县税务局党组2024年抓基层党建工作总结

县税务局党组2024年抓基层党建工作总结

今年以来，县税务局紧紧围绕"讲政治、守纪律、负责任、有效率"的目标定位，聚焦"作示范、勇争先"的具体要求，以"政治、组织、能力、效能、纪律"五大建设为抓手，着力创建"独好县税务"党建品牌，全力打造"让党放心、人民满意"的模范税务机关，以"党建红"引领"税务蓝"，为县经济社会高质量发展贡献税务力量。县税务局先后荣获第〔…〕届、〔…〕届省级文明单位、第〔…〕届市级文明单位、市级"五一"劳动奖状、市级青年志愿服务优秀组织、市级巾帼建功先进集体、市级工人先锋号等荣誉称号；获2024年度全县综合考核第一等次、2024年度获全县打造模范机关、勤廉机关先进单位等，近三年荣获国家、省、市、县各级荣誉60余项。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治建设，着力打造模范政治机关。县税务局始终牢记税务机关首先是政治机关，以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治落实到税收事业发展全过程。一是夯实组织支撑，有力推动落实。召开全体干部职工大会，对打造"让党放心、人民满意"模范机关工作进行动员部署，形成全局上下共参与的工作氛围；不定期召开党委会议和机关党委委员会议，专题研究打造模范机关工作，形成单位"一把手"抓落实的工作格局；结合工作实际，制定县局打造模范机关工作方案，细化工作任务，压实责任分工，形成工作合力。二是强化理论武装，夯实思想根基。始终把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过"三会一课"、主题党日、党委理论学习中心组等形式开展政治理论学习137次。利用视频培训、专题党课、座谈研讨、展板上墙等形式深入学习宣传贯彻党的二十大精神。组织党员前往会寻安中心县委旧址暨邓小平故居、清溪乡第一支部旧址等红色基地学习6次，引导党员干部传承苏区精神，赓续红色血脉。三是严肃政治生活，发扬优良传统。开展"党建基础提升年"落实情况"回头看"活动，下发第一议题、"三会一课"、主题党日、政治生日等党建规范操作模板17份，持续提升党内政治生活规范性。健全完善党内政治生活质量评价机制，通过不定期抽查支部会议记录、每月下发党建重点工作提示、每季度开展党建质量督查、对发现问题下发整改函等形式，确保党内各项组织生活制度得到严格落实。坚持和完善好各项党内政治仪式活动，开展重温入党誓词、入党志愿书、过"政治生日"等活动62次，持续强化党员初心意识。

（二）聚焦组织建设，着力打造模范执行机关。县税务局坚持把强化基层党组织建设作为确保党的领导核心地位、夯实党的执政基础的重中之重，以提升组织力为重点，大力发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是建强战斗堡垒，夯实执政之基。落实党委书记抓基层党组织重点项目建设工作，健全机关党委、机关纪委双轮驱动机制，推动基层党组织政治功能和组织功能作用发挥。对标党建质量过硬行动任务清单，推进"三化"建设，实现党建信息化平台支部全普及，平台任务实时"零预警"。每年创评"四强"党支部、开展"七一"表彰活动等，激发基层党组织活力。推进"一单位一品牌""一支部一特色"创建工作，持续建强县局"行早独好"党建品牌和优选的"同心快办，传承枫桥""打造'三色'党支部"等2个支部品牌项目，推动基层党建提质升级。二是强化党员管理，提升队伍素质。配优配齐配强党务干部队伍，选取27名优秀党员兼职支部党务工作，大力发挥支部书记"第一责任人"作用，激励支部委员能作为、善作为。定期开展党支部书记和党务干部专题培训班，围绕党务工作业务实操开展针对性培训，切实强化党组织班子建设和提升党务干部业务水平。选树个人先进典型，定期评选"五红"党员、"优秀党员"，引导党员干部向先进看齐。严把发展党员审核关，严格按照程序对发展对象逐级认真审核，杜绝"带病"入党，今年以来全局共1名预备党员转正、1名入党积极分子接收为预备党员，3名优秀干部确定为入党积极分子。三是强化党建引领，党建业务融合。深入开展"三亮三创两服务"活动，在全局及窗口服务单位设立党员先锋岗，组建党员先锋队、青年突击队，在"四城同创"、组织收入、税收征管、减税降费等各项工作中突出党建引领作用，推动机关党建和业务工作深度融合，把党组织的政治优势、组织优势转化为做好税收工作强大动力。

（三）聚焦能力建设，着力打造模范服务机关。县税务局以人民群众为中心、以服务大局为根本，坚持党委带头践行服务、干部主动履责服务，全力打造服务有为、执行有力的模范机关。一是党委切实履责，创建服务机关。党委班子带头明责、履责、尽责，大力推进服务机关建设，对重要任务亲自部署，关键环节亲自把关，落实情况亲自督查，力求推动各项工作高效完成。密切关注干部职工关心的实际问题，大力改善办公大楼环境，加强"五红"分局建设，定期开展走访慰问活动，解决外地干部职工生活问题，以工会、共青团、妇女委员会等为主导，开展职工体检、心理辅导、素质拓展、联谊交友等活动13次，提升组织人文关怀。二是聚焦主责主业，落实服务为民。对标县委双"一号工程"，贯彻落实一系列"春风行动"便民举措，组织开展"三看三访三问"、全员走流程、税收宣传日、"春雨税收"等专项活动8次，开展纳税人专题培训会10余场，实现纳税服务连续5年零投诉，税务服务"好差评"好评率达到100％，办税服务厅成功创建为"2024年度税务系统新时代'枫桥式'税务分局"。三是服务发展大局，助推高质量建设。积极参与乡村振兴和"四城同创"等地方中心工作，开展新时代"共产主义星期六""我为群众办实事"等实践活动，全局72名在职党员干部实现社区报到全覆盖，服务群众人次超260人次。聚焦税收中心工作，立足县域经济发展战略目标，透过税收大数据看县域经济基本盘，从不同维度对税收数据展开深度分析，呈报的《税务专报》多次获县领导肯定批示，有效为地区高质量发展助力。

（四）聚焦效能建设，着力打造模范高效机关。县税务局以强化责任担当、提高工作效率为目标，坚持健全抓工作落实机制、树立正确选人用人导向、培育正确价值引领等，推动各项工作高效执行。一是健全落实机制，强化制度保障。制定出台督查督办工作办法，推行工作重点和领导交办事项落实情况跟踪机制，以部门、分局为单位每半月、每月定期报送工作完成情况以及下阶段工作计划，实现每项工作"事事有着落，件件有回音"。印发绩效考评规则及考评指标，运用"数字人事"管理系统，将每个人的季度重点工作进行指标编制、每季度由部门负责人和分管领导进行打分评定，实现对日常工作的量化考核，切实推进履职尽责。二是树立正确导向，工作提质增效。强化绩效考核结果应用，将绩效考核结果作为评选"两优一先"、优秀公务员、年终绩效等级评定、职级晋升等重要评定指标，形成干多干少不一样的鲜明导向。坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，论实绩竞争上岗，把一批政治素质好、税收业务精、工作作风实、组织能力强、工作业绩佳、群众公认的优秀人才选拔到中层干部岗位上来，今年3名青年干部被推荐提拔为县局分局长，有效营造良好向上氛围。三是正向引领激励，笃行实干争先。健全完善"立德厅""勤政园""育苗苑""五红廊""快办窗"等党建基地建设，弘扬县独好税务文化，坚持"独好税务、同心向上""始于行早、臻于独好"的文化理念，持续做好"早"字文章，倡导"十要、十不要"思想和言行准则，有效发挥"文化育税、文化兴税、文化强税"良好效用。

（五）聚焦纪律建设，着力打造模范廉洁机关。一是加强党纪教育，守牢纪律底线。深入开展党纪学习教育，制定下发《国家税务总局县税务局党纪学习教育工作安排》，针对党委理论中心组、党支部、青年理论小组等不同主体制定学习计划表，对离退休干部开展"上门送学"活动，切实推进党纪学习教育走深走深。党纪学习教育开展以来，开展"书记说党纪"专题党课活动11次、警示教育活动42次、集中研讨116次，下沉至各党支部联系指导党纪学习教育2次，确保党纪学习教育学至实处，学有成效。二是狠抓制度落实，扎紧制度牢笼。坚持贯彻《税务系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法（试行）》，落实税务总局"1＋6"、"1＋7"和省税务局"1＋2＋N"制度体系，制定县局《构建一体化综合监督体系实施细则》，始终把纪律规矩挺在前面。建立党委与纪检组专题会商工作机制，推动两个责任同向发力。每年开展干部职工思想动态调查