国企2022党建工作汇报(第3/3页)

突出教育管理，持续发挥党团和文化建设实效。一是持续加强意识形态建设，分析员工思想状况，针对存在的苗头性问题、事关员工切身利益问题，采取有效措施加以解决。二是坚持党建带团建，应用好建团100周年系列活动经验，扎实推进青年精神素养提升工程，创新载体思路，优化党团组织体系，提升党团共建力量。三是深化"精"文化建设，继续做精做细"至精"文化理念，以推动制度建设为出发点、明确价值创造为核心、持续改进为方向，进一步激发公司高效运转的内生动力。

突出品牌宣传，持续增强企业影响力和美誉度。一是注重发挥典型引领作用，大力弘扬优秀岗区、先进劳模等榜样精神。深入挖掘一线典型人物、优秀事迹，选树先进标杆，做好宣传报道，切实发挥示范带头作用。二是强化品牌建设及社会责任传播，注重发挥党员服务队宣传载体作用，着力于在服务地方发展、乡村振兴等社会责任领域扩大品牌影响力。三是围绕创岗建区、党员服务队、"党建＋"工程等重点工作，积极组织开展形式多样的特色活动，并通过增强与主流媒体的结合力度、加大线上线下宣传策划力度，不断增强公司知名度和美誉度。