2024年上半年党支部党建工作报告2

2024年上半年党建工作报告

2024年上半年，在上级党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学党章，贯彻党的二十大、全国"两会"精神及市委、区委全会精神。严格按照上级党委关于党纪学习教育要求完成规定动作，大力加强党支部和党员队伍建设，最大程度地发挥好了党支部"战斗堡垒"和党员先锋模范作用，认真履行主体责任，坚持围绕工作重点抓党建，现将工作情况汇报如下：

一、特色工作及成效

（一）加强理论武装，开展党纪学习教育

结合党纪学习教育学习计划表详细制定学习计划，并要求全体党员通过学习强国载体坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。同时营造良好的学习氛围，逐步落实。组织全体党员学原文、读原著、悟原理。特别是三个专题的研讨活动，在研讨中全面提高维护以习近平同志为核心的党中央的自觉性，达到预期学习目的。每位党员写出了在不同阶段的学习体会，从而教育引导广大党员干部坚定捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育群众。上半年共组织召开党员大会〔…〕次，上党课〔…〕次，开展集中学习〔…〕次，主题党日及实践活动〔…〕次。

（二）抓好组织建设，增强党建工作影响力

1、做好党员发展工作。严格执行党员发展程序，发展〔…〕名党员，新增入党积极分子〔…〕人，进一步加强了党员队伍建设，给党组织补充新鲜血液。

2、推进党支部标准化建设。严格执行党支部"三会一课"制度，积极建立健全相应的组织管理制度，进一步规范了党建工作档案，细化量化工作内容，使制度更具操作性、标准性。

3、做好了党统的维护，对党员进行注册登记，按照新的党费收缴标准，每位党员按月缴纳党费，做到党费缴纳及时。

（三）提高政治标准，发挥党员先锋模范作用

1、组织开展党员干部进社区报到活动。党员到社区报道率达100％，平均每位党员参与社区活动〔…〕余次，充分发挥了党员先锋模范作用，提高了联系服务群众能力。同时支部与〔…〕社区签定共建协议，积极开展结对帮扶、支部结对共建、党群心连心等工作，进一步深化"党建引领，共同缔造"。组织党员利用学雷锋日、"我为群众办实事"实践活动，以党员主动作为，密切联系群众，进社区开展入户宣传，开展"〔…〕"主题实践活动，为社区建设贡献一份力量，使共建活动与〔…〕建设同频共振、密切融合，在推动〔…〕高质量发展中体现学习教育成果。

2、严格落实组织生活制度。坚持和完善民主评议党员制度，召开〔…〕次组织生活会，党员领导干部带头执行组织生活的各项制度，自觉参加组织生活，带头开展批评和自我批评，认真听取广大党员群众意见，发扬党内民主，全体党员认真开展了批评和自我批评，并进行了民主评议党员工作。

3、做好思想政治工作。坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。组织党员开展经常性谈心活动，交流思想，相互启发教育。经常分析党员思想状况，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。提炼挖掘、大力宣传党内先进事迹，发挥优秀共产党员典型的示范引领作用，在支部形成崇尚先进、学习先进的良好氛围。

（四）加强党风廉政建设，落实党建主体责任

1、严格落实党要管党治党政治责任，加强全面从严治党。对党风廉政建设工作进行安排部署。拟定党风廉政建设主体责任清单，与全体党员签订党风廉政建设承诺书。

2、认真落实"一岗双责"，强化执行监督和责任追究，持续推进作风建设。定期组织党员、干部员工学习相关制度和管理规定，了解广大干部职工思想和心理状态，确保党风廉政建设工作落到实处。严格执行"三重一大"集体议事制度，充分听取每一位成员的意见和建议，进一步加强用制度管权、管事、管人工作，形成了有效的权利运行和监督机制。

3、监督执纪，持续纠正"四风"。坚决落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，坚决纠治隐形变异"四风"问题。紧盯重要时间节点，认真开展违反中央八项规定精神专项整治，节假日前对全体党员干部开展廉洁谈话，节假日及工作日期间加大监督检查力度。组织全体党员干部学习贯彻党中央意识形态工作相关文件精神以及习近平总书记有关意识形态工作的重要讲话精神，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。对涉及〔…〕领域重大事件、重要情况、重要民意中的苗头性倾向性的问题进行自查，未发现任何问题。半年来支部党员未发生任何违纪问题。

二、存在问题及原因

（一）政治理论学习有待加强。党员学习注重表面理解，深入理解其精髓不到位；虽然能坚持经常性的集中学习，但照本宣科的多，学习不深入，对党员思想上、理论上的提升不够。

（二）落实党建责任不到位。有时候注重具体的业务，虽然责任清单已经建立，基层党建的部署还停留在一般的号召和要求上，深入的力度不够。不能正确处理"显绩"与"潜绩"的关系，把大量的精力投入到城市管理考核、垃圾分类等业务工作中，缺乏对党建工作的整体思考和整体规划。

（三）开拓和创新方面的不强。党建工作思路还不宽广，"拳头产品"少，对于推进基层党建工作中遇到的新情况、新问题没有深入思考。研究不深入，习惯于用旧的经验解决问题，方法和手段不够灵活，新时代党的建设和党建工作还没有形成与之相适应的新思路。其中，制度的执行、党员活动、党员模范作用发挥等方面存在薄弱环节，亟待进一步完善。

（四）作风建设还需进一步加强。能够严格对照中央八项规定精神及党内相关规定开展监督检查，但仍存在死角死面、个别人员工作纪律意识淡薄、为民服务意识欠缺。干部职工管理存在宽松软现象，对党员干部的教育管理局限于观看警示教育片、典型案例通报及完成上级规定的动作，没有自己的特色。

针对以上问题，经认真深入剖析，主要有以下几个方面的原因：

一是对理论学习重视程度不够。没有充分意识到加强思想建设和理论学习的重要性，思想理论水平不高。实际中做得不到位，思想认识不深入，学习自觉性还需加强，认为学好上级部署的学习任务是重点，就足够了，缺乏刻苦钻研的精神，致使思维层次水平不高，在理论联系实际方面不紧密。

二是严明政治纪律上有所放松。习惯于从宏观方面抓监督，一定程度上忽略了从细节入手，对支部党员在工作中、生活中存在的苗头性、倾向性问题，重视程度不够。自己在严肃党内政治生活中锻炼党性、揭短亮丑的勇气不足，对运用批评与自我批评、谈心谈话的意义认识不深刻，担心经常性的批评会影响同志团结，有时该提醒的没提醒，该批评的没批评，忽视了原则和党性。

三是面对新形势工作思路不开阔。支部班子成员对工作的高标准严要求逐渐降低，逐步被惯性思维束缚，超前谋划意识不强，从局部与全局的角度分