县市场监督管理局党支部2025年上半年党建工作总结

县市场监督管理局党支部2025年上半年党建工作总结

2025年上半年，县市场监督管理局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣"抓党建、强队伍、促监管、惠民生"主线，以"红盾先锋·市监为民"党建品牌为引领，推动党建与业务深度融合，为全县市场监管事业高质量发展提供了坚强政治保障。现将上半年党建工作情况总结如下。

一、工作开展总体情况

今年以来，支部坚持"围绕中心抓党建、抓好党建促业务"的工作思路，以政治建设为统领，以服务中心为导向，以队伍建设为支撑，全面落实党建工作责任制。上半年共召开支委会8次、党员大会3次、党小组会16次，开展主题党日活动6次，组织集中学习12次、专题研讨6次，党员参与率达100％；完成"我为群众办实事"实践活动项目3个，解决群众急难愁盼问题28件；党员干部在食品安全"守查保"、特种设备安全隐患排查等重点工作中冲锋在前，推动支部党建与市场监管业务同频共振，相关经验被《日报》专题报道2次，1名党员获评"全县优秀共产党员"，支部党建考核在县直机关一季度评比中位列第一。

二、主要工作举措及成效

（一）深化理论武装，筑牢"政治忠诚"思想根基。支部始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。一是"清单化"制定学习计划。结合上级要求和市场监管职能，年初制定《2025年党支部理论学习计划》，明确"每月一主题、每季一研讨"学习机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记关于市场监管工作的重要论述（如"四个最严"要求）等内容纳入重点，配套编制《学习资料汇编》6册，确保学习内容"精准滴灌"。二是"多样化"创新学习形式。突破"会议室集中学"单一模式，推行"课堂＋实践""线上＋线下"融合学习法：一方面，邀请县委党校专家开展"党的二十大精神与市场监管现代化"专题讲座，组织党员走进县红色教育基地（如革命纪念馆）开展"追寻红色足迹·践行初心使命"主题党日，通过现场教学增强学习感染力；另一方面，依托"学习强国""党建"等平台建立"每日打卡"机制，设立"学习标兵"流动红旗，上半年党员平台活跃度保持在98％以上，人均年度积分达8200分，在全县机关单位中排名第3.三是"实效化"检验学习成果。坚持"学用结合、知行合一"，通过知识测试、心得交流、调研转化等方式检验学习成效。上半年组织理论知识测试3次，平均分达96.5分；开展"学思想·谈监管"微分享活动4期，党员结合食品安全监管、营商环境优化等工作撰写心得体会50余篇；围绕"如何以党建引领市场监管现代化"开展专题调研，形成《党建赋能"小个专"党建工作的实践与思考》等报告2篇，其中1篇被市市场监管局列为典型案例。

（二）夯实组织基础，锻造"坚强有力"战斗堡垒。支部以提升组织力为重点，聚焦"五基三化"攻坚年行动要求，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是规范组织生活"严"字当头。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，修订《党支部工作手册》，明确"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度的操作流程和标准。上半年支委会坚持"第一议题"制度，每次会议首项学习习近平总书记最新重要讲话或指示批示精神；主题党日严格落实"4＋"模式（即重温入党誓词、诵读党章、交纳党费、学习研讨＋自选动作），创新开展"市场监管一线践初心""我为商户解难题"等活动，让组织生活从"室内"走向"现场"。二是党员教育管理"细"处着力。建立党员"积分制"管理体系，将理论学习、参与活动、业务实绩等12项指标量化赋分，每月公示积分、季度点评排名、年度挂钩评优，激发党员内生动力。针对流动党员，建立"1＋1"联系机制（支委成员结对联系1名流动党员），通过视频连线、定期寄送学习资料等方式加强沟通，确保"离乡不离党、流动不流学"。上半年发展预备党员1名，培养入党积极分子2名，党员队伍结构进一步优化（35岁以下党员占比达40％）。三是党建阵地建设"活"出特色。按照"有场所、有设施、有标识、有制度、有活动、有氛围"的"六有"标准，升级改造党员活动室，增设"荣誉墙""学习角""便民服务台"等功能区域；在局机关大厅设立"党建文化长廊"，展示支部工作成果、党员先锋事迹和服务承诺，让"墙面说话、文化育人"。同时，依托"市场监管"微信公众号开设"红盾先锋"专栏，发布党建动态、政策解读、典型事迹等内容32期，阅读量超2万人次，实现"线下阵地"与"线上平台"同频共振。

（三）聚焦融合共进，激活"党建引领"发展动能。支部坚持"党建＋"工作理念，推动党建与市场监管业务深度融合，以"小支点"撬动"大作为"。一是"党建＋监管执法"，守牢安全底线。围绕"四个最严"要求，在食品安全"守查保"、特种设备安全隐患排查、药品安全巩固提升等专项行动中成立"党员突击队"，设立"党员责任区"12个、"党员示范岗"20个。上半年，党员带头检查食品生产经营单位1800余家次、特种设备使用单位96家次，排查整改安全隐患237处；推动完成32家食品生产企业"明厨亮灶"改造，全县学校食堂"互联网＋明厨亮灶"覆盖率100％；在"3·15国际消费者权益日"活动中，党员骨干现场受理投诉举报56件，为消费者挽回经济损失12.8万元，相关案例被《中国消费者报》报道。二是"党建＋营商环境"，服务企业发展。深入落实"放管服"改革，在企业开办、商标注册、知识产权保护等领域推行"党员代办""容缺受理"服务。上半年，支部党员主动对接新能源科技有限公司、食品产业园等重点企业，建立"一企一策"服务台账，帮助企业解决商标注册、标准制定等问题18个；推动"个转企"23家，新增市场主体3200户，同比增长15％；联合县工商联开展"党建联建·助企纾困"活动，组织党员志愿者深入工业园区开展政策宣讲6场，覆盖企业80余家，切实将党建优势转化为企业发展优势。三是"党建＋民生服务"，践行初心使命。坚持"民有所呼、我有所应"，结合"我为群众办实事"实践活动，聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题精准发力：针对农村地区"过期食品流通"问题，党员牵头开展"清源行动"，检查小卖部、集贸市场120家次，收缴过期食品300余公斤；针对老年人"保健品诈骗"高发问题，联合社区开展"守护夕阳红"科普宣传10场，发放资料5000余份；针对校园周边"五毛食品"问题，建立"党员巡查岗"，联合教育局开展专项整治，查处违法违规经营户15家，家长满意度显著提升。

（四）严抓作风建设，涵养"风清气正"政治生态。支部始终把纪律和规矩挺在前面，以严的基调强化正风肃纪，营造干事创业的良好环境。一是压实"两个责任"。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，支委会定期研究党风廉政建设工作，制定《2025年党风廉政建设责任清单》，明确班子成员"一岗双责"具体任务；签订《党员廉洁自律承诺书》28份，层层传导压力、级级落实责任。二是深化警示教育。组织观看《零容忍》《贪欲之害》等警示教育片4部，开展"以案促改"专题学习3次，剖析市场监管系统违纪违法典型案例6起，用"身边事"警醒"身边人"；结合重要节点（春节、端午等）发送廉政提醒短信50余条，开展"家庭助廉"活动2次，推动形成"单位＋家庭"双防线。三是强化日常监督。设立"纪律作风监督岗"，由支委成员轮流值班，对上班考勤、服务态度、执法规范等情况开展常态化督查；建立"廉政风险点"动态排查机制，梳理出行政许可、行政处罚、投诉处理等6类18个风险点，制定防控措施22条，上半年开展廉政谈话12人次，运用"第一种形态"处置苗头性问题3起，党员干部纪律意识、规矩意识显著增强。

三、存在的问题与不足

尽管上半年党建工作取得了一定成效，但对照上级要求和群众期待，仍存在一些短板和不足：理论学习深度不够。个别党员存在"完成任务"心态，学习停留在"读文件、记笔记"层面，结合市场监管实际思考转化不足，学用结合的"最后一公里"有待打通。党建品牌影响力不足。"红盾先锋"党建品牌虽有一定基础，但在创新载体、扩大覆盖面上还需加大力度，与"小个专"（小微企业、个体工商户、专业市场）党建的融合度不够，社会认知度和群众参与度有待提升。党建与业务融合的精准度需提高。部分党员对"党建引领"的理解不够深刻