市纪委书记在全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议上的讲话(第2/2页)

（二）落实工作责任，强化担当作为。一是压实主体责任，层层传导压力。各级纪检监察机关要切实担负起"三化"建设年行动的主体责任，主要负责人要履行好第一责任人职责，亲自部署、亲自协调、亲自督办。班子成员要按照分工，抓好分管部门和联系单位的工作，确保责任落实到岗到人。通过层层签订责任书、开展述职述廉等方式，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是明确部门职责，加强协作配合。各部门要根据行动方案，明确自身职责，细化工作任务。在行动推进过程中，各部门要树立大局意识和全局观念，加强协作配合，形成工作合力。对涉及多个部门的工作，要建立协调机制，共同研究解决问题，避免出现推诿扯皮、各自为政的现象。三是强化责任追究，严肃问责问效。建立健全责任追究机制，对在"三化"建设年行动中工作不力、敷衍塞责、影响行动成效的单位和个人，严肃追究责任。通过强化责任追究，倒逼各级纪检监察机关和广大纪检监察干部积极主动作为，认真履行职责，确保行动取得实实在在的效果。

（三）强化督导检查，保障工作落实。一是建立督导机制，定期开展检查。成立专门的督导检查组，制定督导检查工作方案，建立常态化督导机制。定期对各级纪检监察机关"三化"建设年行动开展情况进行检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改。督导检查要坚持问题导向，聚焦重点任务、关键环节和薄弱领域，有针对性地开展工作。二是创新督导方式，增强督导实效。在督导检查过程中，要创新督导方式方法，综合运用实地查看、查阅资料、个别访谈、问卷调查等方式，全面了解工作情况。同时，充分利用信息化手段，建立线上督导平台，实时掌握工作动态，提高督导工作效率。注重对典型经验和做法的总结推广，发挥示范引领作用，推动整体工作提升。三是强化结果运用，推动工作改进。将督导检查结果作为考核评价各级纪检监察机关和干部的重要依据，与评先评优、干部选拔任用等挂钩。对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作落实不到位的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。通过强化结果运用，形成激励先进、鞭策后进的良好氛围，推动"三化"建设年行动各项工作任务有效落实。

（四）营造良好氛围，凝聚行动共识。一是加强宣传引导，提高思想认识。充分利用各类媒体平台，广泛宣传"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动的重要意义、目标任务和工作成效。通过开设专栏、发布信息、编发简报等形式，及时宣传报道行动进展情况和工作亮点，引导广大纪检监察干部充分认识开展行动的重要性和紧迫性，增强参与行动的积极性和主动性。二是总结推广经验，发挥示范作用。及时总结提炼"三化"建设年行动中的好经验、好做法，通过召开现场会、经验交流会等形式，在全市范围内进行推广。树立先进典型，发挥示范引领作用，激励各级纪检监察机关和广大纪检监察干部学先进、赶先进、超先进，营造比学赶超的良好氛围。三是鼓励群众参与，接受社会监督。拓宽群众参与渠道，通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛征求群众对"三化"建设年行动的意见建议。积极回应群众关切，及时解决群众反映的问题，让群众感受到行动带来的变化和成效。主动接受社会监督，邀请人大代表、政协委员、新闻媒体等参与监督，增强工作透明度，提升纪检监察机关公信力。

同志们，开展"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动，是当前和今后一个时期全市纪检监察系统的重要任务。我们要以高度的政治责任感和使命感，全力以赴投入到行动中，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动纪检监察工作高质量发展，为〔...〕经济社会发展提供坚强保障！