2023年2月调研报告-29篇(第47/63页)

念好岗位"双述"经

以修炼员工扎实的知识功底、较强的专业功力、较高的技能功夫为目的， 立足于班组，实施"岗位描述"和"手指口述"，为员工量身定做安全"护身符"，全力提高全员身心素质与职业素养。围绕提高员工"三功两素"，针对不同岗位，结合实际制定了内容完备的《岗位说明书》。在涉危操作环节和多人配合作业的关键性岗位操作环节实行手指口述，做到口到、心到、耳到、眼到、手到，杜绝误操作。通过"双述"活动实施，使作业人员固化于心、固化于制、固化于行。

打造安全"放心"班组

大力弘扬"工匠"精神，积极开展小改小革创新活动，让员工学有方向、赶有目标，形成"点燃一盏灯、照亮一大片"的效应［10－12］。开展"三三整理"、菜单式交接班、互保联保，确保作业现场"人、机、物、环"在每个时段、每个环节始终处于最佳状态；全面推行"掐表计时"，规范工作流程， 精准工作时间，有效提高作业效率，2022年4月，在首采工作面顺槽巷道月度单进突破1000m奋战活动中，井下2102辅运顺槽月度进尺突破1000m大关，井巷掘进开创新局面，成为榆横矿区北部首个月进尺突破1000m的基建矿井，建井速度达到了榆横矿区北部类似地质条件矿井的1．5倍；根据工种及工作内容制定出"一图清"，"精细化"施工流程，提高了工作效率，保障了安全生产。

4. 精准关爱，用"情"经营和谐班组

通过推行精准关爱服务制，提升员工的归属感、安全感、幸福感，快乐工

作，体面生活，有效提高员工幸福指数。

创建和谐"家"文化

以小家汇大家，紧紧围绕"安全生产达三零、人际关系达三和、工作效果达三高"等目标，成立安全关爱互助服务小组，建立涵盖员工个人信息、家庭状况的"家人"档案，制定"家事"清单，为每个班组配备体温计、血压计、酒精检测仪，用心、用情、用力把班组的爱传递到每位员工心里，办好班组"家" 事，建好班组"家"文化。实现"情感共融、责任共担、效益共创、价值共享" 的利益共同体，形成"一帮人一条心一根针"和谐管理格局。

搭建班组爱心桥

积极推行精准关爱服务制，围绕"我为员工办实事"，常态化开展全方位、全天候的服务，把实事办好，小事办实，搭建起员工与班组之间爱心桥。工作面配备了防爆饮水机、流动卫生间，专人专车送班中餐，吃热饭，喝热水。让员工感受到关爱和温暖，精准关爱做到了经常化、制度化、人情化。

开通"阳光直通车"

建立了员工帮扶热线和"员工面对面"意见或建议征集平台，职工提出的配置小铲车、巷道修复机车等先进机械设备被公司采纳，实施后有效减少班组作业人数、降低劳动强度和安全风险，为班组安全作业提供了可靠的安全保障。每月召开班组民主管理会，针对员工在生产作业过程中遇到的安全瓶颈、技术难题、考核奖罚等进行讨论研究。为特殊岗位、关键岗位人员配备防爆手机， 确保在井下第一时间真实反馈，解决问题，打通班组安全最后"一公里"。

结语

班组建设是基层工作的基础。只有做到思想上重视、态度上端正、行动上积极、方法上有效、措施上得力、机制上创新、奖罚上分明，才能真正搞活班组建设工作，使得班组的凝聚力、战斗力和执行力进一步提高，为企业高质量发展奠定坚实基础。

全省组织系统提高青年理论学习质效研究

中共山东省委组织部课题组

为深入学习贯彻习近平总书记关于加强青年理论学习的重要论述，省委组织部成立课题组，围绕提高青年理论学习质效，在广泛开展调研的基础上，通过数据分析、做法梳理、理论研究等方式，进一步深化对青年理论学习的规律性认识和系统性把握，研究提出提高青年理论学习质效的对策建议。

一、研究背景

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青年干部理论学习。在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记指出"马克思主义理论基础不足"是年轻干部共性问题之一，强调中央和国家机关要走在理论学习的前列。习近平总书记的重要论述，为抓好青年理论学习指明了努力方向、提供了根本遵循。

2019年2月，党中央印发文件，明确提出"实施青年理论学习提升工程"。省委省直机关工委印发《关于加强省直机关青年理论学习的意见》，规划了青年理论学习的"路线图"和"施工图"。党的二十大报告中又指出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，对青年理论学习提出了新的要求。

组织部门是政治机关，承担着为党委选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才的重要使命。如何在青年理论学习中贯彻落实好习近平总书记重要指示精神，有针对性地做好管理设计，最大限度满足青年干部需求，激发青年干部创先争优的内生动力，是组织部门加强自身建设的一个重要命题。

二、实践探索

（一）在贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求上下真功见实效。全省组织系统将青年理论学习作为一项政治任务，聚焦中央和国家机关工委《关于实施中央和国家机关青年理论学习提升工程的指导意见》，引导青年组工干部在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上当好示范；聚焦"第一议题"内容，组织跟进学习习近平总书记最新讲话精神，深入学习中央战略部署和省委工作要求，帮助青年干部知大势、明大局；聚焦落实"严真细实快" 工作作风和"四提""五要"要求，把青年理论学习与年轻干部队伍建设同步推进、同步落实。党的二十大召开后，省委组织部立即组织学习研讨，专门召开全体人员会议，传达学习党的二十大和二十届一中全会精神。烟台市统一配

发《中国共产党组织建设一百年》等理论著作，开展"每天学一点"活动；威海市开展"重走总书记走过的路、重温总书记殷切嘱托"等主题党日活动；枣庄薛城区开设"短平快"的"先锋课堂"，引导组工干部学思践悟。

（二）在加强顶层设计构建长效机制上下真功见实效。省委组织部注重科学谋划，印发《部机关青年理论学习提升工程工作方案》，组建10个学习小组， 每个小组邀请部领导担任导师、正处长担任助理导师，联合相关部门单位开展联学联建活动20余次，探索形成部领导领学、导师帮带、联学联建等制度机制。全省组织系统成立学习小组408个，370个由部领导担任导师，累计开展学习3367 次。济南市建立"导学、讲学、践学、比学"四位一体学习体系；潍坊市扎实推进"读写编讲行"机制；济宁市实行列席旁听、"周五学习日"、小组月度学习、科室头脑风暴"四大机制"；宁阳县实施为每名青年干部确定"第一导师""业务导师""双师带徒"计划。