党课：入贯彻中央八项规定精神以过硬作风谱写某某高质量发展新篇章
党课：入贯彻中央八项规定精神以过硬作风谱写某某高质量发展新篇章
同志们：
今天，我们齐聚一堂，围绕深入贯彻中央八项规定精神进行专题学习研讨。这既是一次严肃的党内政治生活，更是一场深化思想认识、锤炼过硬作风、凝聚奋进力量的再动员、再部署、再出发。中央八项规定，是我们党自我革命的"徙木立信"之举，是新时代管党治党的重要基石，深刻重塑了党风政风和社会风气。市委市政府对此始终态度鲜明、立场坚定。此次专题党课，就是要引导全市各级干部把开展学习教育作为坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的具体实践，在旗帜鲜明讲政治上紧紧跟随，在坚持不懈转作风上紧紧跟进，在锲而不舍抓落实上紧紧跟上，以钉钉子精神驰而不息纠"四风"、转作风、树新风，为某某实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展提供坚不可摧的作风保障。
一、深刻领悟"徙木立信"之本，以铁规铁纪铁令筑牢思想根基
中央八项规定绝非权宜之计，而是管长远、固根本的铁规铁纪铁令。其核心要义，在于通过以上率下、令行禁止的刚性约束，重塑党的形象，赢得人民信任。我们必须深刻认识到，作风问题本质上是党性问题、立场问题，关系党的生死存亡，关系事业兴衰成败。
坚定"永远在路上"的执着，提升管党治党约束力。作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。在某某爬坡过坎、奋力赶超的关键时期，任何作风上的懈怠都可能成为阻碍发展的"绊脚石"。我们必须摒弃"毕其功于一役"的幻想，树立打持久战的思想准备。要持续强化规定的执行力，使其真正成为带电的"高压线"。市纪委监委、市委组织部要敢于动真碰硬，对顶风违纪、隐形变异的"四风"问题，发现一起、查处一起、通报一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，以铁的执行维护铁规的权威，不断提升管党治党的制度化、规范化水平，永葆党的肌体健康与队伍纯洁。
坚持"学规定更学精神"，拧紧理想信念"总开关"。贯彻落实中央八项规定精神，不能仅仅停留在学条文、记要求这个层面，更要深入领会其蕴含的马克思主义立场观点方法，深刻感悟其中所体现的我们党密切联系群众、艰苦奋斗、求真务实等光荣传统和优良作风的精髓。当前，某某正处于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、奋力推进高质量跨越式发展的攻坚期，任务艰巨繁重。个别干部中存在的"小富即安"心态、"等靠要"思想、工作标准不高、满足于"过得去"等问题，根子都在于理想信念这个"总开关"拧得不够紧。我们要把学习教育贯穿始终，引导广大党员干部从思想深处解决好"我是谁、为了谁、依靠谁"的问题，自觉把群众满意作为第一标准，把实干担当作为价值追求，以思想自觉引领行动自觉，推动党风政风持续向上向善，进而带动社风民风不断淳化。
保持"咬定青山不放松"的韧劲，践行为民造福宗旨。中央八项规定精神的出发点和落脚点，就是让人民群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。某某作为欠发达地区，民生领域短板弱项仍然突出。群众最期盼的是干部能扑下身子办实事、解难题。我们要把转作风的成效，最终体现在办好一件件具体的民生实事上。要聚焦群众反映强烈的"急难愁盼"问题，比如农村饮水安全的巩固提升、城市"断头路"的打通、老旧小区改造的加速推进、优质教育医疗资源的下沉扩容等，拿出"钉钉子"的精神，一件接着一件办，一年接着一年干。要畅通群众诉求反映渠道，完善领导干部接访下访、包案化解等制度，真正把工作做到群众心坎上，让某某的发展成果看得见、摸得着、感受得到，成为群众"可感可及的幸福体验"。
树牢"制度就是硬杠杠"的意识，织密权力监督之网。作风问题背后往往隐藏着制度漏洞和监督缺失。贯彻中央八项规定精神，必须坚持制度治本、改革破题。要结合某某实际，持续加强相关配套制度建设与创新，尤其要在重点领域、关键环节上发力。在权力运行上，要深化"放管服"改革，完善权力清单、责任清单、负面清单，推动政务服务标准化、规范化、便利化，压缩权力寻租空间，确保"管权力不失控"。在资金管理上，要强化预算刚性约束，完善财政资金绩效评价体系，加大对民生、项目等重点资金的审计监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领等行为，确保"管资金不失位"。在资源配置上，要深化公共资源交易平台整合共享，完善交易规则和监管机制，特别是在土地出让、矿产资源开发、政府重大采购等方面，确保公开公平公正，坚决防止利益输送，确保"管资源不失效"。让制度真正成为带电的"高压线"和管用的"铁笼子"。
二、精准把握"正风肃纪"之尺，以严管严治严惩筑牢纪律防线
中央八项规定精神是衡量党员干部作风的一把"硬尺子"。当前，作风建设虽然取得显著成效，但"四风"问题树倒根存，隐形变异行为禁而不绝。在某某，一些顽瘴痼疾仍需高度警惕，必须以零容忍的态度，动真碰硬、靶向施治。
刀刃向内破"形式之弊"，让实干担当蔚然成风。形式主义是阻碍事业发展的大敌。在某某，一些地方和部门依然存在"虚功"有余、"实招"不足的问题。有的落实上级部署，习惯于"上下一般粗"，照搬照抄，缺乏结合实际的细化实化举措；有的抓工作重"痕"不重"绩"，过度依赖开会发文、填表报数、拍照留痕，基层干部疲于应付；有的调查研究"走马观花"，满足于"坐着车子转、隔着玻璃看"，听不到真话、摸不到实情；有的推动项目落地、招商引资，前期轰轰烈烈，后期冷冷清清，虎头蛇尾，落地见效慢。比如，某县在推进某项产业发展时，规划做得"高大上"，但配套政策迟迟不落地，技术服务跟不上，导致群众积极性受挫。我们必须以壮士断腕的勇气，向形式主义开刀。要大力倡导"三法三化"（项目工作法、一线工作法、典型引路法，任务项目化、项目清单化、清单具体化），引导干部把心思和精力用在察实情、出实招、求实效上。要大幅精简文件会议，严格控制督查检查考核的总量和频次，切实为基层松绑减负。要完善科学的考核评价体系，强化结果导向，让真抓实干的干部脱颖而出，让搞形式、做虚功的干部没有市场。
刮骨疗毒祛"官僚之疾"，让血肉联系更加紧密。官僚主义疏离党群干群关系，动摇党的执政根基。在某某个别单位和干部身上，官僚主义习气依然存在。有的官气十足，对待群众和企业"门好进、脸好看、事难办"，推诿扯皮、效率低下；有的脱离实际、脱离群众，决策凭经验、拍脑袋，甚至搞"一言堂"；有的对群众疾苦漠不关心，对合理诉求敷衍塞责，对群众反映强烈的突出问题久拖不决；有的"新官不理旧账"，政策缺乏连续性稳定性，损害政府公信力。比如，某镇在解决群众饮水问题上，前期规划不充分，导致工程反复开挖，群众意见很大；某部门在审批环节设置不合理门槛，让企业来回奔波。我们必须以刮骨疗毒的决心，坚决祛除官僚主义顽疾。要牢固树立以人民为中心的发展思想，深化"我为群众办实事"长效机制，推动领导干部下基层常态化。要优化政务服务流程，推行"一窗受理"、"一网通办"，让数据多跑路、群众少跑腿。要健全群众诉求表达、利益协调、权益保障机制，落实首问负责制、限时办结制，严肃查处不作为、慢作为、乱作为问题，真正把服务送到群众家门口、企业心坎上。
壮士断腕除"享乐之垢"，让奋斗精神昂扬迸发。享乐主义消磨意志、涣散精神。随着条件改善，某某少数干部艰苦奋斗精神有所减退。有的安于现状、不思进取，满足于"守摊子"、"保位子"，缺乏攻坚克难的锐气和闯劲；有的心思不在工作上，热衷于吃喝应酬、拉关系、搞"小圈子"；有的追求舒适安逸，工作拈轻怕重，遇到矛盾绕道走，碰到难题往上交；有的上班时间精神萎靡，甚至沉迷于"搓麻将"、"甩扑克"等娱乐活动。在某某发展的紧要关头，这种精神状态是极其危险的。我们必须以壮士断腕的魄力，坚决清除享乐主义之垢。要加强理想信念和艰苦奋斗精神教育，引导干部深刻认识某某发展面临的艰巨任务和难得机遇，激发"等不起"的紧迫感、"慢不得"的危机感、"坐不住"的责任感。要树立鲜明的用人导向，大力选拔使用敢于担当、勇于斗争、善于作为的干部。要严肃工作纪律，加强日常监督管理，对精神懈怠、作风漂浮、不在状态的干部及时提醒、批评、调整。要营造崇尚实干、鼓励担当、宽容失误的干事创业氛围。
久久为功治"奢靡之瘴"，让清廉节俭成为自觉。奢靡之风侵蚀党的健康肌体，损害社会公平正义。虽然明目张胆的奢靡享乐得到遏制，但隐形变异的"四风"问题，特别是违规吃喝、收送电子红包、快递礼品、私车公养、借培训考察之名公款旅游等行为在某某仍时有发生。有的单位在公务接待中超标准、讲排场；有的党员干部在婚丧喜庆事宜中大操大办，借机敛财；有的在办公用房、公车使用上搞变通、打擦边球。这些行为不仅浪费公共资源，更败坏党风政风。我们必须以久久为功的力度，持续整治奢靡之风。要严格执行公务接待、公务用车、办公用房、会议培训、津补贴发放等各项规定，扎紧制度的笼子。要加强"三公"经费预算管理和公开力度，接受社会监督。要抓住关键节点，紧盯"关键少数"，加大明察暗访和通报曝光力度，对隐形变异问题深挖细查、露头就打。要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，倡导简约适度、绿色低碳的生活方式，引导党员干部培养健康情趣，崇尚俭朴美德，使厉行节约、反对浪费在全市蔚然成风。
三、着力夯实"固本培元"之基，以长抓长严长效保障作风过硬
作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。要将中央八项规定精神融入日常、抓在经常，在"常""长"二字上下功夫，推动作风建设常态化长效化，为某某各项事业发展注入持久动力。
坚持长效推动，在常态坚守中强定力。抓作风贵在坚持，难在坚持，成也在坚持。绝不能搞"一阵风"、"运动式"。要将中央八项规定精神的学习教育纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习、干部教育培训、基层党组织"三会一课"的必修内容，融入日常教育管理监督全过程。建立健全常态化警示教育机制，定期通报曝光典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。市委常委会、市政府党组要率先垂范，带头严格执行各项规定，定期研究分析作风建设形势，及时解决苗头性、倾向性问题。各级党组织要切实履行主体责任，主要负责同志要扛起第一责任人责任，班子成员要落实"一岗双责"，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，让遵规守纪成为思想自觉和行动习惯。
坚持治理联动，在正风肃纪中增质效。作风建设是一项系统工程，需要多部门协同发力、综合施治。纪检监察机关要发挥专责监督作用，精准运用"四种形态"，对"四风"问题深挖细查，对隐形变异问题创新监督方式，提升发现和查处能力。组织部门要把作风表现作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。宣传部门要加强舆论引导，宣传先进典型，曝光反面案例，营造风清气正的社会氛围。财政、审计、机关事务管理等职能部门要各司其职，加强对"三公"经费、会议培训、津补贴发放、办公用房等方面的管理和监督。要畅通群众监督、舆论监督渠道，织密监督网络，形成监督合力，让"四风"问题无处遁形。
坚持严管带动，在示范引领中树标杆。"风成于上，俗化于下"。领导干部的作风是政治生态的风向标。市级领导、各县（市、区）和市直部门主要负责同志必须以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，带头遵守廉洁自律各项规定。要管好自己、管好家人亲属、管好身边工作人员。要敢于叫响"向我看齐"，自觉接受各方面监督。要通过"关键少数"的示范