在春节收心会上的讲话汇编（4篇）(第7/10页)

一、认清形势，正视问题，不断增强改进作风的紧迫感和自觉性

良好的作风，是凝聚党心民心的巨大力量。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央围绕加强党的先进性和纯洁性建设，把抓作风作为"先手棋"，采取了一系列重大举措，从出台中央八项规定，到开展群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。去年下半年以来，十四届市委将严纪律、强作风作为干部队伍建设的重要内容，整合资源，组建市委大督查办，先后开展明查暗访xxx多次，诫勉谈话xxx人，提醒谈话xxx人，责令作出书面检查xx人，通报批评xx人，函询x人；查处各类违纪案件xxx件，党纪轻处分和组织处理xxx人，党纪重处分和重大职务调整xx人，移送司法x人，党风政风持续好转。在取得成效的同时，我们也必须清醒地看到，对照"争做改革创新排头兵、争当科学发展领头雁"的目标定位，对照基层企业群众的更多诉求，对照先进地区不断优化的发展环境，我市干部队伍作风建设还存在不小的差距，尤其是刚才专题片中所暴露出的问题涉及面宽、形式多样，既有老问题也有新问题，既有共性问题也有个性问题，集中反映在三个方面：

一是纪律松弛。违反组织纪律方面：有的党员干部目无组织，不遵守请示报告制度，悄悄离开海门，甚至跑到千里之外；有的先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，变着法子绕开组织；有的挑肥拣瘦、个人主义至上，跟组织讨价还价，对组织的安排找借口推诿；有的独断专行"家长制"，违反民主集中制，个人凌驾于组织之上；有的单位领导班子不团结，班子成员各敲各的锣、各唱各的调，把精力都放在争权夺利和拉帮结派上，导致单位一盘散沙，歪风盛行，内耗严重。违反工作纪律方面：一些单位工作纪律松弛，有的自由散漫，迟到早退；有的外出不按规定请假，擅自脱岗；有的上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票、从事微商等；有的仪表欠佳、对待群众言语失当，等等。年，市纪委查处"慵懒散拖"机关作风效能问题xx个，问责xx人，并对xx个单位、xx名工作人员的作风问题进行了公开通报。违反廉洁纪律方面：部分单位还存在私设小金库给单位员工发放福利的问题；部分单位特别是自收自支类型的事业单位，违规购买商业预付卡，利用"高温补贴""节日慰问"等事由进行福利发放；部分党员干部特别是领导干部还存在"中秋""春节"等节日期间收受高档烟酒、购物卡及违规公款吃喝等行为；少数单位长期违规借用下属单位的车辆，个别执法单位还存在公车私用的问题。

二是监督软弱。一些单位廉政风险防控不到位，或排查出了风险点但未制定有效的防范措施，内部管理制度不完善；一些区镇和部门不同程度地存在"三公经费"报支不规范，有虚列接待人数、票据附件不全、无公函接待等现象。部分领导干部责任意识淡薄，认为党委（党组）只是领导主体而不是工作主体，对落实全面从严治党"两个责任""只挂帅、不出征"；一些班子成员把"一岗双责"的要求仅仅理解为自己带头执行廉洁自律规定就行了，对下属要求不严，管理约束不多。有的领导干部业务素质不过硬，履行组织领导责任缺位、错位，该抓的没有抓、该管的没有管、该协调的没有协调。个别单位主要领导作风不务实，在履行主体责任上搞形式主义，表率作用发挥不好，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设"一岗双责"没有真抓，在落实主体责任上缺乏担当。一些纪检监察干部监督缺位，搞好人主义，一团和气，成了"不抓老鼠的猫"。

三是作风散漫。有的干部精神不振，不思进取，做一天和尚撞一天钟，个别甚至连钟也不撞。有的工作拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。有的不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高。有的心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。有的回避矛盾问题，不敢担当，争功诿过，做老好人，不敢开展批评和自我批评。有的对市委市政府布置的工作讲条件、讲困难，落实打折扣。有的不深入基层一线，不靠前指挥，遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难点低头走，对群众反映强烈的问题能够解决而不及时解决，对信访积案处置不力，导致出现群众进京非访、到省重访、非正常访等问题，造成工作被动。有的疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，长期打不开工作局面。有的服务意识淡漠，对基层和群众态度生硬，故意刁难，甚至吃拿卡要，工作推诿扯皮、"为官不为"现象比较严重。

以上问题的发生，原因是多方面的，既有教育不力、制度不全、监督不严的因素，但更重要的是党员干部自身素质的缺陷，忽视党性锻炼，放松主观改造，对己要求不严。这些问题与全面从严治党要求背道而驰，与党员干部的先进性纯洁性背道而驰，与百万人民的殷切厚望背道而驰。这些问题尽管发生在少数部门和个别干部身上，但造成的影响却不可低估。全市上下必须始终保持清醒头脑，充分认识作风建设的长期性、艰巨性和复杂性，坚决克服麻痹松懈思想，做到标准不降、要求不松、力度不减，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，把作风建设锲而不舍地抓下去、抓出成效。

二、从严从实，改进作风，努力让"勇担当、敢作为、重清廉"成为海门干部队伍鲜明标志

作风就是形象，作风就是导向，作风就是力量。全市干部队伍必须坚持人民满意最高标准，着力在"勇担当、敢作为、重清廉"上下功夫，树好形象、造福百姓，努力为"争做改革创新排头兵、争当科学发展领头雁"提供强劲支撑。

一要把"勇担当"扛在肩上。习近平总书记在多个场合都强调了担当精神，并把执政理念概括为"为人民服务，担当起该担当的责任"。全市党员干部要始终牢记习近平总书记的谆谆教诲，努力把自己锻炼成为一名担当型干部。要敢于担当。敢不敢担当是一种态度。敢于担当就是要勇于冲破思想观念的障碍和利益固化的藩篱，不为个人的地位、利益、名誉患得患失，在重点领域改革上大胆试、大胆闯，以改革创新指数换取社会发展指数，用干部努力工作的辛苦指数赢得群众的幸福指数。市委将旗帜鲜明地支持干事者、保护改革者、宽容失误者，进一步细化改革创新容错免责措施，切实为那些敢干事、能干事、有担当的干部撑腰鼓劲。要能够担当。有过硬本领才能真担当、真负责、有底气。面临经济社会发展中出现的一系列新情况、新问题、新挑战，全市广大党员干部必须直面"知识恐慌""本领危机"问题，把学习作为提高担当能力的第一需要，建立完善"终身学习"制度，既要向书本学，用党的最新理论武装头脑，着力提高科学思维的能力；更要向实践学、向群众学，自觉到复杂环境、基层一线锤炼作风、积累经验、增长才干。要通过学习，不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备，着力增强能抓善管的能力，提高干事创业的水平。要善于担当。担当不是乱担当、乱作为，而是在尊重客观规律、尊重人民群众意愿，求真务实基础上的敢作为、真作为。当前，改革进入"深水期"、各种矛盾交织，全市广大党员干部既要善于透过现象看本质，摸清实情，准确把握事物的发展变化规律，将问题和矛盾化解在萌芽状态，做到超前谋划、未雨绸缪；又要善于抓主要矛盾，在千头万绪的工作中紧盯目标、把牢主线，确保方向不偏、措施不空。