在“凝‘新’聚力共绘新篇”年轻干部座谈会上的讲话

在"凝'新'聚力共绘新篇"年轻干部座谈会上的讲话

同志们，青年朋友们：

大家下午好！

今天，我们齐聚一堂，召开这场以"凝'新'聚力，共绘新篇"为主题的年轻干部座谈会。窗外惠风和畅，室内朝气蓬勃，看着大家一张张充满活力与热情的年轻面孔，我深切地感受到东花市街道大家庭正不断注入着新鲜血液，充满了无限的希望与可能。首先，我代表街道工委、办事处，对各位2024年和2025年入职的年轻同志们表示最热烈的欢迎！欢迎你们选择基层，扎根〔*〕。

今天我们在这里，不是为了开一个刻板的汇报会，而是希望能够进行一次坦诚的、心贴心的交流。刚才，大家结合自己入职以来的工作经历，谈感悟、献良策、话发展，讨论的氛围非常热烈，思想的火花不断碰撞。我听了之后很受启发，也倍感欣慰。特别是社区建设办公室的〔*〕同志，围绕他在〔*〕区2025年中青班的研究课题《提升"未诉先办"精准度的对策建议》所做的分享，既有理论深度，又紧密结合了我们基层治理的实际痛点，展现了我们年轻干部善于思考、勇于钻研的优秀品质。这充分说明，我们的队伍是一支有思想、有能力、有潜力的队伍。

刚才，〔*〕主任也对大家提出了殷切的期望，希望大家珍惜平台、在干中学、保持奋斗姿态，讲得非常好，我完全赞同。借此机会，我也想结合自己多年的工作体会，以及对街道未来发展的思考，和大家谈几点心里话，与各位年轻同志共勉。我把它概括为"四点希望"，希望能够为大家今后的成长之路提供一些参考和启示。

一、主动走出"舒适区"，在投身中心工作中勇当"排头兵"

"舒适区"是每个人都容易陷入的心理惯性。对于刚走上工作岗位的年轻干部而言，熟悉了自己的一亩三分地，习惯了按部就班的工作节奏，就容易产生惰性，不愿再去触碰那些复杂、棘手、充满不确定性的新任务。然而，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。真正的成长，恰恰发生在走出"舒适区"、直面挑战的过程中。街道的平台，特别是基层一线，正是大家淬炼成钢的最佳"练兵场"。

什么是"排头兵"？"排头兵"不是一个位置，而是一种姿态，一种"舍我其谁"的担当精神。它要求我们不仅要完成领导交办的任务，更要主动思考、主动请缨，在关键时刻能够站得出来、顶得上去。当前，〔*〕街道正处在高质量发展的关键时期，我们面临着一系列重大而艰巨的中心工作。例如，作为〔*〕区"花园城市"建设的首个试点街区，我们正全力推进示范花园街区的打造工作。这不仅是简单的绿化美化，更是涉及到城市画廊构建、林荫大道规划、桥体空间活化、老旧公园改造等一系列复杂工程的系统性变革。这项工作没有成熟的先例可循，需要我们大胆探索、先行先试。在座的各位，你们有新知识、新理念，你们的专业背景或许就能在某一个环节上提供创新的解决方案。再比如，城市更新和精细化治理进程中，我们依然面临着一些历史遗留的拆违难题，这些工作往往矛盾集中、推进困难，是名副其实的"硬骨头"。

面对这些急难险重的工作，我希望大家不要有畏难情绪，不要觉得"事不关己，高高挂起"。恰恰相反，这正是你们脱颖而出、展现价值的绝佳机会。我鼓励大家，要敢于向组织表达"我想上""我能行"的决心，积极投身到这些中心工作的浪潮中去。或许你会被安排去协调一个复杂的项目，或许你会参与到一个棘手的信访案件处理中，这个过程无疑会很辛苦，会占用大家大量的休息时间，甚至会遭遇挫折和误解。但请相信，每一次与困难的正面交锋，每一次为了解决问题而付出的努力，都会成为你们履历中最闪亮的印记，都会在无形中增长你们的见识、锤炼你们的本领、提升你们的格局。街道工委将为大家的担当作为撑腰鼓劲，我们看重的，不仅是工作的最终结果，更是你们在攻坚克难中展现出的那股子精气神。

二、沉下身子"接地气"，在服务人民群众中争当"暖心人"

我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。作为党和政府在最基层的代表，街道干部的核心职责就是服务群众。服务群众不能浮在表面、停在口头，必须沉下身子、迈开步子，真正做到"接地气"。"地气"是什么？就是柴米油盐的民生百态，就是家长里短的社情民意，就是群众最真实、最朴素的所思所想、所急所盼。

如何才能"接地气"？唯一的途径就是深入基层、深入群众。办公室里想不出民生良策，电脑屏幕上看不到群众疾苦。我要求大家，尤其是年轻同志，必须用好我们基层工作的最大优势--离群众近。一要迈开双腿，多到社区网格里去走一走、看一看。不要总是坐在办公室里等电话、看文件，要主动把办公桌搬到社区一线。我们街道的网格化管理体系，是感知社会脉搏的"神经末梢"，大家要主动融入进去，熟悉自己负责片区的每一条街巷、每一个楼门，努力做到人熟、地熟、情况熟。二要俯下身段，多和居民群众坐下来聊一聊、听一听。要学会和群众打交道，放下一身"机关气"，用拉家常的方式了解他们的生活状况，倾听他们的意见建议。群众的语言或许不华丽，但最真实；群众的诉求或许很琐碎，但最具体。只有真正把群众当亲人，才能听到他们的心里话。三要用心用情，把服务精准送到群众的心坎上。刚才〔*〕同志分享的"未诉先办"课题，其核心要义就在于"精准"二字。"未诉先办"不是盲目地大包大揽，而是通过数据分析、主动发现、精准研判，提前介入，将矛盾化解于未然，将服务提供于需要之前。这就要求我们不仅要有为民服务的热情，更要有为民服务的能力。要善于从群众的只言片语中发现深层次的需求，从零星的个案中洞察普遍性的问题，从而推动从"解决一个问题"到"解决一类问题"的转变，真正把服务做到群众开口之前，把温暖送到群众心坎之上。

当好服务群众的"暖心人"，意味着我们不仅是政策的"宣传员"，更是群众的"贴心人"、矛盾的"调解员"、难题的"办事员"。当居民因为一件小事找到你，你能耐心倾听、妥善解决；当社区里出现邻里纠纷，你能主动上门、公平调解；当困难家庭遇到生活瓶颈，你能积极链接资源、施以援手。在这样一次次心与心的交流中，你收获的将不仅仅是工作的成就感，更是群众发自内心的信任和认可。这份情感的连接，是任何物质奖励都无法替代的宝贵财富。

三、勤学善思"强内功"，在锻造过硬本领中练就"金刚钻"

"没有金刚钻，揽不了瓷器活。"基层工作纷繁复杂，千头万绪，对干部的综合能力提出了极高的要求。年轻干部有朝气、有学历、有激情，这是你们的优势，但同时也必须清醒地认识到，从校园到机关，从理论到实践，还有很长的路要走。要想在基层工作中游刃有余、担当大任，就必须下苦功夫"强内功"，练就一身履职尽责的"金刚钻"。

如何练就"金刚钻"？我认为关键在于勤学与善思。一是树立终身学习的理念，在专业领域精益求精。当今时代，知识更新迭代的速度超乎想象。大家要克服"上岸即上岸"的思想，把学习作为一种生活方式和精神追求。不仅要学习党的创新理论和路线方针政策，确保政治上的清醒和坚定；更要钻研自己分管领域的业务知识，努力成为本职工作的"行家里手"。做城建的要懂规划，做民政的要通晓社会保障，做党建的要熟悉组织工作条例。同时，要广泛涉猎经济、法律、科技、文化等各方面知识，不断优化知识结构，拓宽工作视野。只有这样，在面对新情况、新问题时，才能做到心中有数、手中有策、从容不迫。二是培养系统思维的能力，在实践中扬长补短。基层工作不能"只见树木，不见森林"。大家在处理具体事务时，要善于思考这件事情的来龙去脉，它处在整个工作链条的哪个环节，它与其他工作有什么关联。要学会从全局和战略的高度看问题，将街道的工作放到全区乃至全市的发展大局中去考量。〔*〕同志关于"未诉先办"的研究就是一个很好的例子，他没有就事论事，而是将其提升到基层治理现代化的高度进行系统性思考这样的学习和思考才是有价值的。大家要向他学习，多问几个"为什么"，多想几个"怎么办"，在反复的实践、复盘、总结中，不断提升自己分析问题和解决问题的能力。三是发扬团结协作的精神，在集体中实现价值。任何一项工作的完成，都不可能单靠一个人的力量。特别是在街道层面，各项工作交叉融合，需要各部门、各科室之间密切配合。我希望大家能够树立"一盘棋"思想，既要在自己的岗位上发光发热，也要懂得补台、乐于助人。你们这14位同志，是差不多时间进入街道的，这是一个非常宝贵的缘分。希望你们能成为工作上的好同事、生活上的好朋友，多交流、多沟通，互帮互D助、共同进步。一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远。在东花市这个大家庭里，我们鼓励良性竞争，但更提倡团队合作。只有当每个人的优势都得到发挥，每个人的能量都汇入集体，我们才能形成无坚不摧的强大合力，个人价值也才能在集体的成功中得到最大程度的实现。

四、严守底线"扣好扣子"，在永葆清正廉洁中树立"真本色"

习近平总书记曾语重心长地告诫年轻干部，"人生的第一粒扣子"一定要扣好。这句形象而深刻的比喻，道出了清正廉洁对于一名干部，特别是对于职业生涯刚刚起步的年轻干部而言，是何等重要。第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会错位。政治生命一旦出现污点，就很难再洗刷干净。大家年纪轻轻就通过层层选拔，走上公务员岗位，拥有了为人民服务的平台和权力，这既是组织的信任，也是沉甸甸的责任。如何走好未来的路，关键就在于能否从一开始就筑牢思想防线，永葆清正廉洁的政治本色。

对此，我有几点具体的提醒。一是要心存敬畏，正确看待权力。我们手中的权力，是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能异化为谋取私利的工具。要时刻保持对党纪国法的敬畏之心，时刻牢记权力意味着责任、用权必须受监督的道理。在任何时候、任何情况下，都不能有侥幸心理，不能触碰纪律和法律的"高压线"。二是要净化"三圈"，守住社交边界。随着岗位的变化和职务的提升，你们身边可能会出现各种各样的声音，有吹捧的、有拉拢的。大家要擦亮眼睛，保持清醒的头脑，谨慎择友，净化自己的生活圈、朋友圈、工作圈。