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2023年2月调研报告-29篇(第57/63页)

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1. 先进典型引路的重要意义

党的二十大报告中,习近平总书记指出,全面建设社会主义现代化国家, 必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,增强文化自信,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国。推动医院高质量发展, 文化是重要支点,必须高度重视并将其作为医院整体战略进行规划。因此,培树先进典型,发挥示范引领作用,是医院深入开展文化建设的重要内容。

先进典型是医院发展过程中涌现出来的思想水平、业务技能、工作表现优秀的人物或群体代表[4],他们身上具备的爱岗敬业、锐意进取、勇挑重担、大爱无疆精神可以引导广大职工干有目标、学有榜样,激发更强大的奋进力量。

一个典型就是一面旗帜,医院高度重视先进典型选树工作,结合多种方式, 努力营造"崇尚先进、争当典型、比学赶超"的文化氛围,通过先进典型的感染、激励、启迪和号召,提高全院职工的干事热情和激情,增加医院内部的凝聚力和向心力,推动医院高质量发展。

2. 多措并举,选树先进典型成体系

常州市第一人民医院党政领导高度重视文化建设,积极推进职工思想政治教育工作,深入挖掘先进典型,通过全方位、多维度的宣传方式,打造标杆, 激励全院职工"学先进,赶先进,当先进",为医院高质量发展贡献力量。

对标(standard):顶层设计,科学谋划实施

选树先进典型是项系统工程,医院需做好顶层设计,制定总体方案,科学谋划,分步实施,同时搭建多种平台,创新宣传方式,并形成长效机制[5]。常州一院坚持"科技兴院、人才强院"发展战略,对标省内外医院先进典型选

树标准,紧密联系学科,立足本职岗位,将人才队伍的"关键变量"转化为医院高质量发展的"最大增量"。

通过不断完善先进典型常态化选树机制,医院从精神、道德等标准进行对标。对标精神标准,围绕新时代医疗卫生职业精神,选树赴非洲开展医疗援助、获当地居民感谢和政府表彰的第25期援桑给巴尔医疗队,用专业与爱展现援外精神,入选"中国好人榜"等;选树远赴新疆开展为期三年医疗援助、为当地打造"带不走"医疗队的心血管内科专家周瑞珏,以执着和奉献书写大爱精神, 获"全国三八红旗手"荣誉。对标道德标准,选树在新冠肺炎疫情中逆行抗疫、创新医疗服务的常州市援黄石医疗队队长、医学专家刘峰,展现在突发公共卫生事件中逆行且践行生命至上、舍生忘死的抗疫精神,获"江苏省医德之星" 称号;选树突遇邻居心跳呼吸骤停、持续开展胸外心脏按压的急诊医学科专家陈彦,体现医务人员见义勇为、救死扶伤的担当精神,获"常州好人"称号。

叙事(story):真情实感,挖掘典型事迹

先进典型来自职工身边,选树培育过程一定要"真"。挖掘事迹时,要与他们面对面交流,还要多了解领导和身边同事们的评价,着重从生动鲜活的工作生活实践中挖掘闪光点,表现反映典型在平凡岗位上不平凡的一面[6]。要从多个方面整理先进人物曾付出的努力和工作中的点滴事迹,充分挖掘人物闪光点,达到树立榜样、带动群众的作用,引导全院职工从先进典型中汲取正能量[7-8]。提炼事迹材料时,要实事求是,让广大职工产生思想共识和心理认同,切忌过分渲染夸大。

近年来,医院选树了一大批心系病患、德术双馨的优秀医务工作者,包括中国好医生、国之名医、江苏省医德之星等。医院开辟医师报、中国新闻网、常州日报"一院专家""医届缬英"等板块,以及市医学会、医院官微"真儒记忆""名医专访"等专栏,全方面展示先进典型风采。以官微"常州一院视窗"为例,2017年至今,共挖掘选树优秀典型---"真儒记忆"退休老专家12人、"名医专访"15人,以及"一院好青年、优秀青年"83人等,展示老一辈医务人员克服困难、锐意进取,中青年专家接续奋斗、精益求精,为医院发展贡献力量,内容让全院职工"看得见、摸得着、学得到",新媒体阅读量超60万,点赞数超4000,内容多次被中国江苏网、常州日报等省市级媒体转载。

分享(sharing):内外结合,拓宽宣传维度

医院选树先进典型,不仅为全院医务工作者树立榜样,更向全社会展示医

院品牌形象[9],起到内聚人心、外塑形象的效果。因此,适应新时代传播特点,采用内外分享相结合的方式,拓宽时空维度进行宣传。

内部分享和宣传是基础,常州一院通过组织不同时期医院或部门负责人为新职工作分享、先进典型走进各级道德讲堂、与"感动医院人物"代表开展对话等活动,让典型事迹走进职工身边,在院内营造见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围[10],确保每位医护人员都能感受到来自先进典型的力量[11]。在立足内部分享基础上,医院重视对外宣传,使先进典型在更为广阔的载体和平台上发光发热,形成更大规模的宣传效应[12]。2020年来,组织援鄂医疗队员参加市政府表彰大会汇报、市五一劳模座谈会等宣讲活动30余场,向各行业讲述先进事迹和抗疫精神;在国家、省市卫健委官微"健康中国""健康江苏" 分享援鄂医生周曙俊、援疆医生田子农等医疗援助楷模事迹;在央视新闻、人民日报、中国江苏网等媒体分享"中国好人"刘华联、"敬业奉献"朱鼎医生等青年楷模精神;拍摄微电影《爱无疆》等,展示医疗援助队员大爱无疆、优秀护理专家救死扶伤精神。医院通过多种形式展示先进典型风采,加强职工思想政治教育,助力医院文化建设工作。

聚力(strength):长效培育,打造"三高"队伍

塑造先进典型不是终点,而是另一个起点。医院建立长效培育机制,为先进典型创造成长环境[13],聚力打造高学历、高技能、高素质的"三高"人才队伍。

聚榜样之力,以优秀楷模为榜样,为先进典型制定全面的职业发展规划, 在学术深造、科研教学、爱岗敬业等方面聚力,让先进典型形象更饱满,带动更多职工择善而从;聚团队之力,由点及面,弘扬先进典型开拓创新、孜孜以求等精神,带动团队争先创优,推动医院高质量发展;聚宣传之力,充分发挥两屏(医院电子屏、病区智慧化电视屏)、两报(官方报刊、院报)、两网(媒体新闻网站、医院网站)、两台(电视台、广播电台)、两微(微信、微博) 等媒体,同时发挥全媒体优势,为先进典型的培树营造良好的舆论环境,激发典型宣传的生机和活力[14]。通过多种方式聚力,为先进典型搭建更高的舞台,帮助他们汲取更多的精神力量,不忘初心,砥砺前行。

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