抓基层党建工作述职报告合集23篇（2020年材料）(第4/7页)
1.加强党的政治建设，站稳政治立场。我始终把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定，把讲政治要求落实到法院工作的各方面全过程。不断深化对党忠诚教育，扎实开展"两个坚持"专题教育和端正执法司法理念大讨论活动，教育引导全院干警特别是领导干部、员额法官坚定理想信念、拥护党的领导、忠诚司法事业。不断完善思想政治工作机制，修订《谈心谈话制度实施细则》，完善党员干警承诺践诺、干部政治素质考察制度，坚持每半年组织党支部开展1次党员思想动态分析。不断深化模范机关创建活动，聚焦政治机关、学习机关、高效机关、服务机关、廉洁机关五大目标，细化工作措施，取得显著成效。
2.强化创新理论学习，做到学以致用。巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，对照＊委重点任务，明确法院具体落实措施。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、必修课，纳入党员干部教育培训计划。深入学习《习近平谈治国理政》第三卷，扎实开展"四史"学习教育，通过重温党章、入党誓词，过政治生日、实地参观、观看教育片等多种形式，持续推进主题教育往深里走往心里走往实里走。深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，层层宣讲、入脑入。
3.筑牢坚强战斗堡垒，夯实基层基础。对照《党支部工作条例（试行）》
《党员教育管理工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》，扎实开展自查整改，建立整改台账，逐一销号。大力开展党组织标准化规范化建设，制定
《党支部标准化规范化建设指标清单》，对标细化党支部工作标准。健全"党
支部建在庭上，党小组建在审判团队上"组织体系，在审判执行团队新调整建立16个党小组，真正做到了党组织覆盖到执法办案的基本单元。健全完善党建工作制度，修订或新建12项规章制度，有力提升基层党建工作制度化、规范化水平。优化提升党务干部履职能力，连续三年举办党支部书记、党务内勤培训班。
4.强化党建引领作用，注重创新招法。在抗"疫"一线践行初心使命，疫情防控期间，以"党旗飘扬法徽闪耀"为主题，积极动员全院干警多阵地、多战线、多举措投身疫情防控工作，共同构筑联防联控、群防群治的严密防线。不断推进党建与审执业务工作融合发展，选树党建创新案例、党支部工作法，组织开展"党建与业务深度融合-支部书记谈"活动等，确保中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。积极推动"法官入网格"工作，挑选政治素质高、业务能力强的120名干警担任"网格法官"；结合专业化审判情况，在人民法庭设立"道交纠纷一体化处理"法官工作室。认真落实"万名党员联万户"制度，127名在职党员与＊、＊110个困难户结对帮扶，开展"牢记使命在心中?共产党员先锋行"主题活动，充分发挥共产党员先锋模范作用。
5.深化纪律作风教育，保障廉洁司法。结合张坚案、"孙小果案"以及本市法院查处的相关违纪违法案件，开展警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法，深入开展肃清＊恶劣影响进一步净化政治生态，严格落实中央八项规定精神，持续深化形式主义官僚主义暨不作为不担当问题专项治理，建立年度任务清单和问题清单，从7个方面梳理18个问题，制定24条整改措施，逐项推进落实。
6.狠抓检视问题整改，提升党建质量。对照上一年度检视查摆出的问题，逐一抓好整改。严格落实党建工作责任制，制定《机关党建工作责任清单》，完善党组统筹领导、机关党委牵头督导、党支部具体落实的管党治党工作格局。突出政治建院、抓细党员学习教育、丰富党建活动方式，有力提升了机关党建工作质量。
二、存在问题及原因
一年来，在院机关党委班子成员和全院党员干警的大力支持下，我抓党建工作虽然取得了一些成绩，但距离党和人民的期待、上级党组织的要求还有一定差距，主要表现在：
1.政治功能发挥不充分。作为机关党委书记，在督促各党支部站在夯实党
的执政根基的高度来抓党支部建设力度不足，导致有的党支部政治站位不够高，对党员干部的政治引领不到位，部分党员干警对人民法院的政治属性、法院干警的政治责任还缺乏深刻认识，只注重法官职业身份而忽视党员政治身份的情况一定程度还存在。
2.党员学习教育不深入。在抓实各党支部政治理论学习方面有待深化活化。一些党支部学习形式多停留在传达文件、听取报告、开展讨论等传统单一形式，相对缺乏生动活泼、沉浸互动的更有效学习模式。一些支部集中学习和庭内活动开展重形式、轻实效的问题还一定程度上存在，对党员和群众的吸引力不足。个别党员对理论学习重要性认识不高，自觉性不够，整体理论学习深度不足，政治理论水平和综合素质有待进一步提高。
3.组织生活质量不够高。总的来说各党支部"三会一课"、主题党日等基本制度都落实了，但党内政治生活的严肃性、战斗性有待进一步加强，党员之间开展批评与自我批评的力度不够大、辣味不够浓。组织生活制度作为教育管理党员的途径的发挥作用不足，党员汇报交流思想，参加党组织生活还不同程度地存在空话套话现象，与党支部或党员的实际思想、学习与工作情况联系不紧密。
4.党建与业务深度融合不够。尽管今年围绕深化党建与业务融合做了一些工作，但总体来说成效还不够显著，有的支部对二者的关系仍然缺乏深刻认识，在发挥党建引领作用方面缺乏管用的载体、方式，一些同志仍然存在重审判轻党建的思想问题，自觉不自觉地将审判工作放到党建工作之前、之上，有时还存在党建与审执业务互相挤占时间的问题。
5.第一责任压得还不实。作为机关党委书记，在传导压实机关党委委员、所属党支部书记管党治党责任方面，做的还不够，尤其有时考虑当前审判任务繁重、结案压力大，对党建工作抓得不紧不实现象仍然存在，导致有的同志抓党建的意识仍然不够强，对党建工作满足于应付、完成任务，缺乏主动研究、系统谋划，有的同志制度意识不强，对党员干警的苗头性倾向性问题，有"老好人思想"。在推进机关党建各项工作落地见效上还有提升空间，需要进一步加强督促考核，防止形式主义。
问题产生的原因主要有：一是从思想认识上说，自己对机关党建工作重视程度还有不足，对机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的价值定位认识还不深刻，对党建工作团结凝聚干警、服务人民法院各项工作发展的作用认识不
到位，一定程度上还存在着完成上级任务的心理。二是从理论武装上说，自己理论学习的系统性还不强，对新时代党的建设总要求学习领会不足，对习近平总书记关于机关党建的重要论述认识把握不到位，不能充分运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决工作实际中的问题，深化改革、推进工作的力度还不够大。三是从工作谋划上说，自己对新时代基层党建工作中出现的新问题思考研究不够透彻，解决办法不多，规定动作多，开创性工作少，紧密联系工作实际转化学习成果、推动党建工作与审判工作深度融合不够，导致党建工作和审判业务工作"两张皮"的问题时有存在。四是从狠抓落实上说，督促落实、从严问责力度不够，有时碍于情面，对各党支部部署的党建工作跟踪问效、狠抓落实的力度不够，对一些党支部存在的问题有睁一只眼闭一只眼的情况；对个别党员干部管理监督不够严格，存在一些"宽松软"现象。
三、下一步工作思路和措施
2021年是建党100周年，也是实施"十四五"规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。＊法院机关党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习党的十九届五中全会精神和习近平法治思想，以党的政治建设为统领，扎实开展机关党建各项工作，全面推进支部标准化规范化建设，以优异成绩庆祝建党100周年。
1.继续在把准政治方向上下功夫。旗帜鲜明讲政治，带头提高政治站位，坚持政治建院、政治建警不动摇，切实把思想政治建设放在各项工作首位。毫不动摇地坚持党对人民法院工作的绝对领导，不断强化政治机关意识教育，巩固"坚持党对司法工作的绝对领导、坚持中国特色社会主义法治道路"专题教育成果，扎实开展"查问题纠顽疾抓队伍强根基"集中学习教育活动，教育引导全院党员干警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。
2.继续在筑牢思想之魂上下功夫。巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，坚持用党的创新理论武装干警，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用心学好党的十九届五中全会精神和市委十一届九次、十次全会精神、＊委十一届十二次、十三次全会精神，学习《习近平谈治国理政》第三卷，学好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。结合庆祝建党100周年，在全院干警中开展中共党史教育，切实教育引导干警深刻体悟党的初心使命，在司法为民、公正司法的实践中践行初心使命。
3.继续在夯实组织基础上下功夫。以组织开展"人民法院基层党组织组织力提升工程三年行动"评估验收为契机，查缺补漏、改进提升，进一步强化党组织组织力、提升政治功能。继续坚持从规范党支部组织生活入手，严格落实"三会一课"、谈心谈话、领导干部双重组织生活等基本制度，加大检查督查力度，严肃党内政治生活。以15个党支部到期换届为契机，进一步调整优化党组织设置，选优配强各党支部党务力量，为基层党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用提供坚强保障。高质量完成党员发展工作和入党积极分子教育培养工作，提升队伍建设质量。
4.继续在强化主体责任上下功夫。党建工作完成得好不好，关键在党组织书记责任压得实不实，头雁作用发挥得好不好。要坚持带头示范引领，牢固树立抓好党建是第一政绩的理念，把党建工作记在心上、抓在手上，严格落实《机关党建工作责任清单》和上级部署要求，进一步找准定位、履职尽责。同时，要及时提醒督促党员领导干部负好各自分管范围内党建工作责任，结合党支部工作联系点，及时帮助发现问题、解决问题。要压紧压实党支部书记责任，举办第四期党支部书记培训班，强化责任意识和履职能力培训。
5.继续在抓好融合共促上下功夫。始终坚持"抓党建带队建促审判"工作思路，持续推动党建工作与业务深度融合，既避免党建工作和审判工作各自为政、各行其是，也要警惕重审判轻党建、党建工作与审判工作结合不紧的问题。坚持审执业务工作推进到哪里，党建工作就要跟进到哪里，聚焦2021年度人民法院重点工作任务，充分发挥党建引领推动、党员冲锋在前的作用，真正形成同向推进、同步增强、同时发力的良好局面，切实把党建工作的成效体现在审判执行工作质效的提高上来。
6.继续在提升工作实效上下功夫。坚持出实招、求实效，不断丰富党建活动载体、创新党建工作方式，提升党建工作对党员干警的吸引力、感染力、凝聚力。大力坚持守正创新，积极探索"党建+"的新机制新模式，努力创造具有人民法院特色的机关党建工作经验，打造党建工作品牌，加大党建宣传力度，切实推动机关基层党建工作不断迈上新台阶，以更加优异成绩为建党100周年献礼！
学校党委书记2020年抓基层党建工作述职报告
＊年学校党委围绕落实全面从严治党、开展"不忘初心、牢记使命"主题教育等重点工作，狠抓基层党的建设。作为党委书记，能够严格落实省委教育工委的决策部署，履行抓党建"第一责任人"职责，把握全局，担当作为，推进党建与中心工作的协调发展，现述职如下。
一、认真履行党建职责
（一）精心组织周密部署，扎实开展"不忘初心，牢记使命"主题教育
学校党委以高度的政治自觉，快速反映、周密部署，成立领导小组及相关工作组、巡回指导组＊个，召开部署推进会＊个，制定方案，列出＊项任务清单，确保主题教育任务明确、推进有序。
围绕立德树人根本任务，将学和做结合起来，把查和改贯通起来，推动主题教育四项重点措施有机融合、贯穿始终，一体化推进。坚持思想预热求"早"，利用中心组学习、党课为主题教育高标准起步做好思想准备和理论热身。学习教育求"深"，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神和习近平一系列重要指示等，以中心组学习、干部读书班、党课及实践活动等形式，开展校、院两级班子5个专题集中学习研讨，举办读书班＊3期，基层组织学习研讨＊余次，班子带头层层递进上党课＊讲。调查研究求"严"，坚持严守标准，做到规定动作不走样；严守纪律，党员干部保证出勤全覆盖；严禁形式主义，调研、检视等材料撰写严禁代笔。班子成员确定＊个调研题目，深入基层访谈＊多人次，召开座谈会＊个，发放问卷＊多份，召开调研成果交流会＊个，制定整改措施＊条。检视问题求"准"，坚持刀刃向内，召开对照党章党规找差距专题会，各级党组织和广大党员干部自查自纠检视问题＊余条，一一细化整改措施。整改落实求"实"，由副职领导牵头成立三个工作组主抓专项整治，班子成员亲力亲为，责任部门加大力度、紧盯进度，靶向施策、销号整改。同时聚焦"制约学校发展的体制机制障碍""师生关心关注的热点难点问题"，又制定2个专项整治方案，精准发力、联动整治，使重点、难点问题有新突破。选任了＊名中青年教学、管理骨干充实到中层干部队伍，优化分配制度方案，完善项目建设、招生就业等工作制度、流程，增加在辽相关企业订单班，落实就业"三级包保"机制。
通过主题教育，全校党员进一步提高思想政治觉悟，进一步树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，守初心更加有定力，勇担使命
更加自觉。以真抓实改释放学校内涵发展的活力，让师生实实在在感受到新变化、新气象。
（二）坚持以政治建设为统领，统筹推进基层党建工作
一是强化政治意识，深入抓好《中共中央关于加强党的政治建设的意见》贯彻落实。党委班子坚持把"两个维护"作为检验办学治校的最高政治标准，做到落实上级指示要求不走样；坚持把习近平新时代中国特色社会思想和习近平关于教育的重要论述纳入中心组和党员理论学习，武装头脑，指导实践，确保办学正确方向；坚持党委领导下的校长负责制，执行民主集中制制度，凡是重大问题都提交党委集体研究决定，使党对全面工作的领导贯穿到学校各项建设之中；坚持党委领导下的校长负责制，制定完善党委书记、校长办公会制度，构建党政齐抓共管的领导格局。
二是深入开展"党建质量提升年"活动，推动基层党建全面进步全面过硬。制定学校《基层党建质量提升行动计划》，围绕"四个过硬""五个到位""七个有力"标准细化措施，落实"三会一课"等组织生活基本制度，积极开展"党员先锋示范岗""党支部分类定级"和"访联谈""亮树做"等活动，党员先锋模范作用发挥明显。年内获省委教育工委"先进基层党组织"表彰及立项工作项目等＊个、表彰党员＊名。
三是优化基层党组织设置，筑牢基层战斗堡垒。召开学校第二次党员大会，圆满完成党委、纪委换届。结合机构改革科学设置＊个基层组织，二级学院实行党政交叉任职，完成＊个基层组织的换届选举，基层组织架构更加健全。紧扣"24字"党支部规范化要求，精准施治。按比例配备党务干部，组织党务干部参加各级各类培训＊人次，培训党员干部＊余人次。目前，学校基层党组织建设基础扎实、运行规范，发展均衡、全面进步。
四是坚持党建带群建，促进学校和谐发展。定期听取教职工对学校改革发展意见建议，充分发挥工会在学校民主管理中的作用。支持共青团以学雷锋纪念日、五四青年节等为契机开展主题教育活动，实现团学工作跟踪管理、量化考核。校团委获"＊""＊"荣誉称号。
五是严格落实党建工作主体责任，推进全面从严治党向基层延伸。严格履行党委书记第一责任人职责，定期召开党风廉政建设工作会议，形成"书记抓、抓书记"、层层抓落实的党风廉政建设工作格局；班子成员带头做到"四个主动"，即主动作出廉政承诺、主动加强教育监管、主动接受监督、主动督促检
查，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、推动者。严格落实"一岗双责"，推进主体责任"清单式"管理，把责任压紧压实。推进全面从严治党向基层延伸，组织党员干部学习党规党纪，多种形式开展警示教育，提醒、教育谈话＊人次。
（三）聚焦立德树人根本任务，不断推动思想政治工作创新发展
一是聚焦铸魂育人，加强思政理论课建设。坚持把思政理论课建设作为铸魂育人的主阵地，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑，将社会主义核心价值观教育与学校文化传承融入思政课讲授中。加强课程思政改革，制定《课程思政建设方案》《思政课程建设五年行动计划》，抓好"三进"工作。坚持月例会、学期思政课集体教研和学习制度，全年校系领导讲授思政理论课＊次。
二是抓住关键环节，建好思政工作队伍。组织学习习近平在高校思想政治理论课和思政课教师座谈会上的讲话精神，围绕"六个方面素养"标准，定期开展思政课教师、组织员、辅导员队伍专题培训，召开座谈会，交流总结思政工作。新引进思政、心理教师及辅导员＊人，优秀军官任半军事化管理辅导员
＊人。坚持不懈开展师德师风建设，组织师德师风演讲比赛。
三是严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握领导权主动权。认真贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施办法》，压实各级责任，把握领导权，守好主阵地。完善预警监测机制，严格落实校园舆情与网络舆情月报、突发舆情随时报、意识形态季度分析研判、意识形态工作半年报制度。引进"灯塔"网络舆情监控软件，加强对校园舆情和网络舆情的搜集研判。守稳校园"两报一窗、两微一端"，学校荣获易班建设示范高校和辽宁省大学生网络文化节优秀组织单位荣誉称号。
二、存在问题
（一）落实党建责任机制不够到位。一是对党建工作整体谋划、把握还缺乏深入系统的思考。二是院系党政齐抓共管、协调发展的机制还不完善；三是对基层党组织班子成员，缺乏应有的量化考核激励机制。
（二）以党建促进学校全面发展统领力不强。一是教工党建工作与学校重点工作，如人才培养、学科建设、人才队伍建设、教学科研建设等方面的结合还不够紧密。二是学生党建工作在促进良好学风、班风的引领作用还未得到充分发挥，在社会服务中实现引领方面的办法还不多。
（三）组织生活质量还不够高。落实基层党组织"三会一课"、民主评议党员等基本制度还存在着形式化、走过场的现象，个别党组织以文体活动代替党日活动，党内请示报告不及时，党内经常性提醒和批评制度落实不够经常，党员教育监督制度落实的还不到位。
（四）活动载体还不够丰富。党建工作的针对性、实效性还不强，推动基层党建与中心工作深度融合不够，基层组织服务师生、服务发展的载体不多、渠道不宽
（五）思想政治教育还缺乏针对性。一是思政队伍素质有待提高，个别思政教师不能针对学生政治需求、思想诉求进行备课、授课，存在大而空的现象；二是思政授课方式单一，缺乏时代感和感染力。
（六）有效运用"四种形态"开展党风廉政建设还不够。充分用"四种形态"，创新警示教育方式方法还不够，在建立有效的监督、问责机制上还应加大工作力度。
三、下一步工作打算
（一）深化学习，在强化政治建设上求突破、见实效。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和十九届四中全会精神，纵深推进"不忘初心，牢记使命"主题教育常态化制度化落实，确保党员干部"四个意识"更加牢固，"四个自信"更加坚定，执行"两个维护"更加坚决。
（二）持续用力，在加强干部队伍建设上求突破、见实效。加强干部教育培训，增智强能；完善干部考察与评价长效机制，建立完善问事问效问责机制，激发干事创业热情。
（三）夯实基础，在建强基层党组织上求突破、见实效。持续推进党支部规范化建设和"对标联创"，强化基层党组织政治功能和服务功能。创新党内组织生活，让党员"动"起来，让形式"活"起来；推进制度管党，严格执行"三会一课"、民主评议等基本制度；加大全面从严治党向基层延伸力度，净化校园政治生态。
（四）更新观念，在创新思想政治工作上求突破、见实效。紧紧围绕立德树人根本任务，重点在推进习近平新时代中国特色社会主义思想"三进入"上持续用力，在推动"思政课程"与"课程思政"同向同行上精准发力，加强思政教师队伍建设，创新思想政治工作形式，切实增强思想政治工作针对性和实效性。
学院党委书记2020年抓基层党建工作述职报告
2020年，在省委、市委、区委的坚强领导下，认真履行抓党建第一责任人职责，团结带领党委一班人，解放思想，锐意进取，抓严抓实各项任务，推进基层党建工作全面提升。
一、履行抓基层党建工作责任情况
一是履职尽责，落实抓党建第一人主体责任。制定院党委中心组学习方案，主持开展了＊次党委中心组理论学习；组织召开民主生活会，通过深刻剖析、查摆问题、互提意见，加强党委班子建设，去年查摆的三个方面问题以及落实中央巡视反馈意见查摆的五个方面问题，已全部整改到位；坚持党支部"三会一课"制度，本年度组织党支部召开学习讨论专题会议＊次，举办专题党课＊余次，开展党员活动日＊次；贯彻民主集中制，本年度主持召开党委会议＊次；主持基层党建"书记项目""党建工作标准化建设"课题，已完成结题工作。
二是全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。把思想政治教育贯穿于教育教学的全过程，健全"三全育人"体制机制。召开了全院辅导员工作座谈会，建立了辅导员学习培训长效机制。组织开展了心理健康教育、女生自爱教育、志愿服务活动、安全法治教育、文明宿舍教室评比及各类社团活动，丰富了学生课余生活，促进了学生全面发展。帮困助学工作扎实有效，本年度，共资助学生＊人次，累计金额＊元。
三是强基固本，扎实做好党建基础工作。组织开展了"不忘初心，牢记使命"教育活动和"大学习、大调研、大改进"活动，建立了科级以上干部联系班级制度，加强党员干部的理想信念教育和作风建设；加强支部书记培训，在教学系开展了党支部书记"双带头人"建设工作；严格程序发展党员，确定了
＊名入党积极分子，接收中共预备党员＊名，＊名预备党员按期转正；3月份各支部召开组织生活会和民主评议党员工作；组织党员参加"＊"知识竞赛活动，全院＊个党支部的＊名党员参加了＊省委组织部主办的"＊"知识竞赛活动，6期竞赛均取得了较好成绩。组织开展了庆祝建党＊周年演讲朗诵比赛、征文比赛、重温入党誓词、读一本好书、党员志愿服务活动、新党章知识测试和评选表彰先进集体和先进个人活动等。建设党建阵地，设立党建工作宣传栏＊个。
四是抓党建促学院跨越发展。召开了学院第二次党员代表大会，完成了党委班子和纪委班子的换届选举，确立了争创省级优质校和"十个一流"的发展
目标，从体制机制、教师培养、人才培养、校企合作、社会服务、招生就业、国际合作、学生工作、管理服务和从严治党等十个方面重点发力，＊年学院成功入选第＊批＊省优质高职校建设工程立项建设单位。
二、存在的问题及原因分析
一是政治理论学习不够。对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与学院发展实际结合的不够紧密。对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，尤其是与高职教育密切相关的问题缺乏深层次互动和思想交流，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。究其原因主要是对高职院校党建工作研究不多，不能把握高职院校党建工作特点和规律，工作习惯于常规推进，如何把党的创新理论落实在基层党建工作中研究不深不透。
二是落实党建主体责任不到位。落实主体责任层层递减，"上热、中温、下冷"的情况没有根本好转。对党总支和支部的工作听汇报多，调研少，对上级下发的学习文件，止步于开会部署，没有严抓贯彻落实。原因是对党建工作的认识存在偏差，往往把学院业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核，致使党建工作不能一以贯之地坚持严的标准、严的措施。
三是抓基层党建工作力度不够。对各党总支、党支部的党内政治生活指导性不够，还存在力度偏软、偏弱的问题。深入基层党组织开展调研次数较少，全院＊个党支部，没有完成对每个支部走访调研的目标，对基层党员干部缺乏深入了解；参加基层组织生活积极性不高，重形式轻内容，重表态轻落实，对问题实质把握不够。主要原因是抓基层党建缺少踏石留印、抓铁有痕的务实作风，没有抓细、抓实的狠劲，缺少持之以恒、扭住不放的韧劲，缺少一抓到底的干劲；缺乏对党建工作好做法好经验以及先进典型的宣传，没有完全释放基层党建的正能量。
三、下步工作打算
一是牢固树立抓党建就是最大政绩的理念。从战略高度认识抓好党建工作的极端重要性，切实当好"第一责任人"。落实好高职高专党建工作重点任务；开展党支部标准化建设；推进教学系党支部书记"双带头人"建设；坚持每月2次的党委中心组学习，促进自身理论水平提升；坚持每月开展1－2次支部调研活动，了解和把握党员干部思想状况、工作状况，以及各支部建设情况，及时掌握第一手材料。对＊年查摆出的问题，列明清单，严格抓好整改落实。
