国有企业党委书记在深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话

国有企业党委书记在深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开我委深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会议，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、自治区以及市委工作要求，深刻认识贯彻中央八项规定精神的重大意义，强化纪律意识、规矩意识，改进工作作风，持续推动全面从严治党向纵深发展，不断提升国资监管效能、服务全市经济社会高质量发展。

首先，我先和大家传达一下今天召开的〔*〕市党的建设工作领导小组会议精神。（传达完毕）下面，我就深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作讲几点意见。

一、要深刻领会学习教育的重大意义

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，以上率下、锲而不舍加强党的作风建设，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决的难点问题，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。去年，我们也开展了党纪学习教育，也取得了一定成效。但我们应该清醒地认识到，作风建设只有起点，没有终点，不担当不作为的"躺平式"干部仍然存在，形式主义、官僚主义问题仍在不同层面上屡禁不止，需要拿出更大的决心和力度进行整治。开展这次学习教育，是今年党建的重点工作任务，核心要义就是引导我们干部勇于担当、善于担当、敢于担当。我们委肩负着监管国有资产、推动国有企业改革发展的重要职责，中央八项规定精神为国有企业的运营管理划出了清晰的红线，只有我们先学一步、深学一步，才能更好规范企业经营行为，防范廉洁风险，营造风清气正的发展环境，为国有企业的高质量发展提供有力保障。

（一）贯彻落实党中央决策部署的必然要求。党的二十大对锲而不舍落实中央八项规定精神作出新部署，释放了作风建设不停步、再出发的鲜明信号。我们开展学习教育，就是要紧跟党中央步伐，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，把贯彻中央八项规定精神作为坚定政治立场、严守政治纪律的实际行动，确保党中央决策部署在我们国资系统不折不扣落地见效。

（二）推动国有企业高质量发展的现实需要。当前，国有企业改革发展面临着诸多挑战和机遇，需要我们以优良的作风、昂扬的斗志去应对。只有深入贯彻中央八项规定精神，坚决整治作风顽疾，才能激发干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力，推动国有企业在市场竞争中不断发展壮大，为全市经济社会发展贡献更大力量。

（三）加强干部队伍建设的重要举措。干部的作风直接关系到党和政府在人民群众心中的形象，关系到事业的兴衰成败。通过学习教育，引导干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、勤政为民，打造一支政治过硬、作风优良、业务精通的国资干部队伍，为履行好国资监管职责提供坚实的人才支撑。

二、要准确把握学习教育的目标要求

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，要牢牢把握目标要求，确保学习教育取得实实在在的成效。

（一）明确学什么。开展学习教育，理论学习是第一位的，也是贯穿始终的。中央八项规定只有600余字，但我们要坚持理论学习和业务学习相结合，学习八项规定背后蕴含的保持党的先进性和纯洁性、密切联系群众的深刻意义，同时学习违反八项规定的典型案例，以反面教材为鉴，明确行为边界。要深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领会其精神实质和丰富内涵，准确把握新时代作风建设的新要求、新任务。通过学习，不断提高政治站位，增强党性修养，使党员干部从思想深处认识到中央八项规定精神的重要性和严肃性，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真学习中央八项规定及其实施细则精神，逐字逐句研读，深刻理解每一项规定的具体内容和要求，做到学深悟透、入脑入心。同时，要结合国资监管和国有企业工作实际，学习相关的政策法规、制度文件，掌握在企业运营管理、投资决策、选人用人等方面的纪律要求和行为规范，提高依法依规办事的能力和水平。要加强对违反中央八项规定精神典型案例的学习，通过剖析案例，从中吸取教训，引以为戒。要组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，使党员干部深刻认识到违反中央八项规定精神的严重后果，增强纪律意识和规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）聚焦如何查。查找问题是学习教育必不可少的一个环节。全面深入查找贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，要敢于刀刃向内，进行自我剖析。不仅要查找自身在工作作风、生活作风上的问题，还要查找企业在制度执行、监督管理等方面的漏洞。对于新出现的隐形变异"四风"问题，更要保持高度警惕，精准识别，确保无死角、无遗漏。要对照中央八项规定及其实施细则精神，结合工作实际，认真查找在贯彻落实中存在的问题。重点查找在调查研究、会议活动、文件简报、公务接待、公车使用、办公用房等方面是否存在违规行为；在履职尽责过程中是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；在廉洁自律方面是否存在收受礼品礼金、违规接受宴请、违规操办婚丧喜庆事宜等问题。要通过自己找、群众提、互相帮、上级点等方式，广泛征求意见建议，确保把问题找准找全。要深入查找企业在制度执行、监督管理等方面存在的漏洞。检查企业是否建立健全了相关的规章制度，制度是否符合中央八项规定精神和上级要求；制度执行是否严格，是否存在有章不循、执行打折扣的情况；监督管理是否到位，是否存在监督缺位、失管失控的问题。要针对查找出的问题，深入分析原因，提出切实可行的整改措施，堵塞制度漏洞，完善监督机制。要高度警惕新出现的隐形变异"四风"问题，如不吃公款吃老板、收送电子红包、"隔空收礼"、私车公养、"一桌餐"等问题。要加强对这些隐形变异问题的研究，掌握其表现形式和特点规律，采取有效措施进行整治。要充分发挥群众监督和舆论监督的作用，拓宽监督渠道，形成监督合力，让隐形变异"四风"问题无处遁形。

（三）扎实推进如何治。敢于直面问题、勇于修正错误，扎实抓好问题整改，对于轻微问题，及时进行提醒谈话，责令限期整改；对于严重违反规定的行为，依规严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要结合实际加强警示教育，通过典型案例剖析，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。对查找出的问题，要建立问题清单，明确整改措施、整改责任和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。要坚持即知即改、立行立改，对能够立即解决的问题，要马上整改，不等不拖；对需要一定时间解决的问题，要制定整改计划，分步推进整改；对需要长期坚持的问题，要建立长效机制，常抓不懈。要加强对整改情况的跟踪检查，定期通报整改工作进展情况，对整改不力、敷衍塞责的，要严肃问责。要坚持把纪律和规矩挺在前面，对严重违反中央八项规定精神的行为，要依规依纪依法严肃处理，绝不手软。要加大对典型案例的通报曝光力度，形成有力震慑，让党员干部真正感受到纪律的刚性约束。要加强对党员干部的日常教育管理监督，抓早抓小、防微杜渐，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。要结合实际加强警示教育，通过举办专题讲座、召开警示教育大会、开展廉政谈话等形式，用身边事教育身边人，使党员干部深刻认识到违反中央八项规定精神的严重后果，增强廉洁自律意识。要注重发挥正面典型的示范引领作用，宣传表彰在贯彻中央八项规定精神、作风建设方面表现突出的先进单位和个人，营造学先进、赶先进的良好氛围。

三、要压紧压实主体责任，坚持以身作则

领导干部要压紧压