2023年市国企系统党建工作要点(第2/2页)

12.加强和改进企业统战群团工作。加强党对XX企业统战工作和群团组织的领导，坚持XX带群建，深化党群共建工作格局，充分发挥群团统战组织在企业改革发展稳定中的重要作用。持续加强企业统战工作，强化市属企业党外人士思想政治引领和队伍建设，分类建立市属企业党外知识分子管理台账。从严抓好群团组织建设，配齐配强群团干部，定期组织开展群团活动，做好乡村振兴驻村帮扶工作，持续为企业发展汇聚正能量、增添新活力。统筹推进民族宗教工作，不断铸牢中华民族共同体意识。

四、加强干部人才队伍建设，着力提振干事创业精气神

13.大力选优配强企业领导班子。深入实施新时代党的建设新要求，坚持党管干部人才原则和市场化选人用人机制相结合，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，指导企业健全完善中层管理人员竞聘上岗、末位调整等制度，建立市场化选人用人机制，注重企业领导干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，着力锻造高素质专业化干部人才队伍。

14.大力推进人才强企战略。贯彻新时代党的组织路线，结合"创造条件培育人才、引进紧缺实用人才、用好用活现有人才"工作思路，注重在生产经营一线、急难险重一线发现选拔优秀人才，培养锻炼年轻干部。加强基层历练，推进市属企业一级集团中层干部下派二级公司任职历练，新入职职工到生产经营一线锻炼成长。加强岗位练兵，注重在生产经营一线和青年职工技术骨干中培养培育技术能手、青年专家。开展柔性引才引智。支持开展校企（院、所）合作，统筹建设企业技术中心、研发中心、专家工作站等创新平台，建立人才培养协同机制，发挥创新平台聚才作用。

15.大力实施人才提能培训。实施XXXX人才提能工程，常态化开展"二十大讲堂"、创新型企业家和专业人才培训，加大财务管理、项目投资、市场营销、金融投资、人力资源、安全生产等重点岗位专业人才的培训。指导市属企业开展职称评定，不断提高能力素质，为企业高质量发展提供强大人才支撑。

五、纵深推进全面从严治党，营造风清气正政治生态

16.压紧压实主体责任。压实管党治党主体责任，全面推进从严治党向纵深发展，制定XXXX党风廉政工作要点，修订完善全面从严治党主体责任清单和重点权力运行风险防控清单，坚持和完善党组织书记抓XX述职评议考核制度，推动企业党委主体责任、党委书记第一责任人责任、领导班子"一岗双责"和派驻纪检监察组监督责任贯通协调、一体落实，切实做到贯通协同、形成合力。

17.持续深化纪律作风建设。保持纪律作风建设定力和韧劲，认真落实市委"纪律作风整顿"各项工作要求，扎实开展问题整改三个"回头看"，深化查漏补缺、建章立制、解决问题，进一步加强干部教育管理、规范干部日常行为、提高工作效率、转变工作作风，切实提升干部的执行力、攻坚力、创新力。加强干部日常教育管理，把谈话提醒、约谈函询作为强化党员干部日常监督的重要手段，让"咬耳扯袖""红脸出汗"成为常态。

18.抓好各类反馈问题整改。坚持问题导向，把各类问题整改作为重大政治任务抓紧抓实抓到位，持续巩固巡察反馈问题整改落实，做好巡察整改"回头看"工作，高质量做好巡察整改"后半篇文章"。持续做好以案促改工作，注重以案促改长效常抓，通过专项整治、建章立制，不断巩固和扩大整改成果，努力推动整改成效转化为XXXX改革发展的不竭动力。