在2024年国有企业纪检监察工作推进会上的讲话

在2024年国有企业纪检监察工作推进会上的讲话

同志们：

随着中国经济社会的不断发展，国有企业在国民经济中占据着重要地位，而纪检监察工作则是国有企业健康发展的重要保障。在新形势下，国有企业纪检监察工作正面临着许多挑战和问题。今天，我们在这里召开2024年国有企业纪检监察工作推进会，主要目的是深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，总结回顾今年以来企业纪检监察工作取得的成绩和经验，分析存在的问题和不足，安排部署下一阶段的工作任务，进一步推动企业党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。下面，我强调几点意见。

一、充分肯定成绩，坚定信心决心

今年以来，在上级党委和纪委的坚强领导下，企业纪检监察工作取得了显著成效，这些成绩的取得不仅是对我们工作的肯定，更是对我们未来发展的鼓舞和激励。企业纪检监察工作始终紧紧围绕中心、服务大局，认真履行监督执纪问责职责，为企业改革发展稳定提供了坚强的纪律保障。具体而言，我们在以下几个方面取得了显著成绩：

一是强化政治监督，确保党中央重大决策部署和上级党委工作要求在企业得到有效贯彻落实。我们始终将政治监督放在首位，通过加强对企业贯彻新发展理念、推动高质量发展、深化国企改革等重点工作的监督检查，确保了党中央和上级党委的决策部署在企业中得到不折不扣的落实。同时，我们督促企业各级党组织和党员干部不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，为企业的健康发展提供了坚强的政治保障。

二是持之以恒正风肃纪，推动中央八项规定精神在企业落地生根。我们坚决贯彻落实中央八项规定精神，通过严肃查处违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题，坚决纠治形式主义、官僚主义等不良风气，持续为企业发展营造了风清气正的良好环境。这些努力不仅提升了企业的整体形象，更激发了广大干部员工的干事创业热情。

三是保持惩治腐败高压态势，严肃查处了一批违纪违法案件。我们始终坚持有案必查、有腐必惩的原则，对企业内部滥用职权、贪污受贿、失职渎职等违纪违法问题进行了严肃查处，形成了强大的震慑效果。这些案件的查处不仅维护了企业的正常经营秩序，更彰显了企业党委和纪委在反腐败斗争中的坚定决心和坚强意志。

四是加强廉洁文化建设，营造了崇廉尚廉的浓厚氛围。我们通过开展廉洁教育、举办廉洁文化活动等多种形式，不断增强企业党员干部的廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。这些举措不仅提升了企业党员干部的廉洁素质，更在广大员工中树立了崇廉尚廉的良好风尚。

这些成绩的取得，是上级党委和纪委正确领导的结果，是企业各级党组织和纪检监察机构共同努力的结果，也是广大党员干部积极支持配合的结果。在此，我代表企业党委，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！

二、清醒认识问题，找准努力方向

（一）纪律宣传教育开展不充分。纪律宣传教育是纪检监察工作的重要一环，但是在国有企业纪检监察工作中，存在纪律宣传教育开展不充分的问题。首先，一些国有企业纪检监察部门在纪律宣传教育工作中存在宣传力度不足的问题，导致国有企业职工对纪律的重要性和必要性缺乏了解和认识。同时，一些国有企业纪检监察部门在纪律宣传教育方面缺乏新思路、新方法、新手段，不能有效吸引职工的关注和参与，导致纪律宣传教育工作成效不佳。其次，一些国有企业纪检监察部门在纪律宣传教育方面缺乏细致入微的态度，如宣传内容不够深入、细致、具体，缺乏针对性、实效性，不能全面覆盖国有企业纪检监察工作的全部需求。这一问题若不及时解决，会影响国有企业纪检监察工作的高效开展，也会阻碍国有企业的健康发展。

（二）纪检监察制度有待进一步完善。部分国有企业的纪检监察制度不够完善。一些国有企业的纪检监察制度虽然制定了一些规定，但缺乏具体的实施细则和标准，存在制度内容模糊、不清晰的情况。此外，还有一些国有企业的纪检监察制度不够严格，对违纪行为的认定标准不够明确，对纪律处分的种类和适用情况也不够明确。纪检监察制度执行监督不够严格。一些国有企业在纪检监察工作的执行过程中，缺乏有效的监督机制，导致纪检监察制度执行不到位。同时，由于执行监督不够严格，一些违纪行为得不到及时查处和惩处，甚至会被纵容和放任，导致纪检监察工作的效果不佳。

（三）纪检监察人员业务能力及职业素养有待提升。在国有企业纪检监察工作中，纪检监察人员的业务能力及职业素养不足也是一个比较突出的问题。一方面，一些纪检监察人员在工作中对法律法规、政策规定的理解不够深入，对国有企业的业务特点不够熟悉，导致在工作中难以发现问题、查处问题。另一方面，一些纪检监察人员的职业素养也有待提高，工作中的主观意识较强，不够客观、公正、廉洁，存在不严谨、不负责任、不敢担当等问题。

对于这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

三、明确工作任务，狠抓工作落实

下一阶段，企业纪检监察工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和中央纪委全会精神，按照上级党委和纪委的工作部署，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

（一）全面落实纪律宣传教育，主动落实责任。国有企业纪检监察部门在工作中需全面落实纪律宣传教育责任，可通过定期组织纪律教育活动、开展专题讲座等方式，加强员工的纪律意识和道德素质培养。同时，企业纪检监察部门也应该加强自身建设，提高专业能力，深入挖掘和解决问题。例如，采取多种方式落实纪律宣传教育。企业通过设置宣传栏、制作宣传资料、定期召开纪律教育会议等方式，向员工普及企业纪律和道德规范。同时，企业纪检监察部门也积极加强自身建设，提高专业素养和能力水平，不断完善纪检监察工作。

（二）全面落实廉洁风险管控，健全信息公开制度。信息公开是廉洁风险管控的前提，也是高效开展国有企业纪检监察工作的重要策略之一。只有建立健全的廉洁风险管控体系和信息公开制度，才能及时发现问题、解决问题，进一步推进企业治理现代化。因此，国有企业纪检监察部门应建立健全信息公开制度，全面落实廉洁风险管控，加强对国有企业的监督和管理，提高纪检监察工作效能，推动企业高质量发展。在廉洁风险管控方面，应该制定完善的风险防控体系，包括建立清晰的风险管理制度、健全内部控制体系和风险管理体系，定期进行风险评估和风险预警等。同时，应该加强对重点领域和关键岗位的风险管控，提高对廉洁风险的敏感度，切实防范廉洁风险。在信息公开方面，应该建立健全信息公开制度，包括加强信息公开的主动性、规范信息公开的程序、建立健全信息公开的监督机制等。同时，应将信息公开作为落实全面从严治党和推进企业治理现代化的重要手段，在信息公开的内容和范围上，应该更加开放和透明。此外，国有企业纪检监察部门在实际工作中还需要加强对监管对象信息的获取和分析能力，如建立健全信息获取、整理、分析和利用体系，采取多种方式获取信息，分析监管对象的行为和业务，及时掌握重要信息，进而有效开展监督检查工作。

（三）完善监督体系，提升执行力度。为做好新形势下国有企业纪检监察工作，还需要完善监督体系，提升执行力度，在具体实践中，需要各级纪检监察部门和企业领导的共同努力。纪检监察部门应该与企业领导密切配合，建立紧密的工作联系机制，加强信息共享和交