某医院某届学术年会闭幕致辞(第2/2页)

第五，要注重"品牌驱动"，特色发展攀高峰

品牌影响力是学科发展的重要内涵，要以品牌带动学科发展。一要打造XXXX文化品牌。要不断拓宽和丰富文化内涵，形成特色鲜明的XXXX文化品牌，激发全院职工的自豪感、积极性和创造性。二要打造XXXX学科集群品牌。要依托医院特色科室的影响力，打破学科壁垒，形成学科集群品牌，如打造XXXX学科集群品牌及XXXX学科集群品牌等。三要打造技术专家品牌。各专业技术人员要更加注重知识创新、观念创新，提升职业发展能力，打造差异化的技术专家品牌，为医院品牌传播力提升注入鲜活动力。

第六，要注入"源头活水"，聚焦人才增动力

"人材者，求之则愈出，置之则愈匮。人才是医院发展的源头活水。一方面，要继续关心爱护青年人才，尊重、优待领军人才，把引进、培养人才作为一项重要任务，努力引进和培养人才；最大限度地改善各类人才工作、学习和生活环境，在编制、职位、薪酬及子女入学、家属就业等方面落实优厚待遇。另一方面，要鼓励年轻博士、硕士团队发挥聪明才智，力求有所发现、有所发明、有所创新；要进一步调动科室主任、老专家的科研积极性，做到"以老带新"，传承培养，充分释放人才引擎的动力。

第七，要加强"合作交流"，更新观念求共赢

自主创新不是自我创新，搞创新不能闭门造车、单打独斗。一是要树立"他山之石、可以攻玉"的意识。要有博大的胸怀、宽广的胸襟，加强与其他兄弟医院的横向合作，以合作谋共赢。二是要养成"不求所有、但求所用"的气度。要发扬"拿来主义"精神，加强与XXXX、XXXX等高层次的科研院所合作，积极吸引高校院所来院设立机构、联合攻关。三是要以"合作共赢、利益共享"的模式，合作一切可以合作的人和机构；要在"XXXX"建设中，鼓励进行科研合作，确保合作的范围更大、层次更高、效果更好！

第八，要净化"学术风气"，提升素养强作风

全院上下要进一步提高站位，统一思想，大力弘扬追求真理、勇攀高峰的科学精神；开创勇于创新、严谨求实的学术风气，为全院科技创新奠定思想基础。医院将加强科研学术监督，对违反科研诚信要求和学术不端行为实行全覆盖、无禁区、零容忍，营造一个风清气正的科研学术氛围。

第九，要强化"上下联动"，保障到位助发展

一方面，要"上接天线"。要主动与国家、省、市有关部门沟通对接，近期要特别加强与XXXX厅的沟通联系，健全完善对上协调沟通机制，积极争取更多的科技创新试点、省级重点实验室、重大科技项目落户医院。另一方面，要"攥指成拳"。各科室要牢固树立"一盘棋"思想，统筹全院科研资源，优化科研工作流程，做到协调联动、同向发力，推动各项措施落实落地。

第十，要坚持"医教相长"，强化教培增内涵

一方面，要强化教学工作。当前，医院进入快速发展时期，也是多所大学的教学基地，临床教学工作的推进与提升势在必行，要迅速建设一支基础理论知识扎实、临床教学经验丰富、具备优良医德医风的师资队伍；要进一步提升教学工作质量，切实做到教学相长、医教并进。另一方面，要加大培训力度。要分层、分片、分区地进行干部培训，达到每人每年至少2次、累计2天以上的要求；要围绕"岗位胜任力"做好医务人员培训，加紧步伐做好人才梯队建设；要增加国内外培训交流机会，同时加强外出进修和学历提升人员的全过程管理，全面提升干部职工的素养水平。

同志们，使命在肩，征程向前。在新的征程上，我们要坚持面向医学科学前沿，面向人民生命健康，以稳如磐石的定力、坚韧不拔的毅力，敢于斗争，砥砺前行，努力走出一条创新驱动、医教研并重的高质量发展道路，续写"XXXX"辉煌！

最后，祝大家在新的一年工作进步、阖家幸福！

谢谢大家。