县局局长在宣布干部会议上的讲话

县局局长在宣布干部会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全局干部大会，主要任务是宣布县委关于局领导班子调整和部分中层干部任免的决定，同时对当前和今后一个时期的公安工作进行动员部署。在此，我代表局党委向新任职的同志们表示热烈祝贺！希望全体同志以高度的政治责任感和使命感，坚决拥护组织决定，全力支持新班子工作，确保各项工作平稳过渡、有序推进。下面，我讲三个方面的意见。

一、提高政治站位，以忠诚担当的使命感开创公安工作新局面

（一）牢牢把握公安姓党的根本政治属性。公安机关是党和人民手中的刀把子，必须把旗帜鲜明讲政治作为第一要求。全体民警要深入学习贯彻党的二十大精神，通过开展专题读书班、组织生活会、知识竞赛等形式，推动理论学习走深走实。要深刻领悟"两个确立"的决定性意义，建立党委班子成员联系基层党支部制度，定期开展政治理论宣讲。增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，要健全完善政治督察机制，将落实习近平总书记重要指示批示精神纳入绩效考核。要建立健全"第一议题"制度，制定《党委理论学习中心组学习实施细则》，把习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述作为核心内容，实行"原文精读＋专题研讨＋实践转化"三段式学习法。推动政治轮训常态化制度化，年内组织全警政治轮训不少于3期，建立民警政治理论考试题库，实行季度抽考制度。近期要重点抓好党的二十届三中全会精神的学习贯彻，组建青年民警宣讲团开展巡回宣讲，组织开展公安心向党、护航新征程主题实践，通过重温入党入警誓词、过政治生日等活动，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

（二）坚决扛起维护安全稳定的政治责任。当前我县正处于经济社会转型发展的关键期，各类风险隐患交织叠加。要树牢总体国家安全观，建立健全情指行一体化运行机制，整合110指挥中心、网安、技侦等部门资源，打造情报研判最强大脑。完善风险监测预警体系，建立风险等级评估机制，实行日研判、周会商、月调度制度。在反恐防暴方面，要深化重点目标动态管控，对水电油气热等要害部位开展全要素安全评估，加强涉恐要素排查整治，建立重点人员动态管控清单；在矛盾化解方面，要落实领导干部包案制度，对5年以上信访积案实行一名领导、一个专班、一套方案包案化解，推动信访问题源头治理，建立矛盾纠纷排查预警机制；在网络安全方面，要强化7〔*〕24小时网上巡查，组建10人规模的网警专业队伍，严打网络谣言和政治谣言，建立网络舆情30分钟响应机制。特别要针对房地产领域、征地拆迁等突出矛盾，建立一项目一专班工作机制，每个专班配备1名法律顾问、2名调解能手，确保重大风险隐患发现在早、处置在小。

（三）全力服务经济社会发展大局。要聚焦县委产业强县、生态立县战略，出台《公安机关服务保障高质量发展二十条措施》，实行政策上门、服务到家机制。在优化营商环境方面，推行涉企案件专班办理、快侦快破机制，建立企业报警快速通道，对涉企经济犯罪案件实行领导包案、限时办结，建立重点企业项目警官制度，为全县〔*〕家重点企业配备一对一警务联络员；在生态保护方面，深化河湖警长制林区警长制，建立生态警务联勤工作站，联合环保、水利等部门开展联合执法，严打非法采砂、盗伐林木等违法犯罪，建立生态损害赔偿衔接机制；在民生服务方面，推进一窗通办改革，整合户政、出入境、交管等业务，年底前实现80％以上户籍、出入境业务全程网办，在政务服务中心设立办不成事反映窗口。近期要重点抓好旅游旺季安保工作，在主要景区设立警务服务站，配备AED急救设备、多语种服务手册，为游客提供应急救助、纠纷调解等一站式服务，建立假日警务应急响应机制，确保景区发案率同比下降20％以上。

二、聚焦主责主业，以敢打必胜的战斗力维护社会大局稳定

（一）构建立体化治安防控体系。要深化雪亮工程建设，年底前完成重点部位高清探头全新建探头全覆盖，接入公安视频共享平台。优化1、3、5分钟快速反应机制，将城区划分为4个巡防网格，每个网格配置2辆PTU装甲车、4辆警用摩托车，组建〔*〕支武装巡逻队，实行网格驻巡＋动态备勤模式。推进智慧安防小区建设，年内建成率达到〔*〕％，所有新建小区全部安装人脸识别、车牌识别系统，打造零发案示范小区〔*〕个，配套建设高新实景指挥平台。要创新群防群治模式，发展平安志愿者队伍，建立商户联防红袖标队伍和楼栋长信息员网络，构建十户联防百商联勤的治安防控新格局。

（二）保持严打高压态势不动摇。要深化扫黑除恶常态化，对建筑工程招投标、交通运输物流等重点行业开展专项整治，建立三书一函跟踪问效机制，实行行业整治红黄牌警告制度。严厉打击电信网络诈骗，落实每案必侦制度，建设反诈预警劝阻平台，实现发案数、损失数双下降〔*〕％以上。开展云剑昆仑等专项行动，严打涉枪涉爆、黄赌毒、食药环等突出犯罪，建立跨区域作战机制，确保现行命案破案率保持100％，八类暴力犯罪案件破案率达〔*〕％以上。要健全执法全流程记录制度，为一线执法单位配备执法记录仪，实行执法数据云存储，推行重大案件法制部门提前介入机制，建立五级审核把关制度，确保每起案件都经得起法律和历史检验。

（三）夯实基层基础工作根基。要深化派出所标准化建设，完成5个老旧派出所改造，统一外观标识和功能分区，配备智能警务终端和单兵执法装备。推动警力向派出所倾斜，确保派出所警力占比达到〔*〕％以上，社区民警占派出所警力40％以上。实施一村一警提质工程，选派35岁以下、本科以上学历民警担任村警，建立周二驻村日制度，实行五必访工作法。加强社区警务与网格化治理深度融合，推行警网联动工作法，联合开展警民恳谈会向人民报告等活动，实现基础信息联采、风险隐患联排、矛盾纠纷联调。要建立派出所工作评估机制，将群众安全感、满意度作为重要考核指标，实行"季度考核＋年度评议"动态管理，推动基层基础工作提档升级。

三、坚持从严治警，以铁军标准的硬要求锻造过硬公安队伍

（一）铸牢忠诚警魂。要深化坚持政治建警全面从严治警教育整顿，建立政治体检制度，制定《民警政治健康量化评估办法》，开展忠诚教育月活动，组织全警政治理论考试。严格落实三会一课、民主生活会等制度，推行主题党日＋模式，打造党建引领·警徽闪耀特色党建品牌，建立党员民警政治生日档案。要建立领导干部政治家访制度，制定《家访工作实施细