在乡镇工会女干部专题工作会议上的讲话

在〔*〕镇工会女干部专题工作会议上的讲话

同志们:

春回大地,万象更新。在"三八"国际劳动妇女节即将来临之际,我们在这里召开全镇工会女干部专题工作会议,这是加强工会女干部队伍建设、提升女干部综合素养与业务技能的重要举措,也是充分发挥女职工在工会工作中独特作用的现实需要。首先,我代表〔*〕镇工会向在座的各位女干部,并通过你们向全镇广大女职工致以节日的问候和美好的祝愿!

过去一年,全镇工会女干部紧紧围绕镇党委、政府中心工作,立足岗位、主动作为,在推动工会事业发展、维护女职工权益、服务职工群众等方面做了大量卓有成效的工作,展现了新时代女干部的良好精神风貌。今天,我们召开这次专题工作会议,就是要进一步凝聚共识、明确方向,激励全镇工会女干部以更加饱满的热情、更加务实的作风,在各自岗位上彰显"巾帼担当"。

一、深刻认识新时代工会女职工工作的重要意义

当前,我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期,工会女职工工作面临着新的形势和任务。从宏观层面看,《中国妇女发展纲要》明确提出,要坚持男女平等基本国策,保障妇女儿童合法权益,这为我们做好女职工工作提供了根本遵循。数据显示,我国女性就业人员比例保持在四成以上,执行《女职工劳动保护特别规定》的企业比重逐年提高,2024年已达到75.3%,这充分体现了党和国家对女职工权益保护的高度重视。

从基层实际看,乡镇工会直接面向基层、面向职工,在联系服务女职工方面具有独特优势。我镇女职工在全镇职工队伍中占有相当比重,她们在各自岗位上兢兢业业、默默奉献,是推动全镇经济社会发展不可或缺的重要力量。做好工会女职工工作,不仅关系到女职工自身的权益保障和发展进步,更关系到全镇职工队伍的稳定和工会事业的持续健康发展。

2025年11月,中华全国总工会印发了《关于加强新时代工会女职工工作的意见》,明确提出了坚持党的领导、服务大局、需求导向、大抓基层、改革创新、系统观念等基本原则,为做好新时代工会女职工工作指明了方向。我们必须深刻认识到,工会女职工工作是党的群众工作的重要组成部分,是工会工作的重要内容,做好这项工作,对于凝聚女职工力量、激发女职工活力、促进女职工全面发展具有重大意义。

二、准确把握当前我镇工会女职工工作面临的新形势

近年来,〔*〕镇工会在镇党委的坚强领导和上级工会的正确指导下,坚持把女职工工作摆在重要位置,不断加强女职工组织建设,积极推进女职工权益保障,广泛开展巾帼志愿服务,取得了明显成效。女职工组织覆盖面进一步扩大,女职工权益保障机制逐步完善,女职工综合素质稳步提升,巾帼志愿服务活动蓬勃开展。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,当前我镇工会女职工工作还存在一些不足和短板。一是女职工组织建设需要进一步加强,部分基层工会女职工组织还不够健全,作用发挥还不够充分。二是女职工权益保障工作需要进一步深化,部分女职工对自身权益了解不够全面,维权意识和能力有待提高。三是女干部队伍建设需要进一步加强,女干部的综合素质和业务能力与新时代工会工作要求还存在一定差距。四是巾帼志愿服务活动的品牌化、常态化水平需要进一步提升。

面对这些困难和挑战,我们必须增强责任意识和担当精神,坚持问题导向,补齐工作短板,不断提升工会女职工工作的质量和水平。

三、全力做好下一阶段工会女职工重点工作

做好下一阶段工会女职工工作,要重点抓好以下几个方面:

第一,加强思想政治引领,筑牢女职工理想信念根基。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,引导广大女职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要结合女职工实际,开展形式多样的学习教育活动,引导女职工坚定不移听党话、跟党走。要大力宣传优秀女职工先进事迹,讲好女职工故事,传播正能量,激发女职工干事创业的热情和动力。

第二,深化素质提升工程,助力女职工成长成才。要继续实施女职工素质提升工程,搭建学习交流平台,帮助女职工提升职业技能和综合素养。要结合女职工实际需求,有针对性地开展各类培训活动,包括公文写作、办公软件操作、权益维护实务等实用技能培训,切实提升女职工岗位胜任能力。要鼓励女职工积极参加学历教育、职业资格考试等,不断提升学历层次和职业技能等级。要建立健全女职工人才库,发现和培养一批优秀女职工人才,为她们成长成才创造条件。

第三,强化权益保障工作,维护女职工合法权益和特殊利益。要把维护女职工合法权益和特殊利益作为工会女职工工作的基本职责,认真贯彻落实《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规,积极参与女职工权益相关政策和制度的制定完善。要大力推行女职工权益保护专项集体合同制度,推动企业落实女职工劳动保护措施,保障女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊权益。要建立健全女职工权益保障诉求表达和反馈机制,畅通女职工诉求表达渠道,及时回应和解决女职工合理诉求。要重点关注新就业形态女性劳动者权益保障问题,推动解决她们在劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保险等方面面临的突出问题。

第四,提升生活品质服务,增进女职工获得感幸福感。要把提升女职工生活品质作为重要工作内容,从女职工最关心最直接最现实的利益问题入手,努力为女职工办实事、解难事。要关注女职工身心健康,组织开展健康知识讲座、心理疏导服务等活动,帮助女职工增强健康意识和自我保健能力。要积极推动用人单位建设"母婴关爱室""职工子女托管班"等设施,帮助女职工解决生育后顾之忧。要关心关爱困难女职工,建立健全困难女职工帮扶机制,在生活救助、子女助学、医疗救助等方面给予倾斜支持。要积极开展女职工婚恋交友服务,搭建交友平台,为单身女职工创造更多交流机会。

第五,推进巾帼志愿服务,发挥女职工独特作用。要把巾帼志愿服务作为工会女职工工作的重要抓手,组织动员广大女职工积极参与志愿服务活动,在服务他人、奉献社会中彰显巾帼风采。要加强巾帼志愿服务队伍建设,建立健全志愿者招募、培训、管理、激励等机制,打造一支素质优良、结构合理、服务规范的巾帼志愿服务队伍。要结合全镇中心工作和职工群众需求,设计开展富有特色的志愿服务项目,在政策宣传、扶弱助困、环境保护、文化建设等方面发挥女职工的积极作用。要注重总结推广巾帼志愿服务的好经验好做法,培育选树先进典型,打造巾帼志愿服务品牌。

四、着力加强工会女干部队伍建设

工会女干部是做好工会女职工工作的骨干力量,必须把女干部队伍建设摆在突出位置,努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的女干部队伍。

一要坚定理想信念,提高政治站位。各位女干部要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要始终保持对党的事业的忠诚之心,对职工群众的赤诚之心,对工会工作的热爱之心,以高度的政治自觉做好本职工作。

二要加强学习实践,提升履职能力。当前,工会工作面临的新情况新问题不断涌现,对女干部的能力素质提出了更高要求。各位女干部要树立终身学习理念,坚持干什么学什么、缺什么补什么,不断拓宽知识面、优化知识结构。要注重在实践中锻炼成长,主动承担急难险重任务,在实践中增长才干、积累经验。要善于总结反思,及时总结工作中的好做法好经验,反思存在的不足和问题,不断提升工作水平。

三要强化责任担当,改进工作作风。各位女干部要发扬求真务实、真抓实干的作风,把心思用在干事创业上,把精力投到狠抓落实上。要深入基层、深入职工,了解女职工所思所想所盼,真心实意为女职工办实事、做好事、解难事。要勇于担当、敢于负责,面对困难不退缩、面对矛盾不回避,以钉钉子精神推动各项工作落地见效。

四要