抓基层党建工作述职报告合集23篇（2020年材料）(第2/7页)
（二）责任落实还不到位。部分基层党组织书记对抓基层党建工作认识还不到位，开展工作、落实重点任务时习惯于"击鼓传花"。部分党员领导干部对党委（党组）落实党风廉政建设主体责任的认识还不到位，只满足于一般部署和要求，具体指导和检查落实还不够。纪检监察机关主动监督执纪问责力度不够。虽然能经常深入基层调研指导党建和党风廉政工作，盯得比较紧、抓得也比较严，但对镇（街道）党（工）委书记抓党建和党风廉政责任制落实情况督促指导的力度还不够，责任压力传导还不到位。
（三）党建工作水平还需提高。有的基层党组织对党建工作缺乏清醒认识和精准定位，在组织实施"六项行动"和"一抓两整"示范县乡创建行动中，一些村干部认识不到位、作用发挥不充分。个别小区党支部的直管党员参与小区治理的主动服务意识不足，认识上还存在着偏差。今年受疫情影响，部分非公企业在抓党建和抓生产上没有做到有效平衡，部分非公企业党组织在落实党内政治生活制度中出现了"走样、简化"的情况。还有的基层党组织团结带领群众、领导基层治理的能力不足，还无法适应现代化治理新形势、新任务的需要。
（四）基层党组织政治功能还需进一步强化。部分党支部党内政治生活不够严谨，组织生活形式单一，凝聚力、战斗力、号召力还不强。特别是从今年银川市委巡察反馈情况来看，有的党支部对党员的日常教育管理监督抓得还不紧，对党员"入口关"把的还不够严，没有真正把政治标准挺在前面。一些村党组织活动阵地规范化建设还有差距，注重建、疏于管、缺乏用，有阵地、活动少，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用发挥还不够充分。
四、下一步工作思路
（一）持续深化理论武装。深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和党的十九届五中全会精神，推动"不忘初心、牢记使命"主题教育常态化制度化，主动深学细研，逐项抓好落实，以优异成绩向建党100周年献礼。
（二）全面落实政治责任。认真落实党建第一责任人职责，定期研究部署党建工作，对责任落实不到位的党组织书记及时约谈提醒，倒逼责任落实。坚持把各级巡视巡察反馈问题整改作为长期政治任务，确保改到位、改彻底。
（三）统筹推进各领域党建。全面落实基层党建"六项行动""两个重要文件"和"四优四提"实施意见精神，统筹推进各领域基层党建工作。把今年县乡换届作为基层组织建设的"重头戏"，选优配强各级领导班子，不断夯实党的执政根基。
（四）强化党组织政治功能。从严整治党员组织生活会质量，以模范机关创建为导向，健全完善党员"评星定格"制度，不断加强对党员领导干部特别是关键岗位干部的日常监督、教育管理，持续整顿软弱涣散基层党组织，优化提升村级党组织活动阵地，全面激发基层党组织"战斗堡垒"作用。
管委会党工委书记2020年抓基层党建工作述职报告
2020年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把园区上下取得的"不忘初心、牢记使命"主题教育成效转化为深入贯彻落实"全面从严治党"的强大动力，推动各项工作再添举措、再创佳绩。现将一年来抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况
（一）履行基层党建工作责任情况。
1.狠抓主体责任落实。严格落实党中央、上级党委决策部署，制定党建工作计划，建立责任清单，细化到人、量化到岗。针对上年度存在的党员先锋模范作用发挥仍需加强、非公党建工作滞后2个方面问题，提出6条整改措施，已全面完成整改。
2.牢记"第一责任人"职责。把抓好党建作为履行副书记职责首要任务，实行月例会、季督查、半年述职制度，确保党建工作规范有序。召开党工委会9次，听取基层党组织书记党建述职10人次，开展党建调研4次，带头上专题党课3次。
3.强化"一岗双责"意识。对照全面从严治党目标任务，完善党建工作责任体系，督促班子成员做好"三个表率"，严格履行安全、环保、稳定、党风廉政、意识形态五个方面"一岗双责"，谈心谈话20余次，形成齐抓共管、良性互动的工作机制。
（二）抓基层党建工作主要做法及成效。
1.突出政治功能，把好"风向标"。以开展主题教育为契机，提高政治站位，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。聚焦主题主线，将四项重点措施有机融合、贯穿始终，做到规定动作不打折、自选动作有特色。进企业及村社宣讲习近平总书记视察＊重要讲话精神、十九届五中全会精神、＊发展成效和营造最优营商环境成效等19场。坚持破立并举，从思想上、政治上、行动上全面彻底肃清＊流毒，园区政治生态明显好转，干事创业氛围更加浓厚。
2.突出创新务实，走好"特色路"。落实《抓党建助推民营企业发展＊措施》，聚焦精准服务、扫黑除恶等联合辖区企业开展主题党日活动3次，推动民营企业安心谋发展，当好创新生力军.紧盯市委、市政府主要领导来＊调研重要
指示精神和区委、区政府重点任务分解，明确产业发展、招商引资、企业服务、项目推进4个课题，深入一线沉底调研。做好"消化转化"文章，围绕＊主攻方向，深化实体经济与＊等创新技术融合发展，引进＊等头部企业，建成＊基地，举办＊，成功创建"＊"。
3.突出基层基础，抓好"长短板"。一是强党建品牌。指导基层党支部以
《党章》《党支部工作条例》为根本遵循开展好组织生活，精心谋划"＊"主题党日现场观摩活动，获评全区机关组织生活＊等奖。二是补学习短板。开展理论学习中心组学习会13次，专题学习研讨8次，加强《＊法》、＊等产业热点学习，抓实"'学习强国'每日41分达标"读书活动，形成日讨论、周统计、月通报机制，1-12月园区学习管理组（含非公企业党员）学员活跃度全区排名前茅。三是优组织设置。有效提升"两个覆盖率"，新建立非公党支部2个，吸收预备党员1名，培养入党积极分子18名。完成机关党支部换届工作，健全班子队伍。筹建党群科和机关团支部，发挥党建带群建作用。
4.突出担当作为，打好"攻坚战"。一是主动认领脱贫攻坚任务，通过一起学政策、找脱贫门路等方式帮助4户贫困户全部脱贫。二是选派第一书记到＊村党支部开展软弱涣散基层党组织整顿，采取发展特色种养殖壮大集体经济、规范程序强化村民自治、优化服务促进便民利民等措施，完成整顿转化工作。三是落实职工到社区"双报到"制度，19名干部职工积极参与＊等工作，为社区协调解决问题3件。
5.突出日常经常，念好"紧箍咒"。常态化开展"以案四说"教育，学习党内法规8次，讲授廉政党课1次，强化正反面典型教育，党员干部廉洁意识不断增强。对照"官僚主义20条表现"开展自查，对标《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，梳理不担当不作为问题、责任、整改三张清单。每季度开展科级及以下职工述职，分管领导点评"画像"，全员打分排名。
6.突出宣传引导，筑牢"主阵地"。抓好主题、典型和正面宣传，用发展成就、社会环境，增强意识形态工作"两个巩固"。在新一轮＊创建中彰显园区担当，参与"＊"活动累计投票20余万张，开展＊等志愿服务活动8次，获评2020年度区级文明单位。
7.突出招才引智，提升"软实力"。柔性引进国家首批"千人计划"专家
1名、高端科研骨干6名、科技拔尖人才团队1个。＊获评2020年"＊"企业经营管理人才。
二、存在的主要问题及原因
（一）队伍建设有待加强。专业技术型干部多、党务型干部少，"懂党建、爱党建、会党建"的队伍建设还要进一步加强。主要原因是专注主责不够，认为园区主业是抓产业发展，精力围绕项目转。
（二）面上党建不够均衡。因园区特殊的使命和定位，在抓机关党建、强干部作风建设上谋划更多，而在抓非公领域党建品牌创建上用力不足。主要原因是没有精准把握非公领域党建的特色、重点、难点，党建指导不够、力度不够。
三、下步工作打算
（一）强化"四个意识"。深入学习贯彻十九届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，把"不忘初心、牢记使命"主题教育成果转化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。切实提高站位，以全局谋划一域、以一域服务全局，主动把园区党建放在产业发展大局中去定位、去谋划，从政治上把大局、看问题、做工作。
（二）履行"三个责任"。贯彻全面从严治党要求，确保主体责任各项指标落实到位。严格履行"一岗双责"，落实党风廉政建设责任制，把抓党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。抓好辖区非公企业管理，落实"＊"，构建"亲""清"政商关系。
（三）抓好"两个覆盖"。指导非公党支部强化政治功能，把非公党建工作做得基础更扎实、形式更丰富、成效更显著。拟单建非公党支部2个，创建党建示范品牌1个，组建团工委，带动企业成立团组织。
组织部党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告
一、履行主体责任情况
（一）扛起责任耕"责任田"。全面贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，先后召开专题党委会研究党建工作＊次，开展党建工作专项督查＊次，督促班子成员履行"一岗双责"，进一步压实党建工作责任。把支部领办合作社作为头号工程，依托茶产业优势，成立合作社＊个，不断壮大村集体经济，目前全＊已有＊个村集体经济收入达＊万元以上。强化制度建设，改进公章管理，出台《三资交易管理实施意见》等，持续规范基层党组织运行。
（二）强基固本练"基本功"。严格落实＊委基层党建"攻坚突破年"活动部署，针对上年点评问题深入开展软弱涣散党组织整顿，＊个村全部转化完成，被授予全市首批基层党建整＊提升"流动红旗"。抓实基础党务工作，发展党员＊名，破解3年以上未发展党员村＊个，完成＊个村活动场所改造。抓实"两个覆盖"质量，新成立＊个"两新"党组织，选派党建指导员＊名。叩问入党初心，组织开展党员谈话＊余人次。
（三）筑牢基础树"新标杆"。严格落实"主题党日"制度，强化党建对业务工作的引领推动作用，召开党委理论中心组学习＊次，打通责任落实的"最后一公里"。深入开展十九届五中全会精神宣讲，邀请党校专家集中授课＊场。投资＊余万元建设＊党校，配备教师＊人，分域分类、"开放式"办班＊场，组织支部书记讲党课＊次，开展线上大讲堂＊期，不断提升党员干部能力素质。
（四）锻造实干担当"生力军"。着眼明年村"两委"换届，深入开展村班子分析研判，先后调整支部书记＊人，"两委"成员＊人，有效破解了＊个长期无本土支部书记村难题。建立拥有＊名优秀人才的后备人才库，平均年龄
＊岁，蓄力农村党组织发展后劲。疫情防控期间，全＊余名党员投入"战斗"，发挥了党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
二、存在问题及原因
一是党建责任压实不够。集中精力抓经济发展多、抓党建工作少，对"抓好党建是最大政绩"的理念认识不到位。抓支部的力度不够，党内政治生活不严肃，＊委巡察发现，村党组织普遍存在开展不正常、会议记录不完整、不规范等现象。党员队伍教育管理缺失，积分制管理流于形式，党员干部违法乱纪等现象依然存在，2020年共有＊名党员受到党纪处分。对机关党建抓得不紧，
"灯下黑"现象年年提、年年整，但是依然没有从根本上解决，"两张皮"问题依然明显。这说明自己履行党建"第一责任人"职责不够有力，对党建工作在思想上重视不够，在"两手抓、两手硬"上还有不足。
二是攻坚克难办法不多。工作推进缺乏系统性、整体性，部分"老大难"仍未彻底解决。如，农村干部队伍后继乏人问题突出，青年人才回流不多、质量不高，支部书记平均年龄在＊岁，具有专科以上学历的仅有＊人。村集体经济过于依靠土地流转、银行利息等低收入方式，增收渠道单一，仍有＊个村集体收入在5万元以下。＊名流动党员管理难问题仍然存在，党员管理服务中心教育引导作用发挥不充分，组织生活开展不经常。类似问题的出现，反映出自身迎难而上的劲头还不足、破解难题的办法还不多。
三是解放思想意识不强。工作中对标先进、勇争一流意识不强，党建工作出精品少、亮点不多。如，党支部领办合作社思路不宽、效益不高，全＊仅有
＊家市级示范社，距离群众期盼和强村目标还有差距。基层党建示范点建设滞后、标准不高，叫得响的党建品牌不多，全＊仅有＊处"两新"组织示范点和
＊处农村党建示范点。个别软弱涣散党组织整顿长效跟进不及时，转化还不牢固，存在反弹的可能。党校主阵地作用发挥不充分，农村党员进到校不多。以上问题，说明自己抓党建工作缺乏危机感、争先意识和超前意识，在"当标杆、走前列"上还有不足。
三、下步打算
一是进一步严格履行主体责任。按照"围绕经济抓党建，抓好党建促发展"的工作思路，把党建工作摆上重要位置。2021年计划组织召开党建专题党委会
＊次以上，提高党建工作在村级年度考核中的比重。加强流动党员动态化管理，组织流动党员每月参加主题党日，按时缴纳党费，保障党员参加组织生活正常化，用好"考选推"制度，全面完成3年及以上未发展党员村"清零"。超前谋划，精心组织，稳步实施，扎实做好村"两委"班子换届工作，实现"一降一升"。
二是进一步提振干事创业精气神。巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，积极开展中国共产党成立100周年系列活动。发挥＊党校作用，完善党员培训学习制度，开展党员集中培训轮训，确保系统培训不少于＊次，实现农村党员教育培训全覆盖。用好村党组织书记后备人才库，鼓励在外能人回村干事创业，确保每个村储备后备力量不少于＊名。注重从后备人才库中考察选拔村
干部，加强村"两委"干部管理教育，健全优胜劣汰、能上能下的管理机制。着力提高村干部素质能力，增强村党组织凝聚力和战斗力，年内组织村干部"走出去"学习＊次以上。
三是进一步强化基层党建阵地。继续加大投入力度，完成＊庄等＊个村活动场所的改造升级，确保党员活动阵地标准化、规范化。结合"两新"组织建设，再打造＊级以上党建示范点＊个，以点带面推动基层党建工作。坚持因村制宜、分类指导，大力推进党支部领办合作社工作，年内实现＊%以上村党支部领办各类合作社。打造"红色引擎?绿色产业"党建品牌，以党建"红色引擎"驱动"绿色产业"高质量发展。发挥党建带动作用，依托茶叶资源优势，进一步提高村集体经济增收能力、拓宽收入渠道，确保＊%以上村集体收入达到10万元以上。
宣传部支部书记2020年抓基层党建工作述职报告
根据安排，现将2020年度党建工作情况汇报如下。
一、履行职责情况
（一）全面从严治党情况。始终坚持党要管党、从严治党，认真履行全面从严治党第一责任人责任，将全面从严治党要求融入工作日常，督促其他班子成员严格落实好"一岗双责"。把落实全面从严治党作为党的建设和队伍建设的重要内容，制定了《关于2019年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》，通过层层分解任务、压实责任担当，形成"人人有责、齐抓共管"的良好局面。
（二）落实党建重点工作情况。一是抓好上级决策部署的落实，组织理论学习中心组成员和全体党员原原本本学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的若干措施》，明确新时代机关党的建设的基本遵循；二是持续深入开展党支部"两规范一创建"工作，
先后开展集体学习40余次，党性教育1次，聆听形势政策报告2次，开展志愿服务4次，为群众办好事2件。达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、为民服务解难题、干事创业敢担当、清正廉洁做表率的目标。二是结合宣传思想工作实际，探索打造"明德载道、实践化成"党建品牌。深入开展社区双报到活动，县委宣传部全体党员干部到联系社区开展服务110余人次，发放《临沂市文明行为促进条例》等文明宣传图书100余册，开展"县委宣传部新时代文明实践"七讲七进"宣讲活动"，由县委宣传部党支部书记、常务副部长张春光同志为利民社区党员授课，在花园社区开展"传统文化专题讲座"、义务理发、送戏进社区、医疗卫生健康检查等活动，获得群众广泛认同，真正把为民服务的意识内化于心、外化于行。
（三）做好党建与业务工作的有效融合。坚持"以党建促业务、以业务强党建"，模范机关创建，将支部建设与业务工作做到有机结合。一是理论武装全面铺开。严格落实县委理论学习中心组学习制度，制定《全县党委（党组）理论学习中心组2020年理论学习安排意见》，对各级理论学习中心组学习实行巡听督导，推动各级理论学习中心组严细深实、学以致用。服务县委中心组集体学习16次，组织宣传部理论学习中心组学习研讨17次，党支部集体学习40余
次。全县学习强国学员达15万余人，进一步推动理论普及大众化。二是舆论引导能力不断提升。牢牢把握宣传舆论导向，在县内各主流媒体开设专题专栏，及时报道全县各级各部门在党建方面的工作举措和取得的成绩。三是新时代文明实践遍地开花。举办青年集体婚礼、广场文化艺术节、"我们的节日"等系列主题活动12次。围绕脱贫攻坚、疫情防控、人居环境整治等，开展各类志愿服务活动3000余次，服务数量全市第一，文明达标村覆盖率全市第一；全市未成年人思想道德建设半年工作测评成绩获全市第一，成功创建全省未成年人思想道德建设工作先进县。
（四）严格落实组织生活制度。严格落实"三会一课"、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活基本制度。结合每周五固定学习日、"主题党日"、双报到等，"三会一课"制度，认真组织召开组织生活会，做到程序规范，记录完善，内容充实。按时足额交纳党费，引领广大党员增强党员意识，履行党员义务，主动按时交纳当月党费。充分利用"灯塔-党建在线"平台，按时上传党员活动和组织生活，充分利用发展党员纪实公示系统，规范发展党员程序。
（五）守牢＊工作底线。坚持"四个纳入"，坚持专题研究、定期报告、定期通报。服务县委常委会专题研究＊工作3次，向市委报告专题汇报＊工作情况2次，在全县通报了＊领域情况2次。组织召开了2次县委＊和宣传思想领导小组会议、4次全县＊工作联席会议。将宗教工作专题学习纳入中心组和党员集体学习计划，全县＊领域形势总体平稳良好。
二、存在的问题及原因
通过深入分析，县委宣传部在党建工作中还存在以下问题：
（一）理论学习形式不够丰富。虽然深知思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提，但在实际工作中，尤其是当上级对理论学习有新要求、新规定时，往往照本宣科，满足于及时传达了、学习了，认为只要完成上级的规定动作和要求的学习任务，就万事大吉了。对理论学习抓得不深、学得不透，没能真正把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，理论学习大多浮在面上、一知半解，没有真正做到学用结合、学以致用、推动工作、指导实践，离学思用贯通、知信行统一存在一定差距。
（二）干事激情不够高。部分党员干部主观上有懈怠思想，工作动力不足，有慵懒散拖慢现象，满足于抓好工作落实，按部就班，循规蹈矩，缺乏开拓性
和创新性，缺乏干事创业精气神，不能很好地透过现象看本质、跳出宣传抓宣传。
（三）纪律规矩不够严。虽然高度重视制度建设，制定了一系列成熟完备的日常工作规章制度，但未真正发挥作用，而是束之高阁，制度的执行力、约束力大打折扣，没有真正做到用制度管人管事管权。
（四）品牌创建特色不明显。党建工作停留在抓好常规性工作，在如何创造性做好党建工作上投入精力还不足，在总结和探索"党建品牌"上下的力气不够。党组织活动形式相对仍较单一，吸引力不强，没能很好的调动党员参与活动的积极性与主动性。
（五）"灯塔-党建在线"运用不够充分。只起到记录、组织关系转接作用，党员使用率较低，仅用于常规学习，未能将其充分运用到日常管理和学习中，网上e支部建设有待加强。
三、下一步工作措施
一是加强政治理论学习。认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，深刻认识党建工作新形势下的工作态势，进一步密切联系群众。二是创新学习的方式方法。不断探索丰富活动党组织内容，开展"一人一课"促学活动，将专业讲师请进来教，到先进地区走出去学，切实增强学习效果，打造一支眼界开阔、思维活跃、素质过硬、作风优良的宣传思想干部队伍。三是培育部门特色文化。注重文化引领，提炼形成富有特色的鲜明的部门文化，以文化人、以德铸魂，大力营造民主科学、务实团结、担当作为的环境和氛围，建设学习型、务实型、创新型团队。
市直机关书记2020年抓基层党建工作述职报告
2020年我负责直属机关整体工作，同时任直属机关党的书记。一年来，在上级党委和机关党委的领导下，我认真履行工作职责，结合机关实际，扎实推进党建工作，按要求完成了各项工作任务。现就2020年本人任职期间工作情况述职如下。
一、工作履职情况
（一）持续强化理论武装，不断提升政治素养。2020年是全党深入巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果的一年，是机关党建质量巩固的关键一年。结合本人工作岗位实际，严格按照"第一议题"制度要求，积极参加机关党委理论学习中心组学习会、支部"三会一课"、主题党日等党内政治生活，坚持读原著学原文悟原理，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届五中全会精神，自身理论素质提高得到了有力的提升。同时作为直属机关书记，结合工作实际，坚持把讲政治摆在首要位置，结合新时代国企党建工作的新要求新任务，积极贯彻执行党中央、省委、省政府国资委党委重大决策部署。把不忘初心、牢记使命作为终身课题，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题，积极研究部署支部理论学习计划，第一时间组织学习，抓好贯彻落实。认真落实"三会一课"制度，依托支部主题党日抓实党员学习，利用学习强国等平台，采取专题党课、集中学习、研讨交流等形式，在坚持、规范、提升上下功夫，推动支部党员争做新时代合格党员。通过不断强化理论学习、加强干部党性修养，着力提高贯彻执行的能力和本领，把增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"融入到具体工作中。
（二）坚持把靠实党建工作责任作为抓手，强化工作推进落实。严格落实党建工作责任制，履行第一责任人职责。针对2019年述职评议点出的问题的支部党建工作问题，深入剖析，主动认领，认真部署，制定方案，列出清单，提出进一步加强和改进工作的思路措施，从严从实抓好问题整改，现问题全部整改到位。先后召开党员大会＊次，研究部署机关党建工作，指导完善党建工作整体思路和目标任务，认真研究制定支部年度工作计划和主题党日活动方案，明确支部党建工作品牌，确保主体责任不务虚、不落空。严格履行抓党风廉政建设和反腐败工作、党支部建设标准化工作责任，按照党员领导干部联系点制
度，积极到本人联系点支部讲党课、调研、谈心谈话，确保党建工作思想上重视、行动上落实。
（三）打好党建工作基础，深入推进党支部标准化建设。结合疫情防控、习近平总书记系列重要讲话精神、十九届五中全会等党委重点工作，按期召开党员大会研究讨论支部重大事项，围绕实际工作和当前形势为党员讲授党课，严肃规范开展党内政治生活＊次，其中组织生活会＊次，党员大会＊次，结合公文写作等专题类党课＊次，主题党日＊次，廉洁从业教育＊次，谈心谈话等
＊次，党员干部对党的基本路线、方针、政策等方面有了新的认识，党员的政治责任感和历史使命感不断强化，党支部自身建设不断加强和改善。严格落实上级党委《意见》要求，按照机关党委安排部署，积极开展支部阵地建设标准、运行手册填写规范，台账健全完善，党支部的战斗堡垒作用更加突出。同时党支部始终把作风建设作为贯穿始终的大事，贯彻落实中央八项规定精神，积极开展廉洁从业教育，组织全体党员观看警示教育片，严格落实廉洁谈话制度，对新提任人员进行任前廉洁谈话和警示教育，进一步增强党员干部廉政守纪意识，加强作风建设，促进了各项工作的顺利开展。
（四）围绕中心服务大局，推动党建工作与业务工作深度融合。紧紧围绕单位改革发展大局和中心工作，立足参谋辅政的职责定位，突出重点，组织党员干部对中央、省委经济工作会议精神等重要政策进行专题研讨，充分掌握政策走势，有效发挥参谋辅政作用。把党建工作贯彻全年重点工作任务，高质量办文办会办事。先后指导高质量起草党委工作报告、督改情况汇报等各类讲话报告＊余篇，组织筹备召开直属机关党委全会、党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会等大型会议＊余场次，指导新建、修订《实施办法》《议事规则》等制度＊项。印发各类文稿＊余篇，加强督促检查，推动年度重点任务落实。在不断推动单位业务工作高质量落实的基础上，直属机关党支部紧紧围绕党委要求，紧扣单位工作需求，组织开展党建劳动竞赛，推动党建工作和业务工作不断融入融合。
