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安庆市人社局2020年上半年工作总结和下半年工作安排

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安庆市人社局2020年上半年工作总结和下半年工作安排

2020-08-04

一、上半年主要指标完成情况

(一)就业创业。上半年,全市城镇新增实名制就业37047人,城镇登记失业率为2.55%。组织开展职业技能培训39032人,开展创业培训1290人。发放创业担保贷款2.81亿元,其中个人贷款2.71亿元。

(二)社会保障。上半年,全市企业职工养老保险参保人数640656人,其中在职参保人数443825人;工伤保险参保人数39.2万;失业保险参保人数29.32万人。城乡居民养老保险参保人数285.93万人,机关事业单位养老保险安保人数14.8万人。

(三)人才建设。上半年,全市新增技能人才14249人,新认定2家市级高技能人才培养基地、8家市级技能大师工作室。积极开展国家级、省级高技能人才项目推荐申报工作,推荐国家级高技能人才培训基地项目1个、省级高技能人才培训项目3个、国家级技能大师工作室4人、省级技能大师工作室7人。

(四)劳动关系。上半年,全市受理劳动仲裁案件769件,涉及1067人2126.02万元,结案率68.9%,调解率70.4%。处理劳动监察举报投诉65起,涉及142人129.22万元,其中立案1起,结案率100%,未发生一起因欠薪引发的群体性集访恶性事件。

(五)脱贫攻坚。上半年,全市共帮扶16-59周岁有劳动能力且有就业意愿的建档立卡贫困劳动者实现就业212人,招募就业扶贫基地12个,开发公益岗位223个,新建并认定就业扶贫驿站2个、就业扶贫车间4个,组织技能脱贫培训1011人。全市符合参加城乡居民养老保险的建档立卡贫困人员48.32万人,参保率、代缴率、待遇发放率均持续保持100%。开展扶贫车间优先参加工伤保险工作,防范扶贫车间职工因工伤致贫返贫。

二、重点工作任务完成情况

(一)"城镇常住居民人均可支配收入增长8.5%"。一季度,全市城镇居民人均可支配收入9246元,位居全省第10位,增速1.3%,处于全省第8位,高于全省平均水平0.1个百分点,高于全国平均水平0.8个百分点。

(二)"城镇调查失业率控制在5.5%左右"。上半年,城镇登记失业率控制在2.55%。

(三)"建设省级青年创业园、农民工返乡创业园10个以上"。上半年,市人社局积极组织10家市级返乡农民工创业园申报省级农民工返乡创业示范园,目前已全部通过认定。组织3家市级青年创业园申报省级青创园,目前省级工作组正在进行实地查验。

三、上半年突出成绩和亮点

(一)高位助力企业复工复产。疫情期间,按照市委要求组建企业复工复产工作专班,编制企业需求、劳动力供给"两清单",调查了11.5万未返岗劳动者就业需求,收集发布23889个岗位信息,为1233家缺工企业组织1.3万返乡人员就地就近就业,获市委充分肯定。快速落实援企稳岗政策。向4981家企业发放失业保险返还2700多万元,其中2998户小微企业通过"免报直发"获得返还788万元;为557户小微企业发放新增就业岗位补贴486.3万元;为289户重点企业发放一次性稳定就业补贴3872.4万元;为182户重点(困难)企业发放失业保险稳岗返还1.7亿元。落实阶段性减免企业社会保险费政策。2-6月份,免征全市企业养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费部分43947.53万元,减半征收单位缴费部分5711.45万元。缓缴4家企业社会保险费36.33万元。今年以来,我市推进复工复产、稳就业工作受到《经济日报》《中国就业》《安徽日报》、人民网、中安在线等省级以上媒体报道。

(二)积极拓展线上便民服务。高频次开展网上招聘对接活动232场,常态化开展网络直播招聘会42场,发布岗位2.39万个1.9万人通过线上招聘成功上岗。在全省较早开展线上技能培训,满足企业在防控疫情时期的培训需求,在全省率先将企业新录用人员岗前技能培训补贴标准提高到1200元。发布"安庆就业便民服务20条",通过"阳光就业网"、政务服务网等平台提供网上办、预约办、延迟办和容缺办等服务。

(三)创新"共享员工"模式。积极探索"共享员工"新型用工模式,搭建企业间"用工调剂"服务平台。截至目前,环新集团、江淮汽车安庆分公司、中船安柴等企业的389名员工实现了共享,兑现补贴35万元。

(四)创业工作有新突破。一是提高贷款额度。个人创业贷款最高额度由原来的15万元提高至50万元,同时扩大了贷款对象范围、降低了小微企业贷款申请门槛。二是新增3家受理银行办理个人创业贷款业务。三是减免房租。为大观区五里返乡农民工创业园、安庆百科实业有限公司等6家社会资本创业载体房租减免补贴共98.63万元。

(五)就业脱贫工作有条不紊。一是就业扶贫车间复工复产率100%。206家扶贫车间全部复工,返岗劳动者5699人,其中,贫困劳动者返岗2409人,返岗率96%。招募10家省级就业扶贫基地。二是落实就业扶贫系列政策。发放一次性就业补贴114.5万元、复工复产补助91.43万元、吸纳稳定就业补助232.48万元、公益岗位补贴252.32万元。三是调查摸底扶贫公益性岗位。通过三轮摸底、系统比对,整改问题人数共1396条。目前,全市扶贫公益性岗位14715人,其中人社部门安置1836人。

(六)博士后工作站建设取得突破。把加强博士后科研工作站的建设作为贯彻实施人才强市战略、推动企业科技创新和技术创新、提升企业核心竞争力的重要抓手初现成效。目前,全市已建成10家博士后科研工作站,其中国家级站2家、省级站8家。桐城、潜山、怀宁、太湖等(市)率先实现了零的突破。今年上半年,向省人社厅积极推荐安徽省桐城市水稻研究所等3家单位申报省级博士后科研工作站,推荐安徽微威胶件集团有限公司等2家单位申报国家级博士后科研工作站。

(七)强化农民工工资支付信息化监管。以市级层面统筹建设了农民工工资支付监管系统,开发了工资支付审核、实名制管理、现场考勤、企业诚信评级、工资拖欠预警、维权投诉处置、综合应急指挥、电子地图、微信小程序等9个功能模块,实现农民工实名制、工资发放等数据互联共享。

四、下半年工作安排

(一)全力"稳就业""保居民就业"。一是加大稳就业政策落实力度,全面落实稳就业、保居民就业任务。落实社保费减免、援企稳岗等政策,开展"四进一促""百日千万网络招聘专项行动"等活动,千方百计支持企业发展。二是抓好重点群体就业,对符合条件的失业人员发放临时生活补贴,探索实行就业困难人员分级分类帮扶。三是持续推进就业扶贫车间整改,抓好扶贫公益性岗位整改,全力推进就业脱贫行动。

(二)全面提升社会保障水平。一是深入推进全民参保,确保完成各项扩面征缴任务,确保养老、工伤保险待遇按时足额发放。继续落实企业社保阶段性减免缓降工作。二是认真贯彻落实企业职工养老保险省级统筹制度。进一步规范工伤保险市级统筹,探索推进基金市级统收统支。三是加强社保经办风险防控,强化内控内审稽核和数据稽核力度,组织开展社会保险疑点信息专项核查。

(三)切实加强人事人才工作。一是组织开展职业技能竞赛,落实省级名师带高徒政策,积极做好省、市高技能人才研修班培训。二是继续推动技能人才评价,做好企业职业技能等级认定申报工作,提升企业技能人才素质,服务经济发展。三是做好因疫情影响的市直事业单位公开招聘、公务员考录、"三支一扶"人员招募等人事考试及其他社会化考试工作。

(四)积极推动城镇居民增收。按照省、市政府关于持续增加城镇居民收入工作部署要求,积极发挥牵头协调作用,完善落实联席会议、调研督导、预测会商、考核评估等工作机制,一是着力加强与省、市统计调查部门对接协调。二是着力加大业务培训力度,提高调查数据质量。三是着力优化工作实施方案,全面促进各项增收政策落实。

(五)持续构建和谐劳动关系。一是继续做好因疫情影响企业出现的欠薪、降薪、裁员等重大风险隐患的排查及化解工作。二是持续推进农民工工资支付信息化、标准化建设,将农民工工资支付监管系统应用到加工制造、销售、餐饮等劳动密集型企业,实现行业全覆盖。三是推进劳动用工领域社会信用体系建设,联合相关部门对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒,推动根治欠薪问题。

(六)着力提升公共服务能力。一是继续加大网上应用开发力度,在行政审批、社会保障、就业创业等领域实现更多服务全程网上办理,确保到10月份所有服务自然人事项达到100%全程网办。二是进一步提升窗口办事效率。推动企业参保登记、社保信息查询、社保证明打印等业务逐步实现自主服务。以窗口单位岗位技能练兵比武为抓手,持续加强行风建设。

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