优秀党务工作者先进事迹33篇合集(第5/9页)

与时俱进，创新引领，党建工作永远在路上。放眼未来，魏树林将继续推进党建工作与企业全面建设的深度融合，围绕企业发展抓党建，抓好党建促进企业发展，让党建工作成为企业发展的强大引擎，全力推动公司和电网跨越发展，奋力开创和电网本质提升新局面。

实干铸站真情建家

记集团公司优秀党务工作者、大庆中十六联党支部书记黄磊中国石油报社大庆油田记者站 张云普

在6月13日的联合站早会上，黄磊一再叮嘱："大家要注意防晒，注意安全"。随后，她先到食堂安排煮绿豆汤，"中午员工回来喝，可防暑解渴"。又到岗位上转了几圈，和这个打个招呼，和那个嘱咐两句，这是她多年的工作习惯。她说："这样做，一是了解员工思想，二是尽量帮助员工解决遇到的问题。"

今年39岁的黄磊朝气蓬勃，1998年入党，2012年来到中十六联合站，成为第6任党支部书记。她始终以"三老四严"优良传统要求自己，将真情实感投入工作，用真心实意服务员工，以真抓实干获得员工信任。

特别是担任中十六联合站党支部书记后，黄磊挑起创新发展的重担，按照"品牌站"的建设目标夯实基础、创新党支部工作，关心关爱每名员工，体现了新时期党务工作者求真务实的工作作风，成为让组织放心、让群众信赖的优秀党务工作者。在她的带领下，该站党支部荣获了"全国创先争优先进基层党组织"、黑龙江省"创业创新创优"活动"先进基层党组织"称号；并荣获"全国文明单位"、大庆油田"功勋队""金牌站"等荣誉称号。

加强党支部建设，发挥基层党组织凝聚力战斗力

一个党支部就是一个战斗堡垒。"按照油在6月13日的联合站早会上，黄磊一再叮嘱："大家要注意防晒，注意安全"。随后，她先到食堂安排煮绿豆汤，"中午员工回来喝，可防暑解渴"。又到岗位上转了几圈，和这个打个招呼，和那个嘱咐两句，这是她多年的工作习惯。她说："这样做，一是了解员工思想，二是尽量帮助员工解决遇到的问题。"

今年39岁的黄磊朝气蓬勃，1998年入党，2012年来到中十六联合站，成为第6任党支部书记。她始终以"三老四严"优良传统要求自己，将真情实感投入工作，用真心实意服务员工，以真抓实干获得员工信任。

特别是担任中十六联合站党支部书记后，黄磊挑起创新发展的重担，按照"品牌站"的建设目标夯实基础、创新党支部工作，关心关爱每名员工，体现了新时期党务工作者求真务实的工作作风，成为让组织放心、让群众信赖的优秀党务工作者。在她的带领下，该站党支部荣获了"全国创先争优先进基层党组织"、黑龙江省"创业创新创优"活动"先进基层党组织"称号；并荣获"全

国文明单位"、大庆油田"功勋队""金牌站"等荣誉称号。

加强党支部建设，发挥基层党组织凝聚力战斗力

一个党支部就是一个战斗堡垒。"按照油动开展得有声有色。

在黄磊倡议组织下，中十六联合站设立了网上支部，开设"微阅读"网络课堂、"微党课"教育课堂、"微论坛"讨论课堂，充分发挥网络传播速度快、交流信息量大、服务效率高的优势，面向全站党员，服务全站员工，让党建工作由8小时内延伸至8小时外，拓宽了党建工作覆盖面，丰富了党建工作方式，坚定了党员理想信念。

在民主生活会上，大家向班长、党员苏渊博提出了6点建议。会后黄磊发现小苏情绪低落，向他解释这是大家为了帮助他更好更快成长，对他高标准严要求的表现。小苏也打开心结，工作干劲更足了。

党员技师陈晶是厂创新创效能手，在大庆油田创新创效大比拼中获得最佳创意奖。她把自己怎样开始创新创效等亲身经历用"微党课"的形式讲给广大党员听，鼓励大家岗位创新，引起大家的共鸣。

中十六联合站党支部以"'三老四严'立身，原油稳产立功"主题实践活动为切入点，开展先锋岗位创建、争当降耗标兵等活动。针对生产运行管理的重点和难点，党员与技师结成互帮互助对子，自选一个创新创效攻关项目，利用业余时间进行技术革新，探索降本增效的方法，提升了党员攻坚克难的能力。

工作中，黄磊积极为党支部建设出思路、想点子，使党支部的影响力凝聚力战斗力越来越彰显，急难险重面前，党员冲在先干在前。在十六联，工服最脏、干活最多、行动最快的一定是党员。党员亮身份，更让党员形象靓起来。

2014年大年初四的输油管线抢修让许多人记忆深刻。当时中十六联外输油管线穿孔，站党支部立即组织全体干部党员和抢修队员、消防特勤等40人进行抢修。抢修人员奋战了22个小时，黄磊就为他们服务了

22个小时，这一幕让满身油泥都没有叫苦喊累的汉子们眼睛湿润了。

围绕持续发展，探索创新"精品站"新路子

在中十六联合站，人人都是主人，人人高度觉悟，人人创造精品。"我们就是十六联，我们就要创样板"。中十六联合站确立了"永远做油田精品"的发展理念，树立起"不让一滴不合格原油外输"的质量理念，树立了"精到一点一滴，算到一丝一毫"的节约理念

今年是中十六联合站建站20周年，安全生产20年。黄磊正在策划"新面貌、

新工作、新生活"主题活动，"还是要大家一起探索创新永远做油田精品站的新路子，更好地实现持续发展，让我们站迈向更高的目标。"她说这是全站员工的共同心愿。

为扎实推进中十六联合站的创新发展，黄磊和班子成员通过大量实践工作，实施了联合站集中管控模式，实行劳动组织专业化、运行管控一体化、生产管理信息化。

为了让新模式顺利实施，黄磊带领班子成员做到三个百分之百：思想摸底达到100%，意见征求覆盖率100%，信息反馈率100%。管控模式运行后，全站人员配置得到优化，由65人减少到45人，员工劳动强度降低，每班次巡检、质量检测时间减少320分钟，工作质量和效率得到提升。

如今，围绕"当好标杆旗帜，建设百年油田"的新目标，中十六联把目光聚焦在有效益的稳产上。党支部开展节约每一滴油、每一滴水、每一度电、每一方气、每一分钱的"五个一"活动，黄磊带领大家将挖潜落实在日常的精细化工作中，例如每少启停一次运行泵可节电60千瓦时，每降低加热炉温度一千瓦时，每天可节省90立方米气。在她的积极倡导下，全站员工树立了严格过紧日子的思想，降本增效从一点一滴做起。

这种集中管控模式虽然让员工干的工作更专一，但是管理范围更大，涉及岗位更多，如何让员工都能胜任呢？"我们通过对员工进行技术培训，提高员工技能水平。"黄磊说。

这个站不断加大岗位技能培训力度，重点倾向实际操作，采取集中授课、跟班实习、导师带徒、岗位互换等方式，始终保证班班有技师，以此提高班员整体技能水平。如今，负责生产运行管控的32名员工有两岗证或三岗证的达16人、四岗证的有6人。

中十六联合站以大庆油田最高标准为标尺，做到人人有标准、事事有标准、处处有标准。黄磊与队干部结合新形势和新生产工艺流程，修改完善形成了新

《两册》，将原有113项制度、89项规程、78项标准，梳理整合成17大项、123小项标准，让每名员工都明白怎么干、干到什么程度，队干部管理起来也更加清晰。

中十六联践行"永远做油田精品"的理念，创新实施专业化集中管控模式，保证了组织结构优、管理水平高、经济效益好。中十六联连续3年获得大庆油田"金牌联合站"称号，实现了由"精品联合站"向"品牌联合站"的跨越发展。

倾心关爱"家人"，为每名员工真情服务

"站就是家，人人爱站如家，人人为家奉献，为员工创造良好、温馨的工作生活环境。"黄磊是这么说的，更是这么做的。

黄磊在全队开展了"我爱中十六联"建议征集活动，小班员工反映现有饭盒空间小、分层少，饭菜混打在一起影响味道。于是她和干部们分头到市场上找适合的饭盒，向上级组织积极建议，得到领导支持，将全矿小班饭盒都更换成四层保温饭盒，解决了员工的实际问题。

不光在生活上关心，黄磊还积极关注大家的心理健康，她考取了全国二级心理咨询师资格，实施"彩虹"心理调节法，帮助员工缓解压力，更快乐地生活、更认真的工作。

作为基层党支部书记，黄磊在工作中实施思想帮助、技能扶助、工作协助、困难救助的"四助法"，受到了员工一致好评。2014年员工张姐的弟弟突然去世，黄磊第一时间赶过去，帮助其料理后事。事后，黄磊经常抽空看望张妈妈，张妈妈逢人就说："我失去了一个儿子，可我多了个好姑娘。"张姐感慨地说："黄书记就是我们姐妹的主心骨，有她在我们什么困难都能克服。"

黄磊用"红石榴"命名网上党支部和微信阵地，是因为红色是党旗的颜色，也象征着积极和热情。"石榴"不光和"十六"音近，更是因为站里的每一名员工就像石榴的果粒一样紧紧拥抱在一起。

"红石榴"一出现，就成为站里员工学习知识、交流经验、倾诉心声的重要载体。工作中黄磊还探索有中十六联特点的企业文化建设，创办《中十六联声音》，用纪实的方式展示生产活动、日常学习和典型人物等，已出刊200多期，成为全站员工喜爱的队内刊物和外界了解中十六联的窗口。

黄磊手机里存着站里47名员工的生日时间，每到员工过生日时，都会收到黄书记的生日祝福。6月11日，是食堂大姐张春影50岁的生日，也是她在站里过的最后一个生日，因为她将要退休了。一早上，黄磊在群里送上了生日祝福，随后张春影收到49条祝福，"太感动了，太温暖了。"张春影边看边落泪。

而去年刚参加工作的集输工侯宇婷5月25日夜班，也是她的生日，"26日早上我下夜班，打开手机，黄书记和大哥大姐们的生日祝福爆屏，一夜的疲惫化解了，只觉得心里暖意浓浓。"小侯感慨地说。

黄磊性格开朗，聪敏好学，乐于助人，可很少有人知道她是个孤儿，是大庆油田养育了她。黄磊说她是在"三老四严""四个一样"优良传统哺育下成

长起来的，她感谢油田，将把自己的才智和心血都奉献给大庆油田这片沃土。大庆油田中十六联合站"永远做油田精品"，黄磊继承发扬大庆精神铁人

精神，把根深深扎进油田沃土，去创造更加精彩的人生。

他领着老百姓奔向新生

记四川省优秀党务工作者杨顶伟冯雅可

2月23日上午，在宝兴县灵关社区党委书记杨顶伟的办公室，来了几名特殊的人员。他们此行的目的是考察雅安市出席四川省第十一次党代会候选人初步人选杨顶伟。有着30年党龄，先后担任过村委会主任、社区居委会主任、社区党委书记，这半辈子几乎都在基层与老百姓面对面打交道的杨顶伟，在平凡的岗位上锻造着自己爱民为民的坚强内心。

安抚群众是第一要务

身处"4?20"芦山地震重灾区，无论是繁复琐碎的群众工作，还是抗震救灾、过渡安置、灾后重建工作，杨顶伟将每一件事打理得井井有条，外人看似一团乱麻的事到了他手里，总能被他梳理出关键线头迎刃而解。即便是面对各项党务工作，他也会巧妙地找到理论联系实践的切入点，让原本生涩的理论变得浅显易懂，为群众所乐见。

在"4?20"芦山地震中，灵关镇是宝兴县9个乡镇中受灾最严重的，残垣断壁，遍地狼藉，这个茶马古道上昔日繁华的小镇面目全非。灵关社区的5000多名群众流离失所。从震后的那一刻起，顾不上亲人的安危，顾不上查看自家损失，杨顶伟立即组织就近社区干部组成党员突击队，第一时间在废墟中抢救受伤群众，第一时间在余震中将受灾群众转移至安全地带。那一天，他负伤三处，膝盖上染血的绷带就是证明。更别说杨顶伟的妻子、灵关镇新场村村委会主任王开琼，两人直到第二天深夜在干部紧急碰头会上才得以相见。"给她打了上百个电话都打不通，见她还活着，我眼泪都流下来了。"激动之余，两人却来不及多说几句，匆匆而别又分头扎进了救援前线。王开琼回忆起当时那幕，仍百感交集，"千言万语在心头，最后就说了句保重。"

大灾有大爱。在杨顶伟看来，安抚群众是第一要务，干部必须身先士卒。"关心别人就是关心自己，有大家才有小家。"后来的日子，杨顶伟再也顾不得家人，在救灾一线来回奔波，脚走肿了，就穿着拖鞋继续走，口说干了，就哑着嗓子继续讲。

"杨书记是我们的主心骨"

按照重建规划思路，灵关镇将打造成为宝兴县城副中心，"灵关新城"建

设不断提档加速。始终坚守一线的杨顶伟，带领社区党员起到了"做先锋、当表率、打头阵、打胜仗"的表率作用，先后深入社区重建户，按照公开、公平、公正的原则，总计核实倒房面积44455平方米；先后监管建房资金1700多万元，并在将300多套城房交付群众手中时，为全县城房重建分房工作，摸索出了一套行之有效的方法。至今，杨顶伟已和社区党委成功调解重建项目中的矛盾纠纷240余起，得到了施工方和重建群众的一致好评。

但也正如他所言，人无完人，各项工作占去了他太多的时间和精力，让他成为一名"不称职"的丈夫和父亲。每每提及此，他总会说"：时间将证明我的选择是正确的，时间也会让家人理解我的。"

是的，时间能证明一切，老百姓的感激也说明了一切。震后的破败不复存在，如今的灵关社区新房林立，欢歌笑语。

"杨书记是我们的主心骨，有他大家就能齐心向前走！"正如灵关社区居民中的好口碑，杨顶伟将一个基层干部的工作做到了群众的心坎里，他细水长流般将崭新的思想观念输送给社区居民，让这些曾经面临地震伤痛的老百姓，真正走出阴霾迎接新生活。

昔日"阴山"今朝晴

全省优秀党务工作者、叙永县正东镇普市村第一书记何敏莉扶贫记冯雅可

2015年7月，泸州市委吹响了向贫困村选派第一书记的集结号。泸州市委组织部组织三科科长何敏莉率先报名。"组织部门，是选派第一书记的部门，作为组织部工作人员，应该带头到基层接受锤炼，在脱贫攻坚的主战场接受检验，实现自己的价值。"

作为泸州市级机关下派的唯一女同志，何敏莉用实际行动让群众从当初"一个女的，能干什么"的不屑，对精准扶贫"走过场"的怀疑，变成满满的感动和由衷的佩服。在她的带领下，普市村产业发展、旅游投资一步步走上正轨，老百姓生活发生翻天覆地的变化。昔日被称为"阴山"的小村子，如今生机勃勃，幸福的阳光照耀着每一个人。

用530天改变一个村

2017年1月9日，何敏莉拖着一个大箱子走进正东镇政府，接连几日降温，扛不住山里的寒气，她趁周末回家拿了些厚衣服。一进办公大楼，她就连着跑了计生办、党政办处理事务，最后来到人大主席办公室找到郭延华，"郭主席，这是泸州老窖公司帮扶我们开发旅游项目的报告，先期解决启动资金50万元。"何敏莉递上报告书，翻开笔记本，逐一向郭延华介绍进展。

文件上提到的旅游扶贫开发项目，是何敏莉到普市村担任第一书记后的"大手笔"，在本村与阳坪村交界的一块200公顷的平坝良田上，建立泸州市第一个以高山生态牧场为主的旅游目的地--"牧场花海"。目前，成片油菜已经移栽完成，待到3月花开，游人们便可来这里踏青赏花。按何敏莉的计划，这里还将陆续打造"体验牧场"、"露营基地"等一系列旅游项目。等人气聚集后，村民在家门就能吃上"旅游饭"，看得见的好日子不远了。

实际上，比起曾经贫穷落后的面貌，如今普市村民们的日子早已焕然一新。坐落在乌蒙山区东北部的普市村，山大沟深，由于大部分民居都在山坳里，因此人们便称这里为"阴山"。过去村民出行、饮水都非常困难，如今，全村所有村组都通了公路与自来水，群众过上了"出门就有水泥路，在家能喝干净水"的新生活。

地里的收成也成倍增加。原来村民都种土豆、玉米，每亩纯利润不足100元，

现在村里建成了千只山羊基地、千亩核桃基地和百亩天麻基地，仅天麻一项每亩净收入就能达到2000元，种养殖产业的革新让钞票进账的速度，颠覆了村民的想象。

以前，普市村部分村民游手好闲，吃喝打牌的风气长期存在。自从400多平方米的党群服务中心和1000多平方米的文化广场、卫生站、日间照料中心和幼儿园修好后，村里就好像建起了一个精神家园。现在，村民们每天都会来这里看电影、上网、读书，小朋友在广场上跳着、闹着，生活平淡而又充实。

"何书记是个干实事的人，她来了，我们村一天一个样，我真心佩服她！"村主任胡良志起初还有点不服，别说扶贫了，一个女同志来山沟沟里，吃得下这苦吗？2015年7月29日，何敏莉到普市村的第一天也听到了村民间"怎么来了个女的"、"她会管事儿吗"的议论。530天后，看着这个跑上跑下争取到5410万元项目资金，彻底改变普市村面貌的女人，村干部与村民只留下对何敏莉的感激与认可。

无愧群众的"不合格母亲"

在何敏莉的QQ空间里，有家人的近况，有受挫的困惑，有鼓励的感言，更多的是她奋战在脱贫一线的点点滴滴：

2015年11月4日：时间紧、任务重，每天奔波，怀念办公室的日子。

2016年4月28日：四组公路终于完工了，这是一段艰难的日子，团队的同志们都疲惫不堪！继续努力！

2016年5月13日：暴雨冰雹过后，一片狼藉。暂收到4户受灾报告，有干部在，群众心不慌。

2016年8月8日：启动贫困户逐户走访工作，产业、收入、房屋建设，精神状态总体不错，脱贫没问题！

2016年9月7日：村资公司开张喽！集体经济"航母"正式启航！

2016年10月1日：抢工期，同志们在一线献礼国庆。明年春天，这里将是一片开满鲜花的原野！

2016年12月31日：2016，人生中浓墨重彩的一年，忙碌而充实！2017，定当继续努力，不负重托、不负期望、不负年华。

何敏莉说，再多的苦她不怕，最让她难过的，是对家庭和儿子的愧疚。有一次接到老师的电话：孩子的作文很伤感，说妈妈长期不在，他想妈妈了。"你再忙还是要多关心一下他！"老师的话让何敏莉很揪心，儿子很少见到她，打

电话说得最多的是"：妈妈，你什么时候回来？"何敏莉自责没有当好一个母亲，相信儿子长大了，一定会理解。

但是，何敏莉无愧于普市村群众。

2017年1月10日下午4点半，何敏莉提着一桶油、一包汤圆粉、一袋零食来到贫困户左德强的家里。这个瘫痪在床20多年的中年男人，性格乖僻。两个小时前，他见邻居拿到了3000元的产业扶持金，自己却一分钱都没有，打电话给何敏莉，质疑是不是被村干部"动了手脚"，咄咄逼人。

"我们按政策办事，根据发展的产业不同，扶持金也不同，你家核算下来可以拿545元，过几天就到账。"何敏莉专程上门解释，办事的认真劲儿，让左德强悬着的心踏实了，同时还有一点过意不去。临走时，男人用双手撑起上半身，努力地直起脖颈，对着门口的何敏莉说了一声："何书记，谢谢你。"

"以前对贫困这个词语的理解，只是停留在书本上、电视上，走进普市村才深刻体会到什么是贫穷。让普市村摘掉穷帽子、焕发生机，是我发自内心的期盼，我必须做好。"不久前，何敏莉向省上提交了一份"普市村脱贫攻坚工作情况汇报"，一组数据胜过千言万语：在2015年已脱贫29户122人的基础上，2016年减贫105户415人，剩余贫困户23户58人，贫困发生率从23%下降到2.2%，计划脱贫任务顺利完成。

细微之中见真情

记四川省优秀党务工作者何小艳船山区委组织部 米强

作为一名基层党务工作者，遂宁市船山区高升街道顺城社区党委书记何小艳穿梭于高升街道10余条街街巷巷已经16年。从风华正茂，至人到中年，何小艳在社区平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。

在何小艳的带领下，顺城社区党委先后被四川省委、省委组织部评为"四川省先进基层党组织""服务型示范社区党组织"，"580"党员志愿服务被省委宣传部评为"全省十佳志愿服务项目"。

微管理：联动发挥党员积极性

顺城社区地处遂宁城中心，辖区内老旧小区较多，社区居民流动性大，各种矛盾聚集。在何小艳看来，要解决这些难题，必须从抓实党员管理，发挥党员先锋模范作用入手。

通过对社区党务工作的梳理，何小艳推出了党员"微管理"，将党员的日常管理进一步细化。社区党委建立起以小区为网，楼栋为格的服务"微网格"联动组。将楼院党支部、党小组和党员示范岗建在居民楼栋，组织党组织和党员全部进网入格。并大力推广"文明联创、卫生联洁、治安联防、应急联动、困难联帮、致富联带"六联机制，使社区呈现出"党员示范在网格、作用发挥在身边"的基层治理格局。

顺城社区顺心居小区个别居民在公共地带乱堆乱放杂物，严重影响小区美观，引起了居民的不满。顺心居小区联动组组长彭霞和网格党员唐松梅组织小区物管、居民召开了一场座谈会商量解决办法。最后，在彭霞、唐松梅的带领下，居民纷纷参与清理，让小区恢复了原貌。

为充分调动党员积极性，何小艳还在社区推行党员积分管理制。社区运用量化积分指标，采用个人申报积分、支部记录积分、社区班子商议积分、普通群众评议积分等渠道进行积分管理，并采取季度通报、年度公示等办法，使每位党员能随时掌握自己的积分排位情况，让优秀党员添动力、落后党员有压力。

微载体："互联网+"搭建党群联系平台

"社区党委作为上级联系服务群众的桥梁和纽带，党建工作抓得好不好，关键在增强吸引力。"何小艳敏锐意识到，要让党建工作"接地气"，就必须

有好的载体和平台。很快，一套为群众提供学习宣传、政策咨询、困难求助的手机APP信息化平台应运而生。这套信息化平台，也有一个充分体现其功能的名字--"党群亲"。

下载"党群亲"后，党员群众可方便快捷浏览到社区发布的学习资料、政策宣传信息，通过文字、语音、图片等方式，群众还可上传求助信息或要反映的情况。通过网格化管理，群众诉求将第一时间"推送"给网格干部，网格干部及时回复处理。两年来，社区1800余名党员群众自发下载注册"党群亲"，处理群众各类诉求和情况反映800余条。

顺城社区网上党支部，是何小艳在社区推出的另一项创新尝试。在社区网上党支部，有社区各项工作的动态公告，有社区党员之家的论坛板块，还有为社区群众排忧解难的服务栏目。

"太感谢你们了！没想到你们及时回复了我的咨询，还为我开了'绿灯'。"利用午休间隙，社区居民王顺到社区拿到了"生育服务证"，这样的贴心服务让王顺感到满意。王顺上班的地方离社区较远，又不方便请假，抱着试一试的心态，他给顺城社区"网上党支部"留言咨询准生证办理程序，并说明自己的情况。看到王顺的咨询后，顺城社区党委副书记何小梅马上给王顺回复了办理程序，并告知可以为他延时服务。约定好办理时间后，何小梅安排工作人员在中午值班，专门为其办理好了生育服务证。

微服务："580"成为党员服务群众的名片

"社区党建工作核心就在服务群众！"在何小艳看来，服务群众没有大事小事之分。对此，她提出了"微服务"的理念，以社区"580"党员志愿者服务为依托，切实为群众排忧解难。

小北街果品公司宿舍的徐唐秀老人对"580"党员志愿者很是熟悉。家门口电灯泡坏了、楼梯扶手松了、雨天门外有积水、下水道堵塞一遇到困难，不管大小，她都会打电话给社区"580"志愿者服务平台求助。"接到电话后，社区会立即安排党员志愿者上门服务。"徐唐秀说。

"580"党员志愿者服务其名称来源于"我是党员我帮您"的服务口号，党员采取日常热线服务、定期主题服务的方式"全天候"开展志愿服务活动。群众遇到困难，只要拨打"580"热线电话，或者到"580"党员志愿者服务网留言，党员志愿者就会第一时间上门服务，帮忙解决。

小事不起眼，办到心坎上！通过"580"党员志愿者服务队细微周到的服务，

如今"580"成为船山党员联系服务群众的一张名片。

微关爱：让群众感受到温暖最近，社区党员任英又来到了章全康的家，和老人聊天，帮助老人打扫房间。今年70多岁的章全康，2010年查出患有帕金森病，生活不能自理，儿女又不在身边。何小艳在了解到老人的困难后，积极对接联系服务。最终，党员志愿者任英成为老人的固定联系人。随后，任英成为了老人的"编外儿女"，经常到老人家为老人买菜、做饭、洗衣。

在顺城社区，何小艳积极倡导"微关爱"，让每一位居民都感受到了"小社区、大家庭"的温暖。社区为辖区空巢老人、特困家庭指定服务联系人，开展"亲情楼院""邻帮邻"、社区居民议事日、互助周等活动，营造亲情氛围，增进居民感情，使关爱弱势群体工作落到实处。近年来，社区党委先后评选"品德高尚星""勤奋学习星""文明服务星""家庭和睦星""廉洁奉公星"等5种党员示范星66名，解决社区居民难题500余件次。

通过无微不至的关爱，何小艳真正把党建工作落实到了群众的心坎上，收到了党得民心、民得实惠的效果。

心抓党务奉献不言苦

记中国联通优秀党务工作者佳木斯联通陈小琪中国联合网络通信有限公司黑龙江省分公司 贾春环

做工作，她有一颗笃定坚守的赤诚之心；做党务，她有勇于担当的奉献精神；她就是黑龙江佳木斯联通党群工作部的陈小琪。表面看起来柔弱的她，干起党务来却是有条不紊柔中带刚。2019年是佳木斯联通快速发展之年，也是她加入党群工作部最忙碌的一年，"不忘初心牢记使命"主题教育、"三个一切"大讨论活动、"党建示范精品工程"创建、"三好活动"开展 有多少个节假日、公休日，她是在工作中度过的，她已记不清。她把完成工作任务放在了第一位，本着重点工作抓特色、难点工作求突破，常规工作抓落实，一步一个脚印，将省市公司党委关于党建的各项重要安排部署落实到基层党建工作的"最后一公里"，当年公司所属的24个党支部基层党建工作面貌焕然一新，在2019年全省党建工作现场联检中，佳木斯联通党建工作被给予了高度评价。