国有企业在2023年全面从严治党工作会议上的讲话(第2/4页)

一年来，我们从严抓"细"队伍建设。公司高度重视人才培养与引进工作，不断充实和优化人才队伍。全年共引进各类人才24名，其中主体专业16人，本科学历17人，研究生学历1人。组织30余名专业人员报考注册建造师、造价师、岩土师；年内已完成一、二级建造师初始注册17人、增项注册16人，造价师初始注册1人，增项注册1人。组织20余名技术人员参加"八大员"培训考试，11人取得相应关键岗位证书。坚持通过项目建设培养人才，向重点项目输送年轻技术人员加强锻炼。多次组织内部培训，不断提升财务人员、党务工作者等相关人员的业务能力和素质。加强干部队伍建设，制定了《江地集团干部选拔任用工作方案》，树立正确选人用人导向，促进公司各项工作发展。公司党委注重党员队伍素质提升，积极引导绩优管理干部员工、精英销售人员向党组织靠拢。2022年，公司全辖？人递交入党申请书，各支部新增入党积极分子8人，同时全年预备党员转正11人，新增预备党员2人。截至目前，公司全辖共有党员？人，占员工总数？％。

一年来，我们从严抓"紧"作风建设。认真落实《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》和公司党委工作要求，组织签订《全面从严治党责任状》《领导干部落实全面从严治党政治责任承诺书》，2022年集团公司与机关各部门及二级实体单位签订全面从严治党责任状33份，与中层干部签订全面从严治党政治责任承诺书109份，责任状签约率100％。引导党员干部真正养成在"监视器""探照灯""显微镜"下工作、学习和生活的习惯，扎紧管人管事管权的制度笼子。同时，严格贯彻落实中央"八项规定"精神，加强节假日等重要时间节点的监督检查，加强"八小时之外"的监督。并深入开展纪律教育月活动，认真组织党纪法规知识测试，推动警示教育常态化、长效化。2022年，监督部门在春节、国庆等重要时间节点发布节假期廉政提醒，对五一、端午节、中秋节等节假期公务用车开展了6次明察暗访，严防"四风"问题反弹。开展纠"四风"树新风及明察暗访工作，针对违规吃喝、违规发放津补贴或福利、公车私用、私车供养等"节日病"以及违规购买、消费、收送高档酒水等问题开展监督检查，并进行明察暗访，严肃查处违规违纪问题。紧盯重点领域、重点部门、关键岗位，将各岗位廉洁风险点进行全面清理排查，做到从源头预防、精准监督。深化以案为鉴、以案促改，用身边事教育身边人，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚决用好问责利器，把监督"一把手"作为重中之重，以眼里揉不进沙子的劲头，敢于动真碰硬，以强化问责来倒逼责任落实。全年未发生干部员工违规、违纪事件。

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，公司全面从严治党工作仍存在一些不容忽视的问题和不足：从严管党治党责任没有完全压实，工作中传统的思路和办法多，创新的方式和载体少。党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多，可推广、可复制的党建经验需要进一步探索提炼，党务工作者队伍专业化水平有待进一步提高。作风方面一些深层次问题尚未得到彻底根除，工作推动不力、落地不实的问题还依然存在。这些都充分说明，我们深入推进全面从严治党的任务依然很重，必须以时不我待的紧迫感和一刻不停歇的坚强意志，着力消除各类顽症痼疾，不断把公司全面从严治党工作抓紧抓实，抓出新成效。

二、坚持深化自我革命，坚定不移向纵深推进全面从严治党

习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话，从党和国家事业发展全局的高度，深刻总结新时代党的自我革命的成功实践，深刻阐述全面从严治党取得的历史性开创性成就、产生的全方位深层次影响，对推进全面从严治党向纵深发展、贯彻落实党的XX大胜利召开作出战略部署。对此，我们要认真学习领会，结合实际高标准、高质量抓好贯彻落实。

（一）要坚定理想信念，深化对于我们党勇于自我革命精神的认识。勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格和最大的优势。党历经百年沧桑更加充满活力，其奥秘就在于始终坚持真理、修正错误，敢于直面问题、勇于自我革命。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上用"六个必须"深刻总结新时代党的自我革命的成功经验，用"九个坚持"深入阐述了我们党对建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的规律性认识。我们要深刻把握党的自我革命思想战略的历史逻辑、科学内涵和实践要求，将自我革命要求贯彻到自身党性锻炼和各项中心工作中去，以顽强意志和坚定决心把全面从严治党向纵深推进。对于习近平总书记和各级领导重要讲话精神，我们要深入学习领会，持续深化对我们党自我革命特点和规律的认识，始终保持"赶考"的清醒，始终保持"永远在路上"的执着，一以贯之、久久为功，打好全面从严治党攻坚战、持久战。

（二）要增强忧患意识，提高担当尽责、管党治党的思想自觉。始终坚持"三个务必"，走好新的赶考之路。充分发挥党委"把方向、管大局、保落实"作用，始终将发展作为第一要务，深刻认识"我们从哪里来，要到哪里去"的根本问题，坚守自身文化基因和市场定位，聚焦"人、财、物"要点，坚持规范化选人、精准化用人、常态化育人，保障业务合法合规、资金效益最大化，落实资产经营管理责任、实现保值增值；切中管理要害，建章立制堵漏洞，一着不让防风险，确保各项经营管理工作有章可循、有章可依。始终坚持用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入开展主题教育，加强思想政治工作，落实意识形态责任制，学思用贯通、知信行统一，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性，指导实践、推动工作的强大力量。始终坚持贯彻落实新时代党的组织路线，持续增强班子队伍的领导能力和领导水平。落实中层领导班子和领导人员队伍建设行动计划，常态化推进优秀年轻干部人才培养机制建设，完善经营业绩考核体系和考核结果运用，多管齐下完善干部选育管用工作。

（三）全面把握新发展要求，切实提升落实管党治党责任的能力水平。全面从严治党是国有企业的优良传统和重要政治优势，必须提高政治站位，始终保持政治清醒，准确理解内在要求。要以强化"国企姓党"根本政治属性为主题，将全面从严治党、推动高质量发展作为主线，筑牢企业持续健康发展的根本保证。坚持最基础的制度得到最严格的执行的管住原则，立足因敬畏不敢腐、因制度不能腐、因责任不想腐的管用导向，持续完善治理体系，强化制度建设与执行，提高一体化推进"三不腐"能力和水平。持续强化政治业务监督、深化典型案件促改促治、驰而不息纠治'四风'问题、坚持严管就是厚爱理念，打造过硬党务纪检铁军等。