绍兴市统计局2019年工作总结2020年工作思路(第2/2页)

（九）全力加强统计队伍建设。一是全面提升干部队伍的执行力。牢固树立和大力弘扬统计核心价值观，使"真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献"成为全体统计人员团结奋进的巨大精神动力。紧紧围绕市委、市府重点工作、中心工作出谋划策，做到领导需要什么"统计产品"，我们就提供"什么产品"，确保市委、市府的决策部署和要求不折不扣地执行。二是全面提升干部队伍的创造力。深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化，深化发展"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，引导广大党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强"四个意识"，树立"四个自信"，做到"两个维护"，激励干部担当作为，激发广大干部干事创业活力。三是强化干部队伍的担当力。全面落实局党组全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，完善容错免责机制，推动干部激情担当。严明工作纪律，常态化进行轮岗交流，打破干部路径依赖和思维惯性，拓展工作视野。常态化进行干部上挂、下派和干部学习交流，有效激发干部在不同岗位干事创业的激情，着力打造忠诚干净担当作为的统计队伍。

绍兴市统计局

2019年11月16日