在全市组织工作暨组织部长会议上的讲话提纲

在全市组织工作暨组织部长会议上的讲话提纲

同志们：

今天，我们组织召开全市组织工作会，会议主题是传达学习全国、全省组织工作会议精神，全面总结上年度工作，对今年重点工作进行安排部署。去年以来，全市各级党组织和组织部门坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣发展大局，主动担当作为，政治忠诚根基更加牢固，干部队伍建设更加有力，人才引育成效更加显著，基层党建工作更加扎实，各方面工作取得新进展新成效。面对新形势新任务新要求，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，自觉服务党和国家工作大局，把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。下面，我强调几点意见：

第一，巩固拓展主题教育成果，持续推动党的创新理论武装走深走实。成果巩固贵在持续、难在持续、重在持续，要始终坚持标准不降、劲头不松，推动主题教育学习成果内化于心、深化于行、转化为效。一是坚持深化理论武装。持续加强理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为全省工作的"纲"和"魂"，教育引导党员干部通过坚持学习党的创新理论，悟规律、明方向、学方法、增智慧，固本培元、凝心铸魂，进一步打牢党的团结统一的思想基础。二是坚持扛起政治责任。前进道路上，我们党必然会遇到大量从未出现过的全新课题、遭遇各种艰难险阻、经受许多风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。要持续抓好落实，树牢正确政绩观，坚持问题导向，实事求是、因地制宜，重实干、做实功、求实效，更好将主题教育成果转化为推动高质量发展的成效。三是坚持砥砺初心使命。要持续改进作风，落实"四下基层"，坚持和发展新时代"枫桥经验"，走好新时代群众路线，纠治形式主义、官僚主义，切实抓好整治形式主义为基层减负工作，最大限度调动广大党员干部工作热情和干事创业激情，以作风转变促进工作落实、效能提升、形象改善。

第二，突出建强领导班子和干部队伍，全面提高干部现代化建设能力。事业成败，关键在党，关键在人，关键在干部队伍。要进一步增强干部教育培训的系统性、针对性、有效性，着力造就一支政治过硬、适应新时代要求、具备现代化建设能力的高素质干部队伍。一是提高政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。要不断加强思想淬炼，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效，真正把看家本领学到手，提高马克思主义理论水平和运用能力。加强政治历练、实践锻炼，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强党性锤炼，把遵规守纪刻印在心，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当，确保党中央令行禁止。二是提高应对风险挑战的能力。要坚持系统观念，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项事业。用好改革开放这个重要法宝，紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，更好运用两个市场、两种资源，科学制定本地本部门进一步全面深化改革的路线图、施工表、任务书，增强改革系统性、整体性、协同性，不断开辟新领域新赛道，塑造新动能新优势。坚持底线思维，保持战略定力，坚定发展信心，下好先手棋、打好主动仗，不断为经济社会发展增动力、添活力，实现高质量发展和高水平安全良性互动。三是提高抓落实的能力。要树牢群众观点，深入开展调查研究，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方，切实把政治智慧的增长、工作本领的增强、领导艺术的提高深深扎根于人民群众的实践沃土中，把工作做到群众心坎上。坚持干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么，在学中干、干中学，全面增强履职尽责所必需的各方面本领。要树立和践行正确政绩观，察实情、出实招、求实效，坚决防止和克服形式主义，切忌搞徒有其表的形象工程、劳民伤财的政绩工程。敢担当、善作为，坚持以信念、人格、实干立身，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接烫手的山芋，用干在前、干出彩的实际行动诠释共产党人的理想与情怀、担当与坚守、拼搏与奋斗。

第三，着力增强党组织政治功能和组织功能，提升党建引领基层治理效能。基层稳则全局稳，基层过硬则全局主动。要扎实推进党建引领基层治理，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领提升基层治理效能。凝心铸魂强武装，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于基层治理的重要论述以及关于社会工作的重要论述精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，不断把基层党组织建设得更加坚强有力，以实际行动深刻领悟"两个确立"的决定性意义、坚决做到"两个维护"。"选育管用"强班子，严格标准、拓宽渠道、强化培训、监督严管，抓实"选育管用"全链条闭环管理，全面建强基层战斗堡垒。履职尽责强功能，增强党组织政治功能和组织功能，突出党建引领，充分发挥社会工作部的重要作用，多措并举抓实"两企三新"党建工作，积极探索各领域党建和业务深度融合，健全上下贯通、执行有力的组织体系，让党的领导"如身使臂，如臂使指"。减负赋能强保障，破解基层治理"小马拉大车"突出问题，推动"七减七赋能"真正落实落地，更好激励基层干部担当作为、干事创业。要令行禁止强作风，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，加强作风建设，锤炼过硬队伍，提高工作标准、明确工作清单、改进工作方法、形成工作闭环，确保各项工作落地见效。身体力行强责任，把党建力量"沉下去"，把治理能力"提上来"，做实做细各项工作，不断提高基层治理现代化水平。

第四，深化人才发展体制机制改革，充分激发人才创新创造活力。人才是强国之根本、兴邦之大计。发展人才队伍，为中国式现代化提供充足的人才支撑，要在教育、科技、人才的统筹推进中进行。一是全面优化人才发展环境。坚持党管人才的根本原则，健全高位推动人才工作领导机制，充分发挥党在人才工作中宏观把控、政策支撑、组织协调和服务保障作用，确保人才工作方针政策在党委的统一领导下全面贯彻落实。充分发挥党委（党组）总揽全局、协调各方的领导核心作用，构建各职能部门和各用人主体整体联动、数据共享、业务协同、齐抓共管的工作格局。构筑灵活的人才管理制度，完善人才与报酬相匹配的管理制度，在公平的基础上根据人才创造的经济效益加大激励力度，同时给予物质和精神奖励。二是全面完善人才评价体系。丰富人才评价手段，采用考试和评审相结合的考评手段，通过实践操作、业绩展示、个人述职、专业性评审等不同方式，提高评价的针对性和精准性，充分尊重人才，最大限度调动人才活力。三是全面加强服务人才意识。加强思想情感沟通，在沟通交流中加强宣传，让人才对地方的政策和工作有更全面的了解，不断增强人才归属感，提升满意度。要营造尊重人才良好氛围，制定优秀人才直系亲属随迁安置、子女就学优先解决、医疗保障"绿色通道"等优惠政策，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才、爱护人才的良好风尚。

第五，强化组工干部责任担当，坚持守正创新，带头加强作风建设，不断开创工作新局面。准确把握新时代组织工作的职能定位，在打基础、固根本、强弱项、补短板上持续用力，持续加强组织部门自身建设，推动新形势下组工干部队伍建设全面过硬。一是锻造干事创业之能。保持学习状态，把学习力作为核心竞争力，勤于学习、善于学习，在干中学、在学中干，尤其正处于长本事、长才干大好时期的年轻组工干部，更要加强学习、加强磨练，真正练出自己的"几把刷子"。要推动工作从"做没做""有没有"转向"好不好""优不优"，决不满足于一般化、过得去。组织工作无小事，要尽心、用心