汇报发言：深化学习教育，强化作风建设，助推企业高质量发展
汇报发言：深化学习教育，强化作风建设，助推企业高质量发展
中央八项规定是新时代党的建设的"金色名片"，是全面从严治党的重要抓手。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是党中央着眼于加强党的作风建设、巩固党的执政基础作出的重要部署。自学习教育开展以来，我单位高度重视，将其作为重要政治任务，精心组织、扎实推进，在学查改等方面取得了一定成效。现将相关工作情况汇报如下。
一、压实责任，推动学习教育全面实施
作风建设关乎党的生死存亡，关乎企业的长远发展。自党中央部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，我单位党组迅速响应，以高度的政治责任感和使命感，加强统筹谋划，全面推进学习教育各项工作，确保学习教育落地见效，为企业发展奠定坚实作风基础。
（一）强化组织领导，凝聚工作合力。一是成立专项工作小组。我单位党组第一时间召开专题党组会议暨党建工作领导小组会议，研究成立学习教育工作专班，明确专班成员职责分工，负责学习教育的启动部署、政策解答等工作，形成了党组统一领导、工作专班牵头抓总、各部门协同配合的工作格局，为学习教育顺利开展提供了有力组织保障。二是层层传导责任压力。公司党的建设工作领导小组充分发挥统筹协调作用，将学习教育责任层层压实到各直属单位、基层党支部，要求各级党组织切实担负起主体责任，确保学习教育覆盖到每一名党员干部，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。三是建立协同工作机制。建立了定期沟通协调机制，工作专班每周召开一次工作例会，通报工作进展，协调解决问题，加强对各部门、各单位的工作指导，确保学习教育各项工作有序推进。
（二）细化工作计划，确保任务落实。一是梳理重点工作任务。我单位党组结合自身实际，深入研究党中央相关文件精神，梳理出21项学习教育重点工作计划，涵盖学习研讨、问题查摆、整改落实等各个环节，为学习教育提供了清晰的"路线图"和"任务书"。二是明确任务责任分工。对每项重点工作，逐一明确责任主体、时间节点和工作要求，确保责任到人、任务到岗，做到事事有人抓、件件有落实。通过明确责任分工，有效提高了工作效率，避免了推诿扯皮现象的发生。三是加强工作跟踪问效。建立了工作台账，对重点工作任务实行清单化管理，定期对任务完成情况进行跟踪督查，及时掌握工作进展，对进展缓慢的及时督促提醒，确保各项任务按计划有序推进。
（三）全面动员部署，激发参与热情。一是高层带头示范引领。单位党组领导班子成员以身作则，带头参加学习教育动员部署会，发表动员讲话，强调学习教育的重要意义，要求全体党员干部提高政治站位，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，为广大党员干部树立了榜样，激发了大家参与学习教育的积极性。二是各级党组织全面启动。公司系统各单位党委通过召开党委会议、党的建设工作领导小组会议等形式，迅速传达党中央精神和单位党组要求，结合自身实际制定学习教育实施方案，全面启动学习教育工作。各基层党支部通过"三会一课"、主题党日等活动，组织党员干部深入学习相关文件精神，确保学习教育在基层落地生根。三是广泛宣传营造氛围。通过内部报刊、宣传栏、微信群等多种渠道，广泛宣传中央八项规定精神和学习教育的重要意义、工作要求，及时报道学习教育工作进展和成效，营造了浓厚的学习氛围，使学习教育深入人心。
二、学深悟透，筑牢作风建设思想根基
思想是行动的先导，理论是实践的指南。只有学深悟透中央八项规定精神，才能从思想根源上筑牢作风建设的防线。我单位党组高度重视理论学习，通过多种形式组织党员干部深入学习，引导大家深刻领会中央八项规定精神的丰富内涵和实践要求，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
（一）领导带头，发挥头雁效应。一是开展专题读书班。单位党组领导班子成员带头参加专题读书班，逐章研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，原原本本学习中央八项规定及其实施细则，深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，为全体党员干部树立了学习榜样。二是组织专题研讨。读书班期间，领导班子成员紧密联系思想和工作实际，围绕"如何深入贯彻中央八项规定精神，加强作风建设"等主题开展专题研讨，交流学习收获和心得体会，通过思想碰撞，进一步深化了对中央八项规定精神的理解和认识。三是带头讲党课。党组领导班子成员深入基层党支部，带头讲专题党课，向党员干部宣讲中央八项规定精神的重大意义和实践要求，引导广大党员干部坚定理想信念，增强党性修养，自觉遵守作风建设各项规定。
（二）层层推进，掀起学习热潮。一是直属单位跟进学习。在集团公司党组的示范带动下，公司系统50家直属单位党组织迅速行动，通过理论学习中心组学习、举办读书班、专题讲座等形式，组织党员干部深入学习中央八项规定精神，确保学习教育覆盖到每一名党员领导干部，在全公司范围内掀起了学习热潮。二是基层支部常态学习。各基层党支部将中央八项规定精神学习纳入"三会一课"、主题党日活动重要内容，制定常态化学习计划，通过"每周一学、每月一讲、每季一评"等方式，组织党员干部深入学习、交流讨论，使中央八项规定精神入脑入心。三是开展线上学习平台。利用公司内部网络学习平台，上传中央八项规定精神相关学习资料、视频课程等，方便党员干部随时随地开展学习，打破了时间和空间限制，提高了学习的灵活性和便捷性，有效提升了学习效果。
（三）丰富形式，增强学习实效。一是开展主题教育活动。结合学习教育，开展"清廉华电我先行"反腐倡廉宣传教育月活动，聚焦学习研讨、警示教育、作风建设、家风培育、廉洁文化建设五项重点工作，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政知识竞赛等形式，进一步加强党风廉政建设，营造了风清气正的良好氛围。二是融入培训课程体系。将中央八项规定精神学习纳入年度党员干部教育培训计划，在干部培训、党员培训、入党积极分子培训和年轻干部能力素质提升班等课程中，专门设置学习教育单元，尤其是在新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部培训中，将警示教育课程列为必修课，不断提高党员干部的纪律意识和规矩意识。三是组织实地警示教育。公司系统部分单位组织党员干部到当地廉政教育基地、监狱等场所，开展实地警示教育活动，通过参观展览、聆听服刑人员现身说法等方式，"零距离"感受法律的威严和违纪违法的惨痛后果，增强了警示教育的针对性和实效性。
三、查改结合，确保学习教育取得实效
学习教育的成效，最终要体现在问题整改上。我单位党组坚持问题导向，把查改结合贯穿学习教育全过程，组织党员干部对照中央八项规定精神，深入查摆问题，认真落实整改，以实实在在的整改成效，推动作风建设不断深入，为企业高质量发展提供坚强保障。
（一）深入查摆问题，找准作风短板。一是开展全面自查自纠。组织公司系统副厂级以上领导干部对照中央八项规定及其实施细则精神，从思想、工作、生活等方面进行全面自查，围绕贯彻落实上级决策部署、公务接待、津补贴发放、调研督查等重点领域，深入查找存在的问题，形成个人问题清单，确保问题查摆全面、深入、准确。二是加强督促指导。集团公司学习教育工作专班对20家直属单位报送的问题清单进行逐一审核，提出核查指导意见，对查摆不深不透、大而化之、避实就虚的，要求重新查摆，确保问题找得准、找得实，为整改落实奠定坚实基础。三是开展专项检查。成立专项检查组，对部分单位落实中央八项规定精神情况进行实地检查，通过查阅资料、个别访谈、实地查看等方式，重点检查公务用车管理、办公用房使用、会议文件精简等方面存在的问题，及时发现和纠正了一批违规违纪行为。
（二）广泛征求意见，强化群众监督。一是搭建意见征求平台。充分利用"华电职工心声e家通"App，面向全部直属单位、基层企业干部职工，广泛征求对党员干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议，设置专门的意见反馈模块，确保职工群众能够方便快捷地反映问题。二是及时处理反馈。对职工群众提出的意见建议，进行分类整理，建立问题台账，及时反馈给相关单位和部门，督促其认真整改，并定期在App上公布整改落实情况，接受职工群众监督，做到事事有回音、件件有着落。三是完善监督机制。建立健全群众监督长效机制，鼓励职工群众通过电话、邮箱等多种方式，对党员干部违反中央八项规定精神的行为进行举报，对举报属实的给予一定奖励，进一步激发了职工群众参与监督的积极性，形成了全员参与、共同监督的良好局面。
（三）狠抓整改落实，巩固学习成果。一是制定整改方案。针对查摆出来的问题和职工群众提出的意见建议，各单位、各部门认真分析原因，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、责任人和整改时限，实行销号管理，确保问题整改有计划、有步骤地推进。二是强化跟踪督办。建立整改落实跟踪督办机制，定期对整改情况进行检查，对整改不力、进展缓慢的单位和部门，进行通报批评，督促其加快整改进度，确保各项整改任务按时完成。通过跟踪督办，有效提高了整改落实的效率和质量。三是建立长效机制。注重从制度层面解决问题，针对查摆出的问题，及时修订完善相关制度规定，堵塞制度漏洞，建立健全作风建设长效机制，推动中央八项规定精神常态化、长效化落实，以制度的刚性约束确保作风建设取得长效。
作风建设永远在路上，深入贯彻中央八项规定精神没有休止符。通过开展此次学习教育，我单位在压实责任、学习教育、查改结合等方面取得了一定成效，党员干部的纪律意识和规矩意识明显增强，工作作风明显好转。但我们也清醒地认识到，与党中央的要求和职工群众的期望相比，仍存在一些不足之处。未来，我们将以"踏石留印、抓铁有痕"的劲头，持续深入推进学习教育各项工作，不断巩固和拓展学习教育成果，以作风建设新成效推动企业增强核心功能、提高核心竞争力，为加快建设世界一流清洁低碳能源企业贡献力量。
