在煤业集团四月份工作会暨总经理办公（扩大）会议上的讲话(第2/2页)

人数63人，第二次在岗人数107人，第三次在岗人数271人。

我多次强调，集团公司实行全员智能考勤，不能造假，任何人都不能抱有侥幸心理，结果煤气厂还存在此类问题，充分说明主要领导还没有落实到位，更没有履行好"吃空饷"专项整治第一责任人职责。

会后，各单位主要领导要立即安排，在考勤上坚决不能作假，一定要下定决心，持续深入开展，彻底扭转弄虚作假的风气。我再次强调，如果仍有单位不真抓真改，将对相关人员严肃问责。

2．关于"背黑牛"专项整治。2－3月份专项检查组对基层单位薪酬分配"公开上墙"和智能考勤管理情况进行了专项检查，仍然存在一定的问题：

（1）因政策贯彻不到位，物资采购分公司和通信公司2家单位工资账目未上墙。

（2）公开项目不齐的有2家单位6个区队。忻州窑矿运输区奖罚记录未上墙、综采队个人得分未上墙、回采队个人得分和奖罚记录未上墙；马脊梁矿综采一队奖罚记录未上墙、通风区瓦斯队奖罚记录未上墙、运输队二组"五上墙"资料均未上墙。

（3）云岗矿安监站奖罚记录未上墙，运输一区、盘区管理计分标准未上墙。

（4）四台矿运销站工资账目、个人得分、计分标准未上墙。

（5）虎龙沟煤业综采队、机掘一队计分标准未上墙，机关部门工资账目未上墙。

（6）大地选煤机关部门工资账目未上墙。

各单位主要负责人要以煤气厂考勤问题为戒，制定具体措

施，不等不靠，在保障企业利益和职工合法权益前提下，有序开展"吃空饷""背黑牛"专项整治。

六、 做好职工转岗分流和劳动用工整顿。

全国"两会"期间，各单位已经制定了本单位清退计划和实施方案，各单位作为责任主体，本月要按照既定计划有序推进。同时人力资源部将进行考核，确保实现全年规范整顿、清退册外用工目标。

七、 有序推进矸石违法占地问题整改销号。

第二轮中央环保督察整改矸石场的闭库治理问题，6月底前要实现整改矸石场的闭库治理，确保具备验收销号条件；晋华宫、塔山、同忻3家单位要尽快恢复治理工程，确保如期完成。

八、 关于"六定"工作。

煤业集团总部机构"六定"改革方案已经得到控股集团批复，要求一个月内完成。同时要求各二级单位"六定"改革工作在6月底前完成。各二级单位主要负责人要高度重视，积极组织推进。

九、 关于残疾人保障金缴纳事宜。

各单位由工会（劳保科）负责该项工作，集团层面由赵历书党委专职副书记牵头，工会负责，与财务部对接，确保9月底前完成办理和证件更换。

十、 进一步加强党建工作。

3月30日，控股集团党委召开了2023年党建工作座谈会暨一季度党建工作例会，近期煤业集团也将召开党建工作季度例会，会上我将对党建工作全面安排，各单位要认真落实。

就讲这么多，谢谢大家！