新兴领域党建工作调研报告(第2/2页)

二是工作力量仍有不足。市、县两级组织部门缺人少编、职责不清现象仍比较普遍。行业部门、属地单位工作职责还不够明晰，推一推动一动现象比较突出，各干各的、各说各话，尚未形成"条块结合"合力推动党建工作的有效格局。

三是服务保障还有欠缺。虽然部分市地依托社区党群服务中心、商圈等场所建立驿站，能够为新就业群体提供免费服务。但还存在布局不够合理、数量有限等问题，15分钟辐射范围的服务圈还未形成。

四是功能作用发挥不够充分。能够提供充电、休息、喝水等基本服务功能，但涉及新就业群体关注的服务事项没有解决。创业指导、法律援助、权益保护、技能培训、用工信息主题活动仍有欠缺。同时新就业群体参与基层治理发动不够、融入不够。

五是品牌创建力度不够。工作缺少整体思考和谋划，市县两级财力投入不足，没有形成体现自身特色的党建品牌。

四、下一步工作建议

一是完善工作底账。通过行业部门牵头摸底、街道社区兜底排查，采取线上和线下结合方式，开展全覆盖调查摸底，健全信息台账，建立更新机制，行业部门和组织部门掌握数据口径一致，确保底数清、情况明。

二是压实责任体系。研究出台全省新兴领域党建工作指导意见，各行业部门分别对下出台具体推进措施，明确工作目标，明晰工作职责，明确工作路径，合力推进任务完成。

三是强化保障力度。优先在业态集中商圈、新就业群体聚集区域打造服务驿站，增量扩面，不断完善驿站服务内容、功能设施、建设标准等，提高影响力。全省统一开发新兴领域党建工作小程序，把服务内容移植进去，提高知晓率。

四是丰富服务内容。整合各方资源，结合新就业群体实际需求开展载体活动，帮助解决切身利益问题，维护正当权益。发挥新就业群体职业优势，积极参与社区治理。

五是开展品牌创建。及时总结提炼各地好经验好做法，形成全省叫得响、立得住党建品牌。

五、几点启示

一是谋划系统化是做好新兴领域党建工作的重要前提。新兴领域党建工作涉及多个部门，不同利益主体，谋划工作要坚持系统化，注重整合资源，发动多方力量，形成攻坚合力，避免零打碎敲。

二是服务精细化是做好新兴领域党建工作的重要关键。做好新兴领域党建工作，重要的是以服务力提升组织力，把企业和新就业人群实际需求作为工作出发点和落脚点，企业和新就业人群才愿意参与进来，愿意向党组织靠近，才能提升党建工作吸引力和凝聚力。

三是工作品牌化是做好新兴领域党建工作的重要保障。做好新兴领域党建工作，要把好的经验做法加以总结提炼，打造党建品牌，发挥品牌示范效应，扩大党建工作影响力，形成良性互动、融合发展。