干部教育组工信息-125篇(第46/68页)

做好"三道加法"锻造一流干部队伍

2022年以来，XX市XX县以聚焦增强政治建设、助推乡村振兴、夯实基层堡垒、强化队伍管理为抓手，做好"三道加法"，做到"三个提升"，锤炼忠诚干净、想干事、能干事的一流干部队伍。

"学习＋培训"理论提升巩固能力基础

聚焦"以学促教、以训提质"，组织党员干部开展集中培训学习，持续巩固提升党员干部知识水平、理论素养和能力素质。集中学习强根基。建立"每月一学"机制，落实常态化学习，各级各单位每月组织党员干部至少开展一次集中学习，聚焦党的理论、各级党代会精神、部门业务知识等，夯实党员干部能力基础。目前，全县已组织开展集中学习4900余场次，编印下发学习资料12000余册，形成比学赶超浓厚学习氛围。分层培训提素质。通过选派干部外出参训、县委党校集中培训、主管部门专题培训、单位组织自主培训等方式，分层分类、多管齐下，全面加强党员干部能力建设，培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。今年以来，全县共选派477名干部参加省、市调训，县委组织部、县乡村振兴局、县卫生健康局等部门共组织村（社区）"两委"、乡村振兴、医疗卫生系统等干部培训120余场次14000余人次，党员干部综合素质进一步提升。一线轮训育尖兵。实施年轻干部"墩苗"计划，选派770名优秀年轻干部到村担任第一书记、驻村干部和村干部助理，切实把优秀年轻干部放到工作一线的"大染缸"里"摔打磨练"，让年轻干部在实践中磨炼坚强意志、坚强品格、探索行之有效工作方法，全面增长才干，切实增强年轻干部"八项本领"，提高"七种能力"。

"调研＋讨论"思想提升增强整体素质

聚焦"解放思想、创新思维"，组织党员干部深入村组广泛开展实地大调研、问题大讨论，进一步开阔思路、拓宽眼界。在调研中摸透实情。广泛号召党员干部结合"结对帮扶""社区报到""我为群众办实事"实践活动等，聚焦重点行业、重点领域、重点工作、重点项目推进中的亮点、难点、要点等内容，深入群众、企业、学校等开展走访调研，发现问题、解决问题，总结经验、提出建议。今年以来，各级领导干部带头，确定调研课题122个。在讨论中找准方向。围绕党建引领、基层治理、乡村振兴、经济建设、产业发展等重要工作、重点任务、重大课题，聚焦"群众要什么、自身缺什么、对标学什么"，通过圆桌会议、四方座谈、定点交流等方式组织4300余名党员干部开展集中讨论186场次。在交流中开阔思路。县级先后组织64名党员干部赴广东省东莞市厚街镇、道滘镇、万江街道等地考察学习6次。同时，积极组织开展村（社区）党组织书记"擂台比武"活动，通过田间地头看产业、站上"擂台"讲实绩、研讨交流谈心得等方式，组织村（社区）"两委"干部谈经验、话感悟、谈做法、论发展，有效破解镇村联动、部门协作、产业发展等方面的难题。

"比武＋实战"业务提升强化实践锻炼

聚焦"实事求是、实干笃行"，以工作实绩比拼为主，深入开展一线工作比武练兵，有效推进重点工作落地见效。围绕实战演练比。聚焦应急管理、疫情防控、抗旱救灾等重点工作，举行"2022年5·8红十字应急救护综合演练""新冠肺炎确诊病例医疗救治应急演练""森林火灾应急处置演练""2022年全县联动防汛抢险、防旱抗灾综合演练"等一系列模拟演练70余场次，组织党员干部8300余人次参加，在实践一线开展比武练兵，提升党员干部实践能力。围绕工作落实比。县级层面组织召开基层组织建设重点工作推进会3次，各基层党委（党工委）书记现场汇报重点工作完成情况，县四家班子联系领导现场点评，通过现场评比方式开展实绩比拼，有效形成大抓工作落实的良好氛围。围绕包保任务比。县四家班子领导带头联系重点乡镇、重点项目、重点领域等工作，一线安排部署、督促调度、审核把关，示范带动助推全县经济社会高质量发展。各乡镇（街道）党政班子结合联系村（社区）包保责任，围绕当前重点工作，强化统筹调度，扎实推进工作落实。全县315个村（社区）"两委"干部围绕村级建设、产业发展、矛盾纠纷化解等主责主业，主动担当，积极作为。

市新选派乡村振兴驻村第一书记和驻村干部培训班开班

5月22日，XX市新选派乡村振兴驻村第一书记和驻村干部培训班开班，市委组织部常务副部长罗钧贤出席开班仪式并讲话。

培训强调，要深入学习习近平总书记视察XX重要讲话精神和关于乡村振兴的重要论述，认真贯彻落实中央和省委、市委决策部署，切实增强使命担当、助力乡村振兴。一是提高政治站位，深刻认识驻村工作的重要意义。要理清工作思路、找准方法路径，适应新形势、学习新政策、提升新能力，掌握做好乡村振兴的工作方法。二是强化学思践悟，切实提高驻村工作的能力本领。要提高学习的针对性和实效性，全面领会学、突出重点学、掌握方法学，做到学深悟透，提升为民服务能力。三是聚焦重点任务，扎实履行驻村工作职能职责。要主动调整心态、进入状态，细化任务分解、找准职责定位，迅速转变角色、坚守为民情怀，务实工作作风、严守纪律规矩，在全面推进乡村振兴中争当"排头兵"。

据悉，本次培训时间为5天，主要采取专题辅导、现场教学、经验交流、观看视频、分组研讨等多种方式，精心准备6堂专题讲座、3次分组讨论、3次业务辅导、2次经验分析、1次视频会议、3堂心血管疾病等急救技能理论课程和实操考核，重点围绕驻村工作职责任务和方法、乡村振兴政策解读、农村基层党组织建设、壮大集体经济等内容，对本次市直部门185名新选派驻村第一书记和驻村干部进行培训。

"一抓二管三激励"促进驻村干部担当作为

近年来，XX市XX县加强驻村第一书记和驻村干部管理激励工作，采取"一抓二管三激励"举措，推动驻村干部积极投身到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，激励他们在乡村振兴一线建功立业。

抓好教育培训，让驻村干部强素质、提能力。驻村轮换后，举办全县乡村振兴驻村第一书记和驻村干部专题培训班，对2021年县乡两级选派的驻村第一书记和驻村干部，以及今年未参加省、市培训的市级以上选派的驻村第一书记和驻村干部开展为期一周的岗前培训，认真贯彻落实中央和省委、市委决策部署，帮助驻村第一书记和驻村干部切实增强驻村帮扶的使命担当，精准掌握乡村振兴的政策要求和工作方法，切实提高履职能力。