笔钱需要x个工作日才能退回。x行长当即拿出自己的银行卡，让客户先存上定期存款，等客户的资金退回后，再转给她。客户激动地握住了x行长的手，万分感激，一颗忐忑的心终于定了下来。事后，我问x行长与客户是不是很熟？x行长说："才见过两次面，并不是很熟，但是我们要考虑到客户担心钱丢失的心理，及时为他们解决问题，让他们觉得钱存在农商行最放心"。一席话，让我对x行长肃然起敬。
学习领导的管理方式。x支行x名同事中大多数都是青年员工，作为x支行的大家长，x行长非常注意锻炼青年员工，培养员工与客户沟通的能力。在x镇召开的相关会议上，让青年员工主持有x多人参加的产品宣讲会；在日常工作中，让青年员工轮流电话营销金融产品，结队挨家挨户走访；在"春天行动"期间，安排我们到车站对接外出务工人员在平时的工作和生活中，x行长也特别关心青年员工的成长，尽心尽力的帮助解决我们遇到的困难。
二、跟同事学
学习同事对待工作的态度。"春天行动"任务繁重，但同事们积极的工作态度感染了我，走访营销，与人沟通，一天下来声音都快哑了，到了晩上，要再给客户打几个电话心里才踏实。在全体员工的齐心协力下，x支行春天行动取得优异的成绩，我为我们的大集体感到深深的骄傲。
学习同事精湛的业务技能。x支行业务量仅次于营业部，缺乏柜面经验的我在同事的帮助下，学到了很多新业务。从一开始的办业务缓慢，有恐惧感，需要同事指导，到后来的能一个人流畅的办完每一笔业务，这一切都离不开同事的帮助。在这三个月里，我向同事学到了很多业务技能，这是我以前都没有经历的过的，这些积累将是我工作中的宝贵财富。
学习同事宝贵的职场经验。以人为镜可以明得失，在同样的岗位上处理同样的事情，不同的人有不同的方法。通过学习同事处理事情的方法，我吸取好的经验，反思自己的做事方法，我的能力也在不断提高。以前在做电话营销时，当我第一遍给客户打电话营销遭到客户的拒绝后，我不会再打第二遍。后来通过向同事学习经验，积极的跟进客户，一遍不行打第二遍，第二遍不行打第三遍，耐心的为客户讲解我行产品，直到打消客户的疑虑，让客户信任我们，最终成功营销各项业务产品。
三、跟客户学
跟客户学习交流沟通的能力。我是一个性格内向的人，不善于与人交流，这里的人们都很淳朴善良，很多客户对待我就像对待自己的家人一样，在经历三个月的柜员岗位历练后，我觉得我的沟通能力提高了不少。主要是从心理上已经不惧怕与人交流了，不害怕被人拒绝了，更善于与客户交流了。
跟客户学习换位思考的能力。在为客户推荐金融产品时，不能一味地说我们的产品有多好，要换位思考，站在客户的角度上，看客户是否真的需要这款产品，这款产品是不是真的能为他带来最大收益等等。因为这些问题都是客户最在意的，只有抓住客户最在意的点，才能为客户推荐适合的产品，才能让客户更加信任x农商银行。
在x支行工作的三个月，每一个人都是我的老师，在老师们的帮助和支持下，我的工作能力、业务技能、工作态度都有了明显的变化，这段经历将是我人生中一笔极其珍贵的财富。我为自己是一名农商人而骄傲自豪，我为x农商银行而欢呼喝彩！
不辱使命磨砺成长
初到x街道挂职，我就给自己定下目标：不辱使命、不负众望、不虚此行。绝不辜负组织和领导的信任，发挥自己的所学所长，深入基层多干实事。挂职以来，全新的环境不断刺激我的感官，基层的不易强烈撞击我的思维，我怀着归零心态，学字当头，真挂实干，感受到了人生中的又一次快速成长。
一、蓄底气，天地为之一宽
目前，我在x街道负责政务公开、政务服务工作，协助分管商务经济和劳动保障。在原来较为熟悉的商务工作之外，又增添了政务服务和劳动保障领域的工作内容，天地宽阔的同时，也顿时有了"本领恐慌"。为此，我积极翻阅相关的政策文件及工作要求，用心思考，边学边干，迅速理清了工作思路，找到了工作抓手。挂职以来，健全了街道政务公开和政务服务工作体系，完善服务网格，落实好"x"行政审批改革要求，调整充实了街道投资建设类项目代办员队伍，提高代办服务质量。针对部分重点企业，改变了"坐班式"服务形态，主动上门送政策、送服务，为企业做好经营出谋划策、答疑解惑、排忧解难。对工作中的一些思考，形成了调研课题《关于新形势下加强街道政务公开及政务服务工作的几点思考》，提前谋划来年工作。由我主导的政务服务创新工作项目也顺利入围区复赛，获得了三等奖。
二、接地气，作风为之一变
街道便民服务中心承担街道一级为老百姓提供政务服务的职能，也是最直接接触群众的场所。为此，我加强了便民中心管理，在办事大厅配齐饮水机、老花镜等便民设施，对办事和停车环境进行了升级改造，向群众亮出"一事一卡"的办事指南，窗口工作人员践行工作规范和服务承诺，为前来办事的群众先"理顺气"。x年全年，街道便民服务中心受理服务事项x件次，办结率x%，未发生一起有效投诉。在街道大走访活动中，多家企业反映，企业走上智能化道路后，随着流水线自动化的升级，加上员工年龄、学历的变化，原先以技术见长的班组长"管人能耐"开始跟不上，不能有效激励和留住年轻员工，"会做不会管"的矛盾凸显。通过与市、区相关部门的沟通协调，街道人社所为企业争取到就近送学的机会，联系x市高训中心直接把一期"班组长"管理培训班送学到x街道，街道企业踊跃报名，送来了x人参训，取得了较好的培训效果。
三、聚锐气，能力为之一升
对于基层工作，我是白纸一张。不利的是，很多东西要从头学；有利的是，白纸一张正好做文章。到了基层，就应该像注入的新鲜血液一样，带去活力和创造力，在锻炼意志、增长才干的同时，积极利用所学知识和专业特长帮助接收单位弥补短缺，互促互进，开创工作新局面。x月份，适逢省商务厅开展省级电子商务示范社区创建试点评选，我及时传递信息，调动社区参评的积极性，发动基础条件较好的万科社区和天鹅湖社区参与申报，接受省、市、区商务条线相关部门领导现场视察，推动试点在街道落地。最终，x街道x社区和x社区通过重重评审，双双入选"省级电子商务示范社区创建试点"。x年，我的派出单位市商务局推出了利率低、无抵押、免担保的"外贸小微贷"信用贷款政策平台，我积极搭好沟通桥梁、做好政策衔接，帮助零界净化等一批企业运用好小微贷产品，降低融资成本，扩大出口业务。
"长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。"我十分感恩在风华正茂的时候，有这样一个机会下沉到基层，去有所担当，有所作为。幸福是奋斗出来的，我一定会挑起岗位责任，担负时代使命，为献力基层发展新征程扬帆起航。
热爱基层做一名勇敢的麦田守望者
感谢组织给了我们来基层锻炼的大舞台，让年轻干部有机会成长的更快，下面给领导们汇报来x之后的近况。
一、脚踏实地学业务，工作渐进角色
来x之后，我被安排协管工业、招商引资、统计、安全生产和电力协调等方面的工作。一个月后主管这块工作的x镇长受组织安排到x挂职，所以我只能在书记、镇长的领导下更早更快的转角色，扛担子。
交朋友，融入新环境。来x后的一个星期我认识了政府院子里的老老少少，接着我想认识村干部，但是由于交通不便，不能拜访，于是我拿出通讯录，把全镇x个村、x个社区的名称及对应的支部书记名字全部背下来，等到第一次见面的时候已经能准确的叫出他们的名字。我把机关干部当老师，把村干部当朋友，百姓群众当亲人。镇班子非常团结，中层也很敬业，对年轻干部的传帮带做得好，所以我很快融入到了x的新圈子。
学业务，适应新工作。业务工作的学习我采用了两个方法：一个是"纸上谈兵"，另一个是拜师学艺。通过"纸上谈兵"学习文件，我了解工作要求、任务目标、工作成果和进展状态。与此同时，我们工口办公室有两名各有特点的主任，一个是细心周密的x主任，他是我统计工作的领路人;另一个是麻辣果断的x主任，成为我安全生产管理工作的老师。在与主任们的交往共事中，我学习他们工作的方法，对各项业务都开始熟悉，对分管的工作渐进角色。
勤做事，履职于实践。今夏，我们迎来了本地老人或说是百年一遇或说是六十年一遇的特大旱灾。这个夏季，从未穿过高跟鞋却天天戴着大草帽，不穿裙子但腿还是在下乡的时候被隐翅虫叮咬后肿得又红又粗，而且因为走村入户，早出晩归，我曾多次错过了政府院子关门的时间。疏导过激情绪，化解矛盾危机，处理突发事件成为每天最让人紧张的工作。一方面我坚持走村入户，到企业车间，到工地现场摸实情，另一方面我积极多方协调办实事。在抗旱工作中，我作为电力协调专班负责人，我们协调解决电力抗旱用电问题x处，新增变压器x台，现场办公x处，改造线路x处。
二、满怀信心干事业，真情热爱基层
来基层之后，对以下两句话有了更深刻的理解：
一是"政治是老百姓锅里的米"。我理解它是在说基层工作最直接最具体。群众的工作拖不得等不得，但处理起来，却可以立竿见影，传递正能量。x三组是村子旱情最重的地方，人畜饮水已有困难，我和村干部给他们挨家挨户送去了桶装的饮用水。当水送到x家的时候，这位留守老人向我们哭诉，为保住x亩口粮田，老人打算去x抽水，结果水还没抽上来泵却被偷了。因儿女都不在家，老人不知道该到哪里理论，也不敢与年轻人理论。我听后，立即和村支书到x附近打听，根据群众提供的信息，在二组x家中找到了老人的泵。给老人找回了泵，老人很感激，但我很惭愧，因为我没有办法给大家带来更多的水挽救他们刚刚上浆的水稻得到丰收。
二是"上面千条线下面一根针"。这个我理解它在说基层工作责任大任务重。乡镇面对的是政策的受众，对下传达有偏差则民怨载道，向上反馈不真实则决策失误。所以乡镇干部必须理解政策、用足政策，还要争取政策，责任很大，任务很重。
四个月前，我主动请缨下基层，寥寥数月已过，虽苦虽累，但还是欢喜充实，我明显感觉到自己有两个方面的进步。一是面对挫折有了勇气。工作中有很多委屈，我是外地人而且资历浅，年龄小，所以经常遇到"老的不买账，小的不会办"尴尬局面，要学会抗压力，抗孤独，抗清苦。在这期间，要感谢x书记给我支招，感谢县委组织部x部长对我的关怀，这些都成为了我艰难起步的鼓励，现在的我已内心强大，越挫越勇。二是遇到难题有了方法。基层个体矛盾和群体问题兼具，我们要么各个击破，逐一瓦解；要么求同存异，利益均沾。而这些都需要科学性加艺术性的处理问题，既讲原则又讲灵活，刚柔并济，有进有退才是绝招。
亲眼看到，亲身经历，才真切的感受到，能参与到年轻干部下基层的事业中是光荣的。一方面是年轻干部需要基层。乡村是年轻人的医生，这里的苦难繁杂可以治病，治我们年轻人急功近利的病和浮躁急躁的病。乡村是年轻人的老师，这里的难题矛盾可以育人，教育年轻干部学习广博知识和谦虚做人。另一方面是乡镇需要年轻人。乡镇缺乏创新力需要新生代的朝气，年轻干部应该义不容辞地做时代的弄潮儿。
乡镇缺乏接班人需要年轻人的坚守，年轻干部应甘于奉献做麦田守望者。
最后，请领导放心，我会坚守来时的承诺，更会牢记x部长"常坐农家小板凳，常走乡间泥巴路"的叮嘱，热爱基层，做一名勇敢的麦田守望者。
把"挂职"当"任职"
时光荏苒，我在x县x镇挂职党委副书记已两年期满。回想两年的挂职时光，酸甜苦辣，五味杂陈，但我可以自豪地说，这两年我无怨无悔，这两年挂职经历让我终生难忘。
一、心向基层、义无反顾
记得x年x月x日上午，x县委组织部召开了挂职干部动员会后，我便立即到x镇报到。当晚召开的党政联席会对班子分工进行了调整，根据我长期从事工业经济工作的特点，由我负责全镇工业经济运行、招商引资、项目建设、综合统计、环境保护、金融等工作，服务x产业集聚区建设，分包x个村，其中x和x是省级贫困村。
从小在城市长大，后又在市直机关工作，挂职前我对乡镇基层工作满怀憧憬。然而，当我真的面对陌生的基层工作环境时，忐忑和焦虑感便油然而生。但转念一想，这不正是我挂职锻炼的初衷吗？要想成为一个尽职的国家干部，基层历练是必修课，且必须修好。我及时调整心态，把"挂职"当"任职"，扑下身子，放下架子，耐下性子，迈开步子，真心实意融入群众，很快便适应了乡镇工作节奏。结合挂职锻炼，谈谈自己的心得体会。
二、体民情、察民意、长经验
两年来的乡镇工作，使我对乡镇工作的运转有了一定的认识和理解，也让我认识到基层工作与机关工作的差别。通过深入农村基层，体验农民生产生活，体察民意民情，了解群众疾苦，不断向乡镇和村组干部请教和学习，使我掌握了很多处理群众信访矛盾、征地拆迁、换届选举、脱贫攻坚等急难险重工作的技巧和方法，如处理县化肥厂职工赴市集体上访、县化肥厂采购商因货物拖欠原因跳楼等重大事件，提升了我的分析、判断和处理各种复杂突发问题的能力，掌握了基层工作的领导艺术，积累了宝贵的基层工作经验。
三、有担当、敢吃苦、真务实
在工作实践中，广大乡镇干部求真务实、艰苦奋斗的敬业精神和工作作风使我深受感动，让我的党性得到了进一步锻炼，增强了对党和人民事业的责任感和使命感。也使我意识到，我们所做的每一项工作体现的是为民服务，折射的是责任担当，反映的是干部作风，赢得的是民心民意。
在脱贫攻坚检查和档卡资料整改等关键时期，我和镇村干部白天入户走访，晩上开会交流意见，一周吃住在镇机关;在处理县化肥厂因经营困难停产及改制重组事件中，连续两个昼夜通宵达旦在化肥厂一线，与x个股东充分沟通统一思想，做好职工代表思想工作消除其顾虑。
在处理年底拖欠农民工工资问题时，积极督促企业多方筹集资金，协调清算企业与包工头之间的债务关系，确保春节前每一位农民工现场领取工资；在整改中央环保督察组督办案件的一个多月中，每天烈日炎炎下紧盯在黄河滩边，协调督促x家采砂场清运砂石、拆除设备、拆解船只并全部搬离黄河湿地保护区。通过挂职锻炼，培养了我踏实苦干的工作作风。
四、强化理论水平、激发干事热情
农村工作千头万绪，每项工作都涉及到党在农村的方针政策，通过不断加强理论知识和党在农村的方针政策学习，提高了自身的理论水平，也提升了在处理复杂问题时的综合能力。如取缔"散乱污"企业必须做到"两断三清一注销"（断水断电、清除原料、清除设备、清除产品、注销营业执照）时，需要协调调动环保、工信、工商、供电、供水、公安等多个部门和单位，同时也要排除人为干扰，做好企业主的政策引导和信访矛盾隐患化解工作，必须协调处理好各方面工作关系，既加强统一领导，又搞好协同配合。
"锻炼"两个字，所谓"锻"，就是将金属坯料加热后通过锤打等方式施加压力，使其承受交变的应力而产生塑形变形，达到耐冲击、抗剪切的性能。所谓"炼"，就是用火烧制或用加热等方法使物质纯净、坚韧、浓缩。通过两年的挂职锻炼，自己真切体会到了"锻炼"的目的，达到了"锻炼"的效果。让我进一步解放了思想、更新了观念、拓宽了视野、积累了经验、磨练了意志、增长了才干，将让我受益终身。
特别是在与基层同志和村组干部朝夕相处中建立起了深厚的感情，更激发了我干事创业的激情和为民服务的情怀。
在此，感谢组织部门给予我这次挂职锻炼的机会，感谢在挂职锻炼期间给予我关心、指导、帮助和支持的每一个人！
"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。"挂职锻炼期满不是终点，而是新的开始。我将会一如既往地严格要求自己，将挂职锻炼期间学到的好经验、好方法、好作风更好地指导今后的工作，为加快推进"x+x"工作布局，构建"x"现代产业体系，实现"四高一强一率先"奋斗目标做出应有的贡献！
一样的使命不一样的要求
我叫x，现年x岁，先后担任村党支部书记、村委会主任，通过全省统一招考，招录为乡镇公务员，先后担任党政综合办干事、计生办主任，现任x镇党政综合办公室主任兼农业办公室主任。
我的成长经历是各级党组织真心爱护，真情关怀基层干部的一个缩影。村干部同群众长期生活劳动在一起，在田间地头开展各项具体工作，知民情、晓民意、聚民智、理民事，具备做好农村基层工作的先天优势。走上公务员岗位后，我觉得自己在感情上更贴近百姓，更能密切联系群众，体恤民情，珍视民力，更了解农民的迫切需要，更明了农村发展过程中暴露出的突出问题和各类矛盾，能更有效避免工作开展中的盲目性和短期行为。
现在把我就进入乡镇工作x年来的几点体会向领导汇报，请领导们批评指正。
一、一样的工作，不一样的内容
镇村两级都是最基层的组织，工作地点都在农村，主要工作都是农业，服务对象都是农民。但工作内容还是有很大的区别。村委会是村民自治组织，村官实际上是"不脱产的农民"。担任村干部，主要是完成镇政府分配的各项任务，抓好农业生产，改善农村基础设施，保护森林资源，调解村民纠纷，开展村民自治等；而乡镇是最基层的政权组织，乡镇干部虽是职级最低的公务员，到乡镇工作除身份改变了外，工作内容随之改变外，工作时间也改成了"全日制"，担任乡镇干部后，必须要勤于学，善于思，敏于行，工作上重要的是利用自己在农村工作积累的经验为领导和决策提供一手资料，为领导出好主意，当好参谋，并贯彻督办落实。
二、一样的任务，不一样的要求
x年，我被选派到x镇唯一的三类村x村
担任党支部第一书记，在常人看来，只不过是去挂挂职，无所谓，再说，这样的三类村不可能搞好。而我不认这个理，深知这既是组织对我的高度信任，也是对我能力的极大考验，更是一份沉甸甸的责任。到村后，我利用在村里工作近x年的经验，狠抓队伍建设、为村民找寻致富路子、兴办实事，改善民生，x村由三类村成功晋升为二类村，并成为村党支部晋位升级的典型。x年集体经济收入达到x万元，我个人也被市委组织部评为"十佳下派村支书"。
三、一样的使命，不一样的意义
作为基层党员干部不管身处何种，工作在何种岗位，都要始终践行党的宗旨，全心全意为人民服务，由农民走上公务员岗位后，我更应该坚定信心，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，深入村组，深入实际，深入群众，扎根在农村发展的主战场，维护稳定的第一线，服务群众的最前沿，砥砺品质，提高本领，立足平凡岗位，严格要求自己，规范自身言行，力争做一名领导满意，同事认可，群众公认的乡镇干部。
最后，我希望公务员考试能给村干部专门指标，有助于改变"工作干得再好，身份还是农民"的局面，使农民"仕途"的"天花板"不在局限在村党支部书记的职务上。这样，村干部在政治上有了奔头，使他们扎根基层，任劳任怨扎实工作，进入"村官"行列的大学毕业生自然也就越来越多，新农村建设也就有了更强的"火车头""推进器"，我们期待，"村官"报考公务员能够成为制度常态，从而为优秀村干部施展才华提供更大的舞台。
深学细照笃行
学习是一种既古老而又永恒的现象。在古代，"学"与"习"总是分开讲的，最早把"学"与"习"联系起来的是孔子，《论语》："学而时习之，不亦说乎"！"学"是效仿，是通过观察、模仿、复制、内化来获得知识，偏重于思想意识的理论领域。"习"是复习、练习，是复习巩固来提升个体的能力，偏重于行动实践方面。x老师曾经在课堂上传授"x学习法则"：x%来自于实践学习，把知识应用到工作中，边实践边反思边总结再应用再提升，达到知行合一的效果；x%来自于向他人学习，通过借鉴、参考他人的好经验好做法提升自我；x%来自于课堂学习，通过聆听老师的讲课启发领悟知识，开拓视野和思维。挂职实习是将我们三个月的课堂知识转化为学习成果最有效的途径。
x月x日，我到达x直属库，在近一个月的挂职期间，我主动参与到直属库各项工作中，并与广大干部群众深入交流讨论。x直属库是x分公司的"一面旗帜"，各项工作具有特色，在党建与生产经营管理融合发展、仓储规范化管理及科技储粮等方面工作突出，更向我们展示了"懂农业、爱农村、爱农民"的铁军队伍形象，值得我们认真学习、研究和总结。
带队伍，率先示范人心"齐"。"其身正，不令而行，其心不正，虽令不行"，直属库领导班子身先士卒、率先示范，遇到困难不气馁，群策群力想办法，带领直属库员工团结奋进，凝心聚力没有带不好的队伍，没有干不成的事业。挂职期间正是夏粮收购旺季，我们看到的是直属库干部员工早出晩归、顶烈日冒酷暑抢收夏粮的工作情景，感受到吃得苦、不怕累的工作干劲。刚来的几天，收购工作面临的严峻形势一一收购量比往年锐减，严重影响中央储备粮轮换进度。直属库分析主要原因：一是由于小麦播种期遭遇干旱、"倒春寒"，收割期雨水不断，导致今年小麦大面积减产，品质下降；二是大批停产的小企业利用资金和场地优势纷纷参与到小麦收购，囤积了大量的粮食等待市场涨价。为了确保今年小麦轮换收购任务的完成，直属库领导班子早晨x点准时到达收购现场，靠前指挥，始终与收粮一线员工奋战在一起，通过会议讨论研究，直属库实施了行之有效的措施：一要转变思想，主动出击，深入到田间地头上门服务；二要加大宣传力度，提高服务质量，以服务赢得信赖、以真诚赢得支持；三要想办法提高收购资金兑付进度。直属库领导班子顾不上周末休息，带领业务人员跑粮源，收到了良好的效果，每天清晨直属库大门排队送粮的车辆达到x余台，收粮职工x点前到岗开始收购工作，一直忙碌到晩上粮食全部入库。为了给收粮员工再鼓劲、再加油，打赢夏粮收购攻坚战，直属库利用"七一"党的生日在收粮现场开展收购誓师会，全体党员党旗下庄严宣誓，将继续发扬迎难而上、敢于拼搏的的精神，以饱满的热情、优良的作风投身于夏粮收购中，确保按期完成夏粮收购任务。
抓党建，业务工作提升"快"。x直属库共有员工x人，其中党员x人，占员工总数的x%，是x分公司党员占比最高的直属企业。x年以来，直属库通过打造综合电教活动阵地、仓储科技储粮阵地、购销财务为民服务阵地、监管示范引领阵地，建强基层党支部阵地，探索了实践党建统领业务工作的经营管理模式，以党建为统领，构建"党建+"新模式，有力推进了直属库党建与各项业务的全面融合，各项工作取得了明显成效。在科技储粮模式创新方面，直属库充分发挥党支部战斗堡垒作用，通过党员示范仓的带动，党员所包的仓房管理水平迅速提高，群众也不甘落后，积极行动起来，有力带动了标准仓、规范库的建设。x直属库作为中储粮智能化粮库建设试验库，在出入库"一卡通"、粮情在线监测、远程监控等智能化粮库建设基础上，开展仓内环流技术应用实验、"内环流+氮气气调"储粮应用试验，实现在无污染杀虫的同时，将夏季仓内温度从xP控制到xT以下，努力加快绿色储粮技术的融合应用转化。x年，人民网、经济日报、中新社、x卫视等x家媒体记者走进企业，就x直属库开展绿色科技储粮进行采访，多家媒体通过新闻稿、视频直播等形式进行了专题报道，增进了社会大众对中储粮的了解，树立了良好的企业形象，夯实了"两个确保"，扎实推进了"两个打造"。
明责任，工作落实盯得"紧"。迈克尔.戴尔说过："一个企业的成功，完全是由于公司的员工在每一个阶段都能够一丝不苟地切实执行。"x直属库通过建立健全目标管理责任制，使每一项工作都有着落，每一件任务都能责任到人，每一项工作都有完成的时限和要求。直属库每周一召开周工作例会，每月初召开月度工作调度会，会上对各项重点工作以清单形式进行汇报、验收，对后段应完成的重点工作进行安排部署。我们应邀列席参与，认真聆听、思考与总结，会议时间紧凑，高效务实，重点是明确工作责任抓落实。直属库建立健全了严格的监督检查制度，增加了监管科监管职责，督导各部门落实直属库部署的各项重点工作清单，并纳入绩效考核打分。直属库明确员工工作职责和任务，各项工作有条不紊的开展和推进，惩处追究不执行的人，激励执行的人。抓住不落实的事、盯住不落实的人、查找不落实的原因、追究不落实的责任，做到工作凡是有交代、件件有落实、事事有回音，工作执行力有效提升。
