在县退役军人事务局2026年上半年工作总结会议上的讲话

在县退役军人事务局2026年上半年工作总结会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全局2026年上半年工作总结会议，主要任务是深入贯彻落实关于退役军人工作的重要论述，全面回顾总结上半年工作，客观分析当前面临的形势和挑战，并对下半年重点任务进行安排部署。刚才，〔*〕同志组织我们学习了相关文件精神，各股室、各单位负责同志分别作了很好的发言，既亮出了成绩单，也剖析了问题根源，体现了求真务实的工作态度。几位分管领导的点评精准到位，既有肯定鼓励，也指明了努力方向，我完全同意。

总的来看,2026年上半年，在县委、县政府的坚强领导和上级业务部门的有力指导下，全局上下同心同德，攻坚克难，各项工作取得了新进展、新成效，为完成全年目标任务奠定了坚实基础。借此机会，我代表局党组，向全局干部职工的辛勤付出表示衷心的感谢！

下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩，正视不足，在服务大局中彰显新作为

上半年，我们紧紧围绕"让军人成为全社会尊崇的职业"这一奋斗目标，聚焦主责主业，狠抓工作落实，推动全县退役军人工作呈现出稳中有进、持续向好的发展态势。

一是服务保障体系建设更加坚实。我们始终将体系建设作为基础性工程来抓，持续巩固和拓展县、乡、村三级服务中心（站）的服务功能。目前，全县建成的189个服务中心（站）已全面进入规范化运行阶段，其"前沿阵地"作用日益凸显。我们创新设立的"老兵谈心室"等服务载体，为退役军人提供了情感交流和心理疏导的温馨港湾，有效拉近了我们与服务对象的距离。通过这一网络，我们能够更及时、更精准地掌握退役军人的所思所想所盼，打通了政策落实和关爱服务的"最后一公里"。

二是优抚褒扬政策落实更有温度。我们怀着对服务对象的深厚感情，用心用情用力做好各项优抚工作。上半年，各类抚恤补助资金均按时足额发放到位，实现了零差错、零延误，切实保障了优抚对象的合法权益和基本生活。我们建立了困难退役军人动态帮扶机制，通过常态化走访、信息化管理，对遭遇突发困难的家庭实施精准帮扶和"一人一策"的纾困解难。同时，我们高度重视烈士褒扬纪念工作，上半年顺利完成了县烈士陵园的修缮保护工程，组织开展了多次主题鲜明的红色宣讲和纪念活动，在全社会营造了铭记历史、崇尚英烈的浓厚氛围。

三是双拥共建工作成效更为显著。我们以创建省级双拥模范城为契机，不断深化军政军民团结。我们实施"七聚焦"工作法，推动双拥工作提质增效。通过军地联席会议、走访慰问、军民联欢等多种形式，进一步巩固了军爱民、民拥军的良好局面。我们积极拓展社会化拥军内涵，上半年新增签约拥军单位多家，服务领域覆盖更广，优惠力度更大。双拥主题公园、双拥文化广场等阵地的建设，以及拥军主题篮球联赛等活动的举办，让双拥文化深入人心，成为我县一张亮丽的名片。

四是就业创业扶持举措更富实效。促进退役军人高质量就业，是服务国防和军队建设的重要内容。我们积极响应并贯彻落实省退役军人事务厅等九部门联合印发的《全省退役军人能力提升专项行动方案》，联合人社、教育等部门，举办了多场线上线下相结合的退役军人专场招聘会，为广大退役军人和用人单位搭建了高效对接的平台。同时，我们加大了职业技能培训力度，根据市场需求和退役军人特长，开设了多期培训班，有效提升了他们的就业竞争力和创业能力。

五是权益维护和信访稳定基础更牢。我们始终把维护退役军人合法权益、化解矛盾风险作为一项底线性工作来抓。通过畅通信访渠道、规范办理流程、加强源头预防，我们成功将大量矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。上半年，我们圆满实现了赴市进京"零上访"的目标，这充分说明我们的工作是扎实的，我们的服务是赢得了退役军人信赖的。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到工作中仍然存在一些不容忽视的短板和弱项。一是在政策落实的精准度上还有提升空间。个别政策在传达学习、宣传解读和落地执行环节存在衰减现象，导致服务效果打了折扣。二是在工作创新的主动性上还需继续加强。面对新时代退役军人的新需求，我们的一些工作方法还停留在过去，运用信息化、智能化手段提升服务效能的水平不高，与省厅提出的"规范化、标准化、信息化建设年"活动要求相比还有差距。三是在部门协同的联动性上仍有堵点。退役军人事务涉及方方面面，一些跨部门、跨领域的复杂问题，需要我们花更大力气去沟通协调，建立更加顺畅高效的联动机制。四是在干部队伍的能力作风建设上要常抓不懈。少数同志安于现状，缺乏"事争一流、唯旗是夺"的拼劲和闯劲，业务不精、本领恐慌的问题在一定程度上存在。对这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施，在下半年的工作中切实加以解决。

二、提高站位，明确方向，在履职尽责中谱写新篇章

同志们,2026年是实施"十五五"规划的开局之年，做好下半年的工作，任务艰巨、意义重大。我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的作风，全力推动各项工作再上新台阶。为此，我在这里强调五点要求。

一要及时补缺补差，精准对接上级部门。完成年度目标任务是我们工作的硬道理。各股室、各单位要立即行动起来，对照年初制定的目标任务和上级部门最新的考核指标，进行一次全面系统的"回头看"。要逐项梳理，建立台账，清晰地看到哪些是强项、哪些是弱项，哪些已完成、哪些有差距。对已经完成的，要巩固提升，打造亮点；对进度滞后的，要深刻分析原因，制定切实可行的追赶计划，明确时间表、路线图和责任人。尤其要加强与省厅、市局的沟通汇报，密切跟踪上级工作部署和政策导向，特别是要深刻领会"规范化、标准化、信息化建设年"和打造"皖美尊崇"服务品牌的具体要求，确保我们的工作方向不偏、步调一致，在全省、全市的工作格局中争先进位。

二要提升政治站位，准确把握工作方向。退役军人工作本质上是政治工作，必须旗帜鲜明讲政治。全体干部职工要持续深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，深刻领会其核心要义和实践要求，自觉将其作为我们想问题、作决策、办事情的根本遵循和行动指南。要始终坚持以退役军人为中心的工作导向，把实现好、维护好、发展好广大退役军人和其他优抚对象的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。我们要深刻认识到，我们办理的每一项业务、落实的每一条政策，都直接关系到退役军人的切身利益，关系到党和政府的形象和公信力。必须把解决军人"后路、后院、后代"问题作为分内之责，以强烈的政治责任感和历史使命感，推动各项政策不折不扣地落到实处，不断增强退役军人的获得感、幸福感和荣誉感。

三要主动摆正位置，积极调整奋进心态。事业成败，关键在人，关键在精神状态。当前，退役军人工作进入了高质量发展的新阶段，面临着新的机遇和挑战。全局干部职工都要找准自身在服务国防、服务经济社会发展大局中的角色定位，彻底摒弃"等、靠、要"的思想，坚决克服"慵、懒、散"的现象。要以"时时放心不下"的责任感和"事事落实到位"的执行力，主动担当、积极作为。面对历史遗留的难点问题、改革发展中遇到的新问题，要敢于动真碰硬，勇于攻坚克难，不能绕道走，更不能往上交、往下推。要大力倡导"马上就办、真抓实干"的作风，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的举措，投身到为退役军人服务的光荣事业中去，真正做到让组织放心、让退役军人满意。

四要明确岗位职责，全面熟悉工作流程。规范高效是提升服务质量的重要保障。我们要以省厅部署的"规范化、标准化、信息化建设年"活动为抓手，在全局范围内开展一次岗位职责和工作流程的再梳理、再优化。一是要厘清职责边界。每个岗位、每个人的职责是什么，权力边界在哪里，必须清清楚楚、明明白白，杜绝推诿扯皮、职责不清的现象。二是要优化工作流程。要站在服务对象的角度，审视我们现有的办事流程，看是否可以简化，环节是否可以压缩，材料是否可以精简，时限是否可以缩短，真正实现"数据多跑路、群众少跑腿"。三是要提升业务能力。要加强政策理论和业务知识学习，积极参加各类培训，努力使自己成为本职工作的