抓基层党建工作述职报告合集23篇（2020年材料）(第6/7页)
党建述职
目 录
1.市委书记2020年抓基层党建工作述职报告 1
2.县委书记2020年抓基层党建工作述职报告 6
3.县委书记2020年抓基层党建工作述职报告 9
4.管委会党工委书记2020年抓基层党建工作述职报告 13
5.组织部党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告 16
6.宣传部支部书记2020年抓基层党建工作述职报告 19
7.市直机关书记2020年抓基层党建工作述职报告 22
8.在街道党工委书记2020年抓基层党建工作述职报告 26
9.街道党工委书记2020年抓基层党建工作述职报告 30
10.乡镇党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 33
11.法院机关党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 36
12.学校党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 41
14．学院党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 47
13．局党组书记2020年抓基层党建工作述职报告 50
15.企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 51
16.企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 54
17.企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 57
18.企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 60
19.企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 63
20.企业党委书记2020年度抓党建工作述职报告 67
21.企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 70
22.企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 75
23.企业党委书记2020年度全面从严治党责任和抓党建工作述职报告 77
市委书记2020年抓基层党建工作述职报告
牢固树立牢抓好党建是最大政绩的理念，把抓好党的建设作为重大政治任务牢牢抓在手上，认真履行全面从严治党主体责任，切实履行抓党建第一责任人职责，定期研究和部署党建工作，扎实推进党建工作任务落实。现将2020年抓党建工作情况报告如下。
2020年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党，全面从严治党，全面推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯彻其中，深入推进反腐败斗争，党的建设各项工作取得新进展新成效，为持续推动＊高质量跨越式发展提供了坚强有力的保证。
一、坚持把政治建设摆在首位，引导党员干部牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。带头做旗帜鲜明讲政治的表率，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，时时处处事事与党中央的要求对标，各项工作不折不扣贯彻落实中央、省委、＊市委的决策部署。坚决做到对党忠诚。突出抓好党十九大、十九届四中、五中全会精神的贯彻落实，举办十九届四中全会专题轮训班，组织开展党的十九届五中全会精神全方位、各领域宣传宣讲，推动全市各级党组织加强干部培训，引导全市各级党组织、广大党员讲政治、敢担当、重操守，不断增强做到"两个维护"的思想自觉和行动自觉。严明政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平为核心的党中央保持高度一致。严格落实
《中国共产党重大事项请示报告条例》等。严肃党内政治生活。坚持管党治党从党的政治生活管起、从严治党从党的政治生活严起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，市委常委会高质量召开2019年度民主生活会、脱贫攻坚巡视整改专题民主生活会、省委巡视整改专题民主生活会，为全市各级领导班子作出示范。严格组织生活制度，认真落实"三会一课"、领导干部双重组织生活、组织生活会、民主评议党员等制度，推动组织生活成为锤炼党性、提高觉悟、强身健体的"熔炉"，推动广大党员当先锋、作表率。坚持民主集中制，完善权力运行
机制，强化权力监督，推动决策科学化、民主化、法治化。压紧压实党建责任。坚持把抓好党建作为最大的政绩，把抓党建工作作为领导班子考核、干部考察的重要内容。组织开展2019年度全市各委（党组）和各基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，实现各级党组织全覆盖，督促各级党组织自觉履行好从严治党主体责任，推动全面从严治党向基层延伸。强化考核结果运用，取消了5名2019年度党建述职未达到"好"等次的党委（党组）书记评优资格，对1名评为"一般"的党组书记进行约谈提醒、跟踪整改，有效推动了党建责任落实。
二、坚持把思想建设抓深抓实，让学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入。以思想建设为先导，带头深入学习宣传习近平新时代中国特色社会思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，组织带动全市广大党员干部接受深刻的思想洗礼和党性教育。始终用习近平新时代中国特色社会思想武装头脑。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为市委常委会会议、市委理论学习中心组学习会的第一议题，坚持先学一步、学深一层。重点抓好党的十九四中、五中全会精神等学习宣传，以上率下领学促学，市委理论学习中心组集体学习8次，市委主要领导同志带头参加所在支部学习活动，带头讲党课，带头到基层宣讲；市委常委同志深入所在支部、党建联系点、挂点村社区和分管各条战线宣传解读。组织开展3期科级干部学习党的十九届四中全会精神轮训班，组建宣讲团深入各领域开展十九届五中全会精神宣传宣讲，引导全市各级党组织4000余名党员干部通过各种方式深入学习全会精神。举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛、"青春之城党旗红"党史知识竞赛，大力开展党的创新理论"五进"活动，持续推动党的创新理论在党员干部内心深处扎根。牢牢把握党对意识形态工作的领导权。加强党对宣传思想工作的领导，确保宣传思想工作始终沿着正确的政治方向和道路前进。完善意识形态督查考核机制，把意识形态工作纳入全市党建工作责任制考评，纳入民主生活会对照检查内容，纳入市委巡察、党建巡察调研范围，分批次对全市党委（党组）落实意识形态责任制情况进行专项检查，强化意识形态工作责任制落实。加强新闻舆论阵地和意识形态阵地管控，牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律，弘扬正能量，市融媒体中心入选全国县级融媒体中心舆论引导能力建设突出案例。深入推进新时代文明实践中心全国试点与党的基层阵地资源整合全省试点工作融合发展，新时代文明实践工作在全省电视电话会议上作典型发言，＊市现场推进会在＊市召开。
三、坚持贯彻新时代党的组织路线，提供坚强组织保证。市委常委会始终把党的组织建设摆在更加突出位置，以提升组织力为重点，统筹推进组织建设各项任务多点突破、整体提升，让践行新时代党的组织路线在＊落地见效。扎实推进基层党组织全面进步全面过硬。紧扣省委基层党建重点任务和＊市委对
＊提出的"打造具有全国影响力的党建品牌"要求，深化"共产党员示范市"创建，深入推进基层党建"三化"建设，推动基层党组织全面进步全面过硬。制定《关于推进基层党建标准化规范化信息化建设的实施方案》，坚持亲自抓、带头督、总负责，市委常委同志按照分工抓落实，并直接联系指导了个基层党支部的"三化"建设。坚持全市一盘棋，精心谋划，深入推进，实现村社区、机关企事业、"两新"组织等领域"三化"建设全覆盖，分领域打造"三化"示范点30个。通过抓"三化"建设，基层党组织软件硬件实现双提升，战斗力不断增强。聚焦脱贫攻坚、防疫防汛等重点任务，坚持把支部建在第一线，把党建抓在最前沿，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，取得了脱贫攻坚、防疫防汛的最终胜利。1个基层党组织荣获"全省先进基层党组织"称号，3个单位荣获"全省抗击新冠肺炎疫情先进集体"称号，5名优秀党员干部荣获"全省抗击新冠肺炎疫情先进个人"。大力推进党建助乡村振兴行动，聚焦乡村振兴的前沿阵地、"神经末梢"，严格落实村级党组织书记县级组织部门备案管理和村社区"两委"成员县级联审制度，大力推进"一肩挑"，选优配强基层党组织书记队伍；充分发挥基层党组织在乡村振兴中的作用，坚持党建引领村集体经济发展，全市行政村均成立了村集体运营公司，村集体经济收入均稳定达到5万元以上，其中30个村超过10万元。大力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，突出政治标准，突出实干导向，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真把握用人标准，规范操作程序，切实做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。制定《＊市干部选拔任用署名推荐实施办法（试行）》，规范干部动议环节的初始提名程序，进一步推进干部工作的科学化、民主化、制度化。落实《＊市关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案》，通过政治上关心、精神上鼓舞、经济上奖励、生活上关怀等系列措施，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，努力在全市范围内形成广大干部想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。认真落实《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，大力培养选拔年轻干部，
连续举办？届青年干部培训班；坚持"年轻干部下基层一线"，聚焦脱贫攻坚、项目建设、乡村振兴等中心工作，选派6名干部到上级有关单位挂职锻炼和跟班学习，抽调26名优秀年轻干部到基层一线进行锻炼，促进干部开阔视野、优化思维、增长才干。从严干部日常监督管理，重点加强一把手、重点部门、关键岗位干部的监督；认真落实"凡提四必"要求，紧扣重点岗位人员和"三龄两历一身份"等重要内容集中开展档案审核"回头看"筛查，为选人用人工作提供参考。全面提升人才工作水平。聚焦党管人才，对标省市人才工作要求，紧扣创新驱动引才聚才，聚焦产业发展选才育才，优化政策环境用才留才，深入实施人才专项计划，全力做好人才"引""聚""留"文章。抓好《＊市人才引进和培育若干措施》和有关细则的落地落实，大力实施"人才+资本+产业"发展新路子，稳步推进"一镇五园"发展格局，先后引进2名院士及30余名博士。建成＊市高层次人才产业园，成功获批省级人力资源产业园、博士后创新实践基地等一批省级人才培育平台。
四、坚持正风纪优生态，驰而不息加强党风廉政建设。市委常委会坚决扛起全面从严治党重大政治责任，严格落实党风廉政建设责任制，以党纪法规为准绳，驰而不息推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。高标准抓好巡视整改工作。坚持把抓好省委巡视整改工作作为检验对党忠诚的"试金石"，作为压实责任的"紧箍咒"，作为履行全面从严治党主体责任的重要抓手，持续精准发力，坚决真抓实改，切实做好省委巡视"后半篇文章"。大力推进正风肃纪反腐败。制定"两个责任"清单、加强同级监督实施办法，践行约谈提醒机制，推动全面从严治党"两个责任"落地生根。以"钉钉子"精神抓好作风建设，深入开展治理"怕慢假庸散"作风顽疾行动，严格落实为基层减负要求，严肃查处违反中央八项规定精神和形式主义、官僚主义等行为，查处"四风"问题40起57人，党纪政务处分12人，推动我市工作作风持续向好。坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐机制建设，坚决全面肃清余毒，深化"扫黑除恶"专项斗争，严肃查处群众身边的"微腐败"，始终保持反腐败高压态势，处置问题线索246件，立案46件，处分46人。用好"两个责任"教育馆、家风文化园等平台，常态化开展廉政教育活动，拍摄制作警示教育片并在全市范围开展纪法宣讲，用身边事教育身边人。深化巡察监督，坚决贯彻中央、省和＊市关于巡视巡察工作的部署要求，市委常委会、"五人小组会"定期研究部署巡察工作，常态化开展好巡察工作，以巡察利剑护航我市经济社会高质量跨越式发展。
今年以来，虽然推动全市党的建设取得了明显成效，但在抓党建工作时也存在问题和不足，主要是：有的党委（党组）抓党建创新意识还不够强，抓特色亮点还不够多；"两新"组织基层党组织作用发挥还存在薄弱环节；有的管党治党还不够严实，违反党纪党规的人和事还时有发生。对于这些问题，市委将在今后的工作中着力解决。2021年是建党一百周年，是实施"十四五"规划开局之年。将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚定不移地贯彻新时代党的建设总要求，坚定不移地推进新时代党的建设伟大工程，把各级党组织建设的更加坚强有力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在＊落地生根，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。
县委书记2020年抓基层党建工作述职报告
2020年，＊县委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固树立党建主业意识，扛起管党治党主体责任，始终坚持围绕中心、服务大局，拉高标杆、狠抓落实，扎实推进全县基层党建持续提升、全域提升。
一、履职情况
任职县委书记时间不长，但我积极转变角色，坚持把抓好党建工作放在首位，按照"全区域建强、全领域提升"要求，扎实推动"整乡推进、整县提升"。
1.突出主业主责，压实全域责任。认真履行基层党建第一责任人职责，一级抓一级，层层抓落实。一是抓班子执行。当好班长带好班子，率全省之先建立县领导"月度报告、季度述职"考评制度，16名县领导同台竞技进行述职，以上率下在全县形成大抓落实的良好氛围。二是抓责任压实。坚持"书记抓、抓书记"，深化"三单三包三考"工作机制，抓实党建督查机制，构建农村、机关、两新组织等全覆盖的责任体系。三是抓全面教育。持续推进"两学一做"学习教育制度化常态化，推动十九大精神在＊落地生根。分层分级深化"百千万"党性教育，开展"万名党员开大会、千名支书上党课"夏季大轮训，建立老林讲坛等实训基地20个。融入日常抓教育，向农村和机关党员发放"五星3A"党建地图10万份、初心纪念封5000张，推出《天姥诵读》节目100期。
2.深化五星争创，覆盖全域党建。以"五星"系列为主抓手，将红色因子注入各个领域、各个方面、各个环节。一是统筹抓好创建。深化"五星3A"创建，整合涉农项目1106个、资金7.23亿元，6个"3A示范村"和147个"五星达标村"通过验收，第二批136个村基本完成创建。深化"五星和美"创建，出台城市基层党建"1+3"文件，第一批10个"五星达标"和1个"和美家园"社区创建正有序推进。深化"五星双强"创建，11家单位通过首批验收，帮助2家上市公司化解股权质押平仓和流动性风险，相关做法得到车俊书记、袁家军省长表扬。统筹其他领域党建，机关党建标准化建设在全市机关党建工作会议上作典型发言。二是建强三支队伍。按照省委车俊书记专题批示要求，出台加强农村"三支队伍"建设实施意见，打造乡村振兴＊雁阵。村干部方面，开展换届年检"回头看"，处置不胜任不作为不在岗不规矩村社干部179人，其中辞职、停职、免职17人。农村党员方面，深化亮分制考评，评定警示型党员172名，处置不合格党员34名。针对党员干事创业需求和民营企业融资难现状，推出"天
姥先锋贷"，整体授信20亿元。寓外人才方面，建立寓外人才参事会351个，寓外人才库17个，引进回归项目42个，总投资4.27亿元。三是提升基层保障。开展"百企结百村、消灭薄弱村"专项行动，实施联建厂房、联购商铺、联筹基金、联办光伏"四联工程"，村村有项目、村村能造血，124个经济薄弱村每村参股2.2个项目、总投资近2亿，全面完成消薄任务。投资2244万元新建38个村级活动场所，设立1000万元专项资金，实施党建综合体建设，打造县乡村阵地联盟。建立村主职干部基本报酬动态增长机制，从人均2.2万元提高到5万余元。
3.服务中心大局，注重全域融合。注重党建与中心工作深度融合，以全域党建助推全域发展。一是抓人促事助发展。深化重点项目"我承诺我担当，完不成我担责"公开承诺制，发出"红黄"警示督办单8份，约谈24人次。抽调260多名年轻干部到征地拆迁、招商选资等一线锻炼。二是培育动能助发展。以"五星3A"助推国家全域旅游示范区创建，积极开展小城镇环境综合整治，7个乡镇通过省级考核验收，3个被评为省级样板乡镇，东茗乡"党建引领开启小城镇整治加速度"模式在全省推广。实施闲置农房改造项目230个，激活农房30.3万平方米，打造尚诗堂、生田社等乡旅综合体。三是党员带头助发展。在机关党员中开展"争当五大员、推进'最多跑一次'改革"，全面推进一窗办、全城办、一证通办和移动办，村级高频事项实现县镇村三级联动，企业投资项目开工前审批"最多跑一次""最多100天"加速推进。征地拆迁中推行农村党员"三带两包一服务"机制，今年第一期34万平方米城市拆改全面完成，第二期22万平方米正顺利推进。
二、存在问题及原因
作为一名新任县委书记，我感到自己抓党建工作的深度还不够，工作方法还需进一步探索完善，＊在基层党建工作方面虽取得了一定成效，但对照上级要求和基层需求，还存在一些差距。主要表现在：
1.党建统筹还不够充分。在分析＊基层党建工作现状时，习惯于去强调基层基础薄弱、财政保障有限等客观因素的制约，忽视先天不足后天弥补的重要性，在最大程度整合资源强化保障上，思想还不够开放，思路还不够清晰，实招和硬招还不够多。同时县委虽建立党建工作领导小组，但运行机制还不够顺畅有力，对资金、项目等各方面统筹协调的力度还需加大，对当前党建工作存在的问题研究不够，部门作用还未得到有效发挥、合力还未完全形成。
2.党建发展还不够均衡。"五星"系列争创总体上开展比较顺利，特别农
村领域已形成浓厚氛围，也打造了一些亮点，但村与村之间、乡镇与乡镇之间、领域与领域之间还存在不平衡性，一定程度上影响了全域提升水平。另一方面，"五星"系列在引领党建基础工作上还存在差距，"一切工作到支部"的要求还未完全落实，有的党组织党内政治生活形式化，服务群众意识与能力有欠缺，农村党员队伍出现断层等。究其原因，是各级党组织抓党建责任落实还不够到位。就我个人而言，沉下心来抓基层、打基础还不够，对新形势下基层党建工作的深入思考和研究还不够，对农村党建相对比较重视，对其他领域党建工作精力还需进一步保证。
3.党员干部作用发挥还不够充分。全县干部队伍总体向好，但也存在精神状态不佳、执行力不够的问题，总认为＊底子差，只求过得去、差不多，争先意识不够，在急难险重任务中作用发挥还不够充分，需进一步提升精气神。作为县委书记，在调动干部队伍干事创业积极性方面还需进一步加强，在打造一支担当有为、大抓落实的高素质干部队伍方面还需进一步加大探索力度。
三、下步打算
2021年，我们将继续抓牢党建主业，在抓好基础、筑强基石上聚力用劲，做实做深打基础、利长远的工作，推动各项决策部署在＊落地落实。一是规范支部建设，夯实组织体系。抓好支部工作条例贯彻落实，"一镇一品"打造党建品牌，"一支部一特色"制定任务清单，抓实后进村整转、主题党日等重点任务。探索"翼联党建"，打造区域性、行业性党组织联盟。制订《驻村工作规程》，推行驻村工作清单，建立"无告知检查+第三方调查"暗访机制和"月度巡查+重点任务专项督查"明查机制，倒逼落实。推行"四项保障"正常增长机制，开展新一轮村级活动场所规范提升行动，消灭200平方米以下村。二是加快"五星"争创，促进全域提升。在各领域深化"五星"争创，建立长效管理机制，每月抽取20%开展"回头看"，巩固创建成果。继续开展"百企结百村、消灭薄弱村"专项行动，深入实施消除集体经济薄弱村三年行动计划，全面消灭集体经济总收入20万元以下村。三是建强三支队伍，助推乡村振兴。认真贯彻车书记重要指示，培育"大抓落实"的村干部、"引领发展"的党员、"回归奉献"的寓外人才等"三支队伍"，推动基层党建有人抓、能落地。实施项目建设"星期三"制度，推动各部门到项目一线解决问题，倒逼进度。深化"我承诺我担当、完不成我担责"公开承诺制，健全项目分级协调推进机制和"红黄"警示督办制，全力推进重点项目建设，不断增强＊发展后劲。
县委书记2020年抓基层党建工作述职报告
按照会议安排，现就本人2020年度抓基层党建工作述职如下，请予评议。
一、上年度述职评议考核反馈问题整改情况
上年度述职反馈阵地"建管用"、机关党建、农村党建等方面问题3个。目前，辖区所有村（社区）按照"五室一站"要求重新布设，党群活动服务站使用率100%；机关党支部标准化规范化建设，创建"让党中央放心、让人民群众满意"模范机关20个；6个软弱涣散党组织和后进村党组织全部"摘帽"。
二、工作落实情况
（一）强化理论武装，巩固扩大主题教育成果。一是以加强理论学习筑牢思想防线。把学习宣传贯彻总书记视察宁夏重要讲话精神作为首要政治任务，与学习贯彻党的十九届五中全会精神贯通融合，县级领导深入基层宣讲，党员干部在线专题分享，创新视频党课线上学、田间地头现场学、文艺作品展演学等多元模式，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。召开区委三届六次全会，出台了落实总书记重要讲话精神的《决定》和《实施意见》，用总书记重要讲话精神统一思想、引领发展。二是以急难险重任务检验初心使命。把疫情防控作为检验主题教育成果的"试金石"，突出发挥党建引领作用，成立临时党组织119个，组建党员先锋队180支，设立党员先锋岗300个，下沉机关党员干部700余名，形成了支部带头、全民参与疫情防控的生动局面。积极组织复工复产，率先实现核心区经济增长由负转正，集中精力打造了阅海湾数字产业园区，年内实现产值2亿元、税收2000万元。聚焦创城整改，动员1500余名机关党员到社区报到，开展各类志愿服务2万余次。三是以加强教育管理锻造过硬队伍。突出靶向培训，举办干部治理能力提升专题轮训班2期、脱贫攻坚专题培训班2期，制作"党课开讲啦"视频课件10期，区委书记带头给基层党员干部宣讲3次。颁布执行激励担当作为措施11项，出台干部容错纠错机制，充分激发广大干部干事创业热情。
（二）强化政治担当，从严落实管党治党责任。一是压紧压实党建主体责任。把抓好党建作为最大政绩，认真落实"第一责任人"责任，在常委会上专题研究党建工作12次。年初召开党委工作会议，统筹部署基层党建工作。制定印发《党的建设工作领导小组工作要点》等文件，推动工作落实落细。开展基层党建专项督查，发现8个方面100个问题，现已全部完成整改。二是抓紧抓牢意识形态工作。牢牢掌握意识形态工作主动权、领导权，加强论坛、讲座等意
识形态线上线下阵地的日常监督，夯实意识形态工作基础。召开舆情分析研判会3次，监测网络舆情20.7万条，排查敏感舆情5.8万条，处置重点舆情573件。三是做好巡视巡察问题整改。自治区党委巡视反馈问题52个，现已整改49个；银川市委第十一轮巡察反馈问题34个，现已整改27个，其他反馈问题正在全力整改中。
（三）强化分类指导，不断提升各领域党建水平。一是抓好农村党建促脱贫攻坚。印发《金凤区农村党建"抓乡促村、整乡推进、整县提升"示范县乡创建行动"工作清单"》等文件，制订《金凤区村干部管理考核办法（试行）》等制度，选优配强47名驻村干部，落实壮大村级集体经济项目资金700万元。二是抓好城市党建促基层治理。坚持党建引领社区治理，针对年初疫情防控暴露出的问题，创新开展数字小区试点改革，在全区率先将支部建在小区里，"一核三联五治五化"试点经验全区推广，《金凤区新冠肺炎疫情期间社区治理思考与建议》得到陈润儿书记批示，枫林湾等数字社区治理平台得到中央和区市主要领导充分肯定。优化街道区划布局，新增设社区15个。三是抓好非公党建促"两个覆盖"。制定《金凤区非公有制企业和社会组织党务工作者工作津贴发放管理办法》，年内新组建党组织14个，覆盖率和工作质量稳步提高。四是抓好载体创新促提质增效。加强校地合作共建，打造了金凤区老年大学"一校四中心"，依托宁夏电视广播大学举办了2020年度党员冬季轮训示范培训班暨基层党组织书记培训班。作为自治区3个试点单位之一，探索总结出流动党员教育管理的"金凤经验"。
（四）强化程序把控，扎实推进村（社区）"两委"换届。制定《换届工作方案》，出台《换届工作意见》，成立区委书记任组长的领导小组，安排常委带队包抓指导7个镇街，对83个村（社区）落实县处级领导、部门"一把手"、镇街班子、镇街干部、驻村干部"五包一"机制，扎实推进换届工作。广泛宣传换届相关政策法规，按期完成村（社区）"两委"审计，制作发放换届《十严禁》宣传手册万余册，启用换届举报信箱92个。针对摸排出的5个重点村，由"五包一"工作组驻点做好问题隐患化解工作。截至目前，金凤区已圆满完成所有村（社区）党组织换届工作，选举产生村党组织委员会委员92名，平均年龄40.9岁，较上届下降3.4岁，大专及以上学历占比61.4%，较上届提高17.1个百分点；产生社区党组织委员会委员337名，平均年龄37.9岁，较上届下降1.3岁，大专及以上学历占比95.9%，较上届提高5.6个百分点，圆满实现"一降一
升"目标。
三、存在的问题
（一）理论武装还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵领会不够透彻，贯彻落实总书记视察宁夏重要讲话精神和党的十九届五中全会精神与金凤区实际结合的还不够紧密。有的基层党组织书记把意识形态工作当作一项软指标，虽然在年初工作安排中，也同信访维稳、安全生产等其他重点工作一样被列入计划，但实际开展宣传教育力度远远不够，导致基层党员干部对党的理论学习不多，对政策理解能力不足，意识形态阵地作用发挥不明显。一些基层单位举办讲座、报告会、研讨会事前报备不及时，网络意识形态阵地监管还存在漏洞。[!--empirenews.page--]
（二）责任落实还不到位。部分基层党组织书记对抓基层党建工作认识还不到位，开展工作、落实重点任务时习惯于"击鼓传花"。部分党员领导干部对党委（党组）落实党风廉政建设主体责任的认识还不到位，只满足于一般部署和要求，具体指导和检查落实还不够。纪检监察机关主动监督执纪问责力度不够。虽然能经常深入基层调研指导党建和党风廉政工作，盯得比较紧、抓得也比较严，但对镇（街道）党（工）委书记抓党建和党风廉政责任制落实情况督促指导的力度还不够，责任压力传导还不到位。
（三）党建工作水平还需提高。有的基层党组织对党建工作缺乏清醒认识和精准定位，在组织实施"六项行动"和"一抓两整"示范县乡创建行动中，一些村干部认识不到位、作用发挥不充分。个别小区党支部的直管党员参与小区治理的主动服务意识不足，认识上还存在着偏差。今年受疫情影响，部分非公企业在抓党建和抓生产上没有做到有效平衡，部分非公企业党组织在落实党内政治生活制度中出现了"走样、简化"的情况。还有的基层党组织团结带领群众、领导基层治理的能力不足，还无法适应现代化治理新形势、新任务的需要。
（四）基层党组织政治功能还需进一步强化。部分党支部党内政治生活不够严谨，组织生活形式单一，凝聚力、战斗力、号召力还不强。特别是从今年银川市委巡察反馈情况来看，有的党支部对党员的日常教育管理监督抓得还不紧，对党员"入口关"把的还不够严，没有真正把政治标准挺在前面。一些村党组织活动阵地规范化建设还有差距，注重建、疏于管、缺乏用，有阵地、活动少，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用发挥还不够充分。
四、下一步工作思路
（一）持续深化理论武装。深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和党的十九届五中全会精神，推动"不忘初心、牢记使命"主题教育常态化制度化，主动深学细研，逐项抓好落实，以优异成绩向建党100周年献礼。
（二）全面落实政治责任。认真落实党建第一责任人职责，定期研究部署党建工作，对责任落实不到位的党组织书记及时约谈提醒，倒逼责任落实。坚持把各级巡视巡察反馈问题整改作为长期政治任务，确保改到位、改彻底。
（三）统筹推进各领域党建。全面落实基层党建"六项行动""两个重要文件"和"四优四提"实施意见精神，统筹推进各领域基层党建工作。把今年县乡换届作为基层组织建设的"重头戏"，选优配强各级领导班子，不断夯实党的执政根基。
（四）强化党组织政治功能。从严整治党员组织生活会质量，以模范机关创建为导向，健全完善党员"评星定格"制度，不断加强对党员领导干部特别是关键岗位干部的日常监督、教育管理，持续整顿软弱涣散基层党组织，优化提升村级党组织活动阵地，全面激发基层党组织"战斗堡垒"作用。
管委会党工委书记2020年抓基层党建工作述职报告
2020年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把园区上下取得的"不忘初心、牢记使命"主题教育成效转化为深入贯彻落实"全面从严治党"的强大动力，推动各项工作再添举措、再创佳绩。现将一年来抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况
（一）履行基层党建工作责任情况。
1.狠抓主体责任落实。严格落实党中央、上级党委决策部署，制定党建工作计划，建立责任清单，细化到人、量化到岗。针对上年度存在的党员先锋模范作用发挥仍需加强、非公党建工作滞后2个方面问题，提出6条整改措施，已全面完成整改。
2.牢记"第一责任人"职责。把抓好党建作为履行副书记职责首要任务，实行月例会、季督查、半年述职制度，确保党建工作规范有序。召开党工委会9次，听取基层党组织书记党建述职10人次，开展党建调研4次，带头上专题党课3次。
3.强化"一岗双责"意识。对照全面从严治党目标任务，完善党建工作责任体系，督促班子成员做好"三个表率"，严格履行安全、环保、稳定、党风廉政、意识形态五个方面"一岗双责"，谈心谈话20余次，形成齐抓共管、良性互动的工作机制。
（二）抓基层党建工作主要做法及成效。
1.突出政治功能，把好"风向标"。以开展主题教育为契机，提高政治站位，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。聚焦主题主线，将四项重点措施有机融合、贯穿始终，做到规定动作不打折、自选动作有特色。进企业及村社宣讲习近平总书记视察＊重要讲话精神、十九届五中全会精神、＊发展成效和营造最优营商环境成效等19场。坚持破立并举，从思想上、政治上、行动上全面彻底肃清＊流毒，园区政治生态明显好转，干事创业氛围更加浓厚。
2.突出创新务实，走好"特色路"。落实《抓党建助推民营企业发展＊措施》，聚焦精准服务、扫黑除恶等联合辖区企业开展主题党日活动3次，推动民营企业安心谋发展，当好创新生力军.紧盯市委、市政府主要领导来＊调研重要
指示精神和区委、区政府重点任务分解，明确产业发展、招商引资、企业服务、项目推进4个课题，深入一线沉底调研。做好"消化转化"文章，围绕＊主攻方向，深化实体经济与＊等创新技术融合发展，引进＊等头部企业，建成＊基地，举办＊，成功创建"＊"。
3.突出基层基础，抓好"长短板"。一是强党建品牌。指导基层党支部以
《党章》《党支部工作条例》为根本遵循开展好组织生活，精心谋划"＊"主题党日现场观摩活动，获评全区机关组织生活＊等奖。二是补学习短板。开展理论学习中心组学习会13次，专题学习研讨8次，加强《＊法》、＊等产业热点学习，抓实"'学习强国'每日41分达标"读书活动，形成日讨论、周统计、月通报机制，1-12月园区学习管理组（含非公企业党员）学员活跃度全区排名前茅。三是优组织设置。有效提升"两个覆盖率"，新建立非公党支部2个，吸收预备党员1名，培养入党积极分子18名。完成机关党支部换届工作，健全班子队伍。筹建党群科和机关团支部，发挥党建带群建作用。
4.突出担当作为，打好"攻坚战"。一是主动认领脱贫攻坚任务，通过一起学政策、找脱贫门路等方式帮助4户贫困户全部脱贫。二是选派第一书记到＊村党支部开展软弱涣散基层党组织整顿，采取发展特色种养殖壮大集体经济、规范程序强化村民自治、优化服务促进便民利民等措施，完成整顿转化工作。三是落实职工到社区"双报到"制度，19名干部职工积极参与＊等工作，为社区协调解决问题3件。
5.突出日常经常，念好"紧箍咒"。常态化开展"以案四说"教育，学习党内法规8次，讲授廉政党课1次，强化正反面典型教育，党员干部廉洁意识不断增强。对照"官僚主义20条表现"开展自查，对标《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，梳理不担当不作为问题、责任、整改三张清单。每季度开展科级及以下职工述职，分管领导点评"画像"，全员打分排名。
6.突出宣传引导，筑牢"主阵地"。抓好主题、典型和正面宣传，用发展成就、社会环境，增强意识形态工作"两个巩固"。在新一轮＊创建中彰显园区担当，参与"＊"活动累计投票20余万张，开展＊等志愿服务活动8次，获评2020年度区级文明单位。
7.突出招才引智，提升"软实力"。柔性引进国家首批"千人计划"专家
1名、高端科研骨干6名、科技拔尖人才团队1个。＊获评2020年"＊"企业经营管理人才。
二、存在的主要问题及原因
（一）队伍建设有待加强。专业技术型干部多、党务型干部少，"懂党建、爱党建、会党建"的队伍建设还要进一步加强。主要原因是专注主责不够，认为园区主业是抓产业发展，精力围绕项目转。
（二）面上党建不够均衡。因园区特殊的使命和定位，在抓机关党建、强干部作风建设上谋划更多，而在抓非公领域党建品牌创建上用力不足。主要原因是没有精准把握非公领域党建的特色、重点、难点，党建指导不够、力度不够。
三、下步工作打算
（一）强化"四个意识"。深入学习贯彻十九届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，把"不忘初心、牢记使命"主题教育成果转化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。切实提高站位，以全局谋划一域、以一域服务全局，主动把园区党建放在产业发展大局中去定位、去谋划，从政治上把大局、看问题、做工作。
（二）履行"三个责任"。贯彻全面从严治党要求，确保主体责任各项指标落实到位。严格履行"一岗双责"，落实党风廉政建设责任制，把抓党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。抓好辖区非公企业管理，落实"＊"，构建"亲""清"政商关系。
（三）抓好"两个覆盖"。指导非公党支部强化政治功能，把非公党建工作做得基础更扎实、形式更丰富、成效更显著。拟单建非公党支部2个，创建党建示范品牌1个，组建团工委，带动企业成立团组织。
组织部党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告
一、履行主体责任情况
（一）扛起责任耕"责任田"。全面贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，先后召开专题党委会研究党建工作＊次，开展党建工作专项督查＊次，督促班子成员履行"一岗双责"，进一步压实党建工作责任。把支部领办合作社作为头号工程，依托茶产业优势，成立合作社＊个，不断壮大村集体经济，目前全＊已有＊个村集体经济收入达＊万元以上。强化制度建设，改进公章管理，出台《三资交易管理实施意见》等，持续规范基层党组织运行。
（二）强基固本练"基本功"。严格落实＊委基层党建"攻坚突破年"活动部署，针对上年点评问题深入开展软弱涣散党组织整顿，＊个村全部转化完成，被授予全市首批基层党建整＊提升"流动红旗"。抓实基础党务工作，发展党员＊名，破解3年以上未发展党员村＊个，完成＊个村活动场所改造。抓实"两个覆盖"质量，新成立＊个"两新"党组织，选派党建指导员＊名。叩问入党初心，组织开展党员谈话＊余人次。
（三）筑牢基础树"新标杆"。严格落实"主题党日"制度，强化党建对业务工作的引领推动作用，召开党委理论中心组学习＊次，打通责任落实的"最后一公里"。深入开展十九届五中全会精神宣讲，邀请党校专家集中授课＊场。投资＊余万元建设＊党校，配备教师＊人，分域分类、"开放式"办班＊场，组织支部书记讲党课＊次，开展线上大讲堂＊期，不断提升党员干部能力素质。
（四）锻造实干担当"生力军"。着眼明年村"两委"换届，深入开展村班子分析研判，先后调整支部书记＊人，"两委"成员＊人，有效破解了＊个长期无本土支部书记村难题。建立拥有＊名优秀人才的后备人才库，平均年龄
＊岁，蓄力农村党组织发展后劲。疫情防控期间，全＊余名党员投入"战斗"，发挥了党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
二、存在问题及原因
一是党建责任压实不够。集中精力抓经济发展多、抓党建工作少，对"抓好党建是最大政绩"的理念认识不到位。抓支部的力度不够，党内政治生活不严肃，＊委巡察发现，村党组织普遍存在开展不正常、会议记录不完整、不规范等现象。党员队伍教育管理缺失，积分制管理流于形式，党员干部违法乱纪等现象依然存在，2020年共有＊名党员受到党纪处分。对机关党建抓得不紧，
"灯下黑"现象年年提、年年整，但是依然没有从根本上解决，"两张皮"问题依然明显。这说明自己履行党建"第一责任人"职责不够有力，对党建工作在思想上重视不够，在"两手抓、两手硬"上还有不足。
二是攻坚克难办法不多。工作推进缺乏系统性、整体性，部分"老大难"仍未彻底解决。如，农村干部队伍后继乏人问题突出，青年人才回流不多、质量不高，支部书记平均年龄在＊岁，具有专科以上学历的仅有＊人。村集体经济过于依靠土地流转、银行利息等低收入方式，增收渠道单一，仍有＊个村集体收入在5万元以下。＊名流动党员管理难问题仍然存在，党员管理服务中心教育引导作用发挥不充分，组织生活开展不经常。类似问题的出现，反映出自身迎难而上的劲头还不足、破解难题的办法还不多。
三是解放思想意识不强。工作中对标先进、勇争一流意识不强，党建工作出精品少、亮点不多。如，党支部领办合作社思路不宽、效益不高，全＊仅有
＊家市级示范社，距离群众期盼和强村目标还有差距。基层党建示范点建设滞后、标准不高，叫得响的党建品牌不多，全＊仅有＊处"两新"组织示范点和
＊处农村党建示范点。个别软弱涣散党组织整顿长效跟进不及时，转化还不牢固，存在反弹的可能。党校主阵地作用发挥不充分，农村党员进到校不多。以上问题，说明自己抓党建工作缺乏危机感、争先意识和超前意识，在"当标杆、走前列"上还有不足。
三、下步打算
一是进一步严格履行主体责任。按照"围绕经济抓党建，抓好党建促发展"的工作思路，把党建工作摆上重要位置。2021年计划组织召开党建专题党委会
＊次以上，提高党建工作在村级年度考核中的比重。加强流动党员动态化管理，组织流动党员每月参加主题党日，按时缴纳党费，保障党员参加组织生活正常化，用好"考选推"制度，全面完成3年及以上未发展党员村"清零"。超前谋划，精心组织，稳步实施，扎实做好村"两委"班子换届工作，实现"一降一升"。
二是进一步提振干事创业精气神。巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，积极开展中国共产党成立100周年系列活动。发挥＊党校作用，完善党员培训学习制度，开展党员集中培训轮训，确保系统培训不少于＊次，实现农村党员教育培训全覆盖。用好村党组织书记后备人才库，鼓励在外能人回村干事创业，确保每个村储备后备力量不少于＊名。注重从后备人才库中考察选拔村
干部，加强村"两委"干部管理教育，健全优胜劣汰、能上能下的管理机制。着力提高村干部素质能力，增强村党组织凝聚力和战斗力，年内组织村干部"走出去"学习＊次以上。
三是进一步强化基层党建阵地。继续加大投入力度，完成＊庄等＊个村活动场所的改造升级，确保党员活动阵地标准化、规范化。结合"两新"组织建设，再打造＊级以上党建示范点＊个，以点带面推动基层党建工作。坚持因村制宜、分类指导，大力推进党支部领办合作社工作，年内实现＊%以上村党支部领办各类合作社。打造"红色引擎?绿色产业"党建品牌，以党建"红色引擎"驱动"绿色产业"高质量发展。发挥党建带动作用，依托茶叶资源优势，进一步提高村集体经济增收能力、拓宽收入渠道，确保＊%以上村集体收入达到10万元以上。
宣传部支部书记2020年抓基层党建工作述职报告
根据安排，现将2020年度党建工作情况汇报如下。
一、履行职责情况
（一）全面从严治党情况。始终坚持党要管党、从严治党，认真履行全面从严治党第一责任人责任，将全面从严治党要求融入工作日常，督促其他班子成员严格落实好"一岗双责"。把落实全面从严治党作为党的建设和队伍建设的重要内容，制定了《关于2019年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》，通过层层分解任务、压实责任担当，形成"人人有责、齐抓共管"的良好局面。
（二）落实党建重点工作情况。一是抓好上级决策部署的落实，组织理论学习中心组成员和全体党员原原本本学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的若干措施》，明确新时代机关党的建设的基本遵循；二是持续深入开展党支部"两规范一创建"工作，
先后开展集体学习40余次，党性教育1次，聆听形势政策报告2次，开展志愿服务4次，为群众办好事2件。达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、为民服务解难题、干事创业敢担当、清正廉洁做表率的目标。二是结合宣传思想工作实际，探索打造"明德载道、实践化成"党建品牌。深入开展社区双报到活动，县委宣传部全体党员干部到联系社区开展服务110余人次，发放《临沂市文明行为促进条例》等文明宣传图书100余册，开展"县委宣传部新时代文明实践"七讲七进"宣讲活动"，由县委宣传部党支部书记、常务副部长张春光同志为利民社区党员授课，在花园社区开展"传统文化专题讲座"、义务理发、送戏进社区、医疗卫生健康检查等活动，获得群众广泛认同，真正把为民服务的意识内化于心、外化于行。
（三）做好党建与业务工作的有效融合。坚持"以党建促业务、以业务强党建"，模范机关创建，将支部建设与业务工作做到有机结合。一是理论武装全面铺开。严格落实县委理论学习中心组学习制度，制定《全县党委（党组）理论学习中心组2020年理论学习安排意见》，对各级理论学习中心组学习实行巡听督导，推动各级理论学习中心组严细深实、学以致用。服务县委中心组集体学习16次，组织宣传部理论学习中心组学习研讨17次，党支部集体学习40余
次。全县学习强国学员达15万余人，进一步推动理论普及大众化。二是舆论引导能力不断提升。牢牢把握宣传舆论导向，在县内各主流媒体开设专题专栏，及时报道全县各级各部门在党建方面的工作举措和取得的成绩。三是新时代文明实践遍地开花。举办青年集体婚礼、广场文化艺术节、"我们的节日"等系列主题活动12次。围绕脱贫攻坚、疫情防控、人居环境整治等，开展各类志愿服务活动3000余次，服务数量全市第一，文明达标村覆盖率全市第一；全市未成年人思想道德建设半年工作测评成绩获全市第一，成功创建全省未成年人思想道德建设工作先进县。
（四）严格落实组织生活制度。严格落实"三会一课"、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活基本制度。结合每周五固定学习日、"主题党日"、双报到等，"三会一课"制度，认真组织召开组织生活会，做到程序规范，记录完善，内容充实。按时足额交纳党费，引领广大党员增强党员意识，履行党员义务，主动按时交纳当月党费。充分利用"灯塔-党建在线"平台，按时上传党员活动和组织生活，充分利用发展党员纪实公示系统，规范发展党员程序。
（五）守牢＊工作底线。坚持"四个纳入"，坚持专题研究、定期报告、定期通报。服务县委常委会专题研究＊工作3次，向市委报告专题汇报＊工作情况2次，在全县通报了＊领域情况2次。组织召开了2次县委＊和宣传思想领导小组会议、4次全县＊工作联席会议。将宗教工作专题学习纳入中心组和党员集体学习计划，全县＊领域形势总体平稳良好。
二、存在的问题及原因
通过深入分析，县委宣传部在党建工作中还存在以下问题：
（一）理论学习形式不够丰富。虽然深知思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提，但在实际工作中，尤其是当上级对理论学习有新要求、新规定时，往往照本宣科，满足于及时传达了、学习了，认为只要完成上级的规定动作和要求的学习任务，就万事大吉了。对理论学习抓得不深、学得不透，没能真正把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，理论学习大多浮在面上、一知半解，没有真正做到学用结合、学以致用、推动工作、指导实践，离学思用贯通、知信行统一存在一定差距。
（二）干事激情不够高。部分党员干部主观上有懈怠思想，工作动力不足，有慵懒散拖慢现象，满足于抓好工作落实，按部就班，循规蹈矩，缺乏开拓性
和创新性，缺乏干事创业精气神，不能很好地透过现象看本质、跳出宣传抓宣传。
（三）纪律规矩不够严。虽然高度重视制度建设，制定了一系列成熟完备的日常工作规章制度，但未真正发挥作用，而是束之高阁，制度的执行力、约束力大打折扣，没有真正做到用制度管人管事管权。
（四）品牌创建特色不明显。党建工作停留在抓好常规性工作，在如何创造性做好党建工作上投入精力还不足，在总结和探索"党建品牌"上下的力气不够。党组织活动形式相对仍较单一，吸引力不强，没能很好的调动党员参与活动的积极性与主动性。
（五）"灯塔-党建在线"运用不够充分。只起到记录、组织关系转接作用，党员使用率较低，仅用于常规学习，未能将其充分运用到日常管理和学习中，网上e支部建设有待加强。
三、下一步工作措施
一是加强政治理论学习。认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，深刻认识党建工作新形势下的工作态势，进一步密切联系群众。二是创新学习的方式方法。不断探索丰富活动党组织内容，开展"一人一课"促学活动，将专业讲师请进来教，到先进地区走出去学，切实增强学习效果，打造一支眼界开阔、思维活跃、素质过硬、作风优良的宣传思想干部队伍。三是培育部门特色文化。注重文化引领，提炼形成富有特色的鲜明的部门文化，以文化人、以德铸魂，大力营造民主科学、务实团结、担当作为的环境和氛围，建设学习型、务实型、创新型团队。
市直机关书记2020年抓基层党建工作述职报告
2020年我负责直属机关整体工作，同时任直属机关党的书记。一年来，在上级党委和机关党委的领导下，我认真履行工作职责，结合机关实际，扎实推进党建工作，按要求完成了各项工作任务。现就2020年本人任职期间工作情况述职如下。
一、工作履职情况
（一）持续强化理论武装，不断提升政治素养。2020年是全党深入巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果的一年，是机关党建质量巩固的关键一年。结合本人工作岗位实际，严格按照"第一议题"制度要求，积极参加机关党委理论学习中心组学习会、支部"三会一课"、主题党日等党内政治生活，坚持读原著学原文悟原理，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届五中全会精神，自身理论素质提高得到了有力的提升。同时作为直属机关书记，结合工作实际，坚持把讲政治摆在首要位置，结合新时代国企党建工作的新要求新任务，积极贯彻执行党中央、省委、省政府国资委党委重大决策部署。把不忘初心、牢记使命作为终身课题，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题，积极研究部署支部理论学习计划，第一时间组织学习，抓好贯彻落实。认真落实"三会一课"制度，依托支部主题党日抓实党员学习，利用学习强国等平台，采取专题党课、集中学习、研讨交流等形式，在坚持、规范、提升上下功夫，推动支部党员争做新时代合格党员。通过不断强化理论学习、加强干部党性修养，着力提高贯彻执行的能力和本领，把增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"融入到具体工作中。
（二）坚持把靠实党建工作责任作为抓手，强化工作推进落实。严格落实党建工作责任制，履行第一责任人职责。针对2019年述职评议点出的问题的支部党建工作问题，深入剖析，主动认领，认真部署，制定方案，列出清单，提出进一步加强和改进工作的思路措施，从严从实抓好问题整改，现问题全部整改到位。先后召开党员大会＊次，研究部署机关党建工作，指导完善党建工作整体思路和目标任务，认真研究制定支部年度工作计划和主题党日活动方案，明确支部党建工作品牌，确保主体责任不务虚、不落空。严格履行抓党风廉政建设和反腐败工作、党支部建设标准化工作责任，按照党员领导干部联系点制
度，积极到本人联系点支部讲党课、调研、谈心谈话，确保党建工作思想上重视、行动上落实。
（三）打好党建工作基础，深入推进党支部标准化建设。结合疫情防控、习近平总书记系列重要讲话精神、十九届五中全会等党委重点工作，按期召开党员大会研究讨论支部重大事项，围绕实际工作和当前形势为党员讲授党课，严肃规范开展党内政治生活＊次，其中组织生活会＊次，党员大会＊次，结合公文写作等专题类党课＊次，主题党日＊次，廉洁从业教育＊次，谈心谈话等
＊次，党员干部对党的基本路线、方针、政策等方面有了新的认识，党员的政治责任感和历史使命感不断强化，党支部自身建设不断加强和改善。严格落实上级党委《意见》要求，按照机关党委安排部署，积极开展支部阵地建设标准、运行手册填写规范，台账健全完善，党支部的战斗堡垒作用更加突出。同时党支部始终把作风建设作为贯穿始终的大事，贯彻落实中央八项规定精神，积极开展廉洁从业教育，组织全体党员观看警示教育片，严格落实廉洁谈话制度，对新提任人员进行任前廉洁谈话和警示教育，进一步增强党员干部廉政守纪意识，加强作风建设，促进了各项工作的顺利开展。
（四）围绕中心服务大局，推动党建工作与业务工作深度融合。紧紧围绕单位改革发展大局和中心工作，立足参谋辅政的职责定位，突出重点，组织党员干部对中央、省委经济工作会议精神等重要政策进行专题研讨，充分掌握政策走势，有效发挥参谋辅政作用。把党建工作贯彻全年重点工作任务，高质量办文办会办事。先后指导高质量起草党委工作报告、督改情况汇报等各类讲话报告＊余篇，组织筹备召开直属机关党委全会、党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会等大型会议＊余场次，指导新建、修订《实施办法》《议事规则》等制度＊项。印发各类文稿＊余篇，加强督促检查，推动年度重点任务落实。在不断推动单位业务工作高质量落实的基础上，直属机关党支部紧紧围绕党委要求，紧扣单位工作需求，组织开展党建劳动竞赛，推动党建工作和业务工作不断融入融合。[!--empirenews.page--]
二、存在的问题及原因
直属机关党支部自设立以来，本人始终坚持党建与业务工作"两手抓、两手硬"，各项工作取得了一定成绩。但对标新时代党的建设总要求差距还很大。一是抓党建工作特色亮点不多。主题党日活动形式不够丰富，虽能按照上级党委要求及时开展主题党日活动，但活动形式单一，灵活性和趣味性不够。二是
党建和业务工作深度融合不够。平时部门工作量大，静下心来对党建工作谋划不够，挖掘党建活动载体不够深入，运用党建凝聚人心、推动工作的力度不够有力，未充分发挥党建工作对业务工作的积极促进作用。三是还存在由于工作千头万绪，有些工作有应付现象。大多数时候以应付为主，认真研究推进工作少，特别是对一些专项工作认真深入研究的不够。
认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但主要还是自己在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细方面还存在一定差距。
三、下一步工作思路和措施
（一）持续深化理论学习。牢牢把握机关党建的政治功能，持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，增强党员干部政治素养和推动高质量发展的本领。以"三会一课"、主题党日活动、党员培训等形式，引导支部全体党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省委各项决策部署以及党委工作要求。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织党员常态化学习最新业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍，并以检查督导等形式推动理论学习走深走实。
（二）持续压实党建工作责任。认真履行党建"第一责任人"职责，以身作则，从严落实党建工作责任制，狠抓责任落实，严格责任追究，强化日常的监督检查，从细节着手抓实整改，推动工作质量提升。严格落实三会一课、民主评议党员等制度，抓好党员学习教育工作，继续开展好"不忘初心、牢记使命"学习教育常态化制度化。在做好党建基础工作规定动作的基础上，结合部门实际，强化支部党建工作品牌意识，把党建工作和业务工作同安排、同检查、同考核，进一步提升业务能力和工作水平，确保党建工作落到实处。同时加强作风建设，采取开展警示教育等灵活多样的方式，加强反腐倡廉宣传教育，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。
（三）持续推进党支部建设标准化。严格按照《中国共产党支部工作条例
（试行）》要求，牢固树立"党的一切工作到支部"的鲜明导向，着力提升党支部建设质量，把全面从严治党落实到支部每名党员。严格党员管理，提高党内政治生活质量和效果，突出政治教育和政治训练，认真落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，加强经常性教育、管理、监督。按照支部标准化建设要求，持续完善支部标准化建设，加强支部阵地建设，不
断提升规范化水平。
（四）持续推动党建与业务深度融合。直属机关党支部将持续以习近平总书记指出的"只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位"等党建重要论述为指引，紧扣机关党建时代特点和业务工作规律，按照部署要求，结合单位实际，制定切实可行的措施，加强日常党务工作的指导监督。认真研究党建工作实际，认真开展问题整改，抓监督检查，抓督办落实，确保党建工作上一个新台阶。在保质保量完成党委和机关党委规定要求外，探索创新党建工作思路，突出活动主题的实用性和业务性，切实通过党内活动的开展达到促进工作质量提升的要求。坚持党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同提升，推动党建工作和业务工作深度融合。
（五）加强队伍建设，创新工作方法。
在街道党工委书记2020年抓基层党建工作述职报告
2020年，在县委、政府的正确领导下，班子成员及街道社区党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行党建工作"第一责任人"职责，切实加强基层党组织建设，不断创新工作思路，在推进基层民主建设、加强基层党建引领基层治理等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职如下：
一、主要工作
（一）主动作为多措并举，全力做好疫情防控工作。新冠肺炎疫情爆发后，街道迅速成立了相应组织领导机构，对疫情防控工作进行了细致安排部署。雇用5辆宣传车在县城主街、巷道流动宣传13天，印制疫情防控宣传海报、传单1万余张、悬挂横幅200余条；同时，成立临时党小组193个，组织党员2632名，发动居民志愿者4000余人次，全面铺开"防护网"；于5月下旬研究制定了《关于常态化开展社区新冠肺炎疫情防控工作的实施方案》，在常态化开展疫情防控的前提下助力全县经济社会正常运转。
（二）坚持全面从严治党，积极夯实基层组织建设。作为街道党工委书记，我始终把抓好基层党建作为"首要职责"，在各项工作推进过程中，坚持以党建为统领，严格落实党建责任。一是认真落实党建工作的主体责任。全面贯彻落实基层党建责任制"三项制度"，制定了年度党建工作计划，签订了党建工作目标责任书10份，强化党组织书记抓基层党建工作责任。坚持街道党工委班子成员基层党建联系点制度，每月召开基层党建工作例会，对党建工作中存在的问题进行通报，对好的经验进行推广。开展3轮基层党建工作督查，组织社区书记、党建干事等20余人赴银川等地观摩学习基层党建、党组织改革工作。二是全力推进区域化党建工作新格局。对街道"大工委"组成人员进行了进一步调整，聘用辖区内各单位16名分管领导作为"大工委"委员。全面优化"街道大工委-社区联合党委-辖区单位党组织-辖区非公企业和社会组织党组织"的网格架构，组建网格党小组54个，把辖区单位、企业和街道各社区紧密联系在一起共驻共商共建。两年来，"联合党委"成员单位先后投入400余万元，对居民小区基础设施进行了维修、添置、更换。三是全面推动社区党组织改革。根据辖区各类党员的地缘、业缘类型，按照"利于工作开展、利于组织管理、利于发挥作用"的原则，在花园、芙蓉等8个社区设立社区党委，每个社区党委
下设2个党支部，形成由街道党工委领导、社区党组织牵头负责、网格党支部抓落实、楼栋党小组相呼应的党建工作格局。四是顺利完成社区党组织换届选举。盐州路街道社区党组织换届选举工作自2020年11月全面铺开，到12月26日，所辖10个社区党组织换届选举工作已顺利完成。共有党员683人，登记参加选举的549人，实际参加选举的482人，参选率达87.79%。换届选举采用间接选举的方式，选举产生党组织委员会委员56名，其中书记10名，副书记10名。在新当选的56名委员中，从学历来看：大专以上学历的54人，高中学历的2人，大专以上学历的占96.4%；从年龄结构来看：平均年龄35.53岁，较上届降低了2.77岁，35岁及以下的31人，36-49岁的23人，50-55岁的2人；女性42人，占比达75%；退役军人6名。达到了党组织委员会委员的学历和平均年龄"一升一降"的要求。新当选的10位社区党组织书记中，女性书记5人；大专以上学历的10人；平均年龄41.3岁。10名副书记均具备大专以上学历。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于开展新形势下群众工作的优秀人才进入了社区党组织班子。
（三）积极落实重大部署，巩固深化主题教育成果。我坚持以理论学习为切入点，持续巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，以学习促党员干部思想提升，推动基层党建工作的有效落实。一是勤学多思，自身理论修养不断提升。我个人坚持参加理论学习中心组学习及支部集中学习，坚持挤时间自学，以自身学习来影响集体的学习，并带动建设学习型班子、学习型街道。今年共参加学习40余次，交流发言24次，撰写心得体会5篇。二是严格要求，干部队伍素养稳步攀升。以"三会一课""不忘初心、牢记使命"常态化教育和5+＊主题党日等活动为抓手，建立街道社区学习制度，规定每周四组织全体党员干部，通过书面传达、观看视频、交流研讨等形式开展理论学习，共交流发言40余人次。全年召开《习近平谈治国理政（第三卷）》专题学习5次、以党章党规为内容的党课4次。以此加强自身及班子队伍思想作风、学风、工作作风的教育，树立调查研究之风，真抓实干之风。
（四）创新探索特色做法，推动基层综合治理提升。我积极探索党建创新工作，尤其注重发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用促进基层综合治理工作提升。一是深化党建引领。制定了《发挥党建红色引擎作用引领社区综合治理实施方案》，探索实施了社区党支部主导、联合党委助推、居民党员参与、业委会负责的"党建+综合治理"模式，党建工作触角得到延伸，有效
加强了社区服务水平、提升了社区治理能力。芙蓉社区、振兴社区等"党建+综合治理"工作多次得到了上级领导和部门的认可。二是完善治理体系。制定了
《盐州路街道四级网格化管理实施方案》，全覆盖构建"街道-社区-小区-楼栋"四级网格化管理体系，先后动员448名党员和热心居民担任基础网格员，解决矛盾纠纷等各类问题1260余条，"共商共治"格局初显，居民满意度显著提升。三是创新治理手段。印发了《关于推行积分超市管理加强社会综合治理试点工作的实施方案》，建成10个社区积分超市，全面推行积分超市管理工作，对辖区内自愿参加各类社会服务的个人或集体给予相应积分，形成了社区和居民之间的良性互动。目前已累计为4万余人兑现积分20.8万分，兑换物质奖励价值达15万元，切实通过"小积分"撬动"大资源"，为社区治理提供坚实的群众基础。
（五）认领巡察反馈问题，推进巡察反馈整改落实。根据中央、自治区、县委巡视反馈以及上年度基层党建述职评议考核中查找和指出的问题，盐州路街道高度重视，逐一列出整改措施，落实到分管领导、街道相关中心（室、办）和具体社区及个人，认真组织进行整改，取得明显成效，促进工作再上新台阶。
二、存在的主要问题及原因
（一）党员结构复杂，参与基层组织活动动力不足。社区党员结构复杂，目前街道683名党员中，40岁以下的有232名，60岁以上的有321名。年轻党员有自己的事业，60岁以上的党员中，131人因患病等原因不能经常到社区参加活动，还有部分老党员到外地投奔子女，能够经常参加社区党组织活动的党员人数有限，这给社区党组织开展活动带来了不小的挑战。
（二）党建工作因循守旧，创新工作挖的不深不细。社区党组织活动近年来已有很大的提升，无论从活动形式还是活动内容上较之前都有很大改善，但和当前党员群众的需求还有差距。例如"党建+"工作，芙蓉、振兴等社区开展得较好，但部分社区没有将这些创新工作深入挖掘，没有结合实际，推广出去。党建工作创新缺乏内在动力，按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。
（三）人员流动性大，党务工作者能力有待提升。由于街道社区人员结构的特殊性，多数为社区工作者、网格员，而这一群体流动性较大。新进的党务工作人员对党建知识掌握不透彻、不全面，工作经验欠缺，多数还停留在收集整理、补充完善基础档案上。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）进一步优化社区党组织设置，推进党的组织扎根基层。进一步延伸组织链条，在已有的"社区党委-网格党支部-院落（楼栋）党小组"三级组织架构基础上，在条件成熟的小区内发展壮大"红色物业""红色业委会"等，继续推进党的组织有机嵌入城市基层治理单元，将党的工作延伸到城市基层"神经末梢"。
（二）进一步优化社区党组织运转模式，推进星级党组织建设。在社区党组织改革完成后尽快完善其组织机构，理顺运转模式，切实抓好基层党建，争创四星级党组织4个、五星级党组织2个。
（三）进一步优化社区综合治理方式，推进基层党建引领基层治理。继续优化"四级网格"管理体系，为当前在岗的网格协理员发放聘书，切实增强其荣誉感、责任感，提升其工作积极性。研究制定网格协理员考核管理办法，建立规范奖惩机制，提升网格协理员队伍的工作积极性和创造性。不断强化街道抓基层党建引领基层治理工作水平，争取创建区、市级基层党建引领基层治理示范点3个，助力基层党建与基层治理深度融合。
街道党工委书记2020年抓基层党建工作述职报告
按照要求，现将本人2020年履行"第一责任人"职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）坚持以上率下，聚焦主责主业。
以党的政治建设为统领，组织全街党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和党的十九届五中全会精神，以中心组学习、党员集中培训、学习强国、远程电教等形式，扎实理论武装，深入学思践悟，持续推进"不忘初心、牢记使命"主题教育制度化常态化。全年共开展理论中心组学习＊次，集中研讨＊次，送学上门＊人次。督促班子成员严格落实"一岗双责"，深入联系点走访调研。全年共主持召开党工委会议＊次、党建专题工作调度会＊次，推动党建主体责任落细落实。以＊巡察为契机，针对巡察反馈的＊类党建问题，制定整改台账，挂账销号，已全部完成整改。全面做好巡察整改后半篇文章，共计修订完善加强基层党建方面制度4项，坚持用制度管权管事管人，促进整改落地生根、取得实效。
（二）坚持从严从实，构建坚强堡垒。
深入摸排整顿软弱涣散基层党组织，建立班子成员党支部工作联系点制度，定期到联系的支部指导党建工作，夯实党建责任。坚持每季度开展一次基层党建工作检查，督促支部按照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定抓好"三会一课"等制度落实，促进基层党建标准化规范化建设。组织党组织书记培训班＊次、组织员培训班＊次，深入学习贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，推动《条例》落到实处、见到实效。夯实基层党组织力量，全年新发展党员＊名，按期转正党员＊名。严格党员教育管理监督，全年共查处党员违纪违规案件＊例。
（三）坚持党建引领，服务中心大局。
通过发挥党建引领作用，积极推动全街上下转变工作思路，创新工作理念，加大工作力度，全力推进大拆迁、大发展、大维稳、大综管等各项工作。2020年以来，班子成员、机关干部全部下沉一线、带头冲锋，成立临时党支部，组建党员突击队，让党旗在防疫、防汛、征迁一线高高飘扬，最终在全街广大干
部群众的共同努力下，我们坚决打赢了疫情防控"阻击战"，成功战胜了百年一遇的洪涝灾害，顺利完成了＊征迁任务。探索党建引领之下的基层社区和小区治理路径，打造＊党群驿站，进一步做好＊建设。
二、存在的主要问题及原因
回顾一年来的基层党建工作，仍然在以下几个方面存在差距和不足。
一是基层党建主体责任落实尚有差距。班子成员落实"一岗双责"尚有薄弱环节，党建责任还没有层层压实，个别村居书记对基层党组织建设的重要性认识不到位，还存在不会干、干不好的问题。
二是干部队伍活力有待激发。部分＊干部还存在年龄老化、思想固化、能力钙化的问题，面对新义城新形势，还习惯于沿用老思想、老办法，一定程度存在"老办法不管用，新办法不会用"的现象，缺乏敢为人先、敢闯敢拼的创新精神。
三是高质量党建引领欠缺深度。在新社区治理尚在摸索、征迁安置矛盾突出、群众利益诉求多元等各种矛盾交织的转型期，在党建引领高质量发展方面，还缺乏求新图变、新益求新的发展思路，革故鼎新、改革创新的招数不够多。
认真反思产生问题的原因：一是责任传导还不到位。平时督导问责不够严格，开会安排、研究部署党建工作多，但跟踪督查、追责问效不够，致使一些工作落实不到位。二是抓干部管理不够严格。平时批评教育多，追究问责少，对干部管理一定程度存在宽软的表现，对如何调动激发干部干事创业积极性思考不多、研究不深。三是工作方法创新不足。带领班子强化党建引领、破解发展困境、加快转型发展的谋划不深、举措不多，破题破难、领跑领先的劲头有待加强。
三、下一步工作思路与措施
（一）打牢政治基础，进一步强化党建责任落实。
切实扛起党建第一责任人职责，牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职"的理念，带头落实"一岗双责"，细化党工委班子成员责任分工，明确抓党建工作的目标任务和落实措施，确保党建工作有人抓、抓得好，做到党建工作同中心工作同部署、同落实、同检查。抓牢村居"一把手"履职，切实把基层党建作为村居党组织的最大政绩，作为党组织负责人的主业来落实。定期与班子成员、村居书记谈心谈话，不断提升"关键少数"的思想认识和业务能力，形成抓基层党建的整体合力，不断提升抓好基层党建工
作的本领，切实把上级各项决策部署落到实处。
（二）选优配强班子，进一步强化基层队伍建设。
利用＊换届选举的契机，选优配强村居带头人，加强后备干部储备。进一步拓宽选人渠道，党组织书记要突出政治素质好、带富能力强、服务能力优的标准，通过机关部门优秀党员干部中选派，以及跨村任职等多种方式培养选拔。将政治素质高、工作能力强、热爱村居工作的社区专职工作者和大学生社区工作人员充实到＊"两委"班子中来，着力解决＊"两委"成员年龄偏大、学历偏低的问题。
（三）聚焦品牌创新，进一步强化党建引领提升。
随着辖区商品房小区的陆续交付、回迁小区的有序安置和省市区重大项目落地，＊高质量发展格局已初见雏形。＊党工委将大力贯彻市委"＊系列文件精神，对标对表长三角先发地区，充分发挥党建工作引领作用和张力效应，创建具有自身特色和亮点的党建品牌。进一步发挥基层党组织总揽全局、协调各方的作用，以党建一颗子激活发展全盘棋，完善以党组织为核心的新型治理模式，推进"基层党建+社会治理"的深度融合和良性互动。
乡镇党委书记2020年抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将本人抓基层党建工作情况汇报如下：
一、2020年党建工作情况
（一）主动担当，强化第一责任抓联动。始终认真履行党建"第一责任人"职责，坚持党建工作专题部署、亲自安排、及时督查。一是带头抓，压实工作责任。坚决贯彻落实＊市委、＊区委关于基层党建的重要会议和重要文件精神，严格落实党组织书记抓党建"四个清单"，召开专题党建会议23次。压实班子成员"一岗双责"，督促履行分管领域基层党建工作责任，镇党委班子成员形成调研报告5篇，讲党课21场次。二是重点抓，明确工作方向。全年收集整理各类整改问题18个，目前所有问题全部完成整改。牢牢掌握意识形态领导权、主动权、话语权，有效落实意识形态工作责任，全面推进从严管党治党。三是从严抓，强化监督问责。严格落实"一岗双责"制度，带头自觉接受监督，带头开展批评与自我批评，对班子成员进行集体廉政谈话3次。
（二）多措并举，增强政治功能抓提升。坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，从严落实从严治党的责任。一是强化理论学习强素质。不断深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，结合党员冬季轮训、普通党员进党校等活动，组织党员培训144场次，参训党员1211人次，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是高质量推进社区"两委"换届工作。对标上级换届工作安排部署，制作换届工作进度表倒排工期、挂图作战，换届各项工作稳步推进。新一届社区党组织班子共53人，其中女性42名，男性11名，平均年龄36.64岁，大专及以上学历51人，实现了年龄学历一降一升。三是强化党员教育管理。坚持政治标准发展党员，严把"思想关""联审关"，全年吸收预备党员12名，转正党员17名。对2018年以来经教育转化纳入组织正常管理的党员进行了"回头看"，有效巩固整治成果。
（三）拓宽路径，强化党建引领抓治理。把党建作为"动力主轴"，推动基层党建与基层治理深度融合。一是建强红色阵地聚合力。纵深推进城市党建"雁阵1465行动"，优化组织体系，成立社区党委10个、网格党支部35个。高标准打造＊党建联盟超市及＊网格党群服务中心、＊睦邻"e+N"等阵地，以点带面，全面提升社区党建工作水平。二是配强队伍强服务。选任网格党支部委
员102名、书记35名，选聘"楼道红管家"676名，建立一插到底的居民联系渠道和民意收集通道，使党组织真正成为联系服务群众的"第一站"。三是党建服务为民有温度。结合"聚焦百姓百件事""圆梦微心愿"等活动，协调联合党委成员单位完成增添健身路径、休闲坐椅等民生实事134件，投入资金341.8万元。
（四）党建统揽，强化统筹协调抓结合。坚持党建工作与中心工作同安排、同部署、同推进，切实找准党建与中心工作互促共融的结合点。一是全力打好脱贫攻坚战。认真开展"四查四补"工作，精准制定帮扶措施，建立党员干部与移民"一对一"帮扶机制，帮助87名移民实现就业。二是坚决打赢疫情防控阻击战。成立疫情排查网格临时党支部79个，组织560名直管党员值守小区卡口，排查重点人员3697名，涌现出＊、＊等全区战"疫"模范3人，积极发动党员捐款14.5万元。
二、存在的问题及原因
一年来，我在履行党建工作职责方面，取得了一定的成效，但与上级的要求和广大群众的期望相比还存在一定差距，主要表现在：一是抓党建工作思路还不宽。对城市社区党建工作研究的不系统，创新举措不多，特别是对促进社区治理深度融合还不够。二是党群活动服务阵地还需加强。＊社区等部分社区阵地无法高标准满足党员活动，社区党委下辖网格党支部缺少党群活动阵地等问题亟待解决。三是党建工作发展还不平衡。辖区非公经济、社会组织党组织党建工作被动、活动载体单一、党建工作成效一般，党建工作特色品牌的内涵需要再深挖、再丰富。四是党内政治生活还需规范。由于社区党员老龄化严重、构成复杂等主观客观原因，导致一些党组织党员参与组织生活到会率较低。
认真反思产生问题的原因：一是抓领导的责任不够到位，在推动党建责任落实上，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹的观念不够强，抓社区党建相对多一点，抓非公、社会组织党建工作不够深入。三是抓创新的工作方法不够多，对党建和基层治理结合点找的不准，在创新党建活动、破解难题上还有待创新。
三、下一步工作打算
2021年，我将认真落实本次会议精神，着力抓好四个方面工作，推动基层党建再上新台阶。一是强化政治引领，把主体责任"扛起来"。严格落实党组织书记抓党建"第一责任人"责任及领导班子成员"一岗双责"，完善党组织
书记抓党建"四个清单"，强化党建工作的指导和督查，做到用制度管人、按制度办事。二是坚持思想建党，把党员教育"抓起来"。深入学习贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记视察＊重要讲话精神，探索开展"五微五亮"活动，推动完善"联合党委"成员单位党组织和党员"双报到"、结对联系"双服务"、社区共建"双认领"社区治理机制。持续开展理想信念教育，切实强化党员初心使命和宗旨意识。三是紧扣为民服务，让基层党建"活起来"。接续做好居委会换届选举工作，严格选人用人，积极稳妥推行社区党组织书记、居委会主任"一肩挑"，圆满完成换届选举任务。深化"红色阵地"创建，打造＊社区红色文化教育基地，正丰、金塔、裕西社区党群活动服务中心3个、"一社一格一特色"网格党群服务驿站10个。完善＊党建联盟超市等创建载体，结合"百姓百件事"有效解决居民反映强烈的环境卫生整治、城市物业管理、矛盾纠纷化解等民生问题。四是聚焦社区治理，让党建引领"强起来"。依托"镇
-社区-网格-楼栋"四级网格，提高应对突发事件能力，强化网格员队伍管理建设，切实打造需求在网格征集，资源在网格整合，问题在网格解决的全能网格。持续深化"红色物业"创建，在物业公司中开展党组织、党员亮牌服务，建立党员示范岗、先锋岗和党建责任区，发挥物业公司党组织在物业服务中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。建立"党建引领四治融合"机制。抓德治，深入推进新时代文明实践中心建设，实现红色教育正心、道德教化润心、文化服务暖心。抓法治，全面启动"八五"普法工作。抓自治，创新民主协商机制，大力推行＊小区"1123"自治模式。抓共治，推动形成居民小区、社会组织、驻区单位等各行业各领域共同参与社区治理的良好局面。
法院机关党委书记2020年抓基层党建工作述职报告
2020年以来，＊法院机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以"模范机关"建设为目标，压实责任、严明纪律、狠抓落实，不断推进全面从严治党向纵深发展。作为机关党委书记，我认真履行第一责任人职责，强化目标引领和问题导向，做到明责、履责、尽责，从严、从实、从细管理，有条不紊推进机关党建各项工作圆满完成。
一、主要做法和成效[!--empirenews.page--]
1.加强党的政治建设，站稳政治立场。我始终把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定，把讲政治要求落实到法院工作的各方面全过程。不断深化对党忠诚教育，扎实开展"两个坚持"专题教育和端正执法司法理念大讨论活动，教育引导全院干警特别是领导干部、员额法官坚定理想信念、拥护党的领导、忠诚司法事业。不断完善思想政治工作机制，修订《谈心谈话制度实施细则》，完善党员干警承诺践诺、干部政治素质考察制度，坚持每半年组织党支部开展1次党员思想动态分析。不断深化模范机关创建活动，聚焦政治机关、学习机关、高效机关、服务机关、廉洁机关五大目标，细化工作措施，取得显著成效。
2.强化创新理论学习，做到学以致用。巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，对照＊委重点任务，明确法院具体落实措施。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、必修课，纳入党员干部教育培训计划。深入学习《习近平谈治国理政》第三卷，扎实开展"四史"学习教育，通过重温党章、入党誓词，过政治生日、实地参观、观看教育片等多种形式，持续推进主题教育往深里走往心里走往实里走。深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，层层宣讲、入脑入。
3.筑牢坚强战斗堡垒，夯实基层基础。对照《党支部工作条例（试行）》
《党员教育管理工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》，扎实开展自查整改，建立整改台账，逐一销号。大力开展党组织标准化规范化建设，制定
《党支部标准化规范化建设指标清单》，对标细化党支部工作标准。健全"党
支部建在庭上，党小组建在审判团队上"组织体系，在审判执行团队新调整建立16个党小组，真正做到了党组织覆盖到执法办案的基本单元。健全完善党建工作制度，修订或新建12项规章制度，有力提升基层党建工作制度化、规范化水平。优化提升党务干部履职能力，连续三年举办党支部书记、党务内勤培训班。
4.强化党建引领作用，注重创新招法。在抗"疫"一线践行初心使命，疫情防控期间，以"党旗飘扬法徽闪耀"为主题，积极动员全院干警多阵地、多战线、多举措投身疫情防控工作，共同构筑联防联控、群防群治的严密防线。不断推进党建与审执业务工作融合发展，选树党建创新案例、党支部工作法，组织开展"党建与业务深度融合-支部书记谈"活动等，确保中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。积极推动"法官入网格"工作，挑选政治素质高、业务能力强的120名干警担任"网格法官"；结合专业化审判情况，在人民法庭设立"道交纠纷一体化处理"法官工作室。认真落实"万名党员联万户"制度，127名在职党员与＊、＊110个困难户结对帮扶，开展"牢记使命在心中?共产党员先锋行"主题活动，充分发挥共产党员先锋模范作用。
5.深化纪律作风教育，保障廉洁司法。结合张坚案、"孙小果案"以及本市法院查处的相关违纪违法案件，开展警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法，深入开展肃清＊恶劣影响进一步净化政治生态，严格落实中央八项规定精神，持续深化形式主义官僚主义暨不作为不担当问题专项治理，建立年度任务清单和问题清单，从7个方面梳理18个问题，制定24条整改措施，逐项推进落实。
6.狠抓检视问题整改，提升党建质量。对照上一年度检视查摆出的问题，逐一抓好整改。严格落实党建工作责任制，制定《机关党建工作责任清单》，完善党组统筹领导、机关党委牵头督导、党支部具体落实的管党治党工作格局。突出政治建院、抓细党员学习教育、丰富党建活动方式，有力提升了机关党建工作质量。
二、存在问题及原因
一年来，在院机关党委班子成员和全院党员干警的大力支持下，我抓党建工作虽然取得了一些成绩，但距离党和人民的期待、上级党组织的要求还有一定差距，主要表现在：
1.政治功能发挥不充分。作为机关党委书记，在督促各党支部站在夯实党
的执政根基的高度来抓党支部建设力度不足，导致有的党支部政治站位不够高，对党员干部的政治引领不到位，部分党员干警对人民法院的政治属性、法院干警的政治责任还缺乏深刻认识，只注重法官职业身份而忽视党员政治身份的情况一定程度还存在。
2.党员学习教育不深入。在抓实各党支部政治理论学习方面有待深化活化。一些党支部学习形式多停留在传达文件、听取报告、开展讨论等传统单一形式，相对缺乏生动活泼、沉浸互动的更有效学习模式。一些支部集中学习和庭内活动开展重形式、轻实效的问题还一定程度上存在，对党员和群众的吸引力不足。个别党员对理论学习重要性认识不高，自觉性不够，整体理论学习深度不足，政治理论水平和综合素质有待进一步提高。
3.组织生活质量不够高。总的来说各党支部"三会一课"、主题党日等基本制度都落实了，但党内政治生活的严肃性、战斗性有待进一步加强，党员之间开展批评与自我批评的力度不够大、辣味不够浓。组织生活制度作为教育管理党员的途径的发挥作用不足，党员汇报交流思想，参加党组织生活还不同程度地存在空话套话现象，与党支部或党员的实际思想、学习与工作情况联系不紧密。
4.党建与业务深度融合不够。尽管今年围绕深化党建与业务融合做了一些工作，但总体来说成效还不够显著，有的支部对二者的关系仍然缺乏深刻认识，在发挥党建引领作用方面缺乏管用的载体、方式，一些同志仍然存在重审判轻党建的思想问题，自觉不自觉地将审判工作放到党建工作之前、之上，有时还存在党建与审执业务互相挤占时间的问题。
5.第一责任压得还不实。作为机关党委书记，在传导压实机关党委委员、所属党支部书记管党治党责任方面，做的还不够，尤其有时考虑当前审判任务繁重、结案压力大，对党建工作抓得不紧不实现象仍然存在，导致有的同志抓党建的意识仍然不够强，对党建工作满足于应付、完成任务，缺乏主动研究、系统谋划，有的同志制度意识不强，对党员干警的苗头性倾向性问题，有"老好人思想"。在推进机关党建各项工作落地见效上还有提升空间，需要进一步加强督促考核，防止形式主义。
问题产生的原因主要有：一是从思想认识上说，自己对机关党建工作重视程度还有不足，对机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的价值定位认识还不深刻，对党建工作团结凝聚干警、服务人民法院各项工作发展的作用认识不
到位，一定程度上还存在着完成上级任务的心理。二是从理论武装上说，自己理论学习的系统性还不强，对新时代党的建设总要求学习领会不足，对习近平总书记关于机关党建的重要论述认识把握不到位，不能充分运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决工作实际中的问题，深化改革、推进工作的力度还不够大。三是从工作谋划上说，自己对新时代基层党建工作中出现的新问题思考研究不够透彻，解决办法不多，规定动作多，开创性工作少，紧密联系工作实际转化学习成果、推动党建工作与审判工作深度融合不够，导致党建工作和审判业务工作"两张皮"的问题时有存在。四是从狠抓落实上说，督促落实、从严问责力度不够，有时碍于情面，对各党支部部署的党建工作跟踪问效、狠抓落实的力度不够，对一些党支部存在的问题有睁一只眼闭一只眼的情况；对个别党员干部管理监督不够严格，存在一些"宽松软"现象。
三、下一步工作思路和措施
2021年是建党100周年，也是实施"十四五"规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。＊法院机关党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习党的十九届五中全会精神和习近平法治思想，以党的政治建设为统领，扎实开展机关党建各项工作，全面推进支部标准化规范化建设，以优异成绩庆祝建党100周年。
1.继续在把准政治方向上下功夫。旗帜鲜明讲政治，带头提高政治站位，坚持政治建院、政治建警不动摇，切实把思想政治建设放在各项工作首位。毫不动摇地坚持党对人民法院工作的绝对领导，不断强化政治机关意识教育，巩固"坚持党对司法工作的绝对领导、坚持中国特色社会主义法治道路"专题教育成果，扎实开展"查问题纠顽疾抓队伍强根基"集中学习教育活动，教育引导全院党员干警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。
2.继续在筑牢思想之魂上下功夫。巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，坚持用党的创新理论武装干警，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用心学好党的十九届五中全会精神和市委十一届九次、十次全会精神、＊委十一届十二次、十三次全会精神，学习《习近平谈治国理政》第三卷，学好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。结合庆祝建党100周年，在全院干警中开展中共党史教育，切实教育引导干警深刻体悟党的初心使命，在司法为民、公正司法的实践中践行初心使命。
3.继续在夯实组织基础上下功夫。以组织开展"人民法院基层党组织组织力提升工程三年行动"评估验收为契机，查缺补漏、改进提升，进一步强化党组织组织力、提升政治功能。继续坚持从规范党支部组织生活入手，严格落实"三会一课"、谈心谈话、领导干部双重组织生活等基本制度，加大检查督查力度，严肃党内政治生活。以15个党支部到期换届为契机，进一步调整优化党组织设置，选优配强各党支部党务力量，为基层党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用提供坚强保障。高质量完成党员发展工作和入党积极分子教育培养工作，提升队伍建设质量。
4.继续在强化主体责任上下功夫。党建工作完成得好不好，关键在党组织书记责任压得实不实，头雁作用发挥得好不好。要坚持带头示范引领，牢固树立抓好党建是第一政绩的理念，把党建工作记在心上、抓在手上，严格落实《机关党建工作责任清单》和上级部署要求，进一步找准定位、履职尽责。同时，要及时提醒督促党员领导干部负好各自分管范围内党建工作责任，结合党支部工作联系点，及时帮助发现问题、解决问题。要压紧压实党支部书记责任，举办第四期党支部书记培训班，强化责任意识和履职能力培训。
5.继续在抓好融合共促上下功夫。始终坚持"抓党建带队建促审判"工作思路，持续推动党建工作与业务深度融合，既避免党建工作和审判工作各自为政、各行其是，也要警惕重审判轻党建、党建工作与审判工作结合不紧的问题。坚持审执业务工作推进到哪里，党建工作就要跟进到哪里，聚焦2021年度人民法院重点工作任务，充分发挥党建引领推动、党员冲锋在前的作用，真正形成同向推进、同步增强、同时发力的良好局面，切实把党建工作的成效体现在审判执行工作质效的提高上来。
6.继续在提升工作实效上下功夫。坚持出实招、求实效，不断丰富党建活动载体、创新党建工作方式，提升党建工作对党员干警的吸引力、感染力、凝聚力。大力坚持守正创新，积极探索"党建+"的新机制新模式，努力创造具有人民法院特色的机关党建工作经验，打造党建工作品牌，加大党建宣传力度，切实推动机关基层党建工作不断迈上新台阶，以更加优异成绩为建党100周年献礼！
学校党委书记2020年抓基层党建工作述职报告
＊年学校党委围绕落实全面从严治党、开展"不忘初心、牢记使命"主题教育等重点工作，狠抓基层党的建设。作为党委书记，能够严格落实省委教育工委的决策部署，履行抓党建"第一责任人"职责，把握全局，担当作为，推进党建与中心工作的协调发展，现述职如下。
一、认真履行党建职责
（一）精心组织周密部署，扎实开展"不忘初心，牢记使命"主题教育
学校党委以高度的政治自觉，快速反映、周密部署，成立领导小组及相关工作组、巡回指导组＊个，召开部署推进会＊个，制定方案，列出＊项任务清单，确保主题教育任务明确、推进有序。
围绕立德树人根本任务，将学和做结合起来，把查和改贯通起来，推动主题教育四项重点措施有机融合、贯穿始终，一体化推进。坚持思想预热求"早"，利用中心组学习、党课为主题教育高标准起步做好思想准备和理论热身。学习教育求"深"，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神和习近平一系列重要指示等，以中心组学习、干部读书班、党课及实践活动等形式，开展校、院两级班子5个专题集中学习研讨，举办读书班＊3期，基层组织学习研讨＊余次，班子带头层层递进上党课＊讲。调查研究求"严"，坚持严守标准，做到规定动作不走样；严守纪律，党员干部保证出勤全覆盖；严禁形式主义，调研、检视等材料撰写严禁代笔。班子成员确定＊个调研题目，深入基层访谈＊多人次，召开座谈会＊个，发放问卷＊多份，召开调研成果交流会＊个，制定整改措施＊条。检视问题求"准"，坚持刀刃向内，召开对照党章党规找差距专题会，各级党组织和广大党员干部自查自纠检视问题＊余条，一一细化整改措施。整改落实求"实"，由副职领导牵头成立三个工作组主抓专项整治，班子成员亲力亲为，责任部门加大力度、紧盯进度，靶向施策、销号整改。同时聚焦"制约学校发展的体制机制障碍""师生关心关注的热点难点问题"，又制定2个专项整治方案，精准发力、联动整治，使重点、难点问题有新突破。选任了＊名中青年教学、管理骨干充实到中层干部队伍，优化分配制度方案，完善项目建设、招生就业等工作制度、流程，增加在辽相关企业订单班，落实就业"三级包保"机制。
通过主题教育，全校党员进一步提高思想政治觉悟，进一步树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，守初心更加有定力，勇担使命
更加自觉。以真抓实改释放学校内涵发展的活力，让师生实实在在感受到新变化、新气象。
（二）坚持以政治建设为统领，统筹推进基层党建工作
一是强化政治意识，深入抓好《中共中央关于加强党的政治建设的意见》贯彻落实。党委班子坚持把"两个维护"作为检验办学治校的最高政治标准，做到落实上级指示要求不走样；坚持把习近平新时代中国特色社会思想和习近平关于教育的重要论述纳入中心组和党员理论学习，武装头脑，指导实践，确保办学正确方向；坚持党委领导下的校长负责制，执行民主集中制制度，凡是重大问题都提交党委集体研究决定，使党对全面工作的领导贯穿到学校各项建设之中；坚持党委领导下的校长负责制，制定完善党委书记、校长办公会制度，构建党政齐抓共管的领导格局。
二是深入开展"党建质量提升年"活动，推动基层党建全面进步全面过硬。制定学校《基层党建质量提升行动计划》，围绕"四个过硬""五个到位""七个有力"标准细化措施，落实"三会一课"等组织生活基本制度，积极开展"党员先锋示范岗""党支部分类定级"和"访联谈""亮树做"等活动，党员先锋模范作用发挥明显。年内获省委教育工委"先进基层党组织"表彰及立项工作项目等＊个、表彰党员＊名。
三是优化基层党组织设置，筑牢基层战斗堡垒。召开学校第二次党员大会，圆满完成党委、纪委换届。结合机构改革科学设置＊个基层组织，二级学院实行党政交叉任职，完成＊个基层组织的换届选举，基层组织架构更加健全。紧扣"24字"党支部规范化要求，精准施治。按比例配备党务干部，组织党务干部参加各级各类培训＊人次，培训党员干部＊余人次。目前，学校基层党组织建设基础扎实、运行规范，发展均衡、全面进步。
四是坚持党建带群建，促进学校和谐发展。定期听取教职工对学校改革发展意见建议，充分发挥工会在学校民主管理中的作用。支持共青团以学雷锋纪念日、五四青年节等为契机开展主题教育活动，实现团学工作跟踪管理、量化考核。校团委获"＊""＊"荣誉称号。
五是严格落实党建工作主体责任，推进全面从严治党向基层延伸。严格履行党委书记第一责任人职责，定期召开党风廉政建设工作会议，形成"书记抓、抓书记"、层层抓落实的党风廉政建设工作格局；班子成员带头做到"四个主动"，即主动作出廉政承诺、主动加强教育监管、主动接受监督、主动督促检
查，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、推动者。严格落实"一岗双责"，推进主体责任"清单式"管理，把责任压紧压实。推进全面从严治党向基层延伸，组织党员干部学习党规党纪，多种形式开展警示教育，提醒、教育谈话＊人次。
（三）聚焦立德树人根本任务，不断推动思想政治工作创新发展
一是聚焦铸魂育人，加强思政理论课建设。坚持把思政理论课建设作为铸魂育人的主阵地，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑，将社会主义核心价值观教育与学校文化传承融入思政课讲授中。加强课程思政改革，制定《课程思政建设方案》《思政课程建设五年行动计划》，抓好"三进"工作。坚持月例会、学期思政课集体教研和学习制度，全年校系领导讲授思政理论课＊次。
二是抓住关键环节，建好思政工作队伍。组织学习习近平在高校思想政治理论课和思政课教师座谈会上的讲话精神，围绕"六个方面素养"标准，定期开展思政课教师、组织员、辅导员队伍专题培训，召开座谈会，交流总结思政工作。新引进思政、心理教师及辅导员＊人，优秀军官任半军事化管理辅导员
＊人。坚持不懈开展师德师风建设，组织师德师风演讲比赛。
三是严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握领导权主动权。认真贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施办法》，压实各级责任，把握领导权，守好主阵地。完善预警监测机制，严格落实校园舆情与网络舆情月报、突发舆情随时报、意识形态季度分析研判、意识形态工作半年报制度。引进"灯塔"网络舆情监控软件，加强对校园舆情和网络舆情的搜集研判。守稳校园"两报一窗、两微一端"，学校荣获易班建设示范高校和辽宁省大学生网络文化节优秀组织单位荣誉称号。
二、存在问题
（一）落实党建责任机制不够到位。一是对党建工作整体谋划、把握还缺乏深入系统的思考。二是院系党政齐抓共管、协调发展的机制还不完善；三是对基层党组织班子成员，缺乏应有的量化考核激励机制。
（二）以党建促进学校全面发展统领力不强。一是教工党建工作与学校重点工作，如人才培养、学科建设、人才队伍建设、教学科研建设等方面的结合还不够紧密。二是学生党建工作在促进良好学风、班风的引领作用还未得到充分发挥，在社会服务中实现引领方面的办法还不多。
（三）组织生活质量还不够高。落实基层党组织"三会一课"、民主评议党员等基本制度还存在着形式化、走过场的现象，个别党组织以文体活动代替党日活动，党内请示报告不及时，党内经常性提醒和批评制度落实不够经常，党员教育监督制度落实的还不到位。
（四）活动载体还不够丰富。党建工作的针对性、实效性还不强，推动基层党建与中心工作深度融合不够，基层组织服务师生、服务发展的载体不多、渠道不宽
（五）思想政治教育还缺乏针对性。一是思政队伍素质有待提高，个别思政教师不能针对学生政治需求、思想诉求进行备课、授课，存在大而空的现象；二是思政授课方式单一，缺乏时代感和感染力。
（六）有效运用"四种形态"开展党风廉政建设还不够。充分用"四种形态"，创新警示教育方式方法还不够，在建立有效的监督、问责机制上还应加大工作力度。
三、下一步工作打算
（一）深化学习，在强化政治建设上求突破、见实效。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和十九届四中全会精神，纵深推进"不忘初心，牢记使命"主题教育常态化制度化落实，确保党员干部"四个意识"更加牢固，"四个自信"更加坚定，执行"两个维护"更加坚决。
（二）持续用力，在加强干部队伍建设上求突破、见实效。加强干部教育培训，增智强能；完善干部考察与评价长效机制，建立完善问事问效问责机制，激发干事创业热情。
（三）夯实基础，在建强基层党组织上求突破、见实效。持续推进党支部规范化建设和"对标联创"，强化基层党组织政治功能和服务功能。创新党内组织生活，让党员"动"起来，让形式"活"起来；推进制度管党，严格执行"三会一课"、民主评议等基本制度；加大全面从严治党向基层延伸力度，净化校园政治生态。
（四）更新观念，在创新思想政治工作上求突破、见实效。紧紧围绕立德树人根本任务，重点在推进习近平新时代中国特色社会主义思想"三进入"上持续用力，在推动"思政课程"与"课程思政"同向同行上精准发力，加强思政教师队伍建设，创新思想政治工作形式，切实增强思想政治工作针对性和实效性。
学院党委书记2020年抓基层党建工作述职报告
2020年，在省委、市委、区委的坚强领导下，认真履行抓党建第一责任人职责，团结带领党委一班人，解放思想，锐意进取，抓严抓实各项任务，推进基层党建工作全面提升。
一、履行抓基层党建工作责任情况
一是履职尽责，落实抓党建第一人主体责任。制定院党委中心组学习方案，主持开展了＊次党委中心组理论学习；组织召开民主生活会，通过深刻剖析、查摆问题、互提意见，加强党委班子建设，去年查摆的三个方面问题以及落实中央巡视反馈意见查摆的五个方面问题，已全部整改到位；坚持党支部"三会一课"制度，本年度组织党支部召开学习讨论专题会议＊次，举办专题党课＊余次，开展党员活动日＊次；贯彻民主集中制，本年度主持召开党委会议＊次；主持基层党建"书记项目""党建工作标准化建设"课题，已完成结题工作。
二是全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。把思想政治教育贯穿于教育教学的全过程，健全"三全育人"体制机制。召开了全院辅导员工作座谈会，建立了辅导员学习培训长效机制。组织开展了心理健康教育、女生自爱教育、志愿服务活动、安全法治教育、文明宿舍教室评比及各类社团活动，丰富了学生课余生活，促进了学生全面发展。帮困助学工作扎实有效，本年度，共资助学生＊人次，累计金额＊元。
三是强基固本，扎实做好党建基础工作。组织开展了"不忘初心，牢记使命"教育活动和"大学习、大调研、大改进"活动，建立了科级以上干部联系班级制度，加强党员干部的理想信念教育和作风建设；加强支部书记培训，在教学系开展了党支部书记"双带头人"建设工作；严格程序发展党员，确定了
＊名入党积极分子，接收中共预备党员＊名，＊名预备党员按期转正；3月份各支部召开组织生活会和民主评议党员工作；组织党员参加"＊"知识竞赛活动，全院＊个党支部的＊名党员参加了＊省委组织部主办的"＊"知识竞赛活动，6期竞赛均取得了较好成绩。组织开展了庆祝建党＊周年演讲朗诵比赛、征文比赛、重温入党誓词、读一本好书、党员志愿服务活动、新党章知识测试和评选表彰先进集体和先进个人活动等。建设党建阵地，设立党建工作宣传栏＊个。
四是抓党建促学院跨越发展。召开了学院第二次党员代表大会，完成了党委班子和纪委班子的换届选举，确立了争创省级优质校和"十个一流"的发展
目标，从体制机制、教师培养、人才培养、校企合作、社会服务、招生就业、国际合作、学生工作、管理服务和从严治党等十个方面重点发力，＊年学院成功入选第＊批＊省优质高职校建设工程立项建设单位。
二、存在的问题及原因分析
一是政治理论学习不够。对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与学院发展实际结合的不够紧密。对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，尤其是与高职教育密切相关的问题缺乏深层次互动和思想交流，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。究其原因主要是对高职院校党建工作研究不多，不能把握高职院校党建工作特点和规律，工作习惯于常规推进，如何把党的创新理论落实在基层党建工作中研究不深不透。
二是落实党建主体责任不到位。落实主体责任层层递减，"上热、中温、下冷"的情况没有根本好转。对党总支和支部的工作听汇报多，调研少，对上级下发的学习文件，止步于开会部署，没有严抓贯彻落实。原因是对党建工作的认识存在偏差，往往把学院业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核，致使党建工作不能一以贯之地坚持严的标准、严的措施。
三是抓基层党建工作力度不够。对各党总支、党支部的党内政治生活指导性不够，还存在力度偏软、偏弱的问题。深入基层党组织开展调研次数较少，全院＊个党支部，没有完成对每个支部走访调研的目标，对基层党员干部缺乏深入了解；参加基层组织生活积极性不高，重形式轻内容，重表态轻落实，对问题实质把握不够。主要原因是抓基层党建缺少踏石留印、抓铁有痕的务实作风，没有抓细、抓实的狠劲，缺少持之以恒、扭住不放的韧劲，缺少一抓到底的干劲；缺乏对党建工作好做法好经验以及先进典型的宣传，没有完全释放基层党建的正能量。
三、下步工作打算
一是牢固树立抓党建就是最大政绩的理念。从战略高度认识抓好党建工作的极端重要性，切实当好"第一责任人"。落实好高职高专党建工作重点任务；开展党支部标准化建设；推进教学系党支部书记"双带头人"建设；坚持每月2次的党委中心组学习，促进自身理论水平提升；坚持每月开展1－2次支部调研活动，了解和把握党员干部思想状况、工作状况，以及各支部建设情况，及时掌握第一手材料。对＊年查摆出的问题，列明清单，严格抓好整改落实。[!--empirenews.page--]
二是不断增强党建与学院教育教学工作的契合度。深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，以思想政治工作为引领，加强师德师风和校风教风学风建设。把握课堂主渠道，充分利用社团活动、主题教育及日常管理服务等途径，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。结合高职院校实际，加强党建理论研究，开展相关课题研究不少于＊项，并促进理论研究成果的转化，探索高职院校党建工作的规律和特点。
三是创新党建活动方式，提升基层党建工作质量。以习近平总书记关于新时代党的建设和组织工作重要思想为指引，牢固树立"质量是基层党建工作生命线"的理念，以质量是否过硬作为衡量落实基层党建任务成效的标尺。以市委对学院巡视反馈的问题为导向，理顺问题清单，制定整改台账，狠抓落实，出台《过硬党支部评选标准》，组织党总支和直属党支部书记抓党建工作述职评议考核，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
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局党组书记2020年抓基层党建工作述职报告
各位领导，同志们：
按照市委组织部要求，现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下：
一、聚焦主责主业，扛起政治责任抓党建。牢固树立"抓好党建是最大政绩"的意识，从严从实抓好管党治党责任落实。一是坚持知责明责。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大、十九届二中三中四中五中全会精神，聚焦落实中央、省委和市委关于基层党建工作重要文件、重要会议要求，切实提高政治站位、强化理论武装，做到学得深、悟得透、用得好，全年开展中心组集中学习＊余次，研讨＊次，有效增强了全体班子成员抓好基层党建工作的思想自觉和行动自觉。二是推动守责担责。建立健全党建工作责任制，制定印发了《关于加强机关党建工作的实施意见》，细化党建工作任务清单、问题清单、责任清单，形成了党组书记负总责、班子成员分工负责的管党治党责任体系。我本人坚持以身作则、示范带动，主持召开＊次党组会、＊次党建工作领导小组会议，研究部署全面从严治党和基层党建工作；带头落实"双重组织生活"，参加所在党支部组织生活＊次，带头参加支部主题党日活动＊次，带头为基层党员讲党课＊次。三是强化督责问责。把督责问责作为推动基层党建工作落实的有效手段，以责任落实推动基层党建工作不断开创新局面，建立定期督导制度，坚持目标导向和过程导向相结合，全覆盖开展＊次党建督查，印发工作通报＊期，整改问题＊余条，约谈党支部书记＊名，层层传导压力、层层压实责任，促进党建工作落地落实。
二、聚焦常态长效，深化主题教育抓党建。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题。一是组织领导到位。在主题教育中带头学、带头改、带头抓，及时传达学习上级有关会议精神，成立工作领导小组，明确成员职责分工，做到各司其职、密切配合，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保主题教育各项工作有力有序开展。二是统筹推进到位。研究制定印发了主题教育工作方案，主持召开主题教育专题会议，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，做到"四个轮子"一起转、一直转，深入调研、开门纳谏，撰写调研文章＊篇，指导班子成员撰写调研文章＊篇，组织召开专题民主生活会，收集意见建议＊条，落实整改措施＊条。三是督促指导到位。推动局党组与各基层党支部主题教育分类实施、一体推进，主动上门指导非公
企业党支部协同开展，引导班子成员认真履行"一岗双责"对分管领域加强指导督促，实现领导班子、干部队伍和非公企业主题教育同步走、全覆盖，有效提高了主题教育实效。
三、聚焦基层基础，着力夯实基础抓党建。坚持"一切工作到支部"的工作理念，夯实基层基础、精准精确发力，提升党建工作成效。一是以思想教育为关键，加强政治引领。把政治标准放在首位，落实意识形态责任制，教育引导党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"，做到"两个维护"，严守政治纪律和政治规矩，组织开展了参观红色教育基地、七一演讲比赛、党建文化建设等活动，形成"事合、人合、力合、心合"的工作氛围，营造风清气正的良好政治生态，确保市场监管各项事业沿着正确道路坚定前行。二是以提升组织力为重点，增强政治功能。完成机关党委及＊个基层党支部的换届选举工作，基层党支部书记40岁以下的＊名，占比＊%，大学本科以上学历的＊名，占比＊%，基层支部书记呈现年轻化和高学历化，全年新发展党员＊名，转正＊名，培养入党积极分子＊名。落实机关党建工作经费＊万元，召开党建工作现场会
＊次，培训党务干部＊名，开展党支部规范化建设工作，全面提升党建工作规范化水平。三是以作风建设为保障，提升政治意识。认真落实中央八项规定精神，贯彻落实"基层减负年"要求，制定了机关管理、财务运行等＊项制度，坚决堵塞管理漏洞，实现用制度管人管事管权。坚持严格执纪执法、精准有力问责，走访服务对象＊余家，开展"以案四说"警示教育＊次，组织明察暗访
＊次，开展廉政约谈＊人次。
四、聚焦党建引领，围绕深度融合抓党建。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党建工作引领保障作用，做到基层党建与中心工作紧密结合、深度融合。一是抓好党建推进机构改革。把加强党的领导和党的建设贯穿机构改革全过程，以"党建引擎"激发推进机构改革的强大动力，市局如期实现挂牌，3天内实现集中办公，干部职工全部到岗到位，交流轮岗达＊%以上，领导班子齐心协力、干部职工人心思进，形成了团结一致、干事创业的良好局面，确保机构改革高效、协调、规范、平稳、有序推进。二是抓好党建推进脱贫攻坚。在选优配强第一书记、发展壮大村级集体经济等方面下功夫，选派第一书记＊名，驻村队员＊名，落实帮扶责任人＊人，找准市场监管和脱贫攻坚的结合点，做深做实职能扶贫和对口扶贫，推动经济实现高质量新发展，对口帮扶＊个乡镇贫困户减少＊户＊人，设立"消费扶贫?直购通道"助农增收＊余万元。三是抓党建推
进市场监管。坚持"围绕中心抓党建，抓好党建促发展"的工作思路，将党建优势转化为发展优势，实现党建工作与市场监管同频共振、同向发力、相互促进。市场监管多项工作位列全市前茅，实现良好开局，新设市场主体＊户，实现历史新高；地理标志总量＊件，位居全省第一。
一年来，虽然取得了一定成绩，但距离组织的要求和群众的期望还存在一定差距，主要表现在：一是党建责任传导不够到位。在具体工作中，督办提醒得多，动真问责得还不够，严管和厚爱的尺度把握不够精准，少数党支部对党建工作存在"上热下冷"现象。三是党建工作整体推进不够均衡。党务干部培训力度有待加强，整体业务水平不够高，个别基层党支部"三会一课"等制度落实不到位，存在简化方法步骤、重形式轻质量等问题。三是组织力发挥不够有效。部分党支部对党员教育引导不够，少数党员存在"普通化"现象，理想信念不够坚定，党员意识不够牢固，没有很好发挥先锋模范作用。
在今后的工作中，我将在市委的正确领导下，全面履行党建第一责任人责任：一是坚持一个统领。以党的政治建设为统领，严明政治纪律和政治规矩，发展积极健康的党内政治文化，扎实推动党的领导落实到基层。二是压实两个责任。在落实政治责任和领导责任上持续用力，推动班子成员认真履行"一岗双责"，坚持书记抓、抓书记，自觉做到逢会必讲党建、调研必看党建、交流必问党建、每季度必专题研究党建，逐级落实党建责任，推进新时代基层党建工作再上新台阶。三是把握三个导向。坚持问题导向、目标导向、结果导向，把自己摆得更深入，把主体责任履行更到位，聚精会神抓党建促发展，与时俱进创新党建工作，努力打通基层党建"最后一公里"，统筹推进基层党组织全面进步、全面过硬。
企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告
一年来，我坚持与班子成员一道，团结带领广大党员干部职工，克服疫情带来的不利影响，迎难而上、克难攻坚，推动各项工作平稳提升。现就2020年党建工作述职如下：
一、2020年度履职工作情况
（一）加强思想政治建设
一是强化政治学习，牵头组织干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全年主持或领学中心组学习＊次。二是坚持把贯彻落实"两个维护"作为必须恪守的最高政治原则，督促基层党组织和党员对照政治监督责任清单自查自检＊次，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决践行"两个维护"。三是抓好宣传思想工作，自己主讲道德讲堂活动＊次，策划专题新闻报道＊次，审核微信公众平台信息＊余条。
（二）切实履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责
一是认真履行牵头抓总职责，全年主持或参加党委会＊次研究重大问题＊项；主持或参加党政联席会议＊次；主持或参加党委书记议事会＊次、研判＊和党风廉政等问题＊个、研究工作＊项；主持或参加政工例会＊次，去党支部工作联系点开展调研＊次。二是严格落实党建工作责任，与＊个党组织、＊名班子成员签订党建目标责任书及"一岗双责"责任状，常态化在政工例会、周例会上点评督促落实党建工作责任，进一步靠实了基层党组织主体责任、班子成员分管领域党建工作责任。
（三）统筹推进党建工作重点任务
一是推动＊党建模式落实落地，提出优化基层党组织人员配置意见，完成
＊个党支部的换届选举工作，增补党总支委员＊人，调整党支部书记＊人、委员＊人；组织开展党组织和党员星级评价工作，评选出＊星级党组织＊个、＊星级党员＊名，并进行了大力表彰。二是严格干部选任工作，积极推动中层副职干部公开竞聘，牵头对干部"三龄两历一身份"进行核实认定，累计完善干部档案＊个。三是下大力抓综合治理工作，组织拉动演练＊次、集中围查＊次、违规罚款＊万元。
（四）党建引领推进企业高质量发展
一是提出"党建+防控"工作思路，以党组织为牵引快速建立疫情防控体系，
分批有序组织＊人采用"点对点"方式返岗复工，累计排查核酸检测＊万人（次）。二是深入推进党支部项目品牌创建工作，指导＊个党组织开展了联创共建、"党员承诺践诺"等主题党建活动，保证了安全生产稳定运行。三是深入开展"＊"活动，制定《工作方案》，建立工作台账，组织各单位管理讲评＊次，组织职工＊人（次）参加了＊个工种的技术比武。
（五）推动全面从严治党向基层延伸
一是督促纪委和基层党组织开展廉洁教育，全年，组织开展廉洁宣传教育活动＊次。二是指导纪委开展了＊项专项监督检查，督办党纪企风监督员意见
＊条。三是支持纪委执纪问责，给予党内警告＊人、开除党籍开除公职＊人、通报批评＊人，经济处罚＊万元。
二、上年度问题整改情况
针对上年度述职中查摆的问题，我对照"第一责任人"职责，及时逐条剖析，制定了相应的整改措施，进一步压实责任，扎实推进问题和整改落实，现已全部整改到位。
三、存在的主要问题及原因分析
一是党建与业务融合不够，对党建与业务工作相互融合、相互促进上思考不多。二是对党员监管还存在一定"宽、松、软"问题，没有对个别党员身上党性不强的问题，做出严肃批评教育。三是特色亮点培育不够，创新和丰富党建工作载体想的不多、不深。
通过认真反思，出现上述问题主因还是我"第一责任"没有落实好，深层次原因：一是思想因循守旧，对党建创新思考不够深入，指导和推进的方法不够有效。二是存在"老好人"思想，做事顾虑较多，怕得罪人。三是责任心不足，工作标准不高，满足于一般化。
四、下一步的工作思路和措施
2021年，我将认真履行党建工作第一责任人职责，按照集团公司和化工集团工作部署，大力推进＊党建模式，为企业高质量发展蹚新路提供坚强保障，向党的一百岁生日献礼。
一是进一步从严落实责任。以"国企之强在于党建之强"为引领，带头落实好"第一责任人"职责，带动班子成员认真履行"一岗双责"，对党建重点工作亲自督促落实，为班子成员和党组织书记落实抓党建工作责任做好表率。二是做好疫情防控和综治工作。有条不紊的做好体温检测、核酸检测、环
境消杀等工作，坚持日报告、零报告制度，实行相对封闭式管理。严格抓好流动人口管理，持续做好信访处置、"反盗公"整治等工作，为企业平安建设贡献力量。
三是大力推进＊党建模式。利用政工例会、党委书记议事会等会议，对＊党建模式落实情况进行通报督促、跟踪督办，采取常态化督查、年度观摩检查、评比排名等形式，及时研究部署推进举措，及时解决存在问题，推动＊党建模式落实落地。
四是坚持企业发展惠及职工。做好一人一事思想政治工作，要求各党支部书记每月对所有员工见面进行谈心谈话；要通过重大节日慰问以及建立办实事常态化机制等形式，用心用情用力地为职工群众办实事、做好事、解难事。
以上述职，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告
自调任＊公司党委书记以来，我认真履行全面从严治党第一责任，在"务实、创新、融合"抓党建上狠下功夫，全力提升党建质量实效、推动政治优势转化，公司全面完成年度各项目标任务，实现疫情防控和生产经营"双战双胜"，
＊产量创历史新高，盈利排名国内上游板块前列。
一、坚持"旗帜鲜明讲政治"，着力加强党的政治建设
一是抓学习、提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，撰写学习体会署名文章3篇。注重用新思想新理念凝聚班子共识，主持党委中心组集中学习研讨11次。组织开展十九届四中全会精神轮训、十九届五中全会精神学习宣贯，带头在公司宣讲报告会上作宣讲，党员干部的"四个意识"更加牢固、"四个自信"更加坚定、"两个维护"更加坚决。
二是抓落实、强化政治担当。贯彻落实集团公司加强党的政治建设推进会精神，组织制定公司深化推进党的政治建设工作任务清单；认真学习传达上级领导在驻渝、驻鄂企业工作座谈会上的讲话精神，成立抓贯彻落实工作领导小组并任组长，全力推动上级决策部署落实落地。对照集团公司世界领先发展方略，组织编制公司"十四五"规划，明确了"＊储量、＊产量"的战略目标。三是抓整改、履行政治责任。统筹推进主题教育整改、中央巡视举一反三
整改和上级专项巡视整改，2次组织召开会议研究整改工作、审验销号问题，多次组织部门研讨、协调推进落实，目前所有问题全部销号。对照集团公司党建考核反馈问题，组织制定整改措施22条，带头领任务、抓督导，所有措施均已落实。
二、聚焦"站排头、争第一"，着力提升党建工作质量
一是健全体系、落实责任。认真学习贯彻国有企业基层组织工作条例，并按上级要求组织开展对照自查，确保各项规定落实到位。围绕拧紧"第一责任链"，制定公司党委落实全面从严治党主体责任实施细则和责任清单，组织开展党建考核和所属单位党委书记抓党建工作述职评议，推动党建工作责任全覆盖、任务硬落实。围绕当好"第一责任人"，带头签订党建工作责任书，每半年组织听取班子成员抓党建工作情况汇报，督促班子成员把"一岗双责"转变
成分管领域的第一责任；带头到联系支部和所在支部参加主题党日、上专题党课，深入基层开展调研17次。
二是抓好班子、带好队伍。狠抓领导班子建设，根据人员变动和工作需要2次研究调整班子分工，经常与班子成员谈心谈话，健全"三重一大"决策体系，建立完善周工作例会制度，增强班子合力、提升工作效能。狠抓干部结构优化，加大年轻干部选拔培养使用力度，公司40岁及以下中层领导人员比例达到＊%。狠抓人才队伍建设，组织选聘公司级专家＊人、基层级专家＊人，创新开展月度量化积分考核，有效调动了专家队伍工作积极性。健全"三能"机制，加大考核力度，同级领导人员和专家薪酬收入差距最大达到＊%。
三是强基固本、筑牢堡垒。认真抓好党的"三基本"建设，严格落实基层组织选举工作条例，确保各级上级织按期换届。组织修订完善基层党支部分类定级管理办法等制度，开展基层党支部软弱涣散问题整顿，基层班组党员力量实现"全覆盖"，"＊党建"信息化平台运用实现"3个100%"。深化党员"双重管理"、党建共建、"双示范"创建，组织开展党员干部下沉社区活动，带头到社区"双报到双服务"。
四是正风肃纪、转变作风。9次主持召开会议研究部署党风廉政建设工作，阅批相关问题＊件（次），做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。组织开展疫情防控和攻坚创效政治监督，推动建立日常监督滚动运行模式，促进纪检、巡察、审计、内控等监督资源贯通融合，信访举报同比下降＊%；组织完成＊家二级单位党委巡察，实现首轮全覆盖。开展"加强作风建设、集中纠治'四风'""改进机关作风、提升工作效能"专项行动，督查检查考核减少23%、评比表彰减少50%、会议减少32%、文件减少41%。
三、围绕"引领保障高质量发展"，着力推动党的优势转化
一是发挥党的优势促发展。组织开展"担当作为、争创一流"形势任务教育，推动手机报、新媒体等宣传阵地建设，疫情防控、复工复产、攻坚创效宣传报道在集团公司名列前茅，公司通过复审保持"全国文明单位"称号；注重在"三重两特"中发挥党的政治优势，组织成立疫情防控和攻坚创效工作领导小组并任组长，组建党员突击队＊多支、党员攻关组＊多个，有力保障了"双战双胜"，公司被集团公司评为＊创效"行动先进单位，在国内上游持续＊创效行动部署会上作经验交流。
二是发挥党的优势抓改革。落实集团公司深化改革三年行动安排，深入调研、专题研讨，组织编制公司对标世界一流管理提升行动实施细则和工作清单。带领班子成员到离退休党支部参加组织生活，面对面地讲形势、讲政策，引导老同志理解改革、支持改革，提前完成退休人员社会化管理移交协议签订。多次深入社区现场办公，推动"＊"分离移交收尾工作顺利开展，推进＊业务优化整合、瘦身健体，基层管理机构压减＊%，基层领导职数压减＊%。持续深化公司建设，探索＊厂直管班组模式，推动老公司信息化提升，相关做法在集团公司简报中作经验交流。
三是发挥党的优势保稳定。认真践行以人民为中心的发展思想，深入基层访民意察民情，指导帮助解决实际问题。始终把和谐稳定摆在突出位置，多次听取信访稳定工作专题汇报，坚持阅批信访工作日报，批处突出信访问题4件；推动建立分离移交后时代"政府主导、公司配合、各方参与、多元化解"新模式，提升"事要解决"效果，信访事项办结率达＊%，公司保持大局稳定、整体稳定。
回顾近一年来的工作，虽然主观上很努力，但对照上级要求和员工群众期盼，还存在一些不足。一是由于自己长期抓生产管经营，任党委书记时间不长，政治理论水平还有待提升。二是推动党建工作与生产经营深度融合、破解老公司"活少人多"矛盾的办法不够多、力度不够大，解决实际问题的能力还需要进一步增强。三是深入基层一线偏少，与员工群众沟通交流不够。
我将在加强学习、提高本领、改进作风上下更大功夫，持续提升党建工作质量实效，切实以高质量党建引领保障高质量发展，努力为集团公司党的建设走在央企前列、打造世界领先企业作出新的更大贡献。
企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告
2020年，我与党委班子成员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照"＊企业党建巩固深化年"部署和党组安排，以"站排头、争第一"为目标，深化"务实、创新、融合"，坚持"引为先、融为重、人为本、实为要"党建工作思路，切实提高党的建设质量，打造国企党的建设高地。
一、强化政治担当，践行"两个维护"更加坚定坚决
坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，扎实推进"大学习大普及大落实"试点工作，确保各项决策部署落地见效。
一是狠抓大学习，完善及时跟进学习机制。巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，牵头制定"第一议题"工作制度，全年组织党委理论中心组学习研讨＊次、十九届五中全会精神主题读书班＊期，由我领读领学，班子成员重点发言。建立＊"网上学习阵地"，编发网上学习材料＊期，刊发干部理论学习文章＊篇，推动干部自学。
二是狠抓大普及，健全创新理论宣讲机制。推动党的创新理论进装置、进班组、进头脑，完善三级宣讲机制，牵头优化公司、厂、党支部三级宣讲团，围绕党的十九届五中全会精神、疫情防控、攻坚创效等＊个专题，带头到党校讲课座谈交流，带头深入基层调研宣讲＊次，党委班子成员累计调研宣讲＊余次，形成调研成果＊份。强化日常教育，以"原文+简版+关键句"＊种模式每月编发政治学习材料，提高不同群体学习普及实效性。
三是狠抓大落实，建立党建引领保障机制。聚焦重大政治任务，落实在"三重两特"中充分发挥党的政治优势的若干意见，制定＊个党群工作专项行动方案，固化形成党建引领保障机制，统筹同向同时发力，发挥党委班子"头雁作用"，协同推进政治引领、思想发动、宣传鼓劲、组织推进、监督落实各项工作，用火神山速度建成熔喷布生产线，关键时刻彰显了央企担当，实现疫情防控、生产经营"双战双胜"，兑现＊承诺，退休人员社会化移交工作提前高质量完成。
二、锚定质量实效，党建引领保障更加强劲强实
我紧紧扭住提高党的建设工作质量这一核心，为破解难题、推动发展提供坚强保障。
一是突出抓凝心聚力，员工士气持续高涨。召开"辉煌＊年，奋进新时代"
报告会暨先进表彰会，建设＊传统教育基地，开展"四史"、厂史教育系列活动，传承＊精神，弘扬＊传统。在熔喷布项目建设期间开展第一次网络直播，相关新闻＊次登上央视新闻联播和焦点访谈，组织全员开展"弘扬＊奋战精神"专题讨论，鼓舞士气斗志。举办先进事迹报告会，切实讲好典型故事，＊厂获评"全国抗击新冠肺炎疫情先进集体"荣誉称号，全年获评全国劳动模范等省部级及以上先进荣誉＊项，干部员工对公司发展目标的认同度达到＊%。
二是突出抓攻坚克难，基层组织力持续提升。围绕推动改革发展，与＊研究院党委开展党建共建，强化公司所属二级党委与上下游及承包商单位之间党建共建，形成"联合干大事、相互解难事、携手做实事"良好氛围。围绕安全班组建设，开展"优秀党支部书记示范行"，发挥好"班班有党员、班长是党员"示范带动作用，加强班组中班组长、模范党员、安全员、EAP观察员队伍建设，累计评选厂级安全班组＊个。围绕持续攻坚创效，开展群众性创新创效活动，采纳合理化建议＊条，实现效益＊万元；＊个创新工作室开展攻关课题＊项，实现效益＊万元。围绕大局和谐稳定，紧抓"减存遏增"，公司领导班子认领＊项公司级积案化解＊项、稳控＊项。带头落实接访制度，开展"只访一次"试点工作，全年到总部越级访批次、人次分别同比减少＊%、＊%。
三是突出抓激励约束，干部人才活力持续激发。坚持在大战大考和重点任务中考察使用干部，开展日常分层量化目标管理，累计考核嘉奖＊人次，全年提拔年轻干部占比＊%，干部年龄结构达到1：3：2。加强人才队伍建设，建立"人才库"，召开专家工作交流会，加大骨干正向激励力度，统筹开展技能操作队伍接续专项研究，获得国家技术发明奖＊项、国家发明专利授权＊件，人才系统外流失总量同比下降＊％。来自【藏经阁】（基层公文的日常），QQ215425891，海量热门优质材料和PPT课件
四是突出抓问题导向，监督执纪问责持续精准。针对党组机动巡视反馈的
＊个方面＊项问题，细化为＊项问题＊条措施，已完成整改＊%，挽回损失＊万元，其中，我认领了＊项问题。完善大监督工作体系，启动第一轮党委巡察工作，一体推进"三不"建设，召开警示教育大会，发布正风肃纪"十大禁令"，编发《＊违纪违法典型案例警示录》，政治生态持续好转。
三、健全责任体系，推动工作落实更加有力有效
时刻绷紧党建第一责任这根弦，推动党建工作责任层层压实。
一是抓实公司党委主体责任。发挥党委领导作用，组织研究党委前置审议任务清单，召开党委常委会＊次，讨论议题＊项，前置审议＊项。完善党委班
子成员"月清单、季汇总、半年汇报、年度述职"履职长效机制，动态调整基层党建联系点和"双示范"党支部，凝聚班子合力。
二是抓实二级党委主体责任。健全党建常态化考核机制，在内容上，分解为基础工作＊项，重点工作＊项，特色工作以"一党委一品牌、一支部一特色、一党员一旗帜"工作为抓手，擦亮"好心情也是生产力"等成熟品牌。在方式上，组建考评队伍、明确考核标准、编制《指导手册》，坚持每月讲评、每季专项考核、每半年全面考核、每年述职评议，推动党建考核向重质量、重效果转变。在结果上，与经济责任挂钩、与干部绩效挂钩、与评先评优挂钩，确保责任落实。[!--empirenews.page--]
对照党组新要求，我主要存在以下差距和不足。一是学用结合不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统不深入，运用新思想引领公司改革发展、攻坚克难的实效性还有差距。二是素质能力不到位。务实创新融合开展党建工作的能力不足，在夯实安全环保根基、解决历史遗留问题、化解不稳定因素的成效上还有不足。三是责任压实不到位。落实主体责任、第一责任存在衰减现象，党支部书记队伍的综合素质仍需提升。
2021年，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻国资委党委"中央企业党建创新拓展年"部署要求，全面落实党组"十四五"时期党建工作"1355"总体思路，以"站排头、争第一"为目标，重点开展铸魂、强基、提质、固堤、暖心专项行动，打造国企党的建设高地，以高质量党建引领保障公司高质量发展，为集团公司实施世界领先发展方略做出应有贡献，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告
2020年对＊公司来说是极不平凡的一年。这一年，公司面临前所未有的困难挑战：一是疫情防控点多、线长、面广，管好守住难度异常；二是＊需求大幅下滑，全面完成年度目标任务难度异常；三是在较短时间内补齐历史欠账，顺利跨入绿色企业行列难度异常；四是科改示范从零起步，真改实改取得实效难度异常。一年来，在党组的正确领导下，我与班子成员一道，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持"务实、创新、融合"，充分发挥党建引领保障作用，圆满完成了各项工作任务。系统外和境外市场销量逆市上扬，顺利通过绿企创建验收，"科改示范行动"扎实推进，疫情防控实现"零感染"，超额完成年度效益目标，依法从严治企和队伍建设均取得新进步。
一、坚持把党的政治建设摆在首位，自觉做到与党中央和集团公司党组同心同向、同频共振
坚持以党的政治建设为统领，把政治站位、政治责任、政治担当贯穿融合，将"两个维护"体现在行动上、落实到工作中。
一是在深学细悟中提升政治站位。将理论学习作为"一把手"的基本功和必修课，原原本本、认认真真地研读了《习近平谈治国理政》第三卷等论著；牢牢抓实"第一议题"制度，以书记领学等方式组织中心组学习研讨＊次；十九届五中全会闭幕后，第一时间面向干部员工开展宣讲，带领大家学习全会精神，在公司上下掀起了学习贯彻十九届五中全会精神的热潮。
二是在细照笃行中扛稳政治责任。作为公司党建第一责任人，坚持亲自抓、负总责，推动党建工作与生产经营一体两面、同题共答。全过程、全方位抓牢巡视迎检和整改工作。巡视意见反馈后，立即召开动员会统一思想，牵头挂帅成立整改领导小组，组织相关领导和部门照方抓药、对症下药，每周听取巡视整改汇报，推动各项措施落实落地，经过＊个月的集中整改，措施完成率达到
＊%，立行立改事项全部完成。
三是在大战大考中展现政治担当。面对突如其来的新冠疫情，坚持靠前指挥、统筹谋划，克服交通管制、人员短缺等困难，第一时间同步复工复产。坚持不讲条件、不遗余力，指挥下属企业迅速打破工艺流程壁垒，转产熔喷布所需＊剂，全力助推集团公司＊生产大会战。坚持不计成本、不图回报，采用汽铁联运等多种方式为武汉、荆门稳定供剂，在大战大考中充分展示了国企责任
担当。
二、坚持服务生产经营不偏离，不断提升党建工作的针对性、实效性
始终坚持将党建工作的着力点放在融入生产经营、解决重点难点问题上，统筹推进公司生产经营和改革发展。
一是全力深化改革。按照深化改革三年行动部署，坚持从零起步、大胆探索，担好科改示范职责。精心谋划绘制了改革的时间表和路线图，并高标准启动、高质量推进。目前，已按期成立了公司董事会、监事会，与经理层成员签订了任期制和契约化管理协议。同时，统筹谋划下一步深化改革的基本路径和部署安排，为"三项制度"整体推进和全面突破奠定了基础。
二是全力攻坚创效。利用公司动员部署会、机关周例会等多种时机，反复宣传发动、激发全员斗志。我和班子成员逐条研究制定措施，跟踪督导落地见效，注重发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，经过公司上下勠力拼搏，超额完成了总部下达的目标任务。在市场需求整体下降＊%的严峻形势下，我们狠抓外部市场开拓，保证了＊剂总体销量同比持平，系统外销量达＊万吨、增幅＊%，境外市场销量＊万吨，市场占有率提升＊%，实现了上级领导同志提出的"优于同行、好于预期、跑赢大市"的要求。
三是全力谋划发展。一方面，公司党委始终坚持经营创效、技术转化、工程项目都要让位于安全环保的"三个让位于"原则，从本质环保入手，持续加大经费投入，快速扭转了不利局面，补齐了短板弱项，顺利通过了集团公司绿企创建验收。另一方面，锚定打造世界领先催化剂公司目标，着力谋划发展方向，带队走访＊研究院，邀请＊余位院士、专家为公司"十四五"发展规划审核把关，及时校准发展的目标航向，确保高度契合、自觉融入国家发展大局和集团公司产业格局。
三、坚持抓班子、带队伍、强组织，推动党建工作基础再巩固、质量再提
升
一是增强班子整体合力。带头贯彻民主集中制，全年组织召开党委会＊次，
对公司发展规划、重大项目投资、重要人事任免等事项进行集体研究审议，促进民主决策、科学决策和依规决策。每月召开党群例会，听取基层党组织书记工作汇报。主持修订了贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作细则、党委前置研究讨论重大经营管理事项实施细则等＊项制度办法，健全了总揽全局、协调各方的党的领导制度体系。
二是深化干部队伍建设。坚持在一线识别考察干部、在复杂环境中锻炼干部。大力选拔使用年轻干部，中层干部40岁以下占比达到＊%，"断层""盖层"问题明显改善。带队赴华为、大疆、海康威视学习交流，举办了"走进华为"高级管理研修班，全方位开拓干部视野，培养市场化思维。完善政策制度大幅提升车间主任、书记的政治、生活待遇，让一线干部心系基层、扎根基层、奉献基层。目前，公司各层级领导班子和干部队伍担当作为、想事干事、争先创优氛围越发浓厚。
三是强化基层基础建设。认真学习贯彻基层组织选举工作条例，督促指导
＊个党委、＊个基层党支部按期换届，基层班组党员实现了全覆盖。深化"＊"平台应用，实现"在职党员使用率、党费线上缴纳率、平台功能使用率"3个100%。积极围绕中心任务搭建平台，激发党员干部积极投身到防疫抗疫、攻坚创效、质量提升等工作中，公司产销研用一体化党建共建模式作为攻坚创效典型被＊平台宣传报道。
一年来，自己虽然倾心尽力、履职尽责，也取得了一定的成绩。但对照党组要求、员工期盼仍然存在一些问题和不足。一是政治站位还需要再提升，运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还有差距。二是基层工作还需要再抓实，分（子）公司党建工作质量仍然不够均衡。三是党建创新还需要再发力，党建融入生产经营的平台路径还不够丰富。四是凝心聚力还需要再强化，全面深化改革的思想还不够统一。对于这些问题，我将认真加以解决。
下一步，重点将在以下四个方面持续下功夫。一是着力抓学习，在对标对表中自觉履职尽责。二是着力抓基础，在提升质量中实现全面过硬。三是着力抓创新，在促进融合中彰显政治优势。四是着力抓思想，在推动改革中凝聚奋进力量。
企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告
按照公司党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，我就2020年度抓党建工作情况报告如下。
一、上年度问题整改落实情况
（一）上年度述职通报问题整改情况。
2020年，我根据部门工作性质和业务范围，充分发挥"四融"机制作用，积极推进支部标准化建设，使党建管理与创新不足的问题得到了化解；通过规范支部党内各类活动制度，丰富"三会一课"活动形式，使支部活动开展不及时、部门日常沟通不到位的问题得到了有效整改。
（二）个人排查问题。
2020年，我个人对照"以案促改"专题组织生活会
