优秀党务工作者先进事迹33篇合集(第7/9页)

石空镇是个大镇，工程多、项目多、事情多，自然好处也多，但蒋文韬从来不沾一点便宜；有时亲戚朋友让他利用手中权力办点事情，他更是立马回绝。他坚持公开、公正、公平办事，别人请他到宾馆饭店吃饭，他从来不到，请他到酒吧娱乐，更是不行。在别人看来，他似乎不近人情，不懂世故，不知为官之道，甚至有人说他"傻"，但他总是笑笑，并不在乎别人的说法。在他看来，既然坐在党委书记的位子上，就要像个书记的样子，履行好该履行的义务，行使好该行使的职责。几年下来，石空镇党员干部形成了清正、廉明、敬业的好

风尚，多次受到上级党委的表扬。

为人民服务才是为官之本

2018年8月，因土地审批手续不全，安置房屋一直未能交工，2013年拆迁的

20余户群众陆续到镇政府上访，要求解决安置问题。有一次，上访群众直接将分管拆迁工作的领导和站所工作人员围堵到了会议室，群众情绪非常激动，正在县上参加会议的蒋文韬闻讯后立即返回，详细了解群众诉求，并给出了15日内解决的答复。此后，为承诺践诺，他前后3次召开专题会议研究解决拆迁问题，多次去县级业务部门对接协调，最终圆满解决了群众的房屋安置问题。

作为石空镇的党委书记，蒋文韬觉得"为民着想，才能赢得群众信赖；为民服务，才是为官之本"。这是他的为官信条，也是他做人的准则。

石空镇因109国道和201省道穿镇而过，"马路经济"曾声名在外。2012年，蒋文韬任石空镇党委书记后发现，石空镇依托道路形成的汽修厂、洗车行、商店、宾馆及大小摊点杂乱无章，制约了道路畅通。

在充分调研的基础上，蒋文韬抓住石空镇被纳入中宁县"一城三区"重点建设及自治区特色小镇建设范围的机遇，招商引资，先后推动建设了倪丁商业步行街、太平小吃娱乐一条街、机电市场、综合批发市场、石空商业中心等一批重点项目。

石空镇规模以上企业有21家，其中产值过亿的企业有13家，全镇产业工人达2.4万余人，绝大多数为外来人口。为了留住外来人员，推动石空小城镇建设，蒋文韬科学规划，带头征地拆迁，并积极对接城建部门，建设公租房近7000套，有效解决了辖区企业职工的安居问题。

中宁枸杞甲天下，而石空镇作为中宁县的北大门，特色产业路在何方？"没有特色产业就难以发展。"在乡镇工作过20年的蒋文韬带领班子成员

引进区内外有经济实力、生产技术的农字号企业和农业种植大户，推进农村集体土地流转1.6万余亩，大力发展特色农业，种植小拱棚西瓜、地膜蔬菜、早熟土豆等农产品3500亩，改良红枣5000亩。

蒋文韬是个粗中有细的人。一次，他在调研中了解到有个农民小面积试种京菊，取得了1吨京菊茶净收入9万元的良好效益，他马上进行全面考察和调研，最终在当地推广开来，并鼓励农业开发公司参与其中，打造了新渠稍村、童庄村、史营村共1500亩菊花种植基地，经济和观赏效益不断凸显。2017年，石空镇农民人均可支配收入达1.29万元，群众的获得感、幸福感不断提升。与此同

时，他在全镇常态化推行弱势群体关爱帮扶，在6个村建成了老年人幸福院，为家庭困难大学生争取希望工程圆梦助学资金，为创业妇女申请小额贷款支持。

干工作带好队伍是关键

"工作怎么样，核心在党，关键靠队伍"。蒋文韬深知干事业必须有个好班子，有支好队伍。

这些年，蒋文韬注重用制度、用规矩来管人、管事，实行班子成员分工责任制，建立完善包村（社区）联系点制度，每名领导联系1-2个村（社区），把工作重心下移到了村（社区）上。坚持党委中心组理论学习制度，带头抓学习、讲党课、记笔记、谈心得，定期召开民主生活会，带领班子成员对照检查，并实行工作"项目制"、问题"台账制"、整改"销号制"，落实党建工作第一责任人职责，每年年初与村、社区党支部书记签订党建目标责任书和党风廉政建设责任书，高标准地新建了丰安社区和枣一、王营、张台四个村（社区）活动阵地，打造了倪丁、太平、丰安社区3个市级党建示范点。他总是尽自己最大努力促进领导班子成员和党员干部提升能力素养，提高自身的决策管理水平。功夫不负有心人，在他的努力下，镇村领导班子坚强有力、党员干部队伍敬业务实，镇村干部思工作、干工作、忙工作蔚然成风，比工作、比业绩成为一种常态。蒋文韬本人也先后被自治区党委、政府授予"自治区优秀党务工作者"等多项荣誉称号。

奋斗的人生才有意义。蒋文韬说，作为一名基层党组织书记，他要始终把责任扛到肩上，做一个心中有党、心中有责、心中有民的领导干部，永远当好人民的勤务兵。

用党建点亮企业精神

记辽宁省优秀党务工作者，锦州奥鸿药业有限责任公司党总支部书记、常务副总裁毛桂华

李

党建工作如何适应现代企业发展？怎样充分发挥党员模范带头作用、调动员工积极性？对于锦州奥鸿药业有限责任公司党总支部书记、常务副总裁毛桂华来说，这些党建课题一直促使她不断思考。

打造企业的精神谱系

在奥鸿药业，提起毛桂华，几乎没人不竖大拇指。不仅因为在企业各个发展阶段，她都作出过重要贡献-在企业由大向强、面临发展瓶颈时，她成功引进上海复星医药集团的投资，并使奥鸿药业成为复星医药集团的三大平台型企业之一和东北创新研发基地，为企业的快速发展提供了更大的平台、更多的资源、更新的理念。集团研发成功的全球首创1.1类新药，目前已转让给奥鸿药业两个抗癌类药品，并进入临床研究阶段。她全力助推企业开展资本并购工作，在锦州设立第三方物流医药商业公司，推进整合外地并购企业的营销业务，在锦州实现总部经济，为当地实现更多的税收起到了至关重要的作用。

也不仅是因为她始终以新时期共产党员先进性的标准鞭策自己--她从来没有利用领导身份搞特殊化，从来没有因为管钱管物管人而谋取私利，所有她负责的工作从未发生过任何违纪违规的问题。

更是因为这位有着20年党龄的企业高管经过认真思索后，在公司上下坚持推行"用党的建设点亮企业精神"的理念，让企业凝聚起更强的向心力，焕发出勃勃生机。

多年来，在这一理念指导下，公司的党建活动开展得有声有色--采取以会代训、自学和讨论交流等形式，分阶段分批次进行系统学习，通过电视新闻、电脑网络、手机微信平台、QQ客户端等手段建立学习机制，为党员学习文件、解疑释惑、建言献策创造方便条件。

利用午餐时间播放企业宣传片和远程教育内容，同时利用橱窗、公告栏等形式开展主题教育和学习活动。

重温入党誓词、佩戴党徽，参观"锦州廉政苹果园"，组织全体党员观看励志、积极向上的影视剧和视频，完善"职工书屋"、多功能报告厅 一系

列丰富多彩的党建活动寓教于乐，深受广大党员的欢迎。

在毛桂华的倡导下，奥鸿药业还注重加强党建、工会共建模式，党总支部与工会共同组织丰富多彩的员工文体活动，如登山、拔河、乒乓球比赛等，GMP知识竞赛更是将活动与工作紧密结合，扩大了党建范围。

在热火朝天、形式各异的党建活动中，公司员工的精神面貌潜移默化地发生着改变，企业精神之花在春风化雨中蓬勃绽放。

牢记使命，甘于奉献

现代企业要发展壮大，离不开人才的积累和创新精神的培育。在奥鸿药业，"创业创新精神"蔚然成风。毛桂华视技术创新为企业发展的生命，组织实施"人才强企"战略，通过思想工作、个人影响力督促人力资源部门制订管理培训生项目--"鸿鹄计划"，为企业搭建人才梯队。对于这些管理培训生来说，毛桂华不仅是个生活上给予无微不至关心的"大姐姐"，更是一位可以将自身丰富的管理经验、工作经验、人生感悟传递给他们、帮助他们制订职业规划的"老师"。在毛桂华的帮助下，这些管培生快速完成从校园到职场的过渡、从理论到实践的磨炼，以最好的姿态融入工作角色，进入工作状态。

由毛桂华从复星集团引进并发起的奥鸿晨课制度受到广大基层管理人员及管培生称赞。晨课建立的初衷是作为践行企业文化、分享知识经验、营造学习氛围、促进部门合作、致力培养人才的平台。在毛桂华的提议下，晨课将国家政治大事、政策分享也作为一个议题，如对党的十九大精神进行了认真的宣讲，由上至下掀起学习十九大精神热潮。由毛桂华提议创建的奥鸿英语角，是员工们共同切磋、强化技能的一个学习、交流场所，员工利用业余时间通过手机APP等认真学习英语，提高业务技能和交流水平。这些措施极大地激发了员工的学习热情，提升了员工的整体素质，使员工与企业共同迈向国际化。

发挥党员先锋模范作用，培育和弘扬"工匠精神"。在毛桂华的精心设计下，奥鸿药业构建企业文化、打造企业精神的活动开展得有声有色。企业积极参与锦州市"非公组织党的建设年"等活动。"共产党员先锋岗""党员活动日""立足岗位争先锋，红色引领促发展"党员亮身份、重服务，争做"四个表率"，在企业的发展过程中涌现出一批素质过硬、甘于奉献、不计个人得失、以集体利益为重的模范党员典型。奥鸿药业质量副总监刘翠秀将孩子托付给父母照顾，经常加班加点，甚至奋战到凌晨；生病了，打完点滴后，又立刻投入到工作中。粉针车间主任徐红在新厂建设中因连日不分昼夜地工作，过度

疲惫，在更衣间换衣服的时候坐在椅子上睡着了这样的事例一桩桩、一件件，生动地诠释了奥鸿药业共产党员执着敬业的"工匠精神"。

"我是党员跟我上"，这不仅仅是一句口号，更是奥鸿药业每一名共产党员的自觉行动。企业设备动力部的共产党员毕汉君勤于钻研业务，利用所学机电一体化知识攻克企业难题，发明专利项目自动吹气系统，解决了水针灌装受温度影响大的生产难题。他十几年坚守一线岗位，无论设备出现任何问题，总是第一个赶到现场，保证设备稳定运行，确保产品质量，被大家誉为企业的"钢铁卫士"。在奥鸿药业党总支部组织的宣讲会上，他脚踏实地、求真务实、争先创优、精益求精的精神激励并带动着全体党员及身边的同事。

在企业内部，毛桂华始终把解决员工困难放在第一位。她经常深入厂区、车间了解员工情况，对困难员工扶危解困。到病房看望患病员工或者员工患病亲属，春节期间走访困难职工家庭，除夕夜慰问在岗员工细节中体现的是温情，行动中展现的是关爱，员工体会到的是公司和党组织的深情厚谊。毛桂华尽心尽力为员工谋福利，她组织召开员工集体合同及工资专项集体合同民主协商会议，进一步提高员工薪酬，在原有发放生日蛋糕券基础上提升节假日、春节补贴额度，新增员工体检项目，设立母婴室，增加六一儿童节等节日带薪休假、三八节女员工专属礼物等福利，充分提升员工的企业归属感。

在企业精准扶贫工作中，毛桂华亲自带队赶赴结对帮扶的贫困村--义县留龙沟镇大业屯村，走访慰问贫困村民，为25个贫困户分别捐赠两只壮年母羊，为无劳动能力、年迈体弱的5户贫困户每户给予500元现金和大米、面粉、豆油等生活物资。毛桂华还自己出资为孤寡贫困老人购买助听器、修缮房屋，并积极参加锦州市慈善总会组织的"大手拉小手，我为贫困山区儿童献爱心"公益活动。在毛桂华的倡导下，奥鸿药业出资6万元为黑山县姜屯镇岗子村及新立屯镇王庄小学共207名学生捐赠校服及书包文具等。

"肩负着企业党总支部书记这份责任，就一定要为党员群众谋福利、作奉献。要用我的行动和奉献，体现一名党员干部的价值，这就是我的追求。"毛桂华的话语坚定而有力。为了肩负的责任，为了心中的信仰，她一如既往，激情前行。

用行动播撒正能量

记辽宁省优秀党务工作者、大连市中山区桃源街道长利社区双全楼院党支部书记曲晶

蒋剑虹

5月8日，对曲晶来说是个有特殊意义的日子。

2011年5月8日，她当选双全街3号楼楼长。在她的带动下，这栋有着近30年楼龄，环境脏乱差、邻里矛盾多的弃管楼，旧貌换新颜、和谐一家亲，摇身一变成为示范楼，被评为大连市"文明和谐楼院"。

2012年5月8日，她当选双全楼院党支部书记，服务范围从1栋楼扩大到12栋楼，不忘初心，兢兢业业，让双全楼院党支部成为大连市先进基层党组织。

做什么都能出彩，曲晶的秘诀何在？在听完大家的讲述后，两个字闪现在记者的脑海：行动。

楼内垃圾遍地、栏杆锈迹斑斑、墙壁乌黑斑驳 面临环境难题，曲晶立刻行动。有垃圾，她从一楼清扫到七楼，再拖一遍地，常常累得腰都直不起来。冬天时，手因为碰水过多而变得皴黑；栏杆和墙壁需要粉刷，买涂料没经费，自己掏；没钱雇人，自己干 3号楼有了新气象，居民一回来就觉得心里畅快，也都参与到了保护环境的队伍中。有的居民在晚上八九点钟，主动拖洗楼道；有的居民70多岁了，发现楼道内有杂物，主动清理

邻里矛盾多，多半源于见面少、沟通少。基于这种认识，曲晶产生了一个大胆的想法。2012年9月26日，这个想法最终变成了现实，"邻畅佳缘品味百家宴"活动取得了圆满成功：全楼28户居民，坐了整整10桌，每家炒几个拿手菜，大家共享美味，其乐融融。参加者最大的80多岁，最小的还抱在怀里。

活动结束以后，哪家有困难了，大家一起帮；哪家有喜事了，大家一起祝贺，28户居民成为和谐一家亲的大家庭。

楼长工作已经做得颇有成绩的曲晶，刚当选楼院党支部书记时，对如何开展好工作略感茫然。"干好党建工作，关键在做。"全国优秀党务工作者、长利社区党总支部书记张丽萍的一句话，及时拨开了曲晶心中的迷雾。于是，她继续发扬干字精神，以行动播撒着正能量。

为掌握楼院党支部党员的具体情况，曲晶设计了党员基本情况统计表，对党员进行大面积走访。

走访到党员王焕连家中时，曲晶闻到了刺鼻的气味。原来，王焕连身体残疾，行动不便，连自家卫生间的台阶都迈不上去，只能在沙发附近方便。而打掉台阶进行改造的费用，王焕连根本出不起。得知情况后，曲晶向社区争取了一些资金，自己又掏了一点钱，让王焕连过上了卫生便利的生活。

老党员苏凤仪80多岁了，一人独居。走访时，细心的曲晶记下了她的生日。在老人家过生日当天，曲晶自掏腰包买了生日蛋糕，和党支部成员一起登门给苏凤仪过生日。当生日蜡烛点燃的那一刻，老人家激动地说："我都80多岁了，这还是第一次有人给我过生日呢。"她想起自己会弹电子琴，便高高兴兴地为曲晶他们弹了几首曲子。从那以后，苏凤仪对曲晶产生了高度信任，有什么事都给她打电话。有一次，老人家想买一本书，便委托曲晶帮忙。然而，曲晶前后跑了10次新华书店也没买到这本书。老人家内心产生了一些误会："是不是曲晶太忙，根本没去，拿话搪塞我？"为此，有一次曲晶登门时，老人家说什么也不开门。为了让老人家解除误会，曲晶用尽了心思。功夫不负有心人。一次，中山区委一位领导来调研时，情急之下，曲晶竟问起他是否见过这本书。巧了，这位领导正好有一本。曲晶听了，便把情况简要说了一下。这位领导见她对党员的事这么上心，很受触动，说："这书我就一本，不能送你，但可以帮你复印一套。"听到这话，曲晶别提有多开心了。很快，曲晶便拿到了这本书的复印件。她告诉苏凤仪，晚上5点会给她送去。后来她才知道，老人家比预定时间提前半小时就开门等她了。见面后，老人非常开心，拉着她聊这聊那，曲晶也不好意思扫了老人的兴致，直到晚上8点半才起身告别。虽然和家人一起吃饭的计划泡了汤，但曲晶觉得，给党员做实事更有意义。写到这里，有必要提一句，其实曲晶和家人一起吃顿饭并不容易。她工作太忙，做饭的时候极少，有时候靠居民送饭才能吃上饭，很支持她工作的爱人于广喜已经习惯了叫外卖。

曲晶对工作的高度热情，赢得了党员的认可。90多岁的雷慈生发自内心地说，曲晶不仅是好党支部书记，更是贴心的女儿。

在群众那里，曲晶的口碑一样好。这都是她扎扎实实干出来的。

走访时，得知7号楼的王姓居民家在外地，孩子得了尿毒症，只能靠摆地摊维持生活，曲晶便和党支部成员一起，发动居民给他家捐衣服，收到的衣服足足有25包之多。前些日子，曲晶又协调社区，给他两口子拍了婚纱照，让他家的生活多了不少甜蜜。

有一年夏天，晚上10点多，曲晶的手机响了。原来，7号楼和11号楼的居民

被工人卸货声吵醒，双方发生了矛盾。曲晶赶紧赶了过去。

了解完情况后，曲晶对工人说，你们赶工期我们理解，但也不能影响居民休息。你们能不能两个人一组，像拿自己家鸡蛋那样轻拿轻放？最后，事情得到了圆满解决。

为了居民的事，曲晶还挨过"打"。有一天，曲晶家的门被大力地敲着，开门一看，是居民老马的爱人光着脚站在外面。原来，老马和女儿那阵子总吵架，当天喝了酒，借酒劲动起了手，拉都拉不住。曲晶立刻赶过去。此时，老马已经追打到了室外。曲晶上前拉架时，被老马一巴掌误扇在脸上。老马有气，又喝了酒，下手很重，一下子就把曲晶打蒙了。等缓过神来，她立马又去劝阻老马，最终平息了风波。

如今，父女俩相处得非常融洽。

有时候，曲晶会主动提出帮忙要求。一次，她见一位居民手牵一个孩子，推车里还有一个孩子，就问怎么没家人帮她。听说她爱人出差了，半个月才能回来，便提出大孩子幼儿园接送的事由她负责。曲晶这事做得可上心了，有一天下大雨，还特意打车把孩子接回了家。

居民于政珍说，这样的事情做多了，大家对曲晶越来越信任，有啥事就找曲晶。这种认可让曲晶感到开心，而最令她高兴的是，她播撒的认真负责、向善奉献的正能量，得到了积极回应。

2015年12月31日，党支部成员付颋发现单元门把手坏了，主动买来换上。他说，"曲晶做了那么多，我要用实际行动向她学习"。

楼院划车位时，党支部成员吴其昌自己买来涂料，划了24个车位。他说，和曲晶在一起久了，让她带得不做点儿什么都不好意思了。

2016年，双全街楼院有11栋楼同时做保暖工程。考虑到工程量大、工期长，曲晶提前召开会议，希望党员发挥好作用，确保工程圆满完工。两个多月时间里，党员们连买个菜都一路小跑，生怕出现什么意外接洽不上。

用张丽萍的话来说，曲晶工作的到位之处，就在于她用实际行动引领，形成了一个愿意尽心做事、愿意服务群众的群体。

说起来，曲晶并没做过轰轰烈烈的大事。但平凡的事做好就是不平凡，简单的事做好就是不简单，何况这么多年，她能一如既往，就更殊为不易。曲晶，真心为你点赞！像你这样的人越多，社会就能积聚更多正能量，就将更加和谐美好。

用责任和担当为党旗增辉

记山东寿光建设集团"市优秀党务工作者"称号获得者李疆山东寿光建设集团有限公司 寿建宣

（2019年）

"在上级党组织和集团党委的教育培育下，让我成长为一名党务工作者。我们党务工作者要做政治上的明白人，党建工作的内行人，干部职工的贴心人"李疆是这样想的，也是这样做的。

山东寿光建设集团有限公司党委委员、机关党支部副书记李疆怀着对党的忠诚和对事业的挚爱，不忘初心跟党走，立足岗位讲奉献，甩开膀子干实事，用自己出色的业绩、良好的形象诠释了一名优秀党务工作者的光辉形象。

2019年，他被中共寿光市委授予"寿光市优秀党务工作者"荣誉称号。经过多年的学习与实践，李疆对党建业务知识能够熟悉掌握和运用，具有

丰富的党建和思想政治工作经验，打造了"红色基石"企业党建工作品牌，党建工作得到了各级领导的肯定。李疆总结提炼的"红色基石"党建品牌管理模式被山东省企业经营管理学会评为山东省企业经营管理科学奖优秀成果二等奖。李疆先后被评为全国建筑行业信息宣传优秀工作者、潍坊市厂务公开民主管理工作先进个人、寿光市精神文明建设先进工作者、寿光市优秀网络文明传播者、寿光市富民兴寿劳动奖章等。

理想信念坚定，处处彰显党员本色

作为一名党务工作者，李疆坚持学习党的路线、方针和政策，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导自己的工作，始终在思想上、政治上、行动上同党中央和上级党委保持高度一致，在重大原则和是非面前坚定立场，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，以新时代优秀党务工作者的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位优秀共产党员、优秀党务工作者作为自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。

2019年4月26日，李疆作为分管党建负责人在寿光市委组织部举办的"两新"

组织党组织书记培训班上介绍了党建工作经验，成为唯一介绍党建工作经验的基层党组织，在参训的188名基层党组织书记中引起良好反响。"我主要从加强非公企业党建工作的重要性、打造'红色基石'企业党建品牌的内涵、途径措施以及工作成效等方面进行具体阐述，通过党建中的许多典型和成功案例来深入浅出地讲解，直观地向培训人员展示了集团党委在工程建设中党组织如何发挥政治核心作用，以及发挥作用的载体和途径，给参加培训的'两新'组织党组织书记们留下了深刻的印象。"李疆介绍道。

李疆积极当好党组织的宣传员。围绕寿光建设集团中心工作，积极向新闻媒体投稿，全方位、多角度反映企业发展动态，向外界宣传集团好的形势和先进典型，传播正能量，提升企业知名度。他还负责内部报纸《一建报》的编辑工作，经常深入施工一线采访，及时撰写和刊登宣传信息，让广大员工及时了解企业生产发展情况，唤起每名员工的责任感和自豪感，激发广大员工自觉弘扬企业精神。李疆在理论研究方面的造诣也颇为突出，先后有一篇论文被评为全省建设系统工运理论研究成果一等奖；两项企业管理成果被评为山东省企业经营管理科学奖优秀成果二等奖；一项"金点子"合理化建议被评为潍坊市优秀奖。

党建业务熟练，有效激发党组织活力

"一名党员就是一个榜样，一名党务工作者就是一面旗帜。我深知只有自己带头了，党员才会跟着带头；只有党支部和党员的作用显现了，党组织才会在企业中富有生命力"李疆说。他按照学习型、服务型、创新型党组织目标，坚持把党建工作贯穿企业发展全过程，紧扣企业大发展的主旋律，坚持抓覆盖、强组织、活载体，把党建工作常抓不懈，在非公有制企业中树立了一面旗帜，党建工作成为众多单位学习的对象。该集团党委先后承办过潍坊市"两新"组织党建工作现场观摩和寿光市非公有制企业党建工作现场观摩。"每年，我们都会迎接十几批全国各地到集团学习观摩党建工作的部门和单位，都是由我当解说员。由于对集团党建工作了如指掌，所以讲解起来不用看稿子就能顺口成章、胸有成竹"李疆说。

按照集团党委的安排部署，李疆牵头健全完善了十几项党建制度，在党支部规范化建设、企业民主管理、企业文化建设等不同领域，积极推行新的工作方式方法，先后健全推行了"五行党建工作法"、工程质量回访回修活动和"四化四合党建工作责任制"等十多项工作机制。在"双领"活动中，10个党支部

认领了施工项目，81名在职党员认领了重点任务，认领的项目全部制定了创优目标，认领的重点任务全部结合施工实际，让党员担当先锋、争当标杆。在"工程质量回访回修"活动中，党员们主动上门虚心征求建设单位的意见和建议，认真制定整改措施，对在保修期内的工程质量问题进行免费维修，受到了广泛好评。李疆还通过党务公开栏、意见箱、《一建报》和公司网站等形式，搭建了公开平台，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显提高。作为"学习强国"学习平台基层管理员，李疆通过多种途径发动全体党员员工下载安装"学习强国"手机APP，采取微信群发送安装方法，并且面对面、手把手地教会党员和员工使用，不定期对"学习强国"使用情况进行汇总通报，督促党员和员工坚持每日学习，提高了学习实效。李疆说："我时刻铭记自己的第一身份是党员，无论在岗位还是生活中，时刻都要给员工群众做好表率、发挥模范带头作用。"

奉献精神突出，赢得广大员工认可

李疆在党务工作上十几年如一日，党性观念强，作风正派，思想高尚，积极参加志愿服务、义务植树、无偿献血等活动，受到广泛好评。他坚持客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，彰显出了一名非公有制企业党务工作者的良好形象和优良品质。李疆爱岗敬业，经常因为工作繁忙而不能准时下班，每天至少晚下班1小时已经成为他的习惯，有时候还经常加班到深夜。只要没有按点下班，家里人就知道李疆又在加班，会默契地把饭菜留在锅中。

去年，李疆的母亲因心脏手术住院治疗，他请了假守护在病床前。虽然身在老人前，但是心思却牵挂着给退休党员上门送学。李疆的母亲也是一名老党员。儿子的内心当母亲的一看就明白。她深知李疆工作的重要性，仅让李疆守护了一个下午就把他"撵"回了工作岗位。没能在病床前好好照顾老人至今成为李疆内疚的事情。