在X市委化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动总结部署会暨2025年工作会议上的讲话(第2/2页)
二要打造坚强有力的战斗堡垒。对标落实习近平总书记提出的"村级党组织要发挥火车头作用"，深入实施新时代"堡垒工程"，制定深化"百千"行动若干措施，推广"村官＋直播带货""茶园碳汇"等新模式，力争集体经济收入50万元村达到130个以上，百万村达到60个以上。聚焦2026年村级组织换届，开展后备力量培养储备，加强村（社区）"两委"班子建设，建立健全村（社区）干部职数核定、绩效考核、报酬差异化管理等机制，确保村（社区）"两委"干部留得住、干得好。加强海疆地区党的建设，探索创新岛礁党建工作机制，不断提升基层党组织海上治理能力。深化拓展近邻党建全域提升行动，全面推广社区党组织分类领办模式和"社区合伙人"机制，探索网格标准化创建及星级网格评定工作，引导各类组织力量深度参与共建共治。深化拓展白茶产业链党建联建经验做法，研究制定"党建赋能兴链"若干措施，"一链一策"推动黄栀子、鲈鱼等特色产业链党建联建工作，加强各类资源力量高效链接、整合供给。充分发挥社会工作部统筹协调作用，理顺两新工委、行业党委、企业党组织等主体关系，结合行业管理和业务监管建立健全抓党建工作机制，形成政企互动、业界联动的良好格局。优化党员"先锋指数"考评机制、"1＋5"党员分类管理办法，加大"党员冠名工作室"创建力度，引导激励广大党员创先争优。深化拓展整治形式主义为基层减负，持续纠治文山会海、"指尖上的形式主义"、村级组织"滥挂牌"等问题，健全完善长效机制，为基层干部松绑减负。
三要建设担当有为的过硬队伍。围绕高素质专业化干部队伍建设，深化干部人事制度改革，持续优化干部选育管用工作，加强"一把手"战略储备和结构性干部培养储备，完善项目专员、乡村振兴指导员选派机制，推进国有企业领导人员管理改革试点工作，培养一支懂经营、懂项目、善管理的干部队伍。认真落实"三个区分开来"，建立健全风险报备、容错纠错、澄清正名等机制，推动干部放手干事。持续推进职级使用与领导职务调配工作同部署、同研究，树立鲜明择优导向，加大职级职数使用力度。聚焦锂电新能源等重点产业、教育卫生等重点领域，通过优化人才保障政策和搭建产教融合创新平台等方式，打通人才"引育留用"全链条，厚植人才发展沃土。
四要强化清正廉洁的纪律要求。准确把握党中央狠抓作风建设的坚定信心和决心，持续推动中央八项规定精神落实落细，坚决破除形式主义、官僚主义，深入整治享乐主义、奢靡之风，健全风腐同查同治长效机制，营造风清气正、担当作为良好氛围。强化反腐败高压态势，抓好国企、资源、医疗、工程建设等权力集中、资金密集、资源富集领域系统整治，加大对新型腐败、隐性腐败的甄别和查处力度，深化实施"五廉五践"工作机制，加强新时代廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。巩固深化党纪学习教育成果，加强"一把手"、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部、新发展党员等重点群体纪律学习培训，以常态教育加固纪律防线。持续做好群众身边不正之风和腐败问题集中整治，用好用活基层小微权力监督平台和"点题整治"等利民载体，推动解决食品安全、医疗保障等群众身边具体实事。用好巡察利器，高质量推进十四届市委第八、第九轮巡察，做深做实对村（社区）巡察工作，打通基层监督"最后一公里"。
同志们，乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会以及习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，认真按照省委、〔...〕市委各项工作要求，牢记嘱托、感恩奋进，干字当头、勇毅前行，奋力谱写中国式现代化建设〔...〕实践新篇章。
