在2026年乡镇干部座谈会上的讲话

在2026年乡镇干部座谈会上的讲话

同志们:

今天,我们召开青年干部座谈会,目的是深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部培养和基层治理的重要论述,动员广大乡镇青年干部切实把思想和行动统一到习近平总书记对年轻一代的殷切期望上、统一到镇党委、政府的决策部署上,为奋力推进乡村全面振兴贡献青春力量。刚才,8位青年代表结合乡村振兴、民生服务、综治维稳、产业发展等岗位职责,从学习体悟、实践锻炼、创新探索等维度交流了心得体会,提出了"数字赋能基层治理""农文旅融合发展路径"等富有前瞻性的建议。大家的发言既有青年人的锐意进取,又体现了对乡镇工作的深入思考,充分展现了我镇青年干部队伍的精神风貌和实干担当。

青年干部是乡镇事业的"新鲜血液",是推动基层治理现代化的"先锋力量"和"中坚力量"。习近平总书记强调:"年轻干部是党和国家事业发展的希望,必须筑牢理想信念根基,树立践行正确政绩观,在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。"乡镇作为国家治理体系的"最后一公里",肩负着落实党和国家方针政策、服务人民群众"最先一公里"的时代重任。青年干部的成长成才,直接关系到惠民政策的落地精度、乡村振兴的推进速度、群众生活的幸福厚度。站在新的历史起点,面对乡村全面振兴、基层治理现代化、共同富裕示范区建设等重大任务,镇党委、政府始终把青年干部队伍建设作为战略性工程来抓,既"给舞台""交任务",也"传经验""搭梯子",努力为青年干部成长营造良好生态。下面,结合乡镇工作实际和青年干部成长规律,我代表镇党委、政府提出五点希望,与大家共勉。

一、以"闯劲"为驱动,在乡村振兴中争当改革尖兵

乡村兴则国家兴,改革深则活力足。当前,我镇正处于从"脱贫攻坚"成果巩固向"乡村全面振兴"纵深推进、从"传统农业乡镇"向"产业融合强镇"转型升级的关键窗口期,青年干部要以"初生牛犊不怕虎"的锐气,在乡村振兴主战场上攻坚克难。

一是破除思想藩篱,点燃基层创新"新引擎"。乡镇工作的突破,首先是思路理念的革新。青年干部要跳出"老套路",既要传承群众工作的优良传统,更要以数字化、市场化思维为引领,主动对接新业态新模式。例如,在推进"千万工程"过程中,不能将"人居环境整治"简单等同于"拆违建、刷墙面",而要探索"美丽经济"转化路径--有的青年干部提出"古村落活化利用""庭院经济示范带"等创意,就是将环境提升与产业发展有机融合的有益实践。下一步,要聚焦农村集体产权制度改革,打破"守摊子、等项目"的惯性思维,探索资源变资产、资金变股金、农民变股东的有效路径,用改革创新激活乡村振兴"一池春水"。

二是保持奋进姿态,练就调查研究"硬功夫"。基层工作千头万绪,青年干部要养成"脚下有泥、心中有数"的工作习惯:一研政策导向,如落实"耕地保护红线"时,要研究如何通过高标准农田建设、土地综合整治等举措提升亩均效益,而非简单"一禁了之";二研群众诉求,在推进"农房改造"中,要逐户走访了解群众对户型设计、资金补助的真实想法,避免"干部干、群众看"的尴尬局面;三研长效运营,如发展"村集体经济"时,如何通过专业团队引入、风险防控等机制设计,确保项目可持续。去年,农办青年团队在深度调研基础上形成的"飞地抱团+专业运营"方案,正是扎根基层、务实创新的成果,值得借鉴。

三是汇聚协同合力,打造抱团攻坚"联合体"。乡村振兴从来不是"独角戏"。青年干部要主动打破条块壁垒,在协作中补短板、聚优势。例如,在推进"和美乡村"建设中,城建办青年干部可与农业农村办、文旅办协同,打通规划、建设、运营全链条;在打造"一村一品"特色产业时,各驻村工作组可联合电商平台、物流企业共建产销对接机制。要记住,一根筷子容易折,一把筷子折不断。去年我镇成功创建省级美丽乡村示范镇,正是多个办公室青年干部联合作战的成果,这种"握指成拳"的协作精神要持续发扬。

二、以"本领"为根基,在基层实践中锻造过硬才干

乡镇工作直面群众、事务繁杂,青年干部必须练就"真功夫",才能在关键时刻"拉得出、打得赢"。

一是精研业务知识,争做"政策通""多面手"。政策法规是开展工作的"金钥匙"。青年干部要系统学习《乡村振兴促进法》《土地管理法》《村民委员会组织法》等法律法规,精准掌握"农村宅基地审批""惠农补贴发放""低保评定"等政策要义。例如,面对村民对"土地征收补偿"标准的疑问,自然资源所干部要能用群众听得懂的语言讲清"区片综合价"的计算逻辑;面对村干部对"村级财务管理"的困惑,农经站干部要能逐条说明"四议两公开"的操作规范。建议青年干部建立"政策速查手册",分门别类梳理涉农政策、办事流程,做到"一口清、问不倒"。

二是投身一线历练,在"急难险重"中淬火成钢。"温室里长不出参天大树,马厩里养不出千里战马"。青年干部要主动到信访维稳、征地拆迁、防汛抗旱等吃劲岗位"墩苗壮骨",在风浪中经考验、长才干。去年汛期,不少青年干部连续驻守堤坝巡查排险,同时协调转移安置群众,既锻炼了应急处突能力,也拉近了与群众的距离。今年,镇党委将继续选派青年干部参与重点项目征迁、矛盾纠纷调处、集体经济消薄等攻坚任务,让大家在实战中学会"弹好钢琴"、牵住"牛鼻子"。要记住,没有在基层"滚过泥巴",就不可能真正读懂农村、读懂农民。

三是提升系统思维,着眼"全镇一盘棋"谋全局。乡镇工作点多线长面广,青年干部要学会"十指联动、统筹兼顾"。例如,在推进"乡村道路硬化"工程时,既要解决群众出行难题,也要统筹考虑管网铺设、绿化配套等后续需求;在制定"产业扶持方案"时,既要支持龙头企业做大做强,也要兼顾小农户的利益联结机制。去年,经济发展办青年团队在编制产业规划时,既突出了"特色农业""乡村旅游"两大主攻方向,又统筹了生态保护、粮食安全等底线约束,这种"既算经济账、更算综合账"的统筹思维,正是乡镇高质量发展的关键所在。

三、以"初心"为灯塔,在服务群众中厚植为民情怀

基层是最好的课堂,群众是最好的老师。青年干部的成长动力,归根结底源于对脚下这片土地的热爱、对人民群众的深厚感情。

一是常学常新强信念,校准思想"定盘星"。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为"必修课"和"终身课",重点研读《论"三农"工作》《习近平关于基层治理论述摘编》等重要著作,深刻领悟"为了谁、依靠谁、我是谁"这一根本命题。建议青年干部每月至少精读1本理论书籍、撰写1篇学习心得,通过"青年夜校""主题党日"等平台互学互鉴。只有理论上扎了根,行动上才能不偏航,工作中才能始终保持"赶考"的清醒和坚定。

二是扎根群众办实事,当好百姓"暖心人"。乡镇工作的出发点和落脚点是"群众满意"。青年干部要经常扪心自问三件事:群众最急最难的是什么?我们的服务还有哪些短板?怎样才能让群众的日子更好过?例如,面对"空巢老人照料"难题,民政办青年干部要摸清底数、建好台账,推动居家养老服务中心提档升级;面对"留守儿童关爱"问题,团委、妇联干部要整合资源、搭建平台,让每一个孩子都能感受到温暖。去年,我镇开展"民生实事大排查"行动,青年干部牵头破解"农村饮水安全""农田灌溉渠系老化""村卫生室药品不足"等15类群众急难愁盼问题,用实干诠释了"人民至上"的执政理念。

三是心怀"国之大者",融入"发展大棋局"。乡镇虽小,却连着国家战略大局。青年干部要主动将岗位职责融入全镇发展蓝图,思考"乡镇如何服务粮食安全""如何助力共同富裕"。例如,农业农村办青年干部可探索"农业龙头企业+合作社+农户"利益联结模式,推动小农户与现代农业有机衔接;文旅办干部可深挖本地红色资源、非遗文化,打造"研学旅行""农事体验"等新业态。要记住,乡镇的"小切口",连着中国式现代化的"大战略"。只有把个人奋斗融入时代洪流,才能书写无悔的青春答卷。

四、以"团结"为纽带,在协同联动中汇聚奋进合力

乡镇工作千线一针、错综复杂,只有心往一处想、劲往一处使,才能拧成推动事业发展的一股绳。

一是强化大局观念,把握好"三对关系"。青年干部要始终把"全局"挺在前面:一是把握好"个人与组织"的关系,个人成长离不开组织平台,要坚决服从工作安排,去年镇里选派6名青年干部到软弱涣散村担任驻村第一书记,大家二话不说、扛起行囊,展现了过硬的政治品格;二是把握好"局部与全局"的关系,各条线工作要服务全镇大局,例如安全生产既要盯紧本行业领域,更要维护全镇稳定大局;三是把握好"当前与长远"的关系,既要化解"信访积案""项目遗留"等历史问题,也要谋划"十五五规划""城镇化建设"等长远目标。

一是主动拜师学艺,向老同志请教群众工作方法,向业务骨干学习实操技能,做到"手勤、嘴勤、腿勤";二是弘扬协作精神,落实好"三个主动"。在团队中,青年干部要甘当"小学生":二是主动拾遗补缺,在同事忙不过来时伸把手,在任务紧急时顶上去,不当"局外人";三是主动交流分享,将自己的学习笔记、调研成果、工作心得毫无保留地与同事分享。去年我镇开展"青年干部上讲台"活动,就是通过"人人当老师、个个做学生"的方式提升整体素能,这种互促共进的氛围要持续营造。

三是涵养豁达胸襟,增强"矛盾化解力"。基层工作直面矛盾,青年干部要善于"换位思考、将心比心"。面对群众的不理解和牢骚,要耐心倾听、用"真情"消解对立情绪;面对村"两委"的不同意见,要充分协商、求同存异;面对同事的工作疏漏,要善意提醒、共同补台。记住:包容不是无底线的退让,而是化干戈为玉帛的智慧。去年综治办青年干部妥善调处一起因"征地补偿分配"引发的多年信访积案,正是通过"入户走访