常务副部长在组织部2025年春节节后收心会上的讲话提纲

常务副部长在组织部2025年春节节后收心会上的讲话提纲

同志们：

新春伊始，万象更新。在这喜庆祥和的氛围中，春节假期已经悄然结束，我们又满怀信心地回到了工作岗位。过去的一年，大家不畏艰难、携手共进，较好地完成了各项工作任务，为组织工作的发展做出了积极贡献。在此，我代表部领导班子，向大家致以新春的问候和诚挚的感谢！今天，我们召开节后收心会，既是对过去一年工作的总结回顾，更是为了统一思想、提振精神，为新的一年工作开好局、起好步。下面，我讲几点意见。

一、统一思想，提振精神，迅速调整工作状态

（一）克服"节日综合征"，心思集中归位。一是摆脱假期慵懒心态。春节期间，大家走亲访友、休闲娱乐，享受了难得的放松时光。但现在假期已过，工作模式已然开启。我们要尽快摆脱假期的慵懒心态，不能再沉浸在节日的轻松氛围中。要深刻认识到，新的一年工作任务艰巨，时间紧迫，容不得我们有丝毫的懈怠。每一位组工干部都要以高度的自觉性和责任感，主动将心思从节日的欢乐中抽离出来，全身心地投入到工作当中。不能因为节后的不适应，就对工作敷衍了事，要迅速进入工作角色，做到人到岗、心到位。二是主动适应工作节奏。工作有着其自身的节奏和规律，经过春节假期的中断，我们要主动去适应这种节奏的变化。要学会在短时间内调整自己的生物钟，按时作息，保证有充足的精力应对工作。同时，要积极关注工作中的新动态、新要求，提前做好准备，以良好的状态迎接工作的挑战。不能因为节奏的改变而感到手忙脚乱，要有条不紊地开展各项工作，做到心中有数、应对自如。三是积极转换工作思维。节日期间，我们的思维方式可能更偏向于休闲和放松。而现在，我们必须迅速转换思维，从休闲模式切换到工作模式。要以更加严谨、细致的态度对待工作，认真思考每一项任务的目标、要求和方法。要善于总结过去的工作经验，将其运用到新的工作中，不断提高工作效率和质量。同时，要勇于创新，敢于突破传统思维的束缚，以全新的思维方式推动工作的开展。

（二）抓好作风建设，规范上班秩序。一是严格遵守考勤纪律。考勤纪律是工作秩序的重要保障，也是衡量我们工作作风的重要标准。每一位同志都要严格遵守上下班时间，不迟到、不早退、不旷工。要按时打卡，如实记录自己的出勤情况。对于因公外出、请假等情况，要严格按照规定办理相关手续，确保考勤记录的真实性和准确性。各科室负责人要切实履行好管理职责，加强对本科室人员考勤情况的监督和管理，对违反考勤纪律的行为要及时进行纠正和处理。二是杜绝工作中的散漫行为。在工作中，我们要杜绝各种散漫行为，如上班时间聊天、玩游戏、看视频等。要保持良好的工作状态，专注于手头的工作任务。要树立正确的工作态度，认识到每一项工作都关系到组织工作的大局，都需要我们认真对待。要以高度的责任心和敬业精神，全身心地投入到工作中，确保工作的顺利进行。三是保持良好的工作形象。组工干部的形象代表着组织部门的形象，我们要时刻注意自己的言行举止，保持良好的工作形象。要做到着装得体、举止文明、言语规范，展现出组工干部的良好精神风貌。在与其他部门和群众打交道时，要热情服务、耐心解答，树立起组织部门的良好形象。同时，要严格遵守廉洁自律的各项规定，做到清正廉洁、克己奉公。

（三）增强紧迫感，确保工作运转。一是认识到工作的紧迫性。新的一年，组织工作面临着许多新的任务和挑战，时间紧、任务重。我们要充分认识到工作的紧迫性，增强责任感和使命感。不能有"等一等、看一看"的思想，要立即行动起来，积极主动地开展工作。要以时不我待的精神，抓紧每一分每一秒，确保各项工作任务按时完成。二是主动推动工作进展。在工作中，我们不能被动地等待上级的安排和指示，要主动思考、主动作为。要积极与同事沟通协作，共同解决工作中遇到的问题。对于自己负责的工作任务，要制定详细的工作计划，明确工作目标和时间节点，主动推动工作的进展。要及时向上级汇报工作进展情况，遇到困难和问题要及时寻求帮助和支持。三是保障机关工作有序运转。组织部门是一个有机的整体，每一个科室、每一位同志都承担着重要的职责。我们要树立大局意识，相互支持、相互配合，共同保障机关工作的有序运转。要加强工作协调，避免出现推诿扯皮、工作脱节等现象。要建立健全工作沟通机制，及时传递工作信息，确保各项工作能够顺利衔接。同时，要加强对机关工作的监督和管理，及时发现和解决工作中存在的问题，确保机关工作的高效运行。

二、明确目标，再鼓干劲，强力启动各项工作

（一）紧扣工作要点，找准自身定位。一是深入学习领会工作思路。我们要深入学习组织工作的总思路和县委的中心工作，准确把握工作的重点和方向。要通过集中学习、个人自学等方式，认真研读相关文件和会议精神，深刻领会其内涵和要求。要将工作思路与自身的工作实际相结合，明确自己在工作中的职责和任务，做到心中有数。二是对照要点制定工作计划。依据组织工作要点，我们要结合本科室和个人的工作实际，制定详细的工作计划。要将工作任务进行细化分解，明确每一项任务的具体内容、工作要求、完成时间和责任人。要合理安排工作进度，确保各项工作任务能够有条不紊地推进。同时，要根据工作实际情况，及时对工作计划进行调整和完善，确保工作计划的科学性和可行性。三是主动认领工作任务。每一位组工干部都要主动认领工作任务，积极承担起自己的责任。不能有"挑肥拣瘦"的思想，要勇于面对工作中的困难和挑战。对于一些重要的工作任务，要主动请缨，发挥自己的优势和特长，为工作的顺利开展贡献力量。要树立团队意识，在工作中相互协作、相互支持，共同完成工作任务。

（二）迈稳工作步伐，争取时间主动。一是早走一步，落实必须干的事。对于一些必须要完成的工作任务，我们要早作准备、早行动。不能等到任务临近截止日期才开始动手，要提前谋划，制定详细的工作方案，确保工作能够按时高质量完成。要积极与相关部门和人员沟通协调，争取各方的支持和配合，为工作的顺利开展创造有利条件。二是早谋一步，把握规律性的事。组织工作中有许多规律性的工作，如干部考核、党员发展等。我们要善于总结和把握这些规律，提前谋划，制定相应的工作措施。要在工作中不断积累经验，提高对规律性工作的预见性和应对能力。要根据工作规律，合理安排工作时间和人员，确保规律性工作能够顺利进行。三是早抓一步，应对苗头性的事。在工作中，我们要时刻保持敏锐的洞察力，及时发现一些苗头性的问题。对于这些问题，要早抓早管，采取有效的措施加以解决，避免问题的扩大化。要建立健全问题发现和处理机制，加强对工作的监督和检查，及时发现和解决工作中存在的问题。要善于从苗头性问题中总结经验教训，完善工作制度和措施，防止类似问题的再次发生。

（三）加强督促检查，确保工作落实。一是明确任务分工，层层分解责任。各分管领导要根据工作任务，合理安排人员，明确任务分工。要将工作任务层层分解，落实到具体的科室和个人，确保每一项工作都有人负责、有人落实。要建立健全工作责任追究制度，对工作不力、失职渎职的人员要进行严肃问责。二是加强工作检查，及时掌握情况。各分管领导要加强对分管工作的督促检查，定期深入科室了解工作进展情况。要通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，全面掌握工作的实际情况。对于工作中存在的问题，要及时指出并提出整改意见，督促相关人员尽快整改落实。三是推动工作落实，确保取得实效。督促检查的目的是为了推动工作的落实，确保工作取得实效。对于已经制定的工作措施，要加强跟踪问效，确保措施能够得到有效执行。对于工作中遇到的困难和问题，要及时协调解决，为工作的顺利开展提供保障。要建立健全工作考核机制，将工作完成情况与个人绩效挂钩，激励干部职工积极工作、勇于创新。

三、转变作风，真抓实干，全面提升队伍素质

（一）树立大局观念，确保政令畅通。一是摒弃个人利益至上思想。在工作中，我们要摒弃个人利益至上的思想，不能只考虑自己和本科室的利益得失。要树立大局意识，将个人和科室的工作融入到组织工作的大局中。要认识到，只有组织工作整体取得了良好的成绩，个人和科室的工作才有价值和意义。要以大局为重，积极主动地为组织工作的发展贡献力量。二是主动承担工作任务。面对工作任务，我们不能推诿扯皮、逃避责任。要主动承担起自己的责任，积极参与到工作中。对于一些困难和复杂的工作任务，要勇于挑战，敢于担当。要发挥自己的主观能动性，积极寻找解决问题的方法和途径，确保工作任务的顺利完成。三是坚决执行上级决策。上级的决策部署是组织工作的重要指导，我们要坚决执行上级的决策。不能有任何的抵触情绪和阳奉阴违的行为。要认真贯彻落实上级的各项工作要求，确保政令畅通。要及时向上级汇报工作进展情况和存在的问题，争取上级的支持和指导。

（二）坚持学习提升，增强工作能力。一是养成学习习惯，丰富知识储备。学习是提升能力的重要