抓基层党建工作述职报告合集23篇（2020年材料）(第5/7页)
二是不断增强党建与学院教育教学工作的契合度。深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，以思想政治工作为引领，加强师德师风和校风教风学风建设。把握课堂主渠道，充分利用社团活动、主题教育及日常管理服务等途径，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。结合高职院校实际，加强党建理论研究，开展相关课题研究不少于＊项，并促进理论研究成果的转化，探索高职院校党建工作的规律和特点。
三是创新党建活动方式，提升基层党建工作质量。以习近平总书记关于新时代党的建设和组织工作重要思想为指引，牢固树立"质量是基层党建工作生命线"的理念，以质量是否过硬作为衡量落实基层党建任务成效的标尺。以市委对学院巡视反馈的问题为导向，理顺问题清单，制定整改台账，狠抓落实，出台《过硬党支部评选标准》，组织党总支和直属党支部书记抓党建工作述职评议考核，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
来自【藏经阁】（基层公文的日常），更多资料请联系QQ215425891，海量热门优质材料和PPT课件
局党组书记2020年抓基层党建工作述职报告
各位领导，同志们：
按照市委组织部要求，现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下：
一、聚焦主责主业，扛起政治责任抓党建。牢固树立"抓好党建是最大政绩"的意识，从严从实抓好管党治党责任落实。一是坚持知责明责。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大、十九届二中三中四中五中全会精神，聚焦落实中央、省委和市委关于基层党建工作重要文件、重要会议要求，切实提高政治站位、强化理论武装，做到学得深、悟得透、用得好，全年开展中心组集中学习＊余次，研讨＊次，有效增强了全体班子成员抓好基层党建工作的思想自觉和行动自觉。二是推动守责担责。建立健全党建工作责任制，制定印发了《关于加强机关党建工作的实施意见》，细化党建工作任务清单、问题清单、责任清单，形成了党组书记负总责、班子成员分工负责的管党治党责任体系。我本人坚持以身作则、示范带动，主持召开＊次党组会、＊次党建工作领导小组会议，研究部署全面从严治党和基层党建工作；带头落实"双重组织生活"，参加所在党支部组织生活＊次，带头参加支部主题党日活动＊次，带头为基层党员讲党课＊次。三是强化督责问责。把督责问责作为推动基层党建工作落实的有效手段，以责任落实推动基层党建工作不断开创新局面，建立定期督导制度，坚持目标导向和过程导向相结合，全覆盖开展＊次党建督查，印发工作通报＊期，整改问题＊余条，约谈党支部书记＊名，层层传导压力、层层压实责任，促进党建工作落地落实。
二、聚焦常态长效，深化主题教育抓党建。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题。一是组织领导到位。在主题教育中带头学、带头改、带头抓，及时传达学习上级有关会议精神，成立工作领导小组，明确成员职责分工，做到各司其职、密切配合，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保主题教育各项工作有力有序开展。二是统筹推进到位。研究制定印发了主题教育工作方案，主持召开主题教育专题会议，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，做到"四个轮子"一起转、一直转，深入调研、开门纳谏，撰写调研文章＊篇，指导班子成员撰写调研文章＊篇，组织召开专题民主生活会，收集意见建议＊条，落实整改措施＊条。三是督促指导到位。推动局党组与各基层党支部主题教育分类实施、一体推进，主动上门指导非公
企业党支部协同开展，引导班子成员认真履行"一岗双责"对分管领域加强指导督促，实现领导班子、干部队伍和非公企业主题教育同步走、全覆盖，有效提高了主题教育实效。
三、聚焦基层基础，着力夯实基础抓党建。坚持"一切工作到支部"的工作理念，夯实基层基础、精准精确发力，提升党建工作成效。一是以思想教育为关键，加强政治引领。把政治标准放在首位，落实意识形态责任制，教育引导党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"，做到"两个维护"，严守政治纪律和政治规矩，组织开展了参观红色教育基地、七一演讲比赛、党建文化建设等活动，形成"事合、人合、力合、心合"的工作氛围，营造风清气正的良好政治生态，确保市场监管各项事业沿着正确道路坚定前行。二是以提升组织力为重点，增强政治功能。完成机关党委及＊个基层党支部的换届选举工作，基层党支部书记40岁以下的＊名，占比＊%，大学本科以上学历的＊名，占比＊%，基层支部书记呈现年轻化和高学历化，全年新发展党员＊名，转正＊名，培养入党积极分子＊名。落实机关党建工作经费＊万元，召开党建工作现场会
＊次，培训党务干部＊名，开展党支部规范化建设工作，全面提升党建工作规范化水平。三是以作风建设为保障，提升政治意识。认真落实中央八项规定精神，贯彻落实"基层减负年"要求，制定了机关管理、财务运行等＊项制度，坚决堵塞管理漏洞，实现用制度管人管事管权。坚持严格执纪执法、精准有力问责，走访服务对象＊余家，开展"以案四说"警示教育＊次，组织明察暗访
＊次，开展廉政约谈＊人次。
四、聚焦党建引领，围绕深度融合抓党建。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党建工作引领保障作用，做到基层党建与中心工作紧密结合、深度融合。一是抓好党建推进机构改革。把加强党的领导和党的建设贯穿机构改革全过程，以"党建引擎"激发推进机构改革的强大动力，市局如期实现挂牌，3天内实现集中办公，干部职工全部到岗到位，交流轮岗达＊%以上，领导班子齐心协力、干部职工人心思进，形成了团结一致、干事创业的良好局面，确保机构改革高效、协调、规范、平稳、有序推进。二是抓好党建推进脱贫攻坚。在选优配强第一书记、发展壮大村级集体经济等方面下功夫，选派第一书记＊名，驻村队员＊名，落实帮扶责任人＊人，找准市场监管和脱贫攻坚的结合点，做深做实职能扶贫和对口扶贫，推动经济实现高质量新发展，对口帮扶＊个乡镇贫困户减少＊户＊人，设立"消费扶贫?直购通道"助农增收＊余万元。三是抓党建推
进市场监管。坚持"围绕中心抓党建，抓好党建促发展"的工作思路，将党建优势转化为发展优势，实现党建工作与市场监管同频共振、同向发力、相互促进。市场监管多项工作位列全市前茅，实现良好开局，新设市场主体＊户，实现历史新高；地理标志总量＊件，位居全省第一。
一年来，虽然取得了一定成绩，但距离组织的要求和群众的期望还存在一定差距，主要表现在：一是党建责任传导不够到位。在具体工作中，督办提醒得多，动真问责得还不够，严管和厚爱的尺度把握不够精准，少数党支部对党建工作存在"上热下冷"现象。三是党建工作整体推进不够均衡。党务干部培训力度有待加强，整体业务水平不够高，个别基层党支部"三会一课"等制度落实不到位，存在简化方法步骤、重形式轻质量等问题。三是组织力发挥不够有效。部分党支部对党员教育引导不够，少数党员存在"普通化"现象，理想信念不够坚定，党员意识不够牢固，没有很好发挥先锋模范作用。
在今后的工作中，我将在市委的正确领导下，全面履行党建第一责任人责任：一是坚持一个统领。以党的政治建设为统领，严明政治纪律和政治规矩，发展积极健康的党内政治文化，扎实推动党的领导落实到基层。二是压实两个责任。在落实政治责任和领导责任上持续用力，推动班子成员认真履行"一岗双责"，坚持书记抓、抓书记，自觉做到逢会必讲党建、调研必看党建、交流必问党建、每季度必专题研究党建，逐级落实党建责任，推进新时代基层党建工作再上新台阶。三是把握三个导向。坚持问题导向、目标导向、结果导向，把自己摆得更深入，把主体责任履行更到位，聚精会神抓党建促发展，与时俱进创新党建工作，努力打通基层党建"最后一公里"，统筹推进基层党组织全面进步、全面过硬。
企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告
一年来，我坚持与班子成员一道，团结带领广大党员干部职工，克服疫情带来的不利影响，迎难而上、克难攻坚，推动各项工作平稳提升。现就2020年党建工作述职如下：
一、2020年度履职工作情况
（一）加强思想政治建设
一是强化政治学习，牵头组织干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全年主持或领学中心组学习＊次。二是坚持把贯彻落实"两个维护"作为必须恪守的最高政治原则，督促基层党组织和党员对照政治监督责任清单自查自检＊次，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决践行"两个维护"。三是抓好宣传思想工作，自己主讲道德讲堂活动＊次，策划专题新闻报道＊次，审核微信公众平台信息＊余条。
（二）切实履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责
一是认真履行牵头抓总职责，全年主持或参加党委会＊次研究重大问题＊项；主持或参加党政联席会议＊次；主持或参加党委书记议事会＊次、研判＊和党风廉政等问题＊个、研究工作＊项；主持或参加政工例会＊次，去党支部工作联系点开展调研＊次。二是严格落实党建工作责任，与＊个党组织、＊名班子成员签订党建目标责任书及"一岗双责"责任状，常态化在政工例会、周例会上点评督促落实党建工作责任，进一步靠实了基层党组织主体责任、班子成员分管领域党建工作责任。
（三）统筹推进党建工作重点任务
一是推动＊党建模式落实落地，提出优化基层党组织人员配置意见，完成
＊个党支部的换届选举工作，增补党总支委员＊人，调整党支部书记＊人、委员＊人；组织开展党组织和党员星级评价工作，评选出＊星级党组织＊个、＊星级党员＊名，并进行了大力表彰。二是严格干部选任工作，积极推动中层副职干部公开竞聘，牵头对干部"三龄两历一身份"进行核实认定，累计完善干部档案＊个。三是下大力抓综合治理工作，组织拉动演练＊次、集中围查＊次、违规罚款＊万元。
（四）党建引领推进企业高质量发展
一是提出"党建+防控"工作思路，以党组织为牵引快速建立疫情防控体系，
分批有序组织＊人采用"点对点"方式返岗复工，累计排查核酸检测＊万人（次）。二是深入推进党支部项目品牌创建工作，指导＊个党组织开展了联创共建、"党员承诺践诺"等主题党建活动，保证了安全生产稳定运行。三是深入开展"＊"活动，制定《工作方案》，建立工作台账，组织各单位管理讲评＊次，组织职工＊人（次）参加了＊个工种的技术比武。
（五）推动全面从严治党向基层延伸
一是督促纪委和基层党组织开展廉洁教育，全年，组织开展廉洁宣传教育活动＊次。二是指导纪委开展了＊项专项监督检查，督办党纪企风监督员意见
＊条。三是支持纪委执纪问责，给予党内警告＊人、开除党籍开除公职＊人、通报批评＊人，经济处罚＊万元。
二、上年度问题整改情况
针对上年度述职中查摆的问题，我对照"第一责任人"职责，及时逐条剖析，制定了相应的整改措施，进一步压实责任，扎实推进问题和整改落实，现已全部整改到位。
三、存在的主要问题及原因分析
一是党建与业务融合不够，对党建与业务工作相互融合、相互促进上思考不多。二是对党员监管还存在一定"宽、松、软"问题，没有对个别党员身上党性不强的问题，做出严肃批评教育。三是特色亮点培育不够，创新和丰富党建工作载体想的不多、不深。
通过认真反思，出现上述问题主因还是我"第一责任"没有落实好，深层次原因：一是思想因循守旧，对党建创新思考不够深入，指导和推进的方法不够有效。二是存在"老好人"思想，做事顾虑较多，怕得罪人。三是责任心不足，工作标准不高，满足于一般化。
四、下一步的工作思路和措施
2021年，我将认真履行党建工作第一责任人职责，按照集团公司和化工集团工作部署，大力推进＊党建模式，为企业高质量发展蹚新路提供坚强保障，向党的一百岁生日献礼。
一是进一步从严落实责任。以"国企之强在于党建之强"为引领，带头落实好"第一责任人"职责，带动班子成员认真履行"一岗双责"，对党建重点工作亲自督促落实，为班子成员和党组织书记落实抓党建工作责任做好表率。二是做好疫情防控和综治工作。有条不紊的做好体温检测、核酸检测、环
境消杀等工作，坚持日报告、零报告制度，实行相对封闭式管理。严格抓好流动人口管理，持续做好信访处置、"反盗公"整治等工作，为企业平安建设贡献力量。
三是大力推进＊党建模式。利用政工例会、党委书记议事会等会议，对＊党建模式落实情况进行通报督促、跟踪督办，采取常态化督查、年度观摩检查、评比排名等形式，及时研究部署推进举措，及时解决存在问题，推动＊党建模式落实落地。
四是坚持企业发展惠及职工。做好一人一事思想政治工作，要求各党支部书记每月对所有员工见面进行谈心谈话；要通过重大节日慰问以及建立办实事常态化机制等形式，用心用情用力地为职工群众办实事、做好事、解难事。
以上述职，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告
自调任＊公司党委书记以来，我认真履行全面从严治党第一责任，在"务实、创新、融合"抓党建上狠下功夫，全力提升党建质量实效、推动政治优势转化，公司全面完成年度各项目标任务，实现疫情防控和生产经营"双战双胜"，
＊产量创历史新高，盈利排名国内上游板块前列。
一、坚持"旗帜鲜明讲政治"，着力加强党的政治建设
一是抓学习、提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，撰写学习体会署名文章3篇。注重用新思想新理念凝聚班子共识，主持党委中心组集中学习研讨11次。组织开展十九届四中全会精神轮训、十九届五中全会精神学习宣贯，带头在公司宣讲报告会上作宣讲，党员干部的"四个意识"更加牢固、"四个自信"更加坚定、"两个维护"更加坚决。
二是抓落实、强化政治担当。贯彻落实集团公司加强党的政治建设推进会精神，组织制定公司深化推进党的政治建设工作任务清单；认真学习传达上级领导在驻渝、驻鄂企业工作座谈会上的讲话精神，成立抓贯彻落实工作领导小组并任组长，全力推动上级决策部署落实落地。对照集团公司世界领先发展方略，组织编制公司"十四五"规划，明确了"＊储量、＊产量"的战略目标。三是抓整改、履行政治责任。统筹推进主题教育整改、中央巡视举一反三
整改和上级专项巡视整改，2次组织召开会议研究整改工作、审验销号问题，多次组织部门研讨、协调推进落实，目前所有问题全部销号。对照集团公司党建考核反馈问题，组织制定整改措施22条，带头领任务、抓督导，所有措施均已落实。
二、聚焦"站排头、争第一"，着力提升党建工作质量
一是健全体系、落实责任。认真学习贯彻国有企业基层组织工作条例，并按上级要求组织开展对照自查，确保各项规定落实到位。围绕拧紧"第一责任链"，制定公司党委落实全面从严治党主体责任实施细则和责任清单，组织开展党建考核和所属单位党委书记抓党建工作述职评议，推动党建工作责任全覆盖、任务硬落实。围绕当好"第一责任人"，带头签订党建工作责任书，每半年组织听取班子成员抓党建工作情况汇报，督促班子成员把"一岗双责"转变
成分管领域的第一责任；带头到联系支部和所在支部参加主题党日、上专题党课，深入基层开展调研17次。
二是抓好班子、带好队伍。狠抓领导班子建设，根据人员变动和工作需要2次研究调整班子分工，经常与班子成员谈心谈话，健全"三重一大"决策体系，建立完善周工作例会制度，增强班子合力、提升工作效能。狠抓干部结构优化，加大年轻干部选拔培养使用力度，公司40岁及以下中层领导人员比例达到＊%。狠抓人才队伍建设，组织选聘公司级专家＊人、基层级专家＊人，创新开展月度量化积分考核，有效调动了专家队伍工作积极性。健全"三能"机制，加大考核力度，同级领导人员和专家薪酬收入差距最大达到＊%。
三是强基固本、筑牢堡垒。认真抓好党的"三基本"建设，严格落实基层组织选举工作条例，确保各级上级织按期换届。组织修订完善基层党支部分类定级管理办法等制度，开展基层党支部软弱涣散问题整顿，基层班组党员力量实现"全覆盖"，"＊党建"信息化平台运用实现"3个100%"。深化党员"双重管理"、党建共建、"双示范"创建，组织开展党员干部下沉社区活动，带头到社区"双报到双服务"。
四是正风肃纪、转变作风。9次主持召开会议研究部署党风廉政建设工作，阅批相关问题＊件（次），做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。组织开展疫情防控和攻坚创效政治监督，推动建立日常监督滚动运行模式，促进纪检、巡察、审计、内控等监督资源贯通融合，信访举报同比下降＊%；组织完成＊家二级单位党委巡察，实现首轮全覆盖。开展"加强作风建设、集中纠治'四风'""改进机关作风、提升工作效能"专项行动，督查检查考核减少23%、评比表彰减少50%、会议减少32%、文件减少41%。
三、围绕"引领保障高质量发展"，着力推动党的优势转化
一是发挥党的优势促发展。组织开展"担当作为、争创一流"形势任务教育，推动手机报、新媒体等宣传阵地建设，疫情防控、复工复产、攻坚创效宣传报道在集团公司名列前茅，公司通过复审保持"全国文明单位"称号；注重在"三重两特"中发挥党的政治优势，组织成立疫情防控和攻坚创效工作领导小组并任组长，组建党员突击队＊多支、党员攻关组＊多个，有力保障了"双战双胜"，公司被集团公司评为＊创效"行动先进单位，在国内上游持续＊创效行动部署会上作经验交流。
二是发挥党的优势抓改革。落实集团公司深化改革三年行动安排，深入调研、专题研讨，组织编制公司对标世界一流管理提升行动实施细则和工作清单。带领班子成员到离退休党支部参加组织生活，面对面地讲形势、讲政策，引导老同志理解改革、支持改革，提前完成退休人员社会化管理移交协议签订。多次深入社区现场办公，推动"＊"分离移交收尾工作顺利开展，推进＊业务优化整合、瘦身健体，基层管理机构压减＊%，基层领导职数压减＊%。持续深化公司建设，探索＊厂直管班组模式，推动老公司信息化提升，相关做法在集团公司简报中作经验交流。
三是发挥党的优势保稳定。认真践行以人民为中心的发展思想，深入基层访民意察民情，指导帮助解决实际问题。始终把和谐稳定摆在突出位置，多次听取信访稳定工作专题汇报，坚持阅批信访工作日报，批处突出信访问题4件；推动建立分离移交后时代"政府主导、公司配合、各方参与、多元化解"新模式，提升"事要解决"效果，信访事项办结率达＊%，公司保持大局稳定、整体稳定。
回顾近一年来的工作，虽然主观上很努力，但对照上级要求和员工群众期盼，还存在一些不足。一是由于自己长期抓生产管经营，任党委书记时间不长，政治理论水平还有待提升。二是推动党建工作与生产经营深度融合、破解老公司"活少人多"矛盾的办法不够多、力度不够大，解决实际问题的能力还需要进一步增强。三是深入基层一线偏少，与员工群众沟通交流不够。
我将在加强学习、提高本领、改进作风上下更大功夫，持续提升党建工作质量实效，切实以高质量党建引领保障高质量发展，努力为集团公司党的建设走在央企前列、打造世界领先企业作出新的更大贡献。
企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告
2020年，我与党委班子成员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照"＊企业党建巩固深化年"部署和党组安排，以"站排头、争第一"为目标，深化"务实、创新、融合"，坚持"引为先、融为重、人为本、实为要"党建工作思路，切实提高党的建设质量，打造国企党的建设高地。
一、强化政治担当，践行"两个维护"更加坚定坚决
坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，扎实推进"大学习大普及大落实"试点工作，确保各项决策部署落地见效。
一是狠抓大学习，完善及时跟进学习机制。巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，牵头制定"第一议题"工作制度，全年组织党委理论中心组学习研讨＊次、十九届五中全会精神主题读书班＊期，由我领读领学，班子成员重点发言。建立＊"网上学习阵地"，编发网上学习材料＊期，刊发干部理论学习文章＊篇，推动干部自学。
二是狠抓大普及，健全创新理论宣讲机制。推动党的创新理论进装置、进班组、进头脑，完善三级宣讲机制，牵头优化公司、厂、党支部三级宣讲团，围绕党的十九届五中全会精神、疫情防控、攻坚创效等＊个专题，带头到党校讲课座谈交流，带头深入基层调研宣讲＊次，党委班子成员累计调研宣讲＊余次，形成调研成果＊份。强化日常教育，以"原文+简版+关键句"＊种模式每月编发政治学习材料，提高不同群体学习普及实效性。
三是狠抓大落实，建立党建引领保障机制。聚焦重大政治任务，落实在"三重两特"中充分发挥党的政治优势的若干意见，制定＊个党群工作专项行动方案，固化形成党建引领保障机制，统筹同向同时发力，发挥党委班子"头雁作用"，协同推进政治引领、思想发动、宣传鼓劲、组织推进、监督落实各项工作，用火神山速度建成熔喷布生产线，关键时刻彰显了央企担当，实现疫情防控、生产经营"双战双胜"，兑现＊承诺，退休人员社会化移交工作提前高质量完成。
二、锚定质量实效，党建引领保障更加强劲强实
我紧紧扭住提高党的建设工作质量这一核心，为破解难题、推动发展提供坚强保障。
一是突出抓凝心聚力，员工士气持续高涨。召开"辉煌＊年，奋进新时代"
报告会暨先进表彰会，建设＊传统教育基地，开展"四史"、厂史教育系列活动，传承＊精神，弘扬＊传统。在熔喷布项目建设期间开展第一次网络直播，相关新闻＊次登上央视新闻联播和焦点访谈，组织全员开展"弘扬＊奋战精神"专题讨论，鼓舞士气斗志。举办先进事迹报告会，切实讲好典型故事，＊厂获评"全国抗击新冠肺炎疫情先进集体"荣誉称号，全年获评全国劳动模范等省部级及以上先进荣誉＊项，干部员工对公司发展目标的认同度达到＊%。
二是突出抓攻坚克难，基层组织力持续提升。围绕推动改革发展，与＊研究院党委开展党建共建，强化公司所属二级党委与上下游及承包商单位之间党建共建，形成"联合干大事、相互解难事、携手做实事"良好氛围。围绕安全班组建设，开展"优秀党支部书记示范行"，发挥好"班班有党员、班长是党员"示范带动作用，加强班组中班组长、模范党员、安全员、EAP观察员队伍建设，累计评选厂级安全班组＊个。围绕持续攻坚创效，开展群众性创新创效活动，采纳合理化建议＊条，实现效益＊万元；＊个创新工作室开展攻关课题＊项，实现效益＊万元。围绕大局和谐稳定，紧抓"减存遏增"，公司领导班子认领＊项公司级积案化解＊项、稳控＊项。带头落实接访制度，开展"只访一次"试点工作，全年到总部越级访批次、人次分别同比减少＊%、＊%。
三是突出抓激励约束，干部人才活力持续激发。坚持在大战大考和重点任务中考察使用干部，开展日常分层量化目标管理，累计考核嘉奖＊人次，全年提拔年轻干部占比＊%，干部年龄结构达到1：3：2。加强人才队伍建设，建立"人才库"，召开专家工作交流会，加大骨干正向激励力度，统筹开展技能操作队伍接续专项研究，获得国家技术发明奖＊项、国家发明专利授权＊件，人才系统外流失总量同比下降＊％。来自【藏经阁】（基层公文的日常），QQ545658867，海量热门优质材料和PPT课件
四是突出抓问题导向，监督执纪问责持续精准。针对党组机动巡视反馈的
＊个方面＊项问题，细化为＊项问题＊条措施，已完成整改＊%，挽回损失＊万元，其中，我认领了＊项问题。完善大监督工作体系，启动第一轮党委巡察工作，一体推进"三不"建设，召开警示教育大会，发布正风肃纪"十大禁令"，编发《＊违纪违法典型案例警示录》，政治生态持续好转。
三、健全责任体系，推动工作落实更加有力有效
时刻绷紧党建第一责任这根弦，推动党建工作责任层层压实。
一是抓实公司党委主体责任。发挥党委领导作用，组织研究党委前置审议任务清单，召开党委常委会＊次，讨论议题＊项，前置审议＊项。完善党委班
子成员"月清单、季汇总、半年汇报、年度述职"履职长效机制，动态调整基层党建联系点和"双示范"党支部，凝聚班子合力。
二是抓实二级党委主体责任。健全党建常态化考核机制，在内容上，分解为基础工作＊项，重点工作＊项，特色工作以"一党委一品牌、一支部一特色、一党员一旗帜"工作为抓手，擦亮"好心情也是生产力"等成熟品牌。在方式上，组建考评队伍、明确考核标准、编制《指导手册》，坚持每月讲评、每季专项考核、每半年全面考核、每年述职评议，推动党建考核向重质量、重效果转变。在结果上，与经济责任挂钩、与干部绩效挂钩、与评先评优挂钩，确保责任落实。
