在2024年全省红色文化资源赋能乡村振兴推进会上的讲话

在2024年全省红色文化资源赋能乡村振兴推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全省红色文化资源赋能乡村振兴推进会，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴和红色文化的重要论述，总结交流经验，研究部署下一步工作，推动红色文化资源更好地赋能乡村振兴。下面，我强调几点意见。

一、提高站位，充分认清红色文化的重要价值

（一）历史价值：铭记革命历史瑰宝，传承辉煌传统记忆。红色文化作为中国革命历史的璀璨瑰宝，承载着无数革命先烈的英勇事迹和光辉历程，这些革命遗址、文物和故事，是乡村历史记忆的重要组成部分，它们如同一部部生动的历史教科书，让人民群众能够深刻感受到那段波澜壮阔的岁月。通过传承这些红色记忆，人民群众能够增强对革命历史的认同感和自豪感，进一步激发他们热爱家乡、建设家乡的热情。同时，红色文化也为乡村振兴提供了宝贵的历史经验和智慧。中国革命的成功经验，不仅体现在军事斗争的胜利上，更体现在群众路线的运用、组织力量的凝聚等方面。这些经验对于今天的乡村振兴仍然具有指导意义，能够帮助我们更好地调动人民群众的积极性，发挥他们的主体作用，推动乡村振兴的深入发展。深入挖掘和传承红色文化，是乡村振兴的重要一环。我们应该加强对红色文化资源的保护和利用，让其在乡村振兴中发挥更大的作用。比如：屯留抗大一分校作为红色教育基地，承载着丰富的革命历史和文化内涵，通过参观学习和参与各种活动，人们可以深刻感受到革命先烈的伟大精神，进一步坚定理想信念，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。通过传承红色文化，我们可以激发人民群众的爱国热情，增强他们的历史责任感和使命感，为乡村振兴注入新的活力和动力。

（二）教育价值：树立健康三观基石，培育新时代接班人。红色文化蕴含着丰富的革命精神和爱国主义情怀，是培育青少年健康三观的重要基石。对于青少年来讲，通过学习和传承红色文化，青少年可以深入了解革命先烈的英勇事迹和崇高精神，从而激发他们的爱国热情和民族自豪感。同时，红色文化中的集体主义、奉献精神等也有助于引导青少年形成正确的世界观和人生观，使他们能够正确处理个人与社会、个人与国家的关系。〔…〕县每年举办的八路军文化节已经成为一项重要的文化盛事，不仅丰富了当地的文化生活，更在全社会范围内弘扬了八路军精神，传承了红色文化。青少年通过参观八路军太行纪念馆，能够更直观地了解八路军在抗战时期的英勇事迹和革命精神，这对于他们树立正确的世界观、人生观和价值观具有重要意义。新时代接班人需要具备坚定的理想信念、强烈的责任担当和创新的思维方式。红色文化作为一种独特的教育资源，有助于培养青少年的这些品质。通过学习红色文化，青少年可以深刻认识到革命先烈的奋斗历程和牺牲精神，从而坚定自己的理想信念和人生目标。同时，红色文化中的创新精神和实践经验也可以激发青少年的创新思维和实践能力，使他们成为具备创新精神和实践能力的新时代接班人，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

（三）经济价值：引领产业多元发展，助推产业兴旺繁荣。红色文化具有丰富的内涵和多样的表现形式，为文化产业的发展提供了广阔的空间。红色文化资源富集地的乡镇开展红色旅游、红色研学带来充足的客源流、资金流、信息流。通过开发红色文化旅游、红色影视、红色演艺等多元化产品，可以吸引更多的消费者和投资者，推动相关产业的快速发展。同时，红色文化还可以与其他产业进行深度融合，如红色文化与农业、教育、科技等领域的结合，创造出更多具有市场竞争力的产品和服务。红色文化产业的发展不仅可以创造经济效益，还可以带动相关产业的协同发展。例如，黎城黄崖洞兵工厂景区不仅为当地带来了显著的经济效益，还通过开发实景剧等创新形式，进一步丰富了旅游体验，为游客呈现了一场视听盛宴。实景剧的成功推出，不仅吸引了更多的游客前来观赏，也为当地创造了更多的就业机会，促进了文化旅游产业的融合发展。这种多元化的经营模式既提升了景区的知名度，也为当地经济的持续发展注入了新的活力。

（四）文化价值：展现红色文化风采，塑造乡村文明新风。红色文化以其独特的魅力和深厚的历史底蕴，成为展现乡村文化风采的重要载体。通过挖掘和整理红色文化资源，我们可以将革命历史、英雄事迹等以多种形式呈现给人民群众，让更多的人了解红色文化的丰富内涵和独特价值。同时，红色文化还可以与乡村文化相结合，形成具有地域特色的文化景观，展现乡村地区的独特魅力。红色文化中的革命精神和道德观念，对于塑造乡村文明新风具有积极的推动作用。沁县的南下干部纪念园作为红色教育基地，通过展示南下干部的历史资料、实物和图片等，让人民群众能够深入了解南下干部的光辉事迹和革命精神。有助于增强人民群众对红色文化的认同感，激发他们的爱国热情和民族自豪感，从而塑造积极向上的乡村精神风貌。通过传承和弘扬红色文化，我们可以引导人民群众树立正确的价值观念和行为准则，提高他们的思想道德水平。同时，红色文化还可以激发人民群众的爱国热情和集体荣誉感，增强他们的凝聚力和向心力，推动乡村社会的和谐稳定。

二、正视问题，切实增强红色文化资源赋能乡村振兴的紧迫感使命感不

（一）宣传手段和方式相对单一是红色文化资源在乡村振兴战略中推广与利用面临的显著挑战。首先，从当前的实践来看，红色文化的宣传模式往往显得相对传统和保守。许多红色文化景点和纪念馆仍然主要依赖于简单的历史陈列和口头讲解来传递红色历史信息。虽然这种方式能够向人民群众提供基础的历史知识，但它在吸引现代受众，特别是年轻一代的注意力和兴趣方面显得力不从心。现代社会的快节奏和多元化使得年轻一代更加偏好于互动性强、体验感丰富的文化产品，而传统的宣传方式很难满足他们的需求。其次，在信息化、数字化的时代背景下，新媒体和互联网技术的迅猛发展为红色文化的宣传提供了全新的机遇。新媒体和互联网技术的优势在于其传播速度快、覆盖面广、互动性强，能够迅速吸引大量年轻受众的关注和参与。然而，目前红色文化的宣传在利用这些新媒体和互联网技术方面还显得相对滞后。很多红色文化机构未能及时跟进时代的步伐，缺乏创新和互动性强的宣传手段，导致红色文化的传播效果不尽如人意。此外，红色文化的宣传往往缺乏与乡村实际生活的紧密结合。在乡村振兴战略中，红色文化应当成为推动乡村发展的有力支撑。然而，目前红色文化的宣传往往停留在历史层面，未能有效地将红色文化与乡村的产业发展、文化传承、社会治理等方面相结合。这种脱节的状态使得红色文化在乡村振兴中的作用难以充分发挥。

（二）专业人才不足成为乡村挖掘红色文化潜力面临的一大难题。红色文化的挖掘、传承和发展需要一批具备专业知识、技能和热情的人才来支撑。然而，当前红色文化资源面临专业人才匮乏的困境，讲解队伍素质参差不齐，教育师资队伍不足且缺乏专业培训；同时，专业研究力量薄弱，研究成果缺乏深度和系统性，许多珍贵革命故事仍散落民间亟待整理，制约了红色文化的有效传播和深入发展。首先，专业人才不足导致乡村红色文化资源的挖掘不够深入和全面。红色文化资源包括革命遗址、文物、历史文献以及相关的故事和传说等，这些资源的挖掘和整理需要专业的历史、文化、考古等领域的知识和技能。由于缺乏专业人才，很多有价值的红色文化资源可能被忽视或误解，无法得到有效保护和利用。其次，专业人才不足也限制了乡村红色文化产品的创新和开发。红色文化产品包括红色旅游、红色教育、红色文艺等多种形式，这些产品的开发需要创意和策划能力，同时也需要对市场需求有深入的了解。由于专业人才匮乏，乡村红色文化产品的开发往往缺乏新意和特色，难以吸引游客和消费者的关注。此外，专业人才不足还影响了乡村红色文化的传承和弘扬。红色文化的传承需要通过教育、宣传等多种途径进行，而这些工作需要具备专业知识和技能的人才来承担。由于人才不足，乡村地区的红色文化传承工作往往力不从心，难以形成有效的传播和影响力。

三、突出重点，扎实推进红色文化赋能乡村振兴中的各项举措

（一）培育繁荣红色经济体，促进红色文化产业链发展，实现农民增收与乡村产业兴旺。红色经济体作为独特的文化经济形态，承载着深厚的文化内涵和巨大的市场潜力。通过挖掘红色文化资源，不仅可以丰富文化产品和服务供给，满足人民群众的精神文化需求，更为乡村地区注入新的经济增长动力。红色文化产业链的发展，涵盖了旅游、教育、文创等多个领域，为人民群众提供了更多就业机会和收入来源，推动了乡村产业结构的优化和升级。人民群众通过参与红色文化产业，实现增收致富，乡村经济也因此迈向更加多元化、高效益的发展道路。红色经济体的繁荣，为乡村振兴注入了新活力，促进了人民群众增收与乡村产业兴旺的良性循环。在培育繁荣红色经济体的过程中，必须高度重视并细致开展以下工作。首先，加强红色文化资源的挖掘和保护至关重要。这需要深入挖掘红色文化资源的丰富内涵，确保其历史价值和文化意义得到充分展现。同时，还要注重保护这些资源的完整性和原真性，防止过度开发和滥用，确保资源的可持续利用。其次，推动红色文化产业与现代农业、乡村旅游等产业的融合发展是关键所在。通过促进产业间的深度融合可以形成强大的产业协同效应，推动红色文化产业向更高层次、更宽领域发展。一方面可以提升红色文化产业的竞争力和影响力，另一方面还可以带动相关产业的共同发展，实现资源共享和互利共赢。此外，在推动红色文化产业链发展的过程中，还应注重拓展产业链条的深度和广度，开发更多具有地方特色和市场竞争力的红色文化产品和服务。

（二）加速人才梯队构建，建立人才招引平台，借助知识力量为乡村振兴注入智力支持。加速人才梯队构建，建立人才招引平台，并借助知识力量为乡村振兴注入智力支持，是当下乡村振兴战略实施中的关键举措。这些措施旨在吸引和培养一批具备专业技能和创新精神的人才，为乡村的可持续发展提供强大的智力支撑。首先，加速人才梯队构建是确保乡村振兴持续发展的基础。这包括从基层到高层的各个层级，都需要有相应的人才来支撑。通过选拔和培养具备潜力和专业能力的人才，形成一支结构合理、素质优良的人才队伍。在选拔过程中，要注重人才的综合素质和实际能力，确保他们能够胜任所担任的岗位。同时，还要建立完善的培训和晋升机制，为人才的成长提供有力保障。其次，建立人才招引平台是吸引外部优秀人才的关键。这个平台可以通过多种渠道进行宣传和推广，让更多的人了