干部教育组工信息-125篇(第50/68页)

强化结果运用，促进担当激励到位。一是做到预警有温度。县纪委监委、县委组织部定期对预警对象开展跟踪回访，详细了解预警对象现实表现、问题整改、工作实绩等情况，确保做到严肃指出问题的同时还留有弹性空间和补救空间，对已经审批解除预警的，县委组织部或所在单位党委（党组）对其进行解除预警谈话，提出工作要求，鼓励担当作为，树立起关心关爱干部、保护干部的鲜明导向，目前已开展跟踪回访4次，切实为干部卸下心理包袱。二是做到预警有力度。将预警管理结果与年度考核、评优评先、选拔晋升和绩效分配等挂钩，受到红色预警管理的当年，年度考核不得评为优秀等次；受到预警管理期间，不得评选各类先进；明确预警期间一般不得提拔职务或者进一步使用，不得晋升职级或评定专业技术职称；受到红色预警期间再次受到预警管理的，将视情节轻重给予组织处理；每受到一次橙色预警或红色预警，分别扣除个人当年目标绩效奖金的10％、20％。三是做到预警有实效。强化政策执行力度，确保预警取得实效，今年以来，县委组织部下发黄色预警通知书2份，通过干部"三色预警"管理机制的实施，被预警对象的工作作风和工作成效得到明显改善，XX县广大干部逐步形成自省自警、防微杜渐的良好自觉，干事创业热情得到有效激发。

"三个三"推动离退休干部党建工作提质增效

2022年以来，XX市XX区深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，坚持围绕中心大局，充分发挥离退休干部独特优势，通过抓好"三大建设"、紧扣"三个重点"、建立"三项机制"，切实推动离退休干部党建工作提质增效。

抓好"三大建设"，掌好离退休干部党建工作方向舵。一是坚持以政治建设为统领。始终把政治建设摆在首位，通过集中学习、座谈会、讨论会、"送学上门"等形式，深入学习贯彻党的XX大精神、习近平总书记对XX对XX工作和对老干部工作重要批示指示精神等，充分利用新时代爱国主义教育基地、革命烈士陵园等红色资源，采取现场观摩、实景体验、模拟互动等教学方式，引导离退休干部在感知中觉悟，在体验中升华。截至目前，共开展教育活动20余次，覆盖120余人。二是坚持以思想建设为基础。积极组织离退休干部学习党的XX大精神和《党史》《新中国史》《改革开放史》《社会主义发展史》等，做到读原著学原文悟原理，强化理论武装，做到常学常新。同时针对退休干部居住分散的特点，充分利用微信、学习强国等新媒体平台和组建退休干部微信群，组织退休干部开展线上学习，确保思想政治学习无盲区、全覆盖。截至目前，共组织集中学习60余场次，开展送学上门50余次，线上学习120余次，发放书籍资料100余份。三是坚持以组织建设为基本。结合实际灵活设置离退休干部党组织，重点在离退休干部原工作单位、党员集中居住地、老年大学等建立基层党组织，不断提升党的工作覆盖。同时建立"离退休干部党组织联络员"制度，精心挑选政治立场坚定、热心离退休干部事业的在职党员6名担任离退休干部党支部联络员，协助配合支部抓好工作，并将离退休党建工作经费纳入同级财政预算，为离退休干部开展党建活动提供保障。

紧扣"三个重点"，彰显离退休干部党建工作新担当。一是紧扣关爱下一代聚力。充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，组建"五老"宣讲团深入基层扎实开展党的XX大精神宣讲、思想道德教育、法治宣传教育等，引导青少年颂党恩、听党话，用实际行动传承红色基因，凝聚奋进力量。同时持续关爱特殊困境青少年儿童，组织离退休干部在重大节日期间深入基层看望关心留守困境儿童，把党的关怀送到他们身边。今年来，共开展思想道德教育、法治宣传教育等20余场次，受教育青少年达3000余人次，走访20名学生，发放4000元慰问资金及价值3000元的慰问物资，打造"锰希望关爱工程"为困难师生和优秀师生共84人发放5万元关爱慰问金。二是紧扣搬迁群众所需纾困。以"双阳"工程、"新市民·追梦桥"工程为载体，积极组织老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等深入基层一线，及时解决搬迁群众急难愁盼问题，把工作做到搬迁群众心坎上，共同做好易地搬迁后半篇文章。如在丹都街道为妇女群体提供免费法律援助和普法宣传，有效调解327户家庭的婚恋矛盾纠纷，推荐60余名青年大学生到旺家大数据AI豆计划就近就业，同时在易地搬迁安置社区开展免费健康体检志愿服务活动。三是紧扣志愿服务发热。根据XX产业实际、基层产业特色、农民青年发展需求，组织"五老"中的致富能手和"五老"志愿服务队，深入乡村、进入合作社为发展种养殖的脱贫户开展技能培训和技术指导，在产业发展、村集体经济壮大等工作中持续贡献"金秋力量"。截至目前，共开展技能培训2次、技术指导10余次。

建立"三项机制"，铆足离退休干部党建工作发展劲。一是建立高位推动机制。及时召开区委常委会、全区经济社会发展情况老干部通报会等，研究解决离退休干部党建工作中的新情况新问题，进行全面安排部署，邀请离退休干部听取全区经济社会发展情况通报，引导其积极建言献策。同时下发《关于全区离退休干部党建工作提示》，要求各离退休党支部加强政治理论学习和党史学习教育，不断强化政治理论武装。二是建立走访关怀机制。以"六必访"制度为抓手，在春节、"七一"等重要节假日组织开展走访慰问活动，为离退休干部送去节日祝福和组织慰问。今年来，共走访慰问离休干部、科级和县级退休干部及老干部遗霜等346人，发放慰问金12万余元。三是建立服务保障机制。及时为离休干部、建国初期参加革命工作退休干部和县级退休干部订阅《晚晴》《XX日报》《XX日报》等报刊杂志，帮助离退休干部及时了解中央、省、市的重大决策部署和经济社会发展情况。同时积极做好老同志健康服务管理，及时组织全区科级以上退休干部参加健康体检，为6名离休干部无工作遗孀发放医疗补助费3.6万元，并在区人民医院开通离休干部就医绿色通道，设立"老干部病房"5间、老干部专用床位8张，针对长期住院的离休干部设置2间VIP老干部病房，实现离休干部随时就医不等待。