在干部政治轮训开班式上的讲话提纲

在干部政治轮训开班式上的讲话提纲

同志们：

从今天开始，〔…〕局组织各支队班子成员、〔…〕局机关干部、以及部分大队级正职干部，分两期在训保支队进行政治轮训。培训的主要目的是：坚持和完善"思想引领、学习在先"机制，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引领各级领导干部把习近平总书记重要讲话、重要批示指示和重要训词精神，作为谋划工作、履行职能、推动落实的根本遵循和根本标尺，自觉对标对表，找准本地区、本单位、本条线的工作结合点，提高贯彻落实的精准性、有效性，确保党中央和上级党委各项决策部署落地见效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。〔…〕局党委对这次培训高度重视，〔…〕前期亲自审定了培训课程，由于参加省第十二次党代会，今天就没有出席开班式。会前，政委和我商量，由我代表〔…〕局党委作开班动员讲话，下面，我就抓好这次政治轮训强调三点意见：

一、紧扣"政治"二字强党性、铸忠诚

今年是政治年，队伍整合改革、消防安全大检查等重大任务，每一件对我们来说，都是重大政治考验，需要我们绝对忠诚、可靠、担当。开展政治轮训，就是要进一步强化"旗帜鲜明讲政治"的政治自觉和行动自觉。

一要增强政治意识。我们是党绝对领导的人民队伍，每名干部的第一身份是政治干部。讲干部素质，最重要的是政治素质；讲领导能力，第一位的是政治能力。在"讲政治"上，我们必须做到头脑特别清醒、立场特别坚定、态度特别鲜明，任何时候都不能含糊和动摇。要通过政治轮训，进一步把思想和行动统一到坚持"两个确立"、增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"上来，统一到"四句话方针"上来，统一到部局党委、〔…〕局党委的决策部署上来，坚持用习总书记训词精神和习近平新时代中国特色社会主义思想灌注头脑，以理论上的清醒确保政治上的坚定，在认清形势中增强紧迫意识，在领会改革战略中坚定转制方向，在洞悉改革机遇中增强发展信心。

二要提升政治能力。当前，全省队伍中党员干部政治能力总体上是比较强的，特别是近几年，经过"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育，以及全面从严治党、以案促改的洗礼，各级领导干部的政治能力有了明显提升。但对照新时代〔…〕事业对领导干部的要求，仍然存在一定差距，比如，有的对讲政治不以为然，认为讲政治是务虚，谈政治是唱高调；有的政治敏锐性不强，对明显的政治问题视而不见；有的不守政治纪律和政治规矩，阳奉阴违、当两面人。要通过政治轮训，进一步树牢政治思维，把讲政治贯穿到干事创业全过程，学会从政治上分析问题、解决问题，从政治上谋划、部署、推动工作，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

三要强化斗争精神。改革转隶后，队伍中"躺平"现象逐步蔓延，一些干部安于现状、不思进取，不同程度存在推拖绕式的"躺平"、偷奸耍滑式的"躺平"、担心问责式的"躺平"和未老先衰式的"躺平"，还有一些领导干部遇到急难险重的任务时挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱，面对这些问题，需要我们各级领导干部摒弃"好人主义"，杜绝"太平官"思想，积极发扬斗争精神，善于抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，向队伍中的不良现象、陈规陋习说"不"，采取谈话、函询等方式及时提醒警示，做到早发现、早纠正。对于不珍惜工作岗位、不愿意担当作为的干部，决不能听之任之，要切实加强教育管理，强化监督问效，准确界定职责范围，把"板子"打到具体人身上，切实营造干事创业、百舸争流的浓厚氛围。

二、紧扣"能力"二字提素质、强本领

这次培训内容丰富、形式多样，课程涉及党的理论、领导能力、作风建设、国际形势、政策宣贯等多个方面，既紧密结合当前时政，也符合队伍改革发展实际，大家要及时跟进学、深入思考学、联系实际学，切实提高综合素质与领导水平。

一要增强学习提高的能力。人不学、要落后，刀不磨、要生锈。学习是一种责任、一种能力，是党员干部一生的必修课，更是新时代的刚性需求。现在不少领导干部学习能力较强，理论功底较好，但对政治建设、队伍管理、应急处突、群众工作等基本而又重要的工作，往往缺乏深刻认识和实践锻炼。要真正放下姿态、保持谦虚，向专家教授、向老同志、向基层指战员求教求学，不断丰富经验阅历。要坚持"干中学、学中干"，把干事创业的热情与学习的热情结合成精巧的"榫卯结构"，力学笃行，将新知识新思想转化为工作的不竭动力，将工作经历提炼为知识经验。要永葆好奇心和求知欲，及时学习新理论、新政策、新技术、新方法，同时要善于"清零"，不以过时的知识妄断现在和未来，而用发展的眼光和新思维看待问题，提升适应发展的能力。

二要增强解决问题的能力。一个人的存在价值，取决于他解决问题的能力。当前，〔…〕队伍正处于整合改革的关键时期，各级领导干部要坚持问题导向抓工作，积极主动地解决所在辖区、所带队伍、所处条线出现的各类问题，尤其是影响队伍可持续发展的体制性、机制性难题和事关人民群众和基层指战员急难愁盼的问题。我们不可能通过一次培训，就学到解决问题的具体办法，很多时候要靠大家去探索实践，深入调研、掌握实情、开动脑筋，寻求破解的方法和路径，更要善于运用创新的理念、技术、方法来破解解决长期积累的深层次矛盾，前置工作关口、用好信息数据、提高工作效能。

三要增强创新发展的能力。创新是引领发展的第一动力。习近平总书记指出，"生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多的机遇留给善于和勇于创新的人们。"各级领导干部贯彻落实新发展理念，真正做到"为官一任、造福一方"，要切实在提升创新能力上下功夫，不能在一个地方、一个岗位工作了几年，毫无起色、平淡无奇，甚至是落后退步。大家要彻底打破迷信经验、迷信本本、迷信权威的惯性思维，摒弃不合时宜的陈旧观念，立足省情、队情和灾情实际，聚焦中心工作和主责主业，坚定不移贯彻"生命至上、人民至上"和"基层至上、消防员第一"理念，科学把握消防治理能力和治理体系创新的形式、途径和方法，以实际行动推动高质量发展。

三、紧扣"养成"二字抓作风、树形象

政治轮训，既是学知识的难得机遇，也是抓养成的回炉再造。作为按照纪律部队标准建设的队伍，大家要弘扬光荣传统和优良作风，把严的标准、严的措施贯穿于培训和今后工作的全过程和各方面。

一要学政策，守规矩。党内政策法规，是各级党组织和党员领导干部必须遵循的刚性约束，有着具体的内容和要求，只有全面掌握了解和把握这些规定要求，才能不乱纲纪、不坏规矩、不越边界。此次培训，既有新出台的党内法规的阐释，也有新的人事政策的宣贯