退役军人系统工作总结材料合集15篇(第4/5页)

?三、明年工作安排

?一是继续推进服务保障体系建设。二是进一步完善各类优抚对象的管理工作，加强对自然减员的核查工作，加强各项补助资金管理工作。三是进一步抓好抚恤优待政策的落实，积极为优抚对象排忧解难。四是贯彻落实《广东省退役军人应急管理暂行办法》，进一步做好生活困难退伍军人帮扶工作。五是扎实推进退役士兵办理社会保险接续工作。六是扎实抓好2019年退役士兵的接收安置工作。

深圳市龙岗区退役军人事务局2020年工作总结

?2020年，在区委区政府的坚强领导下，在市退役军人事务局的悉心指导下，认真贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和重要指示精神，全面落实中央、省、市决策部署，坚持以退役军人为中心，更好服务部队，在坚守初心使命中，全心全意为退役军人和部队官兵服务，始终把党的群众路线贯彻到各项工作中，始终把退役军人对美好生活的向往及"让军人成为全社会尊崇的职业"作为矢志不渝的奋斗目标，全面推动全区退役军人工作起好步，全面提升双拥工作的质量和水平。

?一、坚持党建引领，思想政治更加牢固。一是深入开展学习。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、习近平总书记对广东、深圳重要指示批示精神以及关于退役军人工作重要论述和重要批示精神、中央《关于加强新时代退役军人工作的意见》精神，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是巩固主题教育成果。坚决贯彻习近平总书记关于主题教育重要论述，坚决执行中央、省市、区委主题教育系列文件及指示精神，牢牢把握总要求，积极落实问题整治"回头看"，全力巩固主题教育成果。三是抓实党的建设。领导小组办公室严格落实"三会一课"等制度。干部队伍的理想信念、宗旨意识、责任意识、组织纪律得到强化。开展退役军人党员调查摸底工作，为建设退役军人特色党支部和功能型党小组打基础。四是强化思想引领。组织退役军人等各类优抚对象，统筹开展主题活动、座谈活动，激励传承革命精神，永葆革命本色。

?二、落实优待抚恤，服务保障更加精准。一是扎实推进星级创建工作。按照习近平总书记关于退役军人服务保障体系建设"五有"和"全覆盖"要求，按照国家、省市星级创建标准和要求，扎实推进服务体系星级创建工作。二是加大经济投入，保障优待服务。指导各街道，按规定和标准发放抚恤金、补助金、慰问金、优待金等。三是整合社会资源，保障优质服务。继续擦亮拥军优属互联网平台--"军人优选"及"5281"（我爱八一谐音）项目，构建多方共同参与的拥军优属服务。

?三、促进就业创业，职业岗位更加丰实。一是开展技能与文化培训。联合深职院、深技师院等建立教育培训、实训基地，开展无人机操手培训、粤菜师傅培训、电子商务培训及华为认证工程师等多项技能培训。二是拓展就业渠道。举办退役军人网络专场招聘会和线下专场招聘会等活动。三是建立就业创业联系机制。引进第三方专业机构，搭建"建功龙岗"网络服务平台，动态掌握退役军人就业情况，推荐下岗失业的到优质企业再就业。四是建设龙岗区退役军人就业创业服务驿站，打造"线上平台+线下空间"的服务模式，依托退役军人线下服务阵地，直面贴近退役军人群体，立足退役军人需求，提供相关就业创业服务及组织形式多样、亮点纷呈的退役军人活动。

?四、开展正向激励，拥军荣军氛围更加浓厚。一是落实悬挂光荣牌工作,各级党政领导干部主动上门悬挂光荣牌。二是积极开展退役军人宣讲活动。联合相关部门，宣讲团成员参加宣讲活动，各界反响强烈。三是规范化建设红星志愿服务队。按程序选举产生区、街道管理团队，明确建设发展思路、工作计划等，除疫情防控志愿服务外，开展文明创建、法治宣传、交通引导、垃圾分类等志愿服务。四是开展褒扬纪念、设施管理及革命历史挖掘工作。区几套班子在烈士纪念日开展敬献花篮仪式。继续推进一名见义勇为牺牲同志的烈士评定上报。落实责任主体，细化管理标准，强化纪念设施的规范管理与保护。

?五、强化担当意识，落实疫情防控总要求。根据区防控指挥部部署，全面落实疫情防控工作，抽调干部支援疫情防控工作；局干部员工完成两轮疫情卡点检测工作，较好完成了区部署的防疫任务。践行"若有战，召必回"的铮铮誓言，在全市退役军人系统率先组建抗疫志愿服务队，招募义工千余名，开展重要卡点检测、辅助复工复产、助力复学复课、爱心募捐、志愿献血等活动，我区退役军人系统抗疫工作经验做法，获市退役军人局推广，以我区为基础，成立了深圳市退役军人红星志愿服务队。

?六、抓牢自身建设，干部队伍作风更加过硬。一是狠抓制度建设，牢固树立规矩意识。组织开展各项制度的起草工作。规范了行政行为，强化了风险防控，领导干部的规矩意识和廉政意识更加牢固。二是狠抓理论业务建设，提升政治素养和业务素质。全区各街道、相关部门人员，赴外地或其他区参观学习服务保障体系建设；积极参加业务培训，干部员工的理论素质和业务水平大幅提高。三是狠抓队伍建设，优化人力资源配置。加快推进机关和事业单位人员招调、选聘工作；优化街道、社区服务站人力资源配置。

?七、存在的问题及解决办法。近一年，全区退役军人工作取得了一定成绩，但仍然存在一些亟需解决的问题。一是星级创建工作需加快高质量推进。各街道服务站星级创建工作进度不一，建设和服务水平参差不齐。主要解决办法：要加大统筹推动和业务指导力度；协调各街道党工委、办事处加大力度，加快进度，细化提升建设标准；协调区财政优化投入建设和运营经费，高质量推进街道服务站星级示范创建工作。二是社会化拥军力量薄弱。全民拥军热情引导不到位，社会活力远未激发，社会化拥军力度需要加强。主要解决办法：充分利用全区各方面资源，加强沟通与联动，大力发掘拥军企业和个人。

深圳市退役军人事务局2020年工作总结

2021年03月31日

?2020年是深圳经济特区建立40周年，是我市退役军人事务系统全面铺开、纵深推进的重要一年。在市委市政府的坚强领导下，全市各级退役军人事务部门认真学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述和重要批示精神，按照"全面提升年"的总体部署，建立健全"三个体系"，全面夯实"八个基础"，着力打造"六个中心"，圆满完成各项工作任务。

?一、思想政治引领深入推进。围绕"思想政治工作年"各项部署，制定我市《关于推进退役军人思想政治工作先行示范的工作方案》，实现退役军人思想政治工作率先破题。强化党建引领，探索"机关+企业+社区+特色"退役军人党建新模式，以防控新冠肺炎疫情为契机，组建退役军人红星志愿服务队，累计报名13000余人，疫情期间日均开展志愿服务3000多人次，获评第八届广东省市直机关"先锋杯"工作创新大赛"转变作风组"第三名、全市第一名，在全国、全省退役军人事务厅（局）长会议上作经验介绍。强化正向激励，全面建成市退役军人"一厅、两室、三队、四平台"宣传思想中心，高规格举办首届"深圳最美退役军人"学习宣传活动，活动画面荣登央视《新闻联播》；充分发挥市局"二网一微一刊"宣传引领作用，信息宣传工作位列全省第一。强化关爱帮扶，推出30余项专属帮扶援助举措，累计上门慰问退役军人及优抚对象9200人次，发放慰问金及慰问品2300万元。

?二、政策制度体系有序构建。在中央和省顶层设计整体框架内，系统制定我市退役军人事务领域政策制度，推动出台我市加强退役军人工作的政策文件，制定《深圳市促进退役军人高质量就业创业的若干措施》，高质量编制我市退役军人事务领域首个五年发展规划，提出一揽子硬任务、硬措施。全面收集汇编退役军人工作政策制度，编印我市退役军人工作"工具书"。持续制定或修订涵盖党务、行政、人事和后勤等内部规章制度48个，推进我市退役军人工作规范高效运行。

?三、就业创业扶持显著加强。坚持"政府推动、市场引导、社会参与"的理念，积极构建以精准化帮扶为抓手、以品牌化对接为载体、以社会化服务为支撑的退役军人就业创业扶持体系，国家退役军人事务部副部长常正国对此作出批示："在破解信息对接、保障手段、构建品牌、市场运营方面难题上的做法应该学习借鉴"。精准化帮扶，提高成功率。市退役军人就业创业中心投入运营，组建"退役军人就业需求库""企业岗位信息库"和"优质创业项目库"，挖掘储备优质企业800余家、就业岗位12000余个、就业需求2400余条。品牌化对接，拓展覆盖面。结合疫情防控的新形势新变化，通过线上线下相结合的形式，高标准筹办"兵至如归"退役军人系列专场招聘活动，吸引520余家知名企业、提供9000余个优质就业岗位。社会化服务，增强支撑力。做强做实市、区两级退役军人就业创业服务组织，依托深圳职业技术学院等13家优质教育机构，提供职业技能培训、学历提升教育等系列服务，构筑社会力量促进退役军人就业创业新高地。

?四、移交安置质量不断提高。严格落实安置政策，深入挖掘安置潜力，圆满完成各项移交安置任务。军转安置工作实现新突破。实施公开透明、高效有序的"阳光安置"，在市有关单位的通力协作下，顺利完成计划分配军转干部和政府安排工作退役士兵安置任务。军休服务管理迈上新台阶。严格落实军休干部"两个待遇"，走访慰问军休干部1052人次，擦亮军休干部红星"讲师团、艺术团、义诊团"品牌，深入开展"五进"宣讲、慰问演出和义诊活动30余次。随军家属安置、企业军转干部解困等工作交出新答卷。大力推进随军家属安置和企业军转干部解困等工作，不折不扣落实国家各项政策待遇。在全市相关部门的大力支持配合下，全力打赢退役士兵社保接续攻坚战。

?五、拥军优抚工作亮点纷呈。全力开展系列双拥创建工作，成功实现全国双拥模范城"七连冠"，李新华获评"全国爱国拥军模范"，福田等5区荣获"广东省双拥模范区"，圆满举办我市双拥模范城创建总结表彰大会。用心用情开展双拥共建。组织开展春节、"八一"等系列拥军优属活动60余场次，赠送慰问金和慰问品价值800余万元，市拥军优抚中心正式亮相；新冠肺炎疫情爆发后，紧急向部队派送防疫物资价值240余万元。聚心聚力推进抚恤优待。积极引入金融、交通、医疗、粮油等领域优质社会资源，联合建设银行、深圳通公司制作"深圳市优抚对象优待卡"，借力深粮集团办理"深拥粮卡"，探索社会化市场化拥军优抚新路径新品牌。从优从精做实褒扬纪念。在清明节、"9·30"国家公祭日等重要时间节点，依托市区烈士陵园、烈士纪念设施和英烈网等线上线下平台，组织开展缅怀烈士祭扫活动。

?六、权益维护基础逐步夯实。深入学习运用新时代"枫桥经验"，扎实推进"矛盾问题攻坚化解年"工作落实。建立信访稳定长效机制。完善市政法、公安、信访、退役军人等部门联席会议制度，制定《深圳市退役军人事务局领导定期接访工作制度》，推出信访稳定五个"1+6"工作流程和机制。实施矛盾问题集中化解。扎实推进重点问题领导包案、重点对象"一对一"包联、重大事项"一案一专班"，推动退役军人权益维护工作落细落实。

?七、服务保障水平持续提升。按照习近平总书记"全覆盖"和"五有"的总要求，着力建设权责清晰、运行规范、高效便捷、温馨和谐的"退役军人之家"。高质量完善服务保障体系。高标准建设退役军人服务中心（站），编制实施《深圳市退役军人服务中心(站)能力提升三年行动计划》，成功获评全国示范型退役军人服务中心（站）84个、全省五星级退役军人服务中心（站）61个。高标准打造服务保障中心。建设具有深圳特色、温馨暖心的"三厅七室"，全面升级改造战友服务大厅，综合运用高科技等手段建成战友荣誉室，全力打造"来了不想走、走了还想来"的退役军人之家。高起点建设智慧服务中心。全力打造退役军人"一库、两网、五平台"信息化综合服务系统，建成集全面监测、数据决策、联动指挥、主动服务等功能于一体的智能指挥大厅，系统平台获批全省退役军人信息化建设试点项目。

?八、队伍自身建设全面加强。聚焦"基层基础基本建设年"部署要求，夯实工作基础，增强履职能力，为退役军人工作健康长远发展提供坚强保障。强化思想政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建和业务两手抓、两手硬，严格落实"第一议题"学习制度，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强机关规范化建设。明确重点工作责任分工，细化200余项具体工作任务及进度要求，全覆盖绘制123个岗位标准化指引，不断提高机关工作标准化、精细化、制度化水平。加强业务能力建设。编印退役军人工作常用业务知识应知应会手册，建立每周学习日制度，培育退役军人事务领域"行家里手"。加强作风纪律建设。局党组出台全面落实党风廉政建设"两个责任"实施意见，完善党员干部日常监督管理制度，培塑初始即严、一严到底，团结拼搏、协作配合的优良作风，营造敢为人先、敢于碰硬、敢闯敢试的干事创业氛围。

舒城县退役军人事务局扶贫工作总结

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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实党中央、省市县关于脱贫攻坚的决策部署，我局强化政治担当，落实主体责任，进一步树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，切实抓好扶贫工作。现将县退役军人事务局自2018年11月组建以来的扶贫工作情况报告如下：

一、基本情况?

余冲村位于阙店乡中部，总面积约4177.28亩，其中耕地总面积3214.05亩，园地总面积1.23亩，林地总面积962亩。辖28个村民组，859户共2910人，其中移民人口965人，党员108人。全村现有建档贫困户177户共568人，2014年--2019年己脱贫174户560人，未脱贫3户8人，村集体经济稳定收入达到11万元。目前县退役军人局在余冲村有帮扶责任14人，共结对帮扶贫困户30户110人，均己脱贫。

二、工作成效?

扶贫工作开展以来，县退役军人局严格贯彻县委、县政府脱贫攻坚部署要求，切实履行帮扶职责，扎实完成"单位包村、干部包户"的工作任务。

一是健全工作机制，局领导班子定期召开脱贫攻坚专题会议，研究扶贫工作事项，并要求领导小组成员汇报阶段扶贫工作进展情况，及时解决扶贫工作中遇到的困难和问题。2019年7月1日，我局开展庆祝建党98周年活动，局领导班子就扶贫工作前往余冲村开展专题调研，同时走访慰问了5名在乡退役军人党员，并送去慰问金1500元。2020年3月17日，局主要负责人一行来到帮扶联系村，与乡村干部、驻村工作队一起，就决战决胜脱贫攻坚工作召开座谈会，进一步明确了帮扶工作思路，共同制定帮扶工作计划，为圆满完成脱贫攻坚工作目标打下了坚实基础。

二是加大基础设施资金投入，巩固村集体经济发展基础，经局党组研究决议，先后支持余冲村资金共计5万元，帮助余冲村实施道路亮化工程建设，资金己于2020年5月份全部拨付到位，积极联系相关部门，多方争取，帮助余冲村完成6口当家塘的水利新修工程，改善村民生产生活条件，提升人居环境品质。

三是压实包保责任，突出精准帮扶，着力解决村民最关心的实际问题，提高群众生产生活水平，帮助已脱贫户提升脱贫质量，巩固脱贫成果。抓好消费扶贫。组织干部职工参加3月20日的阙店乡消费扶贫活动，购买香椿酱、土鸡蛋等农产品价值近5000元。2020年10月17日，参加阙店乡扶贫日主题活动，捐款2万元，切实解决贫困群众种不出、卖不掉的问题。联合县扶贫局对建档立卡贫困户中退役军人和其他优抚对象进行调查摸底，为全县1567名贫困退役军人建立帮扶联系台账，组织开展定期慰问，助力脱贫攻坚。严格按照扶贫工作要求，落实每名帮扶干部责任，切实做好余冲村2014年-2019年己脱贫30户家庭的再帮扶工作，帮助他们解决生产、生活中的具体问题和困难，点亮"微心愿"5个，确保脱贫不脱帮扶责任，继续宣传脱贫攻坚政策，让退出户继续享受相关帮扶政策，防止出现返贫现象。做好关爱帮扶工作。结合部门实际，在全县开展困难退役军人和其他优抚对象关爱帮扶工作，重点帮助他们解决"生活难、医疗难、住房难"问题，助力脱贫攻坚。截止目前，共救助3122人，打卡发放救助资金670.7万元。

三、具体做法?

（一）加强组织领导?

提高政治站位，坚持将扶贫工作纳入年度重点工作和局日常工作考评，成立以局主要负责人为组长的扶贫工作领导小组，多次召开局领导班子会就帮扶工作进行安排和部署，强化政治意识、责任意识和纪律意识"三个意识"，用会议精神凝聚思想共识、指导工作开展，切实保障了全局扶贫工作的顺利开展。

（二）制定帮扶方案

为做到帮扶重心下移，措施到位有效，县退役军人局主要领导每年到村调研不少于两次，和乡村干部、驻村工作队一起，就决战决胜脱贫攻坚工作召开座谈会，按照精准扶贫、精准脱贫要求，制定出台帮扶工作方案，落实"四项清单"，进一步明确脱贫攻坚时间表、路线图，努力在产业扶贫、就业扶贫、健康脱贫、教育扶贫、金融扶贫、贫困村基础设施建设和壮大发展集体经济等方面有新谋划、有新突破，取得新成效

（三）细化工作举措

按照县委、县政府脱贫攻坚工作统一部署，县退役军人局每年多次召开脱贫攻坚会议，要求所有帮扶干部在入户过程中，一方面要向建档立卡帮扶户宣传扶贫政策，另一方面要积极对接协调相关部门，解决建档立卡帮扶户真实存在的困难，如介绍就业岗位、帮助查询医保、养老等缴纳情况，真正做到"精准帮扶、精准施策"。目前，县退役军人局帮扶干部所帮扶贫困户已全部解决安全住房问题、饮水安全问题、医疗保障、义务教育保障等与生活息息相关的问题，逐步向好发展。?

（四）注重宣传报道

一是宣讲政策。宣讲党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极做好对结对帮扶村和贫困户政策宣传工作，让他们及时了解中央、省、市、县各项脱贫攻坚政策；二是开展感恩教育。传达县委县政府关于开展安全感满意度评价工作的各项要求、具体内容、接听方式等，宣讲我县灾后恢复重建以来取得的新成就，展现的新面貌，引导群众养成好习惯、形成好风气?。三是总结亮点特色。及时向县政府和上级业务主管部门报道有关扶贫工作信息。今年，我局推荐10名工作在扶贫一线的退役军人，入选六安市"退役不褪色?脱贫攻坚立新功"主题摄影作品展，充分展现了我县退役军人在脱贫攻坚领域的风采。

四、下一步工作计划

2020年是决战决胜脱贫攻坚、实现全面小康的收官之年，我局将进一步加大"单位包村、干部包户"工作力度，巩固脱贫攻坚工作成果，按照"四个不摘、四个不减"工作要求：?

一是深入贯彻全县决战决胜脱贫攻坚工作部署会精神，加强到村调研指导，聚焦薄弱环节，帮助解难题，补短板，促脱贫。

二是继续强化组织领导，压实工作责任，确保帮扶工作规范有序，精准实施。

三是继续督促所有帮扶人做好脱贫攻坚工作，保证每月每人至少入户1次，宣传扶贫政策，及时了解贫困户信息变动及生活中存在的困难，针对贫困户制定更加可行的帮扶措施。

四是继续做好退役军人和其他优抚对象群体中建档立卡贫困户的摸底登记和关爱帮扶工作，重点帮助他们解决"生活难、医疗难、住房难"问题，助力脱贫攻坚。

五是继续落实脱贫帮扶措施。根据贫困户帮扶台账，积极落实脱贫帮扶措施，帮助贫困户享受有关的医疗补助和生活救助政策，通过帮助贫困户发展养殖、种植和务工等举措，改善其经济条件和生活条件。

六是继续增强贫困人口自我发展能力。大力支持贫困户参加职业技能培训、真正提升贫困户造血功能，同时坚持扶智，灌输知识改变命运的理念，鼓励贫困户子女加强学习，用知识创造财富。

七是继续加大脱贫攻坚宣传力度，发挥先进典型示范引领作用，鼓励和引导有劳动能力的扶贫对象通过自身努力摆脱贫困。

?2020年11月13日

四子王旗退役军人事务局2019年工作总结

2019年是旗退役军人事务局的组建之年，也是全旗退役军人事务工作攻坚克难，开新布局的一年，更是全局领导干部精诚团结、开拓创新的一年。一年来，在旗委、政府的正确领导下，在市退役军人事务局的指导下，认真贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述和指示批示精神，以"把退役军人的政策落实好，把退役军人的服务保障好、把退役军人的诉求解决好"为工作目标，稳步推进退役军人各项工作，圆满完成了工作任务，取得了明显成效。

一、旗退役军人事务服务保障体系建设情况

旗退役军人事务局3月19日挂牌，4月17日转隶组建。"三定方案"设置有：办公室，思想政治、权益维护和就业创业办，移交安置办，优抚管理办。核定行政编制7人。局下设服务中心，属副科级事业单位，核定事业编制10人。到年底，全局共有干部17人。旗退役军人服务中心与局合署办公，实现了"五有"要求。积极组建基层退役军人服务保障体系，5月30日前，全旗苏木乡镇（社区）退役军人服务站全部组建运行。全旗建有苏木乡镇退役军人服务站13个，社区服务站14个，全旗退役军人事务工作人员达到118个。实现了全旗退役军人"一中心两站"建设的全覆盖。

?二、重点工作完成情况

第一，精准把握和宣传政策，切实把退役军人的政策落实好

一是努力做到打铁自身硬。作为退役军人的服务者，退役军人事务工作的推动者，要想把退役军人的政策落实好，首先必须做到自身门儿清。为此，全局严格执行"周一集中学习日"制度，自组建以来集中学习34次，期间，认真学习了习近平关于退役军人工作的重要论述和指示批示精神，退役军人事务部长孙绍骋的讲话精神以及《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》、《内蒙古自治区落实2019年高职扩招任务实施方案》文件精神、《退役士兵安置条例》、《军人抚恤优待条例》等政策法律法规，全局干部理论水平明显提升，能够准确解读政策、运用政策。?

二是努力做到政策宣传全覆盖。充分利用旗退役军人公众号、微信、发放宣传资料、现场解读等多种形式，让每位退役军人了解政策。特别是《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》中办〔2019〕3号文件出台之后，更是有针对性地开展了政策的宣传落实，发放宣传资料1000多份，严格核查符合政府安置条件人员，圆满完成了社保接续政策的落实。

第二，狠抓各项重点工作，切实把退役军人服务保障好

一是移交安置工作稳步推进。按时完成了符合政府安置工作条件的退役军人。2019年共安置士官7人，大学生退役士兵29人，随军家属1人，军转干部1人，接受病退干部2人。发放一次性退役补助金160.95万元。

二是圆满完成部分退役士兵社保接续的受理工作。我局自7月份成立了社保接续工作专班以来，统一格式印刷《公告》100余份、《部分退役士兵社会保险接续相关政策解释》手册1000余份。历时六个多月，梳理梳查了380多人的信息，电话联系1000多人次，真正做到了底数清，情况明。截止12月31日，全旗受理符合政府安置的社保接续337人，其中，城镇下岗义务兵244人，在职职工93人。养老保险已核查197人，医疗保险已核查20人，困难人员认定90人。

三是创业就业初见成效。组织退役士兵参加学历教育120人，短期技能培训24人。根据内蒙古自治区落实2019年高职扩招任务实施方案，报名120人。引导两名城镇义务兵创建了安保公司，发挥了创业就业的带头示范作用。旗政府出台了《四子王旗关于"三类生"、部分"下岗退役军人"公益性岗位安置工作实施方案》，为160名城镇下岗义务兵登记了就业意愿申请。

四是优抚褒扬工作扎实有效。主要体现在"七大活动"一是4月4日，四子王旗各级领导干部和数千名各行各业人士齐聚烈士塔下，开展缅怀革命先烈的清明节祭扫活动；二是5月16日为烈属、军属、退役军人等家庭悬挂光荣牌活动，截止目前共为全旗烈属、军属、退役军人等家庭悬挂光荣牌共2800余个；三是6月13日与四子王旗银行系统签署拥军优抚战略合作协议，为退役军人办理拥军优属卡；四是8月1日开展全旗最美退役军人评选表彰活动共表彰12名最美退役军人；五是"八一"期间走访慰问活动八一期间，我局共为42名重点优抚对象发放慰问金15900元，慰问品23箱；六是9月30日，四子王旗举行第六个国家烈士纪念日活动全旗四大班子领导和数千名各行各业人士齐聚烈士塔下是开展烈士公祭日活动；七是9月24日举行"庆祝中华人民共和国成立70周年"纪念章颁发活动现场为7名退伍老战士及军属代表进行了颁奖，之后为全旗22位耄耋老人发放纪念章。

五是双拥工作顺利开展。一是11月6日旗委、政府牵头成立旗双拥领导小组，并在我局下设双拥领导小组办公室，办公室主任由局长担任。二是，12月13日在旗双拥领导小组组长的带领下，组织37家双拥领导小组成员单位一同召开《四子王旗双拥工作领导小组组会议暨"双拥模范旗"创建工作推进会》，会议上通过了《四子王旗双拥工作领导小组工作规则》、《四子王旗双拥工作领导小组办公室职责和工作制度》、《四子王旗双拥工作领导小组成员单位双拥工作职责》，并为各成员单位分发《四子王旗创建双拥模范旗成员单位任务分解表》。三是12月17日迎接我市双拥模范城（县）创建活动督察考评工作，积极与督查组领导进行工作沟通，认真听取督查组督察意见及建议，并及时针对问题做出工作部署。