调研报告-80篇(第36/56页)

（三）塑造企业形象是企业文化品牌的基础

塑造企业形象，要提高企业信誉，不断提升产品信誉、服务信誉、经营信誉；要提高员工素质，在提高员工能力水平，塑造员工形象上下功夫。要实施CI战略，树立"顾客第一"的观念和"员工也是上帝"的思想。

（四）人力资源开发与管理是创新企业文化的源泉

大力倡导科技创新，充分挖掘人的潜能，才能不断地降低成本，提高效益和壮大实力。营造良好的成长环境是人力资源开发的保证，一个具有爱才之心、用人之能、容才之量、举才之德的管理人员，可为企业营造出更好的工作以及管理环境。企业需要在人才方面做好管理工作，利用先进的手段，进行人力资源建设，大胆使用员工，为他们施展才华提供舞台；要做到激励与考评并举，引进和流动并存。

（五）规范做事是企业文化成功的保障

领导的责任就是做正确的事，要建立核心骨干体系，确保企业在遭遇问题时，能够借助骨干的力量有效解决相应问题，同时，还需要建立规范的决策体系，做成员工最放心的事。中层干部的责任就是要把事做正确，发挥内在潜力与智慧，帮助领导改进、完善决策的科学性和正确性。基层员工的责任就是按正确的规范做事，广大员工都按正确的规范做事，就能使党的方针、政策与领导的决策真正落到实处，就能有力地促进企业文化建设。严格管理，刚柔相济，既要强调"由人治转为法治"的刚性原则，又要强调"由强制转为自觉"的柔性原则，使企业成为一个规矩有序、充满活力、能吃大苦、能打硬仗的战斗集体。

（六）构建"学习型组织"是企业文化创新发展的动力

学习型组织通过建立良好的学习机制和文化，促进员工个人和组织整体的学习和发展。通过不断学习和创新，企业能够不断适应市场变化和挑战，提高竞争力并实现可持续发展。

（七）新发展理念下的企业文化再造流程

在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的新形势下，企业必须分析继承本企业的优良传统和管理风格对企业文化进行重构。一是对企业的环境进行全面的分析，为企业文化再造创造良好条件。二是对企业现有的企业文化进行审核，帮助企业发现问题和不足，及时采取措施加以改进，提高企业文化的质量和水平，从而推动企业不断发展壮大。三是制定并实施文化变革策略。四是策略的实施。五是企业文化变革的绩效评价是企业文化建设中非常重要的一环。为了加强企业文化建设，需要制定科学合理的评价指标和方法，对企业文化变革的效果进行全面、客观、准确的评估。

（八）建立企业文化价值观念

企业建立的文化价值观念应该紧密围绕企业的发展定位和长远目标，充分挖掘企业的特色和潜力。企业应从本身出发，

根据自身的文化特点，制定文化定位和目标。应该充分体现企业的精神追求和行为规范，具有明确的导向作用。企业应该通过深入调研和分析，确定出符合企业实际情况和发展需要的文化核心价值观念，并将其贯穿于企业文化建设全过程。企业文化价值观念只有得到广泛宣传和弘扬，才能够深入人心，发挥其应有的作用。企业应该通过多种途径，包括内部宣传、外部宣传等，加强企业文化价值观念的宣传和弘扬力度，让员工和社会公众更加深入地了解企业文化价值观念。

（九）建立完善的企业文化制度体系

建立完善的企业文化制度体系可以帮助企业健康成长，促进企业的长期发展。企业应建立科学有效的文化建设机制，制定长远的规划和目标，注重文化建设的创新和变革，加强员工的参与和共同建设。要建立严格的行为规范和管理制度，规范员工的行为和决策，特别是指导员工朝着正确的方向前进，不断增强企业的团结力和团队合作精神。还要加强企业文化宣传和推广，通过多种途径宣传和推广企业文化，增强员工的认同感和归属感，提高企业的知名度和美誉度。此外，还应定期进行评估和监测。企业文化的建设需要全员参与，企业应该加强对员工的培训，提高员工对企业文化的认知和接受程度。企业应该根据自身实际情况，制定符合企业特点和需求的企业文化激励机制，并严格执行和落实。

（十）加强企业文化宣传教育

企业需要制订符合自身实际情况和需求的企业文化宣传教育计划。企业文化宣传教育计划应该包括宣传教育的目标、内容、方式和时间等方面，充分考虑到企业特点和员工的需求。企业需要采取多种方式进行企业文化宣传教育，充分发挥不同方式的优势和作用，提高宣传教育的针对性和有效性。企业需要注重企业文化宣传教育的持续性和系统性。企业文化宣传教育不是一时之事，而是一个长期的过程，需要持续地进行和加强。企业应该注重企业文化宣传教育的持续性和系统性，定期开展宣传教育活动，不断加强员工的文化认同感和文化素养。同时，企业要拓展开办文体活动的渠道，为员工提供沟通和交流平台，调动员工的工作热情，使员工在参加文体活动期间也能感受到优秀的企业文化，如企业可以开办书法和文体比赛，塑造员工的心灵美，同时也能拓展员工的知识视野。在文体比赛活动期间，员工也能增强团队意识，提高专业素养。企业也可开办党员示范岗和道德模范交流等文体活动，革新员工陈旧的思想认知，培育员工奉献自己、帮助他人的良好品质。总的来说，企业要为员工提供多样化的文体活动，让员工对企业更加认可，从而主动地为企业拼搏，在实现自身职业规划目标的同时为企业贡献力量。

企业文化是一门软科学、柔性理论，企业根据自身的实际来明确企业文化的建设内容，可以学习借鉴先进企业的经验，但不能简单照搬照抄，必须结合实际，把握实质，突出个性。

企业文化塑造是一个系统工程，需要长期的积累和完善，同时在制定企业文化建设方案时，企业应该充分考虑实际情况和需求，确保方案落到实处，同时要符合企业自身的特点。此外，企业文化建设也是促进企业长期发展和提高竞争力的关键因素之一，是企业在日益激烈的市场竞争中取得成功的必要条件。只有不断优化和建设企业文化，企业才能不断发展和创新，为企业的发展注入新的动力和活力。

关于生态文明思想研究中"六个必须坚持"的思考

党的二十大报告提出的"六个必须坚持"是对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论的深刻总结，体现了其理论构建与实践创新的立场观点方法，也是谱写马克思主义中国化时代化新篇章的根本遵循。习近平生态文明思想作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，蕴含着丰富的"六个必须坚持"的世界观和方法论。在"六个必须坚持"的视域中研究习近平生态文明思想，对继续推进生态文明建设的理论与实践创新具有重要意义。

一、必须坚持人民至上：增进良好生态环境这一最普惠的民生福祉

人民至上是马克思主义政党的优良品格，也是习近平新时代中国特色社会主义思想的根本遵循。生态文明关乎生产生活各个方面，是人民群众普遍关心的问题。只有坚持人民至上，才能把握好生态文明建设理论发展、实践创新的价值导向和发展路径。

（一）顺应人民日益增长的美好生态环境需要

为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是党的初心使命，也是习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明指向。解决生

态问题，是对人民日益增长的美好生态环境需要的回应，充分彰显了习近平生态文明思想的人民性。

推进生态文明建设是准确把握人民愿望后的真诚回应。人民对美好生活的向往是我们党的奋斗目标。为此，必须了解人民群众的期待并切实满足其需求。改革开放以来，我国人民的生活水平显著提升，但生态环境问题也日益凸显，人民群众期盼有更舒适的居住条件，更优美的环境。以习近平同志为核心的党中央在扎实推进经济发展的同时充分考虑人民对于良好生态环境的新期待，积极回应人民对美好生活的需要，创造性提出"两山论"，着力推进经济与生态的双发展，为人民群众创造富裕的生活条件与适宜的生态空间，实现人民群众对美好生活的新向往。

保证人民群众普遍享受生态环境这份民生福祉。生态环境最具有消费的非排他性与受益的非竞争性，是最公平的公共产品。西方国家先污染后治理的发展路径导致温室效应剧增、酸雨频繁、各类资源短缺等，带来了严重的生态危机，影响了民众的生存安全，为全球敲响了生态警钟。面对生态问题导致的民心之痛、民生之患，习近平总书记指出，要"把解决突出生态环境问题作为民生优先领域"。在新时代，党带领人民坚定不移走绿色发展之路，坚持生态惠民、生态利民、生态为民，向全民提供良好的生态环境这类最公平的公共产品。由此，蓝天保卫战、水污染防治、土壤污染防治、美丽乡村建设等多领

域的规划逐步落实并取得重要成效，人民群众在生态文明建设中所获得的普惠福祉越来越多。

（二）依靠人民建设美丽中国

生态文明建设的实践是人民奋斗的实践。人民是历史的创造者，生态环境保护事业需要凝聚人民群众的共同力量来成就，必须把建设美丽中国转化为全体人民的自觉行动。党的十八大前，一方面我国经济建设取得了巨大成就，但另一方面是资源环境约束趋紧、环境污染等突出矛盾和问题亟待解决。进入新时代，中国人民贯彻绿水青山就是金山银山的理念，纵深推进污染防治攻坚，中国环境空气质量达标城市数逐年增加，废气中污染物排放量逐渐降低。

生态文明思想依靠人民的实践来发展和检验。习近平生态文明思想是以习近平同志为核心的党中央尊重人民群众首创精神的实践创造，也是自觉向人民群众拜师、求教、问策基础上的理论创造。生态文明思想得以形成、深化，根本上是人民深入实践推动理论不断发展的结果。在新时代，习近平生态文明思想在人民群众的伟大实践中落地生根，美丽中国建设的成就证明了习近平生态文明思想的科学性，人民实践取得的新经验又使其不断丰富发展。

二、必须坚持自信自立：坚持中国生态文明道路

自信自立是对中华民族五千年发展史中坚强勇敢、自强不息精神的传承，也是对中国共产党百余年来依靠自身力量实现发展壮大的宝贵精神的弘扬。习近平生态文明思想立足于中国的国情，坚持自信自立的品格，是属于中国人民自己的、能站稳脚跟的正确思想。

（一）从自身国情出发，中国的生态问题由中国人民自己解答

解决中国的问题只能在中国大地上探寻正确的办法。面对现阶段在生态文明建设上的困境，必须根据基本国情，以马克思主义的立场观点方法独立自主地解决中国的生态问题。

结合中国实际制定具有鲜明特色的生态文明建设方案。国情是制定路线方针政策的根本依据，只有正确把握国情，制定的路线、政策、方针才能在中国大地上顺利落实。在新时代，我国基于自身资源约束趋紧、人民对于良好生态环境有越来越强的期盼的国情进行生态治理，生态文明建设取得了重要成绩，但部分生态难题还未得到根本解决。现阶段，既要保证生态逐渐向好，又要注意我国实际，不能超越发展阶段。其一，要重视广大农村地区的生态保护。农村是我国生态文明建设的重要地区，经过长期运转，农村地区形成了其独特的生态循环规律，具有较强的环境容纳能力，但一旦生态循环的某个环节出现问题，其生态修复也最困难。必须守住农村地区，不能因其具有较强的容纳能力而忽视其保护与修复。习近平总书记指出，"要守住生态保护红线，推动乡村自然资本加快增值，让良好的生态成为乡村振兴的支撑点"

。其二，立足社会主义初级阶段这个最大的实际，找准当前的发展现状与目标，既不能以生态环境换取一时的经济增长，又不能只重视生态环境保护而抑制自然资源的开发。

以独立自主的精神解决中国的生态问题。坚持中国的事情中国人民自己办，始终依靠自身力量解答时代难题，是解决中国所有问题的正确之道。党的二十大提出中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化，将生态文明建设作为重要奋斗目标融入了中国式现代化全过程，这是中国人民依靠自身力量实现现代化而提出的最新的生态问题解决方案。没有一个民族、一个国家的强大和振兴可以通过依赖外部力量、照搬外国模式来实现。把国家和民族发展放在自己力量的基点上，是习近平新时代中国特色社会主义思想体现"自信自立"精神品格的重要基点。解决中国的生态问题，实现美丽中国的目标，必须坚持独立自主，不信邪、不怕压，将希望寄托于中国人民自身，将主动权牢牢把握在自己手中。

（二）突破西方话语打压，形成独立自主的生态文明理论

在资本的支撑下，西方国家拥有着较强的话语权。但对于西方的生态观念，中国不仅没有照搬照抄，反而在实践中形成了独有的生态治理模式，由于中西生态文明建设理念存在差异，部分西方政客认为中国对西方的话语权造成了威胁。在国际舆

论中，西方经常对中国的生态文明建设提出质疑。中国必须要突破西方的话语打压，形成独立自主的生态文明思想，在生态文明建设上站稳脚跟。

不畏惧外部势力的打压与污蔑。攫取生态环境资源以获得经济效益是西方国家的发展路径，中国强调实现经济与生态的协调发展，跳出了西方的发展逻辑，但也打破了西方所谓的"权威"。19xx年，xx发表了《xx》，报告中提及中国的大量人口必然消耗大量粮食，进而会造成土地、污染等方面的问题，并且将危及邻国，这样的中国"生态威胁论"层出不穷。同时，西方无视甚至恶意诋毁中国在生态文明建设上取得的成绩，丑化中国的生态形象。面对带着有色政治眼光的质疑与打压，我们必须始终坚持不信邪的态度，坚定走生态文明中国道路的信心，矢志不渝吸收借鉴一切优秀文明成果，丰富和发展中国特色生态文明思想，凝聚磅薄力量取得生态文明建设新的成功，以美丽中国的成就回应一切质疑、攻击与污蔑。

推进中国式生态现代化理论发展，强化生态话语的中国特色。习近平生态文明思想扎根中国大地，吸收中华优秀传统文化精华，借鉴西方先进经验，讲述中国生态文明建设道理，既符合全球生态文明建设的一般规律，又具有中国生态的特殊性。立足发展实际与要求，习近平总书记提出"绿水青山就是金山银山"的发展理念，强调以良好的生态环境为发展提供坚实基础。"两山论"坚持将生态文明建设融入社会发展，进行深刻

绿色革命，这是在生态层面对实现现代化的科学路径的拓展，超越了西方"浅绿色"的生态治理模式。这一理念是中国共产党人坚持以人为本的伟大创造，强化了具有鲜明中国特色的生态文明话语，传播了中国生态文明的好声音，为我国生态文明建设拓展了话语空间并营造了良好的舆论环境。

三、必须坚持守正创新：坚守生态文明建设真理闯新路

在"守正"中"创新"是中国共产党人面对时代难题的一贯态度，二者相辅相成，体现了"变"与"不变"的辩证法。在新时代生态文明建设的伟大实践中守正创新，要坚持党对生态文明事业的领导，恪守马克思主义正道，结合中华优秀传统文化，把握时代脉搏，创造新理论、走出新道路。

（一）坚持马克思主义生态观，汲取中华优秀传统文化智慧

生态文明建设的"守正"，根本上是要坚守马克思主义生态观之正。同时，生态文明建设作为实现中华民族伟大复兴的一部分，也必须充分吸收中华优秀传统文化中的生态哲理，扎根中国大地展开生动丰富的生态文明建设实践。