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关于加强新时代公安队伍建设的思考(第3/3页)

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(四)坚持纪律严明不放松,确保从严治警的铁规铁纪根植到日常工作中。公安机关作为一支党绝对领导下武装性质纪律部队,要紧紧围绕新时代党的建设新要求,坚持"四句话、十六字"总要求,并贯彻体现到公安工作和队伍建设全过程、各环节,着力打造一支有灵魂、有血性、有本事过硬公安队伍。

一是创新纪实管理。要树牢"100﹣1=0"理念,持续巩固"大政工"工作局面,探索完善政治工作纪实管理新机制,突出底线管理、活力管理和出彩管理,进一步提升"钉钉"管理水平,压实教指导员管队伍的具体责任,常态开展队伍风险隐患排查整改,特别是"问题"民警帮扶,局领导、所在部门、教指导员三级责任必须明确具体,确保不出问题。二是坚持从优待警。要狠抓两个"30条"细化落实,严格执行战时表彰、看望慰问、年休假等制度,积极协调解决民警配偶就业、子女就学等具体困难,切实把民警涉及的工作必需、食宿冷暖等"小"事办"好",把民警关注的职级待遇、职业发展等的"大"事抓"实",努力在政治上关心民警成长进步、在精神上激励民警奋发有为、在工作上为民警卸压减负、在待遇上增强民警的职业归属感、在维权上保障民警依法履行职责。三是严明执纪监督。压紧压实从严管党治警"两个责任",健全完善监督执纪问责责任体系,列出责任清单,层层签订责任书,切实发挥教指导员的兼职纪检员作用,做好源头管理和末端监督,坚决遏制违规违纪问题;以XX总书记关于进一步纠正"四风"、加强作风建设的重要指示精神为遵循,对标党风廉政建设要求,全面自查自纠;大力开展分片巡察、全警普纪和送纪下基层活动,健全随案随事随中心工作督察机制,严格执行省厅《从严管理队伍六项规定》,充分运用监督执纪"四种形态"和警示教育、关禁闭、纪律处分等治警利器,抓早抓小、惩前毖后。

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