书记在十三届县委八次全会第一次全体会议上的讲话(第3/3页)

四要加强网络舆情管控。从近年来的新闻报道可以看到，在应对舆情和突发事件过程中，一些地区和干部不同程度存在反应迟钝、简单粗暴等问题，不但未能及时有效控制舆情，反而导致舆情扩散蔓延甚至引发新的矛盾问题。对此，各有关部门要加强监测预警，定期分析研判，稳妥有效处置，做到重要动态随时掌握、重要情况随时上报。

第九，加强干部队伍建设

××县未来的发展基础在队伍，关键在队伍，重点、难点在队伍，后劲、潜力也在队伍。要努力在建设高素质专业化干部队伍上下功夫、出实招，切实把各方面优秀人才聚集到××县发展的热潮中来。

一要大力推进解放思想。面对严峻形势和繁重任务，首先要打破思想的桎梏，推动各级干部全面解放思想、全方位解放思想，完整准确全面贯彻新发展理念，一步一个脚印走好高质量发展新路子。要树立"改错就是改革，理顺和健全体制机制就是解放和发展生产力，节约就是增长、就是发展，深化区域合作也是开放"的理念，积极转变思想观念、行为方式、发展模式，真正以新理念指导发展，以新举措破解难题。

二要努力转变工作作风。广大党员干部要以党的事业为重、以全县的发展大局为重、以各族群众利益为重，彻底摒弃"坐地自划"的狭隘观念，跳出自己的一亩三分地，多想"我应为××县发展干什么？我还能为××县发展做哪些？"必须要保持实而又实的工作劲头，做到工作亲自过手、任务亲自落实，特别是领导干部，要多到基层了解情况，多到一线解决问题，决不能以发文开会代替工作落实，以听取汇报代替督促检查，下功夫解决"虚"的现象；必须要拿出细而又细的工作举措，发扬"工匠精神"，沉下心思、保持定力，一个问题一个问题地解决，一项工作一项工作地完成，积跬步至千里，积小胜为大成，下决心克服"粗"的毛病；必须要秉持快而又快的工作态度，牢固树立效率意识，凡是县委有要求、发展有需求、群众有诉求的事，要立即安排、马上就办，做到案无积卷、事不过夜，下力气改变"慢"的问题。

三要激励干部担当作为。当前，干部队伍中存在一些突出问题，对此，组织部要认真研究、抓紧破题，更好为干部干事创业、晋升评优搭建舞台。要树立正确导向，防止片面强调年龄和学历倾向，树立凭实干实绩选人用人的鲜明导向，让奋斗者、担当者有舞台，让混日子、躺平式干部没市场。要拓宽成长路径，坚持"选育管用"全链条发力，培厚优秀干部成长的土壤，健全有利于干部成才的机制，在事业发展中不断拓宽干部成长成才之路。要畅通用人通道，统筹研究公务员择优比选、事业编人员调任公务员、扩大面向优秀村（社区）"两委"干部、社区工作者定向招考等事宜，让大家工作有劲头、发展有奔头。

四要持续提升工作效率。今年×××月份，××书记在×××蹲点调研形成的调研报告指出"×××存在人浮于事"的问题。这个问题，组织部、编办、乡镇要认真研究，尽快拿出行之有效的办法。要优化基层机构设置和职能配置，对乡镇承担的各类职责事项进行科学评估，把力量向那些工作最吃劲、任务最艰巨、群众最需要的岗位倾斜。要强化基层干部监督管理，加大对乡镇干部、驻村干部考核力度，用好考核成果，激励干部担当作为，对长期人浮于事、效率低下的干部要予以惩戒。要持续推进为基层减负，坚持赋能和减负并重，量化时间要求，落实岗位责任，让所有干部都动起来、忙起来，持续整治"××××"等问题，全面推进"规范、精减、提速"。

五要从严监督管理干部。要坚持严的主基调不动摇，抓思想教育、抓纪律规矩、抓选人用人，坚定不移贯彻全面从严治党各项部署，让从严管理监督干部成为新常态。要抓好"关键少数"的监督管理，着力把关键人、关键事管住管好，在关键处、关键时管紧管到位，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。要健全从严管理干部体系，注重严在日常、管在平常、抓在经常，做到管思想、管工作、管作风、管纪律一体推进，对发现苗头性、倾向性和轻微违纪违法问题，及时提醒、咬耳扯袖，防止未病变已病、小病成大病，真正把队伍建强，促进政治生态持续好转。

同志们，乘势而上千帆竞，策马扬鞭正当时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定闯新路、进中游的必胜信心，铆足办好两件大事的攻坚劲头，牢记嘱托、感恩奋进，真抓实干、奋勇争先，为××××××××贡献××县力量！