统计系统班子党史专题组织生活会对照检查4600字

根据县纪委机关、县委组织部、县委党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育组织生活会的通知要求，统计局领导班子紧扣这次组织生活会的主题，紧密结合班子成员思想、作风、工作实际，围绕"五个方面"进行了认真检视剖析，研究提出了今后的努力方向和整改措施。

一、存在的问题及表现

这次组织生活会前，通过及时组织班子成员采取群众提、自己找、互相帮、集体议的方式，认真听取各方面的意见；发放征求意见函，召开征求意见座谈会，开展谈心谈话，访谈党员干部等方式，广泛征求各级党组织和社会各方面对统计局领导班子及班子成员的意见建议，共征求到意见建议56条，查找问题8个，经梳理归纳为5个方面12个问题。

（一）在党的创新理论武装方面，还存在学得不深、悟得不透、用得不活的问题。1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入系统。统计局党组能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但学习方式方法比较单一，在更好地引导班子成员全面系统、深层次互动交流学习上下功夫还不够，对照"学通弄懂做实"还有一些差距；集中学习安排比较密、抓得比较紧，但对个人自学抓得还不够，有的班子成员工学矛盾突出，学习的深度、广度还不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，利用重要理论指导提高统计数据质量上明显不足，推动统计事业发展上结合得不够紧密，没有更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。

（二）在锤炼党性修养方面，还存在检视不够经常的问题。2.班子成员普遍认为自己是受党教育培养多年的干部，对党是热爱的、忠诚的，是政治纪律和政治规矩的坚定执行者，没有什么原则问题，自觉不自觉地放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。在严格开展党内政治生活上执行还不到位，党内生活政治性、原则性还需要加强，严肃党内政治生活还需要持之以恒抓下去。全面从严治党、保持党的先进性和纯洁性的责任感、使命感还不强，久久为功、驰而不息抓作风的自觉性还不高，通过严格的党性锤炼提升党性修养还不够经常，动真碰硬、猛药去疴的决心还不够大。"好人主义"思想仍然存在，对组织、对同志、对事业高度负责的精神还不够，批评和自我批评这一有力思想武器运用得还不够好。3.对抓党建的督促落实、机制创新还不到位。对于党建工作的考核奖惩、党员的教育管理制度等相关的激励约束机制没有建立健全或完善，督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段。比如在第七次人口普查工作中，以"党建+"引领助推人口普查，加快入户登记进度上缺乏思考和创新，党员的示范带头作用没有很好的发挥。4.贯彻执行民主集中制的质量还需进一步提高。统计局党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入，民主决策氛围有待提高，特别是集中讨论问题时，有的班子成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作表态较少，在一定程度上影响了民主决策的质量。

（三）在遵守党章党规党纪方面，还存在践行标准不严的问题。5.常态化开展党内政治生活的质量不高。在落实双重组织生活制度和"主题党日"制度方面坚持得不够好，有的班子成员对以普通党员身份参加支部组织生活会不够主动。班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评没有动真碰硬，带头接受党员批评方面还不够积极。6.履行党风廉政建设责任制还存在薄弱环节。统计局党组成员能够严格执行《准则》《条例》，带头落实中央"八项规定"及实施细则，严格执行纪律规定，注重家风教育，但在落细落小上做得还不够到位。有的班子成员履行"一岗双责"投入的精力还不够，抓落实的措施还比较单一，定期开展谈心谈话工作坚持得不够好，对廉政教育抓得还不够到位，压力传导覆盖面还不够广。

（四）在践行初心使命方面，还存在自觉践行不够积极主动的问题。7.群众工作还不够深入细致。有的班子成员到基层调研不够主动，接触群众的方式不够多样，听取群众意见不够直接，调查研究的质量不高，解决群众关注的实际问题不够深入。有的班子成员在解决贫困户躺着吃低保、等人送小康等一些比较揪心的"棘手"问题方面，下得功夫不深，示范引导作用发挥得还不够好。8.调查研究不够深入。在调研中存在"浅调研"的问题，致使摸不到实情、看不到真相，没有掌握基层一线的第一手情况。对个别企业瞒报数据的问题没有很好的解决。

（五）在学习先辈先进方面，还存在看齐意识不强的问题。9.破解突出矛盾和问题的拼劲还不够强。对照先辈先进，放松了"革命理想高于天"的信念追求，矢志不渝为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的精神有所松懈。个别班子成员视野不够宽阔，针对经济社会长远发展的前瞻性、战略性、根本性的问题，从统计方式方法创新上思考还不够深入，比如在促进企业入库入统、加强统计执法方面深入研究不够，致使制约统计数据质量提高的难题不能很好的破解。有的班子成员不善于从多层面、多角度考虑问题，对破解发展难题还不够大胆、举措还不够创新，比如在推动小康指标、十大生态产业统计上主动研究改革、谋划改革做得还不够。有的班子成员对点上容易推动的工作积极主动、抓落实的力度大，但在解决固资资产投资投资统计、劳资统计等方面研究得还不深不透，没有提出更好的解决办法。

二、产生问题的根源

一是坚持理论武装的自觉性不够强。统计局党组成员对谋划和推动各自分管联系的工作看得重、抓得紧，重工作实践轻思想教育的观念还存在，投入学习的时间和精力不够，学习的广度深度不够宽泛，没有真正触及灵魂，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有真正做到学懂弄通做实，对理想信念坚守不够，没有补足精神之"钙"，没有很好的利用新思想、新观点、新论断和新要求武装头脑、指导实践、推动工作，致使理论素养未能及时提升到适应时代要求的高度。

二是坚持党性锤炼的主动性不够强。开展严格的党内政治生活相对较少，党组成员沟通交流不宽泛，开展批评与自我批评少，有时碍于情面或者存在好人主义思想，相互之间讲优点较多，从理想信念、党性修养、政治纪律方面开展批评与自我批评较少。个别班子成员平时深入基层、深入群众、深入一线与企业负责人、群众交流沟通还不多，对群众的愿望了解还不够深，在决策过程中征求群众意见的方式单一、范围不广，"从群众中来、到群众中去"的实践坚持还不到位。

三是坚持担当作为的积极性不够强。个别班子成员工作中虽然保持了主动性和积极性，但进取心有所缺失，特别是对照先进典型，工作有所松劲、标准有所下降，带头自我加压、持之以恒的劲头不足，有时存在歇口气的想法，在再接再厉方面做得还不足，工作韧劲和拼劲不够，对深化统计体制机制改革的瓶颈制约因素研究思考不够深入，措施办法不够创新，推进工作落实的力度不够大，部门联动还做得不够，工作实效不够明显。

四是坚持作风提升的紧迫性不够强。有的班子成员对习近平总书记"全面从严治党永远在路上"的重要要求认识不够，时时处处对照党章党规检视自己、反思自己、修正自己、提高自己做得还不够，自我要求有所放松，对工作小节还不够重视。特别是在严明责任、严肃纪律和严格管理上，有时降低了标杆、放松了标准，对各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，存在失之于宽、失之于软的现象，致使一些纪律规矩执行不到位。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）树牢理想信念，提升政治素养。一是旗帜鲜明讲政治。始终把政治建设摆在班子建设的首位，坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到真学、真信、真用，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平，不折不扣地贯彻落实中央和省市、县委、县政府各项决策部署。二是强化理论抓学习。牢固树立终身学习理念，坚持原原本本学、结合工作学、带着问题学，坚持和完善党组理论中心组学习制度，每年集体学习不少于12次；抓好党员干部的理论学习，每名班子成员每年至少讲1次党课，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导等多种形式，强化学习质量。坚持学用结合、学以致用，不断用党的理论和政策武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高领导班子政策理论水平和科学决策能力。三是锤炼党性守规矩。在不断深化学习和严格党内政治生活中锤炼党性修养，强化党性锻炼，充分发挥统计局党组的带头作用，教育统计系统党员干部在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，确保党的政治纪律政治规矩执行到位。严格落实意识形态工作责任制，紧盯意识形态领域的复杂斗争，时时处处以身作则，引导党员干部群众澄清模糊认识、排除各种干扰，不断提高政治敏锐性、警觉性和鉴别力。

（二）强化纪律约束，切实改进作风。一是严格执行"八项规定"。认真落实中央"八项规定"精神及实施细则，驰而不息反对"