国企党总支2022年上半年纪检工作总结及下半年工作计划

国企党总支2022年上半年纪检工作总结及下半年工作计划

上半年，〔…〕党总支（以下简称党总支）在集团公司党委、纪委的坚强领导下，全面贯彻落实党的十九届中央纪委六次全会精神，坚决执行集团纪委的决策部署，在压实责任、筑牢基础、创新模式等方面狠下功夫，促进党内生活严起来、党员观念强起来、干部作风实起来、政治生态优起来，有力推动监督执纪问责工作全面进步、全面过硬，为〔…〕党总支高质量发展、和谐稳定提供坚强的纪律保障。现将半年来的纪检工作总结如下：

一、上半年工作开展情况

（一）强化理论武装，筑牢理想信念根基。深入学习贯彻党的十九大精神，习近平总书记系列重要讲话，把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，牢记"四个意识"，坚定"四个自信"，思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届六中全会精神的学习理解，理清工作思路，制定落实举措，牢牢把握纪检工作的正确方向。加强政治理论知识的学习，拓宽思路，解放思想，提高政治站位是做好纪检工作的基础；强化中纪委、上级纪检组织有关精神和纪检相关制度学习，增强党性，提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好纪检本职工作的重要保证。

（二）强化监督检查，抓好疫情防控工作。坚决落实集团和属地政府疫情防控部署要求，成立纪检工作监督工作组，把防控新冠肺炎疫情作为一、二季度重要、紧迫的政治任务，通过现场抽查、查阅资料、查看报表、微信监督等方式，全程跟进，持续进行督查指导，严查防控工作中的形式主义、官僚主义问题，严肃工作纪律，落实防控责任，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。上半年，共进行疫情防控专项检查4次。

（三）强化问题导向，开展"四风"专项检查。坚持问题导向，紧盯新型违纪行为、腐败手法，一把尺子执纪到底，把整治形式主义、官僚主义作为反对"四风"的首要任务长期任务，坚决查处各关键、敏感节点期间的腐败行为，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，找出可能反弹的风险点，坚决防止反弹回潮。1月，党总支组织了1次"四风"问题专项检查，并形成了专项检查情况报告1篇。

（四）强化警示教育，持续深化以案促改。通过开展"以案为鉴、以案促改"警示教育，观看警示教育片，建设廉洁文化墙，开展丰富多彩的廉洁文化教育，营造良好廉洁从政氛围，进一步筑牢抗腐防变的思想防线，坚决做到引以为鉴、防微杜渐。截止目前，党总支组织开展了2次警示教育大会，制作了一幅廉政文化教育企业漫画板。

（五）强化底线思维，开展廉洁风险排查。加强廉洁风险分析防范，树立底线思维，提高风险防范意识，强化日常监督检查，建立健全廉洁风险防控机制，扎实推进公司惩治和预防腐败体系建设工作，5月，党总支组织各部室、各项目公司进行了廉洁风险排查，共排查关键岗位数130个，重点部位数121个，主要环节数166个，制定防控措施数751条。

（六）强化廉政教育，筑牢节日廉洁防线。党总支坚持在元旦、春节、清明、五一、端午等重大节日前下发廉洁通知进行廉洁提醒。半年来，共下发廉洁通知4次，节前〔…〕纪检委员对各项目公司经理、副经理、纪检委员、相关部室负责人进行节前廉洁提醒谈话，共进行廉洁提醒谈话4次，形成廉洁谈话备案表4份，节前微信廉洁提醒班子成员、各项目公司经理、副经理等共88人次。提交节日期间监督检查报告5份，形成节日期间监督检查记录表5份。微信公众号发布廉洁提醒文章4篇。

（七）强化跟踪问效，推进"看、抓、带"活动。〔…〕党总支结合自身实际制定了"看、抓、带"活动实施方案1篇，截止目前，召开工作部署会1次，〔…〕党总支各部室负责人、〔…〕党委所属各项目公司合计签订带头廉洁承诺书545份。

（八）强化制度落实，狠抓公车监督检查。今年2月，党总支深入开展专项监督检查，针对〔…〕党总支所属企业26辆公务用车以及加油卡、ETC速通卡的使用情况进行了详细摸排检查，制定方案1篇，形成报告1篇，制作详细台账2个。

（九）强化纪律意识，开展差旅费报销检查。通过开展专项检查，深挖细查，及时发现、纠正、查处在差旅费报销过程中存在的各种违规违纪行为，强化公司领导和财务人员的责任意识，加强财务管理，严格审核把关，确保差旅费报销真实、合规、遏制违规违纪行为发生。此次检查形成检查报告1份，检查表1份。

（十）强化重点管控，开展履职待遇、业务支出监督检查。为加强对〔…〕党总支及各项目公司班子成员的监督，按照《〔…〕公司〔…〕党总支履职待遇、业务支出管理办法》工作要求，对〔…〕党总支及各项目公司的班子成员的公务用车、办公用房、培训、宿舍、业务招待、国内差旅、因公临时出国（境）、通信等进行检查。上半年，共组织履职待遇、业务支出检查2次。

（十一）强化数据管理，及时更新监察数据。党总支充分认识到监察对象数据统计的重要性，把监察对象数据统计作为纪检监察工作信息化建设中的重要任务抓紧抓实，及时布置开展数据收集录入工作，加大与本单位组织人事部门的协调配合，加强领导审核把关，指定专人具体负责，确保监督对象数据更新工作高质量完成，6月，〔…〕党总支及各项目公司总计更新574名监察对象的数据信息。

（十二）强化规范管理，完成廉洁档案更新。为加强对〔…〕党总支及所属各项目公司中层领导人员的监督管理，强化廉洁从业行为，深入推进全面从严治党，〔…〕党总支建立中层以上管理人员廉洁档案总计17份，廉洁档案实行一人一档，按照安全保密要求，由专人负责，专人存放，上半年，已对17份廉洁档案进行了动态更新。

（十三）强化责任追究，落实巡察问题处理。接到集团公司《关于对巡察报告相关问题进行处理的通知》后，党总支高度重视此项工作，及时召开党总支会进行传达学习，指定由〔…〕纪检委员牵头，把任务分解到人、把压力传导到位，迅速行动，狠抓落实。共形成批评教育记录材料4份，书面检查2份，提醒谈话记录2份，通报1份，处理执行情况报告1份。

（十四）强化问题整改，建立健全长效机制。纪检组织针对巡察组提出的有关纪检的12项问题，逐个问题进行复盘重查，举一反三、自查自纠，以巡察整改工作为契机，进一步强化巡察成果的运用，把问题整改的过程转化为统一思想、凝聚共识的过程，转化为规范管理、推动企业健康发展的过程，形成长效机制，切实推进〔…〕党总支高质量发展，截止目前，12项问题已经整改完毕。

（十五）强化重点监督，提升风险防控能力。坚持"量入为出、优中选优"原则，重点拓展优质轻资产项目，严控重资产项目投资。加大应收款的清欠力度，全力做好减应收工作，全年各企业确保应收款只减不增。上半年，党总支紧盯重点任务监督工作，形成2022年重点任务推进情况报告2篇。

（十六）强化信息报送，及时更新数据月报。上半年，完成纪检信息报送6篇，内容涉及召开警示教育大会、聘任群众监督员、开展履职待遇、业务支出监督检查、公务用车专项监督检查、制作廉洁漫画板等。报送纪检数据月报36份，内容涉及日常监督、专项监督、提醒谈话、问责情况等。

（十七）强化民主监督，群众监督员受聘上岗。为进一步促进党风廉政建设和反腐败工作，完善内部监督制约机制，调动和保护职工群众参与监督的主动性和积极性，按照集团纪委《关于选聘群众监督员的通知》的要求，在〔…〕党总支各支部推荐的基础上，经党总支研究决定，上半年，重新聘任了群众监督员2名，续聘群众监督员2名，〔…〕党总支共有群众监督员6名。

（十八）强化宣传引领，畅通信访举报渠道。为规范信访举报渠道畅通工作，做实做细日常监督，引导职工群众如实逐级反映问题诉求，构建企业和谐稳定良好发展氛围，〔…〕党总支以及各项目公司畅通了信访举报渠道，公开了来信、来访、来电、电子邮箱、传真、意见箱等信访举报渠道，确保职工群众反映问题渠道畅通。6月9日，〔…〕党总支通过微信公众号对《信访工作条例》第三章信访事项的提出和受理通过图解进行了详细解读。上半年，〔…〕党总支没有收到信访举报问题。

二、存在的问题

半年来，我们虽然做了很多工作，也取得了一些成绩，但在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现为：

（一）纪检业务类培训相对较少。分公司和项目公司纪检业务类培训较少，对纪检监督工作具体任务、工作要求理解把握不够到位，一定程度上影响了纪检工作深入开展。尤其是在处理信访件工作方面，缺乏相应的工作技巧。

（二）专项监督工作落实还不够到位。党总支虽然按照集团公司要求开展了"四风"专项检查、公务用车专项检查、"三降一减一提升"、差旅费超标准报销情况专题检查等专项监督检查工作，但由于各项目公司跨度较大和新冠肺炎疫情影响，主要采取分公司和各项目公司自查的方式进行，监督方式相对单一、监督检查成效不够明显。

（三）纪检监督执纪"四种形态"应用还不够充分。〔…〕党总支所属各项目公司距离相距较远，分公司对项目公司党员领导干部纪检监督工作言教大于身教。项目公司纪检委员、纪检干事缺乏有效抓手，未能将"咬耳扯袖、红脸出汗"形成常态。尤其对基层管理人员监管不严，监督执纪存在上热下冷现象。

（四）工作中很多细节问题处理的不够好。通过梳理集团巡察组反馈的问题发现，一是纪检工作中存在对制度掌握的不够精准，造成部分公司没有严格按照制度要求进行落实。二是纪检工作人员不够细心，存在没有按照要求手写签字、日期不合规的问题。三是存在监督形式单一，缺乏监督技巧的问题。

三、下半年工作计划

下半年，我们将在集团公司纪委的坚强领导下，强化日常监督，结合2021年集团巡察反馈问题