在机关作风整顿动员大会上的讲话稿

在机关作风整顿动员大会上的讲话稿

同志们：

今天，我们召开机关作风整顿动员大会，目的就是要以刀刃向内的勇气、刮骨疗毒的决心，向作风顽疾"亮剑"，向沉疴积弊"开刀"，全面提振机关干部精气神，重塑机关新形象，为推动单位高质量发展提供坚强作风保障。下面，我就机关作风整顿工作讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识机关作风整顿的重要意义

作风建设是党的建设的永恒主题，机关作风直接关系到党和政府的形象，关系到政策的落实成效，关系到人民群众的切身利益。当前，我们正处于"全面深化改革关键期"，面临着前所未有的机遇与挑战，在这样的关键节点开展机关作风整顿，意义重大而深远。

从政治层面看，加强机关作风建设是践行"两个维护"的具体体现。机关是党和政府决策部署的执行者，是联系群众的桥梁纽带。只有保持优良作风，才能确保党中央各项决策部署在基层落地生根，才能始终与党中央保持高度一致。如果机关干部作风松散、执行不力，就会导致政策"空转"、政令"梗阻"，损害党的执政根基。从服务群众角度看，机关作风的好坏直接影响群众的获得感和满意度。机关干部的一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心里。良好的作风能让群众感受到党和政府的温暖，反之，则会寒了群众的心，疏远党群干群关系。近年来，我们在服务群众方面做了大量工作，但仍有群众反映办事难、办事慢等问题，这说明我们的作风建设还有很大提升空间。从推动发展的角度看，优良的机关作风是推动工作落实的强大动力。当前，单位正处于"产业转型关键期"，面临着诸多艰巨任务，只有以过硬的作风抓落实，才能破解发展难题，实现既定目标。反之，作风不实、效率低下，再好的蓝图也只是一纸空文。

二、正视问题差距，清醒认识当前机关作风存在的突出问题

近年来，我们通过开展各类主题教育、专项整治活动，机关作风建设取得了一定成效，但必须清醒地看到，对照新形势、新任务、新要求，对照群众的期盼，我们的机关作风仍存在不少问题。

在思想观念方面，部分干部存在安于现状、不思进取的心态。满足于完成"规定动作"，缺乏创新意识和开拓精神，面对新问题、新挑战，习惯用老办法、旧思维解决问题，不敢闯、不敢试、不敢为天下先。还有些干部缺乏大局意识，工作中只考虑本部门、本岗位利益，对跨部门协作不积极，遇到问题相互推诿，导致工作效率低下。

在工作作风方面，形式主义、官僚主义问题仍未根除。一些干部工作浮于表面，满足于开会发文、填表报数，对实际工作推进情况不了解、不掌握；调研时走马观花，听汇报多、实地查看少，对群众反映的问题敷衍塞责，没有真正把问题解决在一线。部分窗口单位服务意识不强，存在"门好进、脸难看、事难办"现象，对待群众态度冷漠，一次性告知不到位，让群众来回奔波。

在纪律规矩方面，个别干部纪律意识淡薄，对规章制度执行不严格。上班迟到早退、无故脱岗现象时有发生；工作时间上网聊天、玩游戏、看视频等行为屡禁不止。还有些干部在工作中缺乏责任心，敷衍了事，对上级交办的任务不认真落实，导致工作出现失误，影响整体工作进度。

这些问题虽然发生在少数干部身上，但严重损害了机关形象，影响了工作效能，阻碍了事业发展，必须下大力气加以整治。

三、明确目标任务，扎实推进机关作风整顿工作

本次机关作风整顿，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以"强作风、提效能、优服务、促发展"为主题，聚焦思想观念、工作作风、纪律规矩等方面存在的突出问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过集中整顿，实现机关干部思想观念明显转变、工作作风明显改进、服务效能明显提升、纪律规矩明显增强，为单位高质量发展提供坚强保障。

在思想观念转变上，要加强学习教育。深入开展政治理论学习，引导机关干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。同时，加强业务知识培训，定期组织开展专题讲座、业务研讨、技能竞赛等活动，拓宽干部视野，提升业务能力，培养创新思维，让干部敢于突破传统思维定式，以新的理念、新的方法推动工作。

在工作作风改进上，要强化责任担当。建立健全责任清单，明确每个岗位、每个干部的工作职责和任务，确保事事有人管、人人有专责。大力弘扬求真务实的工作作风，倡导干部深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众需求，解决实际问题。对重点工作、重大项目实行台账管理，明确时间节点和工作要求，定期督查推进，确保各项工作落到实处。同时，加强对工作的考核评价，将考核结果与干部的评先评优、职务晋升挂钩，激励干部担当作为。

在服务效能提升上，要优化服务流程。以数字化改革为牵引，推进"互联网＋政务服务"，简化办事程序，减少办事环节，提高办事效率。在窗口单位全面推行"一站式"服务、"一窗通办""最多跑一次"等改革举措，完善首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，让群众办事更便捷、更高效。加强对窗口工作人员的培训和管理，提高服务意识和服务水平，做到热情服务、文明服务、规范服务。

在纪律规矩强化上，要严格监督执纪。加强对干部的日常监督管理，建立健全干部监督管理台账，对干部的工作表现、纪律执行情况进行动态跟踪。加大明察暗访力度，对违反工作纪律、作风不实的干部进行严肃查处，发现一起、通报一起、处理一起，绝不姑息迁就。同时，加强廉政教育，通过开展警示教育、廉政谈话等活动，引导干部自觉遵