关于提升地勘单位党务干部业务能力的调研报告(第2/2页)

（四）改进党务干部工作作风。党务干部的工作作风影响到单位党委、党办的工作作风，关系着党的形象、党组织的形象和党员的形象。一方面党务工作者要带头作表率，增强服务意识。主动承担工作中的急难险重任务，增强自身服务意识，帮助解决职工群众对基层党建工作关心关注的问题。另一方面要发挥考核"指挥棒"作用。根据地勘单位实际情况，制定科学、合理、有效的考核方式，把工作成绩、民主测评、履职情况在定性的同时设置定量指标；坚持问题导向，以问题作为出发点，对党务干部进行培训教育；结合省直机关"互联网＋效能管理"信息化平台，探索把党建考核结果与党务干部提拔任用挂钩，对考核优秀的党务干部进行表彰，并作为推荐上级评先评优的参考依据；对考核较差的党务干部，可根据实际通报批评、调整岗位。

（五）落实党务干部基本保障。加大工作经费保障，引导有能力的年轻党员、业务骨干到党支部担任支部委员，为支部班子建设注入新鲜血液。涉及党员提拔、交流、考核和奖惩时，上级党组织要认真听取党员所在党支部党支部书记的意见，进一步提高党支部书记话语权。新时代，地勘单位要认真学习宣传贯彻党的二十大精神，高度重视党务干部专业化能力提升，广大党务干部要以更加饱满的工作热情，全身心投入到党务工作中去，为加快建设经济强、格局新、环境优、活力足、百姓富的现代化美好〔…〕、推动〔…〕地矿事业高质量发展作出新的更大贡献。