某市自然资源局党组书记在宣布中层干部暨新任职干部集体廉政谈话会议上的讲话

某市自然资源局党组书记在宣布中层干部暨新任职干部集体廉政谈话会议上的讲话

同志们：

刚才，xx同志宣布了机关中层干部方案，xx书记对新任职干部进行集体廉政谈话，xx局长对当前各项重点工作进行了安排部署，大家要切实抓好贯彻落实。首先，对新任职的同志表示最衷心的祝贺。这次机构改革科级干部任免，总体上遵从三个原则：一是大稳定小调整，这次机构改革我们自然资源和规划部门职能调整比较大，根据这次机构改革的要求和当前我们面临的工作形势，既确保政策工作真正到位，又确保整个大局的稳定，使相关职能得到有效整合，又使每一位干部得到妥善安置。二是有利于工作衔接，保持工作连续性。三是在有利于工作的前提下，结合干部过去的工作经历、特长和任职情况，对部分岗位进行了优化调整。新的岗位，有了新的职责、新的目标、也有了新的要求。

职务承载着重托，岗位意味着责任。中层科级干部在自然资源事业发展中担负重要责任、具有关键作用。组织上把大家放在重要岗位上，既是信任、也是重托。希望大家提高站位，端正认识，更好发挥示范和表率作用，团结带领广大干部，努力干出一流业绩。

第一，要做讲政治、守规矩的表率。自觉践行"两个维护"，带头严守政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和辨别力，做政治上的明白人。讲政治的重要体现就是把中央、省、市委的重大决策部署落地落实，特别是按照中央的要求和深入开展好"不忘初心、牢记使命"主题教育活动要求，真正做到守初心、担使命、找差距、抓落实，每一个干部都要认识到，领导岗位是组织搭设的平台，必须深刻理解、正确对待，无论哪种安排，都包含了组织的信任与重托，坚决服从组织决定是每个干部应有的态度和觉悟无论年龄大的同志还是年轻的同志，无论是岗位流转的同志还是在原岗位任职的同志，都要正确看待自己、正确对待别人，还有许多优秀的同志因为职数限制、岗位需要，不能走上领导岗位，所以大家要无比珍惜，不负重托，不辱使命，留任的同志要继续发扬成绩，更加勤勉干事；转任的同志要愉快到任，迅速进入状态，开创新的局面。特别是各单位一把手，一定要发挥好"班长"的作用，搞好团队建设，带领引导全体干部职工把思想和行动统一到局党组的决定精神上来，以这次任职为新起点，以新的面貌、新的状态，干出新业绩。

第二，要做勤学习、善思考的表率。领导岗位是能力比拼的舞台，在这个舞台上要站得住、坐得稳，必须不懈努力，不断增强本领，做到勤于学习不断提高，无论是老岗位还是新岗位，学习与思考是我们提高能力和水平的最基本途径，作为一个单位的领导要做决策、提建议，出思路、抓落实，把握分析情况，解决实际问题，如果不注重学习，不增强自己的知识储备，不增强自己的理性思维能力，没有一定的理论水平和足够的业务知识，那么你发表意见、指导工作、处理问题、提出建议，就会出问题，所以勤学习、善思考是作为干事创业的必备功课，不学习，就跟不上形势发展的要求，就不能适应新的工作岗位要求。要把学习作为履行职责的第一需要，倍加珍惜时间，使自己的理论水平、业务知识适应领导岗位需要。要大兴学习之风，树立"终身学习"的观念，提高"知行合一"的能力，特别要加强《中共中央 国务院关于建立国土空间规划体系并监督实施的若干意见》等最新政策的研究学习，多一点书香气、少一点烟酒气，把自己所学的知识与实际工作结合起来，不断提高驾驭复杂局面和解决实际问题的能力，切实做到尽心尽力投入，尽忠尽智工作。

第三，要做敢担当、有作为的表率。干事创业是对干部最基本的要求，干部岗位就是组织提供给大家实现自我价值，履行岗位职责的舞台，目前保定正处在难得的历史发展机遇期，历史赋予了我们这样的使命，组织赋予了我们这样的一个责任，我们必须勇于担当。我们局的中层干部，是单位的骨干，必须要敢于担当。我们必须有一股激情奋斗、勇争一流的精神，激情是一种觉悟、一种追求、一种境界，我们必须牢固地确立更高的目标定位，坚持更高的目标追求，始终保持一种奋发有为的精神状态，鼓劲加压，事争一流。干好任何一件事情，需要责任，也需要能力，而责任胜于能力，有些工作干不好，我认为不是能力问题，更重要的是责任问题，责任感缺失，也就失去了干事创业的激情，什么都马马虎虎、敷衍应付，不讲效率、不讲质量、不讲标准、不讲效果，这是我们机关最大的毛病。这里，我希望各位处室的负责人，不管是新官还是旧任，都要有强烈的责任心和担当精神，既要有功成不必在我的胸襟，也要有功成必定有我的担当，认认真真地做好每一件事，扎扎实实地完成好组织交给的每一项工作。

第四，要做顾大局、讲团结的表率。每一个处室、每一个单位都是全局中的一份子，顾大局就是要服务全局，小集体服从大集体，局部服从整体，决不允许徐为了局部利益打自己的小九九、小算盘，损害全局的利益。顾大局就是把本单位的工作量身于全局工作来谋划、来推进，维护大局、服务大局、融入大局，绝不能各谋其政。团结是做好各项工作的根本保证，团结搞不好，什么事情都做不好，大家要珍惜合作共事的缘分，要学人之长、容人之短，互相信任、互相尊重、互相支持、互相补台。特别是各单位主要领导要认真坚持民主集中制原则，既不能搞一言堂，也不能议而不决、决而不为，大家相处要能够虚怀若谷，不要小肚鸡肠，要有容忍容事、不计恩怨的雅量，有相互学习、坦诚相见的气度，倍加珍惜团结，精心维护团结，营造良好的和谐共事干事创业的工作氛围和环境。

第五，要做讲廉洁、守纪律的表率。清正廉洁是为官的基本准则，一个部门的领导干部大大小小都拥有一定的权力，权力能成就一个人，也能毁掉一个人，党员干部走上违纪违法道路，往往是从小事、小节开始的，人要守住第一道防线，避免第一次放纵，要把自己的一举一动与党员干部的形象联系起来，严格要求自己，做到人前人后一个样、八小时内外一个样。要知道如果不守规矩，代价也会是惨痛的，一定要算好人生的"政治帐"、"经济帐"、"名誉帐"、"家庭帐"、"亲情帐"。说到底，就是希望大家管好"大节"、守住"小节"，管好"一阵子"、守住"一辈子"，做正确的事、正确地做事，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不过"防线"、不踩"红线"、不越"底线"，严守党风廉政和改进作风的各项规定。在管好自己的同时，要经常教育本单位的干部，遵守相关规定，让我们每个干部都不掉队。