县纪委书记在全县年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部警示教育座谈会上的讲话

县纪委书记在全县年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部警示教育座谈会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次全县年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部警示教育座谈会，意义重大，影响深远。刚才，我们一同观看了警示教育片，通报了中央和省级层面的典型案例，传达了上级有关通知要求，几位同志结合自身岗位作了很好的交流发言，认识深刻，态度端正。某某书记的重要讲话，深刻阐述了加强干部队伍作风建设的极端重要性，对大家提出了殷切期望和明确要求，思想性、指导性、针对性都非常强，希望大家认真学习领会，坚决贯彻落实。下面，我结合当前反腐败斗争的新形势新任务，特别是立足我县党风廉政建设和反腐败工作实际，以及我们在监督执纪中发现的突出问题，再强调几点意见。

一、深刻认识严峻复杂形势，时刻保持"赶考"的清醒和坚定，切实增强拒腐防变的政治自觉、思想自觉、行动自觉

当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。中央纪委、省纪委全会反复强调，腐败滋生的土壤和条件尚未根除，遏制增量、清除存量的任务依然艰巨。具体到我们某某县，作为邢台市的经济大县、人口大县，产业基础雄厚（如光伏新能源、电线电缆、纺织服装、机械制造等），发展势头强劲，项目多、资金量大、经济活动频繁，这既为干部干事创业提供了广阔舞台，同时也意味着廉洁风险点相对集中，面临的诱惑和考验更为直接。从近年来我县查处的案件来看，呈现出一些需要高度警惕的特点：

"低龄化"现象不容忽视。一些年轻干部刚踏上重要岗位不久，就因理想信念滑坡、纪法意识淡薄而"早节不保"。他们往往学历高、能力强，但社会阅历浅、党性锻炼不足，面对"围猎"缺乏定力，容易在所谓"人情往来"、"小恩小惠"中迷失方向，从"第一次"的忐忑发展到后来的肆无忌惮。

"岗位化"风险日益凸显。关键岗位干部掌握着政策执行、项目审批、资金拨付、执法监管等重要权力。权力集中、监督缺位的地方，往往就是腐败的高发区。行政审批、工程建设、资源开发、公共资源交易、财政资金管理、执法司法等领域，依然是腐败易发多发的"重灾区"。一些新提拔干部进入权力核心圈后，未能及时调整心态、筑牢防线，反而把新岗位当作谋取私利的"新平台"。

"隐蔽化""新型化"趋势增强。腐败手段更加隐蔽复杂，通过"影子公司"、"虚假交易"、"期权腐败"、利用职权或影响力"提篮子"、"白手套"等方式规避监管。有的打着"服务企业"、"推动发展"的旗号搞利益输送；有的在惠民惠农资金上"雁过拔毛"、"优亲厚友"；有的"不吃公款吃老板"、"不收现金收电子礼品卡、虚拟货币"。这些都给我们的监督执纪带来了新的挑战。

由风及腐、风腐一体特征明显。大量案例表明，腐化堕落往往始于作风失守。一顿饭、一张卡、一次违规的"小"旅游，可能就是滑向深渊的开始。作风问题与腐败问题同根同源、相互交织。当前，"四风"问题特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在我县一些领域和干部身上仍有表现，必须高度警惕其背后潜藏的腐败风险。

同志们，某某书记强调要深刻体悟"三个永远在路上"的深远意蕴。这绝不是空洞的口号，而是对反腐败斗争长期性、复杂性、艰巨性的清醒判断。大家作为某某发展的中坚力量、未来希望，身处关键岗位，手握重要权力，必须深刻认识到：

这是一场输不起也决不能输的政治斗争。腐败问题侵蚀党的执政根基，损害党群干群关系，破坏某某来之不易的发展环境和政治生态。严管就是厚爱，监督就是保护。组织上对大家进行警示教育，是关心爱护，更是政治责任。

这是一次对党性修养和意志品质的严峻考验。面对形形色色的诱惑和考验，是选择坚守初心、廉洁奉公，还是随波逐流、腐化变质？这直接关系到个人的前途命运、家庭的幸福安宁，更关系到某某事业的兴衰成败。

这是一份沉甸甸的政治责任和岗位要求。组织把大家放在重要岗位上，赋予权力，更意味着交付责任。这份责任要求大家必须时刻自重自省自警自励，做到慎独慎微慎始慎终，确保手中的权力始终用来为人民服务，为某某发展助力。

二、深刻汲取惨痛教训，以案为鉴警钟长鸣，筑牢"三不腐"的思想堤坝

刚才通报和观看的典型案例，触目惊心，发人深省。这些反面教材，很多就发生在我们身边，甚至可能是我们曾经认识的人。他们也曾是组织培养的骨干，有的还做出过成绩，但最终却身陷囹圄，身败名裂。究其根源，无外乎以下几点：

理想信念坍塌，"总开关"失修。根本在于放松了世界观、人生观、价值观的改造，理想信念动摇，精神上"缺钙"，导致在各种诱惑面前迷失方向，丧失原则。

纪法意识淡薄，"高压线"失畏。对党纪国法缺乏敬畏之心，认为"小节无碍"，心存侥幸，甚至把纪律规矩视为"稻草人"、"纸老虎"，最终突破底线、触碰红线。

权力观扭曲，"方向盘"失控。把组织赋予的权力视为个人"私器"，搞特权、谋私利，公权私用、以权谋私，忘记了权力姓"公"不姓"私"。

监督制约缺位，"防火墙"失效。一些单位内部管理混乱，监督制度形同虚设，"一把手"权力过于集中又缺乏有效监督；有的干部逃避监督、拒绝监督，在错误的道路上越走越远。

家风家教不严，"后防线"失守。纵容甚至默许亲属利用其职权影响力谋取不正当利益，被"枕边风"、"亲情牌"所裹挟，最终"全家腐"，导致"全家覆"。

"前车之覆，后车之鉴。"大家一定要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从这些案例中深刻汲取教训：

要"见不贤而内自省"。以案中人、案中事为镜鉴，反躬自省：是否存在理想信念动摇的苗头？是否存在纪法观念淡薄的问题？是否存在被"围猎"的风险？是否存在监督约束的盲区？做到警钟长鸣，防微杜渐。

要破除"三种心态"。

破除"看客"心态。不要认为腐败离自己很远，警示教育是"别人的故事"。要深刻认识到，风险无处不在，稍有不慎就可能重蹈覆辙。

破除"侥幸"心态。不要自欺欺人，认为手段高明、行为隐蔽就能逃脱惩处。"天网恢恢，疏而不漏"，任何腐败行为最终都难逃纪法的严惩。

破除"补偿"心态。不要觉得付出多、贡献大，就心理失衡，想在"灰色地带"找平衡、搞"补偿"。这往往是滑向深渊的第一步。

要算清"七笔账"。政治账（断送前程）、经济账（倾家荡产）、名誉账（身败名裂）、家庭账（妻离子散）、亲情账（众叛亲离）、自由账（身陷牢笼）、健康账（身心交瘁）。这笔账，笔笔都是亏本买卖，代价惨重！

三、牢记初心使命，严守纪律规矩，在推动某某高质量发展中展现忠诚干净担当

在座的各位，都是某某未来发展的希望所在、力量所在。组织对你们寄予厚望，群众对你们充满期待。大家一定要珍惜岗位、珍惜平台、珍惜组织的培养和信任，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。在此，我向大家提出五点要求：

（一）铸牢绝对忠诚之魂，做政治坚定的"明白人"。

持续强化理论武装。深入学习党的创新理论，特别是关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

严守政治纪律和政治规矩。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实中央、省委、市委和县委的决策部署。在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧。

涵养对党绝对忠诚的政治品格。把对党忠诚融入血脉、注入灵魂，落实到履职尽责的全过程各方面，做到言行一致、表里如一。

（二）夯实清正廉洁之基，做遵规守纪的"老实人"。

敬畏党纪国法。带头学习党章党规党纪和国家法律法规，弄清楚哪些事能做、哪些事不能做，时刻用纪律的尺子衡量自己的言行，知敬畏、存戒惧、守底线。

严守"六大纪律"。特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。自觉用《中国共产党纪律处分条例》规范自身行为，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。

净化社交圈生活圈朋友圈。保持清醒头脑，慎重交友，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人亲属和身边工作人员。

（三）恪守秉公用权之道，做服务群众的"贴心人"。

树立正确的权力观政绩观事业观。深刻认识到权力是党和人民赋予的，姓"公"不姓"私"，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权。严格按照法定权限和程序行使权力，确保权力在阳光下运行。特别是在项目审批、资金拨付、执法监管、选人用人等环节，必须坚持原则、守住底线。

主动接受监督。习惯在受监督和约束的环境中工作生活。自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督。严格执行领导干部个人有关事项报告制度。乐于听取不同意见，闻过则喜，从善如流。

（四）锤炼担当实干之能，做推动发展的"带头人"。

聚焦中心服务大局。紧紧围绕县委、县政府确定的中心任务（如产业转型升级、优化营商环境、乡村振兴、城市更新、生态环保、民生改善等），找准定位，积极作为，把心思和精力用在干事创业上。

发扬斗争精神，增强斗争本领。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争。在关键时刻和危急关头能豁得出、顶得上、扛得住。

坚持实事求是，力戒形式主义官僚主义。深入基层、深入群众，摸实情、出实招、求实效。某某书记强调要"接地气、沾土气"，就是要大家扑下身子、沉到一线，解决群众急难愁盼问题。坚决反对搞"形象工程"、"政绩工程"，以实实在在的工作业绩取信于民。

（五）永葆自我革命之志，做拒腐防变的"清醒人"。

经常性开展党性体检。用好批评和自我批评武器，对照党章党规党纪，对照先进典型，对照反面案例，主动检视自身在思想、政治、作风、能