关于政法委2025年党建工作的总结报告

关于政法委2025年党建工作的总结报告

2025年,在〔*〕州委的坚强领导和省委政法委的有力指导下,〔*〕州委政法委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代政法工作目标,以政治建设为统领,以组织建设为根基,以正风肃纪为保障,以深度融合为导向,扎实推进机关党建各项工作,为全州政法工作现代化和高质量发展提供了坚强有力的政治保证和组织保障。现将全年党建工作情况总结如下:

一、坚持政治铸魂,筑牢绝对忠诚的思想根基

州委政法委始终将政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,教育引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",确保政法机关的政治属性和绝对忠诚。

一是系统构建理论武装新格局。严格落实"第一议题"制度,确保党中央最新精神第一时间传达学习、第一时间研究部署。全年,委机关党委理论学习中心组围绕习近平法治思想、总体国家安全观、习近平总书记关于政法工作的重要论述等主题,组织集中学习12次,开展专题研讨4次,班子成员撰写心得体会20余篇。各党支部依托"三会一课"、主题党日等载体,开展常态化学习48场次,党员参学率保持在98%以上。我们构建了"党委中心组示范领学、党支部集中研学、青年理论学习小组专题研讨、党员个人常态自学"的四维学习矩阵,确保理论学习全覆盖、无死角,有效推动党的创新理论入脑入心。

二是创新拓展理论学习新路径。针对政法干部工作特点,积极探索"线上+线下"深度融合的学习模式,提升学习的吸引力和实效性。线上,充分运用"学习强国""〔*〕智慧党建"等平台,开设"政法微课堂"专栏,定期推送学习资料、理论解读文章超200条;组织线上知识竞赛6次,累计参与达150余人次,营造了浓厚的比学赶超氛围。线下,组织开展"循足迹、悟思想、铸忠诚"红色教育实践活动,组织党员干部赴〔*〕红色教育基地、〔*〕革命历史纪念馆等地参观学习3次,通过重温入党誓词、聆听革命故事等方式,引导党员干部在沉浸式体验中传承红色基因,淬炼党性修养。

三是坚决守牢意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制,将意识形态工作与政法业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开4次意识形态工作专题分析研判会,精准排查风险点,制定应对预案,确保阵地安全。加强对委机关官方网站、微信公众号等宣传平台的管理,全年发布正面宣传稿件80余篇,积极宣传政法英模事迹,讲好新时代政法故事。同时,组织开展2次意识形态专题培训,邀请高校专家就当前意识形态领域的新形势、新挑战进行授课,有效提升了全体党员干部政治敏锐性和鉴别力,牢牢掌握了意识形态工作的领导权和话语权。

二、夯实组织基础,锻造坚强有力的战斗堡垒

州委政法委坚持大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,以党支部标准化规范化建设为抓手,推动基层党组织全面进步、全面过硬,使每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

一是深入推进党支部标准化规范化建设。按照"四强"党支部创建要求,深入开展"党支部建设质量提升年"活动。对照《中国共产党支部工作条例(试行)》,制定标准化建设清单,对机关5个党支部进行全面"体检",逐项对标找差、补齐短板。根据工作需要,优化调整支部设置,将退休党员干部单独成立1个党支部,并新建2个功能性党支部,确保党组织有效覆盖。同时,加大对党务干部的培养力度,举办党支部书记、党务工作者专题培训班3期,培训80余人次,有效提升了党务工作队伍的专业素养和履职能力。截至2025年底,机关85%的党支部达到标准化建设示范标准,其中2个党支部被州直机关工委评为"先进基层党组织"。

二是严肃规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,高质量落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度。党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活,全年参加双重组织生活达12人次,带头讲党课、带头开展批评和自我批评。各党支部全年召开党员大会4次、支委会12次、党小组会12次,召开专题组织生活会6次,开展民主评议党员1次,批评与自我批评见人见事见思想,达到了"红脸出汗、排毒治病"的效果。主题党日活动更加突出政治性和实践性,围绕政策宣讲、志愿服务、岗位建功等主题,开展特色活动36场次,党内政治生活的时代性、原则性和战斗性显著增强。

三是持续加强党员队伍教育管理。坚持政治标准,严格按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的方针,做好党员发展工作。注重在业务骨干、青年干部和工作一线发展党员,2025年共培养入党积极分子15名,发展预备党员8名,按期转正党员6名,党员队伍的源头活水得到充分激活。全面推行党员积分量化管理制度,将党员参加组织生活、理论学习、建言献策、服务群众、工作实绩等情况纳入考核,积分结果与年度考核、评先评优直接挂钩,有效激发了党员争先创优的内生动力。深入开展"党员先锋岗""党员责任区"创建活动,评选出12个"党员示范岗",划定8个"党员责任区",引导党员在关键岗位亮身份、作表率、当先锋。

三、强化正风肃纪,营造风清气正的政治生态

州委政法委始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围,以永远在路上的执着和韧劲,持之以恒加强作风建设和纪律建设,不断巩固拓展风清气正的良好政治生态。

一是层层压实管党治党政治责任。坚定不移扛起全面从严管党治警主体责任,委主要领导认真履行第一责任人职责,班子成员严格落实"一岗双责"。年初制定《2025年度党风廉政建设工作要点及责任分工》,委机关党委与各党支部、班子成员与分管处(室)层层签订党风廉政建设责任书32份,构建了横向到边、纵向到底的责任体系。全年召开2次党风廉政建设专题会议,4次听取班子成员履行"一岗双责"情况汇报,通过定期约谈、检查督导等方式,将压力传导到"神经末梢",确保管党治党责任落到实处。

二是持续深化纪律警示教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先,扎实开展"廉洁润初心·铸魂守底线"党风廉政教育月活动。组织全体党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪国法,邀请州纪委监委专家作廉政辅导报告2次。通过通报典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式,用身边事教育身边人,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年开展廉政提醒谈话120余人次,覆盖关键岗位和新提拔干部,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。

三是精准发力整治顽瘴痼疾。聚焦形式主义、官僚主义等作风顽疾,深入开展"作风建设提质增效"专项整治行动。通过"自己找、群众提、上级点、互相帮"等方式,全面排查梳理出"文山会海"禁而不绝、调查研究不深不实、服务基层效率不高等12项突出问题。建立问题、任务、责任"三张清单",实行台账式管理、项目化推进、销号式落实,截至11月底,所有问题均已整改到位。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,全年开展6次专项监督检查,重点检查违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题,未发现违规违纪情况,机关作风实现根本性好转。

四、聚力融合发展,激发服务大局的强大动能

州委政法委牢固树立"围绕中心抓党建、抓好党建促业务"的理念,找准党建工作与政法业务的结合点和切入点,推动党建工作与业务工作同频共振、深度融合,以高质量党建引领政法工作高质量发展。

一是深化"党建+平安建设"模式。将党建引领贯穿于平安〔*〕建设全过程,组织党员干部深度参与社会治安综合治理。开展"党员进网格、服务零距离"活动,组织机关党员下沉到社区网格,担任网格助理员,协助开展矛盾纠unwielDy纷排查化解、重点人群服务管理、法治宣传教育等工作。2025年,机关党员累计排查化解矛盾纠纷50余起,开展普法宣传活动20余场,发放宣传资料5000余份。在扫黑除恶、打击治理电信网络诈骗等专项斗争中,成立党员突击队,充分发挥党员干部在攻坚克难中的先锋模作用。

二是打造"党建+法治服务"品牌。聚焦优化法治化营商环境,组织党员干部深入企业开展"法治体检"活动,了解企业法律需求,提供法律咨询,帮助企业防范化解法律风险。全年累计走访企业30余家,提出法律风险防范建议80余条。积极回应人民群众对公平正义的新期待,组织党员骨干力量参与涉法涉诉信访案件化解工作,通过带案下访、公开听证等方式,成功化解了一批信访积案,切实维护了群众合法权益。2025年,全州人民群众安全感达98.7%,对政法机关满意度达97.5%,创历史新高。

三是创新"党建+基层治理"路径。坚持和发展新时代"枫桥经验",推动党建引领基层社会治理创新。指导全州120个乡镇(街道)综治中心完成规范化建设,并依托综治中心建立"党建引领、多方参与"的矛盾纠纷多元化解机制。组织机关党员与基层政法单位开展"支部联建、业务联动"活动,通过共同开展主题党日、