在2026年机关与基层党支部结对共建交流座谈会上的讲话

在2026年机关与基层党支部结对共建交流座谈会上的讲话

同志们:

今天,我们隆重召开机关与基层党支部结对共建交流座谈会,这既是一次阶段性成果的盘点会,也是一次深层次问题的研判会,更是一次新征程上再出发的动员会。召开此次会议,旨在系统梳理结对共建的历程与收获,深入剖析面临的瓶颈与短板,共商下一步深化提升的路径与举措,推动形成上下贯通、内外联动、协同共进的基层党建融合发展新格局。

党支部是党的执政之基、力量之源。机关党支部坐拥信息渠道畅通、政策把握精准、专业人才汇聚等先天禀赋,肩负着承上启下、统筹协调的重要职能;基层党支部植根生产一线、贴近服务前沿,掌握着最鲜活的群众脉搏、最真实的基层生态和最务实的实践智慧。两者之间,既有天然的互补性,也存在天然的信息差。结对共建,恰是弥合这一落差的黏合剂,打通上下贯通的"最后一公里",打破机关与基层之间的无形壁垒,让党建资源在双向流动中实现最优配置,让组织优势在深度融合中迸发最大效能。

一、回顾历程:结对共建的实践探索与丰硕成果

过去一年,结对共建工作从"破题"走向"深化",从"试水"走向"常态",各结对支部以真抓实干的姿态,在多个维度上取得了令人振奋的成效。

一是理论共学,思想根基越筑越牢。各结对支部打破传统"各自为学"的封闭模式,创新开展"联学共研"活动。机关党员为基层同志系统梳理政策脉络、传导最新精神要义,帮助基层在纷繁复杂的形势中把准方向、看清大局;基层党员则以扎根一线的亲身经历和攻坚克难的真实案例,为机关同志补上最生动的"实践课",让理论学习从"纸上走进心中"。双方通过联合举办读书班、专题研讨、微党课比赛等形式,实现了理论武装从"单向灌输"到"双向滋养"的转变。

二是资源共用,发展合力越聚越强。机关支部充分发挥信息广、渠道多、专业强的特长,精准对接基层需求,为结对支部送去了技术培训、项目指导、政策咨询等"及时雨"。在乡村振兴领域,协助基层对接产业项目、引入外部资金;在基层治理方面,帮助梳理制度规范、优化工作流程。基层支部则为机关干部搭建起"接地气"的实践平台,让机关同志在田间地头了解"泥土的温度",在群众家中感受"民意的重量"。这种双向赋能,真正实现了"你有所需、我有所应"的良性循环。

三是组织共建,战斗堡垒越建越强。通过联合组织"三会一课"、互派党员交叉参加组织生活、共建"党员先锋岗"等举措,有效打破了组织间的"隐形围墙"。机关支部标准化、规范化的工作范式,带动了基层组织生活质量的整体跃升;基层支部灵活机动、务实管用的工作打法,也倒逼机关干部走出"舒适区",在解决实际问题中锤炼过硬本领。组织生活的"含金量"明显提升,党员的归属感、荣誉感显著增强。

四是难题共解,服务质效越做越优。各结对支部聚焦群众急难愁盼,组建联合服务队,共同开展"我为群众办实事"专项行动。从老旧小区改造到农村人居环境整治,从优化办事流程到帮扶困难群众,一批群众反映强烈的具体问题得到了实质性解决。群众普遍反映:"机关干部不再坐在办公室里发文件了,而是和基层同志一起跑腿办事了。"这种变化,正是结对共建最直接、最有说服力的成效。

五是发展共推,中心工作越抓越实。围绕高质量发展这一首要任务,结对支部联合组建攻坚专班,共同研判经济形势、共商产业布局、共破发展瓶颈。无论是推进重点项目建设、优化营商环境,还是培育新兴业态、促进就业增收,都展现了"握指成拳"的聚合效应。事实证明,结对共建不是额外负担,而是推动中心工作的"加速器"和"倍增器"。

二、直面问题:当前结对共建的短板与深层思考

成绩值得肯定,但问题同样不容回避。对照高质量共建的要求,我们仍需在以下几个方面深入反思、切实改进。

一是部分结对"重形式、轻内涵"。少数结对组满足于"签协议、挂牌子、拍照片",活动浮于表面,缺乏实质性的内容支撑和持续性的机制保障。有的联合活动"一阵风",热热闹闹开场、冷冷清清收场,没有形成长流水、不断线的常态运作模式。共建协议成了一纸空文,"共建"变成了"共签"。

二是供需对接"两张皮"现象依然存在。机关提供的资源和服务与基层的实际需求之间存在错位,"送的不是想要的,想要的没有送到"。机关对基层真实困难的调研不够深入,基层对机关可用资源的了解不够充分,导致资源供给与实际需求之间"货不对板",精准度和匹配度亟待提升。

三是双向互动的内生动力有待激发。部分结对组仍停留在"机关主导、基层配合"的单向模式,基层参与的主动性、积极性尚未被充分调动。有的基层同志觉得"上级来指导,我们配合好就行",缺乏"我要共建"的主体意识。互动的深度不够、频次不足,尚未形成"你来我往、热气腾腾"的生动局面。

四是成效评估机制尚不完善。目前对结对共建成效的衡量,多停留在"搞了多少活动、发了多少材料"的量化层面,缺乏对实际问题解决情况、群众满意度变化、组织功能提升程度等深层指标的科学评估。"做了"不等于"做好了",建立一套科学管用的成效评价体系迫在眉睫。

三、展望未来:推动结对共建提质增效的路径与举措

面向2026年,推动结对共建从"量的积累"迈向"质的飞跃",必须在以下几个关键维度上持续发力、久久为功。

一是把稳政治方向,在"铸魂赋能"上深耕细作。结对共建,根在政治。要把学习贯彻党的创新理论作为共建活动的"第一议题",推动双方在思想上同频共振、在政治上同向同行。要通过联合举办专题学习会、主题教育实践、党性锤炼活动等形式,不断深化对重大政治问题的认识,坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。要让每一次共建活动都成为一次精神的洗礼、信念的淬炼,使结对支部真正成为信仰同源、意志同坚的战斗集体。

二是紧扣中心大局,在"靶向发力"上精准施策。共建工作必须跳出"就党建抓党建"的窠臼,自觉融入经济社会发展全局来谋划推进。要建立"需求清单"与"资源清单"双向对接机制,做到基层所需即机关所供、机关所能即基层所用。要围绕乡村振兴、产业升级、民生改善、安全稳定等重点领域,联合确定攻坚课题,组建专项工作组,集中优势兵力打"歼灭战"。让共建成果看得见、摸得着、叫得响,真正转化为推动高质量发展的硬实力。

三是创新方式载体,在"破旧立新"上敢为人先。要主动拥抱数字化转型浪潮,探索"智慧党建+结对共建"新模式,搭建线上联学、远程协作、数据共享的数字化平台,让共建活动突破时空藩篱、实现"永不落幕"。要丰富活动内涵,从单一的学习交流拓展到联合调研、技能比武、人才互培、文化共融等多元领